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另外網站您所不知道的SAS也說明：由BASE SAS—基本模組、SAS/Enterprise Guide(EG)—人性化介面統計分析工具、SAS/STAT—統計 ... 教學影片：看影片，快速了解SAS 的軟體應用與統計相關議題。

國立臺北大學 統計學系 林財川所指導 楊芝凌的 學習喜好程度與學習態度對微積分學習成就的影響 （2020），提出sas eg教學關鍵因素是什麼，來自於微積分、學習動機、學習喜好程度、學習態度。

而第二篇論文國立雲林科技大學 設計學研究所 彭立勛所指導 賴怡臻的 科技大學設計教育績優教師之有效教學及評量量表研究 （2020），提出因為有 科技大學、設計教育、績優教師、有效教學、評量量表的重點而找出了 sas eg教學的解答。

最後網站SAS簡易教學～點選分析則補充：等亦有這樣的功能，這種功能稱之為SAS Enterprise Guide，簡稱SAS EG，坊間也有相關的教學工具書給使用者參考，像是『SAS Enterprise Guide實用工具書』（Slaughter ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了sas eg教學，大家也想知道這些：

學習喜好程度與學習態度對微積分學習成就的影響

為了解決sas eg教學的問題，作者楊芝凌 這樣論述：

一、研究目的：微積分是多數大學生比較困擾的科目之一；對微積分的喜好程度是否影響微積分學習成就； 108課綱的改變今年升高三的學生是否有微積分的基本概念；未來大學的微積分教學者如何面對可能有一半以上的人未習得微積分基礎。二、相關文獻回顧：微積分的歷史步道 (蔡聰明)；教育心理學 —三化取向的理論與實踐—(張春興)；學習意願與學習策略對學習成績的影響 (陳百彥)；台灣地區大學生微積分學習態度研究 (黃冠仁)；大學生行動控制之研究：學習動機之機轉 (張憲卿)三、研究方法：有敍述統計、單因子變異數分析、相關性分析、複迴歸分析四、研究內容1.微積分學習成就與背景變項之概況及差異性中，只有不同出生地和微

積分學習成就有顯著差異。2.背景變項中性別與「對微積分喜好程度」有顯著差異。3.「對微積分喜好程度」、「平時測驗成績」、「作業繳交次數」皆與微積分學習成就有顯著差異。五、結果學習者：課前先了解微積分的相關知識與背景；提升到課率每節課勤寫筆記、認真聽講，能和同儕間相互學習討論，自然平時測驗成績會提高；作業繳交次數越高，主動學習且作業中每一題能深入了解並弄懂。教學者：上微積分前不妨先讓學習者了解為什麼要上微積分，微積分的故事源由與相關科系微積分的重要性，教學過程中，增加教學者與學習者間的互動品質，善用教學的幽默感，吸引學習者的注意，傾聽學習者的需要，鼓勵學習者能提問問題，並給予適當的回饋；教學者可

利用分組討論方式或師生的互動來評量；善留下課前十分鐘時間，鼓勵學習者提問問題；對學習者的答案不要用對或錯來判斷，而尊重學生的想法並引導。正確方向；作業上分配題目難易度的配分，使得學習者依自己程度選擇自己會的題型。

科技大學設計教育績優教師之有效教學及評量量表研究

為了解決sas eg教學的問題，作者賴怡臻 這樣論述：

教育是國家的百年大計，而科技大學的教育也是培育國家未來人才的重要搖籃，主要以投入於教學、研究、產學與服務等領域中，來發揮對於社會的影響力，長此以遠將對於國家未來的發展厥功甚偉。然而，優質教育的根本，來自於優質教師的養成，因此，教師的素質影響教學品質，也是學生有效學習成效的關鍵人物。有鑑於此，本研究以探討「優質教學」為目的，希望針對科技大學的設計教育以及有效教學的策略與內涵，作為教師教學與專業知能精進之參考依據，期望本研究將有助於落實科技大學的設計教育，以及提升教學創新與提升教學品質。本研究之研究程序分為三個階段，第一階段：進行專家訪談；第二階段：使用模糊德菲法求得專家的共識；第三階段：建立科

技大學設計類科教師之教學品質評量量表。研究的結果指出：科技大學設計教育之有效教學策略如下，並分為四個面向予以說明：(1)教學規劃的面向：應多為學生安排作品展演的機會，建立學生們的成就感；可將課程與競賽結合，藉此提升學生設計實務能力；可採取同儕評量的方式，達到合作學習之效果；以多元發表的形式來展現學習成果，將呈現出學生豐富的創意；鼓勵學生踴躍參與業界實習，以強化未來的就業競爭力；可於課程結束時與學生們共同進行反思，以精進教學效能。(2)課程內容的面向：教師應傳授學生就業所需的設計職業技能；著重於學以致用；應重視產學的連結；教材內容應與時俱進。(3)人才需求趨勢的面向：應培養學生擁有解決問題的能力

與獨立思考的能力。(4)激勵策略的面相：應激勵學生的學習興趣，培養學生的自信心。在科技大學設計類科教師之教學品質評量量表的部分，一共歸納萃取出四個因素，分別為：(1) 設計類科教師的教學規劃；(2) 設計專業的課程內容；(3) 設計人才的需求趨勢；(4) 設計類科教師的激勵策略等四個構面。

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