手機投影機無線的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦呂學錦寫的 行動5.0:創造5G數位紅利 和孔毅的 贏在扭轉力都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自天下文化 和啟示所出版 。
國立臺北科技大學 管理學院工業工程與管理EMBA專班 陳凱瀛所指導 黃泳瑜的 互動平面顯示產品於商業上的實用性研究 (2019),提出手機投影機無線關鍵因素是什麼,來自於互動平面顯示器、無線投影、協作平台、人工智慧、大數據、數位式溝通與協同合作、開放式易插拔規格、網路管理協定、設計思維、顧客素描、價值主張。
而第二篇論文國立勤益科技大學 工業工程與管理系 張嘉寶所指導 詹智安的 運用TRIZ於衣架創新之研究 (2018),提出因為有 TRIZ、質場分析、40項發明原則、矛盾矩陣、76標準解的重點而找出了 手機投影機無線的解答。
最後網站手機無線投影/多螢幕連線後影片無法播放或遲滯 - HUAWEI ...則補充:若電視裝置本身不支援Miracast/DLNA 螢幕投影,建議使用投影機/螢幕分享器進行連線。 大螢幕端影片播放延遲/遲滯. 若網路不穩定,或推播的內容太大,請依照 ...
行動5.0:創造5G數位紅利
為了解決手機投影機無線 的問題,作者呂學錦 這樣論述:
電信系統十年一次大升級,牽動全球經濟轉型 個人、企業、國家,全都捲入這場變革之戰 參戰者未必是贏家,卻沒有人可以袖手旁觀 2G技術出現,手機除了通話功能,還可以傳送簡訊,甚至資料傳輸;3G上台,大幅提高了行動數據通信的能力;4G問世,再添柴火,行動網路的發展如日中天。 然而,行動通信業者因為面臨資本支出與費用支出增加的處境,營收卻不增反減!真正得利的,還是那些在網路上搭建平台、經營應用與內容的越網(OTT)業者。這二十年來,行動通信網路業者似乎逃不過淪為笨水管的宿命。 5G登場,帶來一線曙光,一點希望。隨之而來的問題是,從2G到4G,歐洲、日本、美國分別稱霸不同世代,邁入
5G,誰能成為未來的王者? 5G是電信技術(CT)與資訊技術(IT)的整合,它所帶來的衝擊,不只是傳輸速率的提升或技術的升級,更是消費者體驗的轉變、商業模式的改變,以及國際藩籬的異變。 在個人生活中,5G觸發了互動模式的轉變,帶給使用者嶄新的感官體驗,什麼樣的商業模式才能找對未來的消費者價值? 在商業環境裡,5G帶動了網路功能的提升,誰是傳輸管道的提供者?誰能提供最有價值的服務?數位轉型產生的數位紅利,將落於誰家之手? 在國家競爭上,5G影響了企業之間的消長,未來,那隻「看不見的手」是市場機制?還是國家力量?從中興到華為,從貿易商戰到數位鐵幕。 如果,5G業者能夠
充分掌握eMBB(增強行動寬頻)、mMTC(巨量機器型通訊)、uRLLC(超可靠與低時延)三大嶄新的網路能力,建立平台,結合物聯網、大數據及其分析、人工智慧等最新科技,異業結盟,群策群力,電信事業將因5G而擴大範疇。 科技愈進步,落後的代價愈昂貴。未來,誰能在這場轉型之戰領先勝出?本書以5G帶動的轉型切入,探討其所觸發的替代效應,進而暢談5G生態系統的形成,讓有興趣的讀者都能了解5G真正的影響力。
手機投影機無線進入發燒排行的影片
烤肉聚餐、露營、在家看電影
大家都想到如果有台投影機一定很爽
但投影機的影片來源就很重要了
出現了一台內建智慧電視功能的投影機?真的?
每次聽到整合各種功能的投影機都怕怕的
這次有廠商要來挑戰五塊的美學警察跟阿貴的CP值考驗
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互動平面顯示產品於商業上的實用性研究
為了解決手機投影機無線 的問題,作者黃泳瑜 這樣論述:
近年來由於顯示設備技術快速的進化,且價格上也大幅地降低,因此對於企業的工作環境產生了很大的影響,由早期透過高價投影機來放大投影的方式,漸漸的進化到LCD、進而是LED等更大、更輕薄、更便宜的顯示設備。顯示設備體積變小,效能提升,但這個優勢並無法快速取代投影機的地位。真正讓企業產生需求是因為隨著智慧手機的發展,可擴充的系統軟體,大大的擴充了使用的面向。隨著觸控技術的普及,USB設備的大量成長,讓一台顯示設備進化成一台多功能的大螢幕電腦。再加上螢幕上的互動,透過雲端的遠端互動,產生了新的設備名稱,IFP(互動平面顯示產品),目前該類產品仍舊處於發展中的狀態。本文主要的目標是採用設計思維與價值主張
的方式,來進行使用者訪談,並取得痛點資料,並針對目前市場的產品來進行比對,最後提供下一代產品發展的參考方向。
贏在扭轉力
為了解決手機投影機無線 的問題,作者孔毅 這樣論述:
在快速變動的時代中,除了IQ、EQ,更需要的是應變能力XQ, 因為,你無法贏在起點,而是必須贏在拐點。 ★遇到決定性時刻時,你如何引領人生的方向?★ 不同的人生階段會有不同的挑戰,不同的處理方式帶來不同的結果,這一生所行是否為上行之旅、可以不斷地朝目標和理想前進,正取決於面對重要挑戰的結果。因此,「如何處理關鍵時刻」的淬練,就成了人生重要的功課。無論是職場問題、家庭問題、社會問題或者是心靈問題,在關鍵時刻,我們該怎樣認識人生的轉捩點,該如何引領自己的人生?面對關鍵時刻,需要什麼樣的能力? 此外,二十一世紀正式進入後資訊時代,環境變化速度快得令人目不暇給。在此之前,成功者
多數贏在起點,憑恃的是學歷、經驗、年資、知識、證照;今日,想在職場上出人頭地,不僅得重視IQ、EQ,還得重視XQ(變商,即應變能力);唯有練就過人的XQ才能擁有扭轉局勢的能力,唯有兼具IQ、EQ、XQ,才能在職場上站穩腳跟、出類拔萃。 在關鍵時刻要反敗為勝、在快速變動時能扭轉逆境、解決困難,需要的就是本書揭櫫的扭轉力(torsion force)──即眼力、魅力、動力、魄力、德力。 ★人人必備的扭轉五力★ 這五力就像一個人,眼力代表著一個人的頭腦,任何時候要先想清楚然後再去做。魅力和動力好比是人的雙手,魅力的重點是帶好人,動力的重點是做對事。魄力則猶如雙腳,是調整應變所有事件的重心
。德力代表心,指引著人良心上的平安。當這五力得到良好的發展時,就好比一個人平衡發展、身心健全;這種健全讓人面對關鍵時刻能夠臨危不亂。 期許本書能陪伴讀者在面對決定性時刻、或是需要扭轉的情境、或遇到不如意狀況時,在在靜中決定自己的人生,然後有魄力去改變,有確定方向的眼力,有足夠的魅力在解決問題的過程中激勵自己和他人,也有足夠的動力取得最佳結果,而且能夠在做所有這一切時,都能因為德力而擁有內心深處的平安,使人生的每個關鍵時刻,都成為上行的臺階、活出與眾不同! 專家推薦 孔毅豐富而多元的企業經驗,在當今華人世界中很少有人能夠比擬。他在半導體及通訊科技有傲人的成就,以及里程碑級的技術研發
成果;是在台灣完成大學學位而在大型國際企業裡管理歷練最完整的人之一。他在本書談到經營管理與學院派的學理不謀而合,但切入角度卻大異其趣;他在世界級高科技公司的親身經驗,對僅有本土企業經驗的高階經理人極具參考價值。──司徒達賢,政治大學講座教授 孔毅先生固是久經歷練、卓然有成,卻從不諱言自己曾經走過高峰低谷,遍嘗人生各種滋味。他從自身經驗中所完成的深刻思考,又融入對當代企業競爭、社會現象與價值信仰的細緻洞察,完成了一本有架構、有體系,還有故事、有情感,極耐人尋味的「人生哲學」力作,才是真正讓我感到欽佩的地方。──白崇亮,奧美集團董事長 將來如同孔毅或超越孔毅的人,必定是能活用這本書的人
。若讀者只做到本書的百分之六十,成就已經不得了;縱使他不想做經理人或決策者,看了這本書,明白老闆及各層大老闆的思路,對讀者也會有很大的助益的。期待本書能在東方社會成就出一萬個、十萬個如同孔毅或超越孔毅的人。──林本堅,中央研究院院士、美國工程院院士,前台積電研發副總經理 三十多年實戰經驗,讓孔學長精闢點出如何在競爭激烈的社會突圍而出;扭轉五力延伸的平衡力量,也能幫助遇到挑戰的莘莘學子、社會新鮮人乃至企業高階管理人,在面對關鍵時刻有清晰的思路、做智慧的判斷。只要讀者能具備這五力,你也將無往不利。──張懋中,國立交通大學校長 作者簡介 孔毅 (Roger I. Kung) 上海
出生,台灣長大,現為美籍華人。曾任摩托羅拉(Motorola)總公司資深副總裁兼個人通訊事業部亞太區總裁、英特爾(Intel)經理人與領導者的角色,擁有三十多年實戰與管理經驗。 一九九一至一九九四年,擔任摩托羅拉半導體FRAM 事業部全球總經理時,帶領事業部由全球市占率第六名成為全球第一名;一九九五年至二○○二年,擔任摩托羅拉通訊事業部亞洲總裁時,帶領團隊在亞洲贏得手機市場第一品牌領導地位,該業務收益也從二億美元提升到四十億美元。英特爾授予他「iRAM 之父」稱號、摩托羅拉稱他「手機中文化之父」,Linuxdevice.com 則稱他為「Linux 智能手機之父」,以及「交大傑出校友」。
個人科技成就有:九項全球專利、超過三十篇論文發表,並獲「最佳產品設計獎」(Electronics, 1983)、「最佳論文獎」(IEEE, 1986);專業成就享譽國際。 二○○三年在上海創立上海毅仁(E28)信息科技有限公司。二○一三年以後分別成立「璀尼西企業管理諮詢公司」、「E28 領導力學院」,希望成為社會貢獻家,從事「影響有影響力的職場領導者」的培訓及諮詢工作;為基督徒企業家。 〈專文推薦〉善用五力,開創成功人生 司徒達賢 〈專文推薦〉真正的贏家 白崇亮 〈專文推薦〉如何成為孔毅或超越孔毅? 林本堅 〈專文推薦〉扭轉力,讓你無往不利 張懋中 〈同事推薦
〉他們心中的Roger 〈前 言〉讓生命是上行的臺階,看見更遼闊的風光 〈序 章〉何謂關鍵時刻? 第一篇 眼力:要往哪裡走? 1 你要的人生,從獨立思考開始 2 學會思考操練,以邏輯力說服他人 3 志向遠大就下定決心走在時代的前端! 4 掌握「不同」的價值──區分原則 5 木桶原理:找出最短的漏洞 6 站在巨人的肩膀上 7 有時候你只須做對最重要的一次 8 眼力:模擬未來,讓夢想看得見 【眼力】動動腦.操練題 第二篇 魅力:發揮你的影響力 1 工作不設限,創造成長的機會 2 失控的情緒,是人脈的殺手 3 受制於環境,是成事的殺手 4 讓我真正了解你:一對一溝通 5 共贏法則:利他是最好
的利己 6 找出你的成事幫手和敗事殺手 7 人才管理與人才培養 8 做自己生命中的貴人 【魅力】動動腦.操練題 第三篇 動力:完成夢想的火車頭 1 本事要學就要學通,先深再博 2 找到定位點:職業生涯的突破口 3 做好產品,是一生的工作 4 即使你的工作不是銷售,也要懂銷售 5 解決衝突與談判:如何達成共識? 6 如何不被機器人取代? 7 創業:工作的最終挑戰 8 徹底執行,讓美夢成真 【動力】動動腦.操練題 第四篇 魄力:關鍵時刻勇敢下決定 1 應變能力,考驗你的膽識領導 2 在靜中操練大腦,增加反彈力 3 進攻永遠是最好的防守 4 贏在拐點,活出與眾不同 5 情況領導力,考驗你能一心多
用嗎? 6 情感延遲滿足(EQ):變商(XQ)發力的前奏曲 7 典範轉移,改變與應變之道 8 創業,一生中最糟也是最好的決定 【魄力】動動腦.操練題 第五篇 德力:贏得他人的信任 1 做一個有作為的人 2 蛻變的製造者—領導人 3 在大敗局中昂然挺立的力量 4 誠信經營,勿以惡小而為之 5 你的道德觀決定了命運 6 正確的信仰,建構了你的格局大小 7 宗教信仰是心靈的淨化與昇華劑 8 生命帶領生活,臻於天人合一 【德力】動動腦.操練題 同事推薦 他們心中的 Roger ▌Farooq Butt,Dell策略長 Roger的領導風格是積極強勢卻又冷靜泰然。在「遠見」這個字眼被
濫用的時刻,他展現了真正的洞察力,並且正確地形塑了這個產業。Roger打造一流的團隊,其中涵蓋許多不同人才。他關注的焦點一直是「學習和發展」,也絕不允許團隊裡的人畫地自限或驕矜自滿。他總是推動團隊去尋找機會、超越極限。他能帶領PCS Asia走向巨大的成功,絕大部分原因便是來自於此。 Roger是個有原則的領導人,從不抄近路、走捷徑。如果成功意味著要作弊,這絕不是他想要的。他一貫的聲明不是「去做!」而是「一起來做吧!」他傳達的是熱忱、熱情和尊嚴。我和Roger共事的經驗深刻而充滿意義,他給我做一個領導者的工具與方法,直到今日仍然受用。他是一位真正的導師和朋友。在他帶領下,我得以成為一個真
正的領導者與決策者。 ▌Vincent Cheung,Waterway Asia Ltd.共同創始人 人們總是來來去去,但是,如果有個人能為他的同事留下難以忘懷的事務,這就非常值得一提—這就是Roger所做的。他是摩托羅拉亞洲區的傳奇,不論是對大陸、對手機產業、對工程界、對創新與創造力、對供應鏈管理、對領導力,還是對新世代的年輕人 ▌Chris Colonna,NAVTEQ策略管理 Roger熱中於讓他的團隊覺得他們共屬於一個大家庭,也讓他們覺得工作充滿樂趣! Roger是我職業生涯中最尊敬的領導人之一,現在是,以後也是。回頭看他的領導,再與我時下看到的領導方式作
比較,我要說,我們需要他回來再次帶領我們!今日的領導人讓所有東西的水平都下降了,還對此毫無線索—這全是因為今日的老套作風。他們太懶惰了,賺大錢卻什麼都不做,真令人羞恥。但Roger不是這樣,他跳進來用熱情地激勵每一個人。信不信由你,在我的團隊中,我確實使用著Roger的風格和他們一起努力工作,以履行他的教誨。現今的領導人只看見短期策略,大陸人有種遊戲叫做「圍棋」,每一個領導者都應該學會這個遊戲—它是關於長期策略。Roger肯定練過圍棋! Roger的領導力非常罕見,這點體現在他能夠和摩托羅拉的核心團隊工作,克服了公司內政治的界線讓寒冷的大陸手機市場成為亮點。我的職責是和核心團隊連結,並將
我們在亞太地區的產品需求注入核心計畫。Roger很好地教會我如何做到這一點。也許有一天我會找到另一個Roger他們是領導人中的稀有品種,擁有對領導的熱情、對樂趣的熱情,以及對技術創新的熱情—在今日,這樣的領導人很難找到了。 Roger,非常感謝你給我機會,讓我能在你的領導和指導下工作! ▌Kathryn Feld,英特爾公司工程總監 我相信Roger留給世人的領導風格就是「參與」。他的風格將合作提升到一個新層次,他的獨特能力可以將組織裡的所有領域,從工程、產品營銷、市場銷售和服務,通通平等地拉進平台;在那裡,每個團隊都確實地知道要推動PCS Asia成長需要做些什麼。
作為一個負責把即將推出的新產品引進亞洲的工程經理,我清楚地知道舊商品的過渡計畫,特別是這個前任商品的詳細商業資訊,還有關於新商品的引進時機將如何影響當前的業務季度的種種資訊。Roger堅決果斷的參與程度,確保了團隊的所有重要成員了解「我們」將如何進行並超越我們的目標、邁向成功。 Roger驅動結合商業與工程優點的重要性,讓頂尖的業務線與優秀人才得以成長。他抱持著高水準的個人責任,以一貫不變的尊重、認可人的態度,做到了這一點。 ▌Tom Guo,東方園林高級副總裁、集團董事,兼苗木板塊總裁,苗聯網董事長 我對孔先生的最深刻印象在於他的遠見。在一次內部管理層會議中—大概是在二十年
前—孔先生就描繪出今天智慧手機的應用場景,就指出了手機必定智慧化、並取代個人電腦;手機如同個人錢包一樣是人類的必需品。今天回想起來,不得不佩服孔先生的遠見卓識! 此外,孔先生是外國公司在大陸率先推動管理團隊本土化的先驅者。摩托羅拉在大陸推出了各種幫助本土團隊成長的培訓計畫,例如CAMP,培養了一大批管理人才,目前這批人才是大陸資訊產業和互聯網產業的中間力量! 孔先生最讓我感動的是對於個人尊嚴的肯定,這是老摩托羅拉的核心價值觀。在我眼裡,孔先生永遠是導師、是益友,讓我懂得,我們不但要努力工作,為公司、為自己創造財富,更要為自己、為國家獲取尊嚴! ▌Chris Kremer,Su
ccess Catalyst創始人 Roger對人有敏銳的判斷力,並且知道如何激勵他們。他始終明白,要激勵人們贏得成功,要先讓他們覺得這個目標非常重要,而對這個目標來說,他們也同樣重要。他巧妙地把時間用來了解人、組織制度,以及激勵團隊達成超越預期的成果。他持續打造出比預期更好的結果,激發了我去仔細觀察、學習,也讓我最終效法他的領導方式。 Roger很善於與人連結,以此為了解問題、克服挑戰和利用機會等方面建立有意義的脈絡。在商業的比賽中,他的團隊始終是獲勝的一方。他總是確保每個人都明白自己為什麼很重要,以及為什麼實現企業目標對每個人來說很重要。 Roger委任他的領導團隊來執行
計畫,並且巧妙地幫助個人和團隊為結果負責。重要的是,他熟知不能在任何企業領域做「過度管理」或「微觀管理」。他的委派是以信任為基礎,並且透過激勵人們完成他們預期的成果來達成目標。為Roger工作的經驗和從中習到的功課,在我進化為領導人的過程中,獲益極大。 ▌C.P. Lee,MFLEX全球人力資源副總裁 身為企業的領導者,Roger了解市場的情緒,掌握他所領導的人的脈動,能凝聚所需的資源,比競爭對手更好地服務顧客,並且以嚴守紀律的態度執行業務計畫,藉此完成一個接一個的戰略目標。 身為一個人,比起說話,他更常傾聽。他讓別人深信他無懈可擊的理念,對於在大陸培養年輕人才展現濃厚的興趣
,堅持自己的承諾、並要求團隊成員尊重;他總是謙和待人,以高度的道德原則與人來往。 孔先生讓我印象最深的就是承諾的重要。一旦簽訂了協議,承諾就會堅持到底,直到達成預期的結果。這意味著沒有藉口、沒有責備,只有完成事情的決心和毅力。此後,在我的職業生涯發展中,我一直抱持著這樣的價值觀。 ▌Brian Lu,蘋果公司副總裁兼亞洲區、大中華區銷售總經理 幾年前,有一次我在摩托羅拉的一群同事聚會中談起通信業的變化,一位年輕人侃侃談起摩托羅拉曾經在大陸的傲人業績:領先的產品、眾口皆碑的品牌、令人敬畏的市場占有率。他總是提及當時摩托羅拉在亞洲的負責人孔毅先生,栩栩如生地講述了許多孔先生的故事
。我受孔先生直接領導八年,卻怎麼也想不起這位年輕人,於是問:「當時你在摩托羅拉的哪個部門?」他停頓了一下才說:「我當時還沒加入公司,這些事都是聽同事講的。」「那你見過孔先生嗎?」「見過照片。」 其實,他談起的很多事情,我都是親身經歷;不禁感歎,孔先生怎能有這樣的影響力,讓從未共過事的年輕人都如此推崇?儘管離開摩托羅拉十幾年,每次大家聚會都會談及孔先生。在摩托羅拉乃至大陸通信界,孔先生是個傳奇的人物。是什麼讓孔先生成為如此出色的領導者? 如果當時是孔先生領導摩托羅拉全球手機部,情況恐怕會大不一樣。 孔先生有很強的產品能力,無論以前在半導體行業,還是後來在手機業,產品創新是他的特點。在
別人都在談「滿足用戶需求」時,他的理念已經轉變為「領導用戶」,直到目前,全球也只有少數幾個公司有勇氣、有能力做到這一點。當時的摩托羅拉手機全球市場盡失,但亞洲區始終保持優秀的業績,並在許多國家市場占有率第一,主要勝在產品。而成功的幾款產品,幾乎全是由孔先生主導的團隊在亞洲本地研發的。產品是公司成敗的關鍵,領導者是產品的關鍵。孔先生作為摩托羅拉在亞洲區的領導者,無疑是許多年前摩托羅拉在亞洲成功的關鍵人物。 不僅在研發產品時強調「領導使用者」,孔先生在經營上也始終強調創新,要求與眾不同。每次討論工作,他最多的提問就是「有什麼新的想法嗎?」、「還有不同的方法嗎?」長時間在孔先生的領導下工作,不
知不覺讓我養成了喜歡找出新思路的習慣,從不對現狀滿意的風格。這對我後來的職業發展有很大的幫助。從孔先生身上,我學到創新不只局限於產品,而能滲透到工作的方方面面。 孔先生不僅在產品和經營上有獨特見解,而且與員工相處更有獨到之處。首先就是傾聽能力和對人的尊重。無論談話對象資歷深淺、職務高低,他都會仔細傾聽,從不貿然打斷。有一次,我和他一起同一位新員工開會,那個年輕人侃侃而談,但對公司市場不熟悉,他的許多觀點並不合理。半個多小時,我有些不耐煩,可孔先生還是認真聽,很少插話。會後我問孔先生為什麼不打斷他,孔先生認真地說:「每個人都有好的觀點,要尊重別人。」 看上去只是傾聽,實際上是對人的尊
重。當一個員工被認真傾聽時,他的思考能力會被激發,當員工感覺被尊重時,他會更努力地為公司工作、不斷創新。因此傾聽能力是一位成功的管理者必備的要素。但這聽上去簡單做起來難,特別當人身處高位。 孔先生在這點上做得非常出色,在他心中,對每個人都十分尊重。 這裡我講一個自己的故事。在二○○○年,我的女兒診斷出天生帶有一種較少人得的疾病,當時由於醫生沒有經驗,告訴我們沒法治癒。這個消息猶如晴天霹靂,擊垮了我和我太太,我們太愛我們的女兒了。我立即就向公司提出申請,為幫女兒治病,我不能工作了。那段時間,我們度日如年。沒想到幾天後,人事部約談我,告訴我在孔先生的爭取下,公司特批我們可以去全球任何醫院為女
兒治病,所有醫藥費用以及行程由公司全包。人事部還提到,當他們向孔先生彙報此事時,孔先生流下了眼淚,叮囑人事部全力以赴提供幫助。所幸後來,經過大家的努力,女兒順利度過了這一關,健康成長。 現在每當回想起那段難熬的歲月,雖然是很多年前的事,孔先生的關愛及鼓勵,仍讓我們全家感激不已。這樣的例子不勝枚舉。孔先生對員工全心全意的關心和愛護,讓公司充滿溫情,也令我們對他的為人十分敬佩。 孔先生回美國了,我悵然若失。離開摩托羅拉後,雖然見面機會少了許多,但總覺得他還在大陸、就在身邊,我有問題、有想法可以隨時找他談。回想起在他的團隊裡工作多年,有時竟分不清他是我的上司?兄長?導師?朋友?但有一點十
分清楚,在我的職業成長中,孔先生起了至關重要的作用。許多在摩托羅拉工作過的員工都有同感,直到現在,還經常有人講:「哪怕不給我工資,我也願為孔先生工作。」 ▌Tom Masci,MilenniaAsia Pte Ltd.總裁 和Roger共事時,我不會感到失望。他的直觀式領導,讓他在亞洲手機業務和把團隊的人發展到最好這兩件事上,有顯著而快速的變化。他是一個有遠見的領導人,擁有堪為模範的溝通技巧,這讓他能夠說服他的成員,分享他對於亞太手機市場可以並且應當成為什麼樣貌的願景。 在發展市場之前,他已經先看到了發展的趨勢。他重新安排、調整他所領導的產品發展團隊,讓他們和我帶領的銷售與市
場營銷團隊配合無間,以當時的摩托羅拉來說,這份能力非常神奇,因為那時的摩托羅拉,在全世界的經營中都看到了內部功能的衝突與失調。 Roger對他的團隊成員忠誠得令人難以置信,他尊重他們,並經常在他們做對或做錯的事情上給予「慈父」的建議。他的口頭禪是教導和鼓勵他團隊中的每一個成員,不管他們的職等高低,讓他們努力、聰明地工作,透過協力、創意和具有彈性的策略(而且總是有一個應急的「B計畫」以確保目標成功)來達成組織的共同目標。 待在摩托羅拉的三十年裡,我從來沒見過比他更面面俱到、更受到尊敬、更有紀律、更專注、更具遠見的經理人。他是一個真正寬容的經理人,在東方與西方的文化間建立起橋樑,帶出了
個人與組織的最佳績效表現,不論他們有怎樣的背景與文化。和Roger共事是我的職業生涯中最難忘、最滿足的一段時期,過去如此,以後亦然。 ▌Tom Okada,Aplix總裁 我相信,Roger的領導力在企業各個領域(如銷售、市場營銷、產品銷售和工程發展)所創造的強大合作與執行文化,正是摩托羅拉能在大陸、台灣市場攻占首位,以及恢復日本市場占有率的關鍵。 ▌Jason Pan,Motorola Mobile Device服務總監 我大學畢業就加入聯想工作,對聯想無限熱愛並伴隨著聯想的成長而學習成長著。二○○一年底,有人邀請我加入摩托羅拉並有幸和Roger交流,Roger的包容
智慧和高瞻遠矚深深吸引了我,我從他身上看到了柳傳志的影子,並安排Roger和柳總的會面。最後,我割愛離開聯想加入摩托羅拉。 每次參加Roger的會議,都感到特別有收穫,他對行業的超前理解,對業務佈局的遊刃有餘,都會帶給團隊無比的信心和激情,每每想起,我都對能有機會在Roger旗下工作感到自豪。他對我在摩托羅拉的工作和學習影響深遠。 Roger喜歡打籃球,在激烈的對抗中攻城拔寨,如探囊取物一般。他的熱情、激情、充滿活力,給我們非常積極的鼓勵。我一直堅持打籃球並從中感受這份激勵。 Roger是我認知外企中最優秀的經理人,他是摩托羅拉人人稱頌的豐碑式人物,無論他做什麼,都會有很多人
願意追隨。 ▌Paul Pelski,Paratek Microwave亞洲總經理 我的職業生涯中最愉快的工作經歷,就是參與亞洲市場的那段時期,在Roger的領導下,和一個特定的摩托羅拉團隊進行我的任務。 Roger和我以前報告過的領導人很不一樣。在面對團隊一定會有的爭論或問題時,他很少訴諸情感,更多的是合作與沉思。他明確地界定了目標,在短期達到損益的「迫切」要求以及新興的全新成長方向所需的必要投資之間,維持良好平衡。Roger是亞洲地區ODM業務的「父親」—ODM這個字眼,在九○年代還並不存在。 ▌Ron Thomas,前摩托羅拉副總裁兼PCS東南亞總經理 在和
Roger共事的五年間,他培育了許多新的經理人,特別是來自亞太地區;組織也不斷發展,將產品設計和針對亞洲市場的市場營銷都提升到最大限度。摩托羅拉能在新興的亞洲市場大幅擴展市場占有率和盈利,這是極為重要的一步。 為Roger工作,是我職業生涯中最積極的經歷之一,他和組織裡的其他人一樣,對我的進步與成長幫助極大。在他來到之前,這個地區頗受以美國為中心的管理人之苦,Roger為這個地區帶來了正確的心態。有時他可以是親切的,但必須強硬的時候他也絕不讓步;在合併亞洲和摩托羅拉的文化上,他做了很好的結合。 ▌Grant Zhou,前三星大陸手機市場部總經理、前中華英才網CEO 1. 作為
領導者,必須有強大的推進力:在Roger的強力推動下,手機部開始開發專門針對大陸市場的產品。如第一個中文介面的手機、第一個中文短信息的手機,以及中文PDA手機。我在Roger的領導下,建立了大陸本地的產品規畫部門。 2. 作為領導者,必須能夠給予員工適當的指導和培養:由於時代的局限,大陸本地員工主要是由技術出身、但管理和經營經驗有限的年輕人組成(我在手機部的第一份工作就是把英文的UI文本翻譯成ASCII代碼),思考問題往往局限於技術及眼前得失。而Roger教給大家如何把技術優勢轉化為商業優勢。大陸員工多內向、不願意爭執,而Roger則鼓勵大家為了更好地完成工作而進行爭論。他多次講過:「在
一個專案開始時,為了大家的面子而回避矛盾,會因此而無法完成專案,最終大家都沒面子。如果為了一個好的結果,開始時大家發生衝突,最終仍會歸於和好的。」這也成為我教育團隊的經常話題。在Roger手下工作過的本地員工,後來很多都成為各大公司的高管。 3. 作為領導者,必須考慮戰略層面:我在Roger領導下,參與策畫和領導過多項重要的戰略項目。從早期作為專案經理協助管理層在大陸進行合資公司談判和建立,到後來領導並建立以OEM/ODM韓國產品為核心而建立起來的大陸CDMA業務。在此過程中,深刻地學習到前瞻性的思維和利用對外戰略合作彌補公司的缺陷。 4. 作為領導者,必須有能力在多元文化的環境下
帶領團隊:Roger的團隊包括來自美國、大陸、香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、韓國、日本等十幾個國家和文化背景的員工;Roger顯示了卓越的領導力和親和力。我在此期間也學到了領導跨國團隊的技能和經驗,為後來的職業發展打下堅實的基礎。在摩托羅拉—特別是手機部—工作,使我得到了從初級職員進入高管的經驗和技能。 〈前言〉 讓生命是上行的臺階,看見更遼闊的風光 有一次,卡內基培訓專家向擠滿禮堂的家長、學生提出一個問題:「你對孩子未來最大的期盼是什麼?」在家長們高高舉起的一大片手中,培訓專家點了幾位父母發言,父母們的盼望大致可歸納為三點: 1. 身體健康2. 家庭幸福3. 事業成功 然後,培訓專家打開
投影機,播放了幾個很有權威的統計資料,結果一屋子的家長發現,原來自己和世界各國的家長都一樣。 有時候,人們並不清楚自己最想要什麼,但是都很清楚最想讓自己心愛的孩子擁有的是什麼,而這份最熱切的盼望,也正反映出我們自己內心對於人生最深刻的渴望。 雖然「身體健康」、「家庭幸福」、「事業成功」這三點具有普世性,基本上囊括了人生在世掙扎奮鬥的所有目標,卻不是那麼輕易就能達到的;也正因為如此,如何贏得它們成了人們最深切的關注。 關於人生,南加州大學的哲學教授韋勒(Dallas Willard)曾做過非常精闢的分析,他把人生分成四個階段,並用四個英文字來概括(簡稱4S): 1. 奮鬥(struggle)2.
成功(success)3. 意義(significance)4. 服膺(surrender) 首先是「奮鬥」,也就是努力爭取成功,這是我們從小到大求學、工作的過程;之後是「成功」。第三階段是「意義」,也就是用自己在前兩階段獲得的資源、經驗、知識和能力去幫助別人,而感受到滿足。在這個階段,幫助別人的初衷無論是出於某種程度的嘩眾取寵,還是對人生意義的追求,到後來多數人都會被由此而來的滿足感深深吸引,並引發進一步的思考。 在最後階段的「服膺」,意味著所做所為完全與自己的生命目的契合,心裡充滿平安及意義,只有在此時,方是找到心靈的終極歸宿, 在清晰地認知並執行自己的使命,而達到靈、魂、體完全整合及和
諧的天人合一境界。 不過,韋勒教授沒有進一步分析,在不同的人生階段會有哪些挑戰,應當如何面對;這引發了我很多的思考。不同的人生階段一定會有不同的挑戰,不同的處理方式會帶來非常大的差異,可謂差之毫釐、繆以千里。我們在這個世界上的旅程只有一次機會,而這一生所行是否為上行之旅,正取決於人生中面臨許多重要挑戰的結果,面對這些「關鍵時刻」的挑戰當如何處理,也就成了人生極為重要的功課了。
運用TRIZ於衣架創新之研究
為了解決手機投影機無線 的問題,作者詹智安 這樣論述:
台灣氣候潮濕擁擠,如長期陰天或雨天而衣架支架不夠立體,造成衣服內部不通風,無法快速乾燥時,容易長黴菌產生惡臭,影響身體健康,而在使用衣架收掛衣物時,時常導致衣領拉扯損壞,本研究針對以上問題,應用TRIZ工具來進行創新改善,首先第一步進行搜索衣架專利,了解現有衣架的型態及解析優缺點,第二階段,使用TRIZ工具中的問題層級分析PHA、矛盾矩陣、40項發明原則、質場分析以及76標準解來分析找出可以改善的方向,利用分析出來的結果對衣架做創新改良,第三階段,使用SolidWorks繪製新型衣架雛形,設計出三種不同創新改良衣架,針對台灣氣候潮濕環境擁擠狹小以及收掛衣物造成損壞衣領的問題,分別為:旋轉
摺疊衣架、軟材質衣架、空氣流通衣架,解決晾掛衣物時,內部無法快速乾燥的問題,幫助使用者解決收掛時衣物損壞的問題。
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手機投影機無線的網路口碑排行榜
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#14.號稱小春晚的紅米發布會這次除了手機,還準備了什麼 - 今天頭條
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#16.【開箱實測】無線投影多功能投影機ONEmade Vpro - ePrice
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#18.LG、Bose 全新3 款「藍牙音響」交手!好聲音出門露營帶著走
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#19.開箱|隨身攜帶378g的投影機『 EZCast Beam J2 』讓你隨時 ...
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#20.【露天影院】2022最新推薦十大微型投影機排行榜 - mybest
另外,如果投影機內建Wi-Fi 或藍牙配對等功能的話,就能無線投放PC 與智慧型手機的畫面,不用擔心傳輸線的規格不符,同時也可大幅減少佔用的空間。 於 my-best.tw -
#21.電腦DIY 8月號/2015 第217期: Skylake / Z170平臺 酷睿登場 微軟的第10道陰影
由ASUS ROG所設計的迷你電競桌機「G20」以及「GR8」,在這小巧的體積中, ... 讓玩家把ZenFone 2擺在方向盤上,透過無線投影將手機畫面,輸出至現場的大電視中, ... 於 books.google.com.tw -
#22.泰捷webox WE60C升级版评测:老电视轻松升级_原创 - 新浪众测
它的画面表现也远不及一块27英寸的显示器甚至是75英寸普通屏幕的电视机来得震撼。更别提手机那么小的外放喇叭,所发出的声音仅供听个响而已。 於 zhongce.sina.com.cn -
#23.BENQ EH600 智慧無線會議室投影機, 3500lm,1080P 手機/平板 ...
手機 /平板/筆電,直接Wifi連線無線投影。內建作業系統,可直接讀取USB隨身碟開啟多媒體檔案、或是直接聯網瀏覽外部網路。全玻璃光學鏡頭、高對比度與高解析度, ... 於 www.pcstore.com.tw -
#24.【全国H3C MS4100V2-28P-HPWR在线购买】H3C ...
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#25.無線投影機- PChome線上購物
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#27.10款微型無線投影機推薦|2022 挑選方式、特色與熱門機種評價
作為智慧型投影機,當然除了可以直接投射手機、電腦畫面以外,當然還要具備更多種的媒體播放功能,如基本的HDMI、Type-C ... 於 3csilo.com -
#28.ViewSonic M2 Full HD 1080p 3D 無線智慧微型投影機
ViewSonic M2 Full HD 無線智慧微型投影機具備1200 LED 流明、內建高速5Ghz Wi-Fi , 讓您能夠從最愛 ... 購買投影機前若有搭配手機相關疑慮,請事先洽詢手機廠商或客服 ... 於 www.viewsonic.com -
#29.“互联网+”智慧校园技术与工程实施 - Google 圖書結果
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#30.數位狂潮DigiTrend雜誌01─02月號2015第29期
iReemo2 全能手機簡報器*歌亞果元素創新 iReemo 2 全能手機簡報器,能幫助您串連智慧型手-機與電腦,運用手機觸控與輸入功能執行最靈活的簡報展示。 於 books.google.com.tw -
#31.Epson投影機開始支援智慧型手機、平板電腦無線投影 - iThome
Epson推出iProjection行動投影App,供iPhone、iPad免費安裝,透過無線網路連接投影機投影照片、文件、網頁等內容,7月App將推出Android版本。 於 www.ithome.com.tw -
#32.投影機使用無線投影模組(ELPAP07)設定WIFI 方式 - Epson
方法二:手機無線投影. (1)手機開啟Wi-Fi,並選擇投影機的SSID 名稱並連接。 (2)手機進入iProjection 後,點選右上角「Projector」選擇投影機。 (3)待搜尋完投影 ... 於 support.epson.com.tw -
#33.四种方法教你如何用手机投屏投影仪 - EZCast
经常有大大们在后台问小编~这个手机怎么投屏投影啊? ... 安卓手机:我们可以使用Miracast功能来进行无线投影,将手机下滑,点击“无线显示”,找到并 ... 於 www.ezcast.com -
#34.小米台灣官網 - Mi
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#37.手機畫面直接無線投影,GV1 無線行動投影機,最棒的隨身戲院
BenQ新近推出GV1 無線行動投影機,能輸出200流明亮度,具備3小時長效投影實力,支援iOS、Android、Windows、MAC設備進行無線/有線投影,正是行動 ... 於 www.benq.com -
#38.Razer 也弄了個無線麥克風,手機、電腦都能用 - Engadget
Razer Seiren BT 是款藍牙裝置,是可以無線連接手機、電腦等裝置,以全方向收音和AI 降噪技術, ... 4 款投影機網購優惠,在家感受影院氛圍. 於 chinese.engadget.com -
#39.『W.H』入門款智能投影機HD600P 手機無線同步 ... - LINE購物
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#40.宣傳照亮相!林依晨確定出任小米12系列手機台灣代言人
小米手機Xiaomi 12(小米12)旗艦系列新品將於3 月17 日下午1 點在台發表,台灣小米 ... 三星微型投影機The Freestyle 輕巧機身還有揚聲器與照明功能. 於 theinterface.asia -
#41.目前您搜尋的關鍵字為: 手機投影機 - 博客來網路書店
博客來搜尋,關鍵字:手機投影機,分類:全館, ... ONEmade Vpro 高畫質無線投影機; 家電; $5980$ 9990 ... BenQ GV1 LED無線行動投影機(附HDMI轉接); 家電; $8990. 於 search.books.com.tw -
#42.無線影音連接| Optoma奧圖碼台灣官方網站
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#43.數位狂潮DigiTrend雜誌7─8月號2020第62期 - 第 2 頁 - Google 圖書結果
Feature Report 專題報導 52 等你來告「白」 ASUS ZenBeam S2無線投影機ASUS ... 電蚊拍行動電源兼無線充電家用迷你裁縫機攜帶式真空機冷凍水果刨冰機手持UV除菌燈手機 ... 於 books.google.com.tw -
#44.Sony 台灣官方購物網站- Sony Store, Online (Taiwan)
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#45.MONSTER M98 可攜式唱K麥克風手機藍牙喇叭
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#48.投影機手機無線- 飛比價格- 推薦與價格- 2022年3月
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#49.Avier CLASSIC USB4 傳輸線開箱實測- 高速傳輸、百瓦充電
在接頭端寬度為1.2cm 左右,對於有些充電傳輸線因為接頭端做太大,導致插入至手機中會無法使用。而筆者實際測試之後1.2cm的寬度對於多數手機殼來說是相當 ... 於 texch.net -
#50.投影仪_排行榜_推荐_什么牌子好_购物党 - 历史价格查询
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#51.如何將手機畫面投屏到投影機上面?方法簡單一看就懂!
1. 打開投影儀,找到無線投屏,打開【Wi-Fi Display】功能。因不同投影儀設置會有所不同,但都大同小異。 於 kknews.cc -
#52.[波西熊文創]-小家電手機無線同屏器(投影機專用) - DOZO MALL
【產品特色】. 手機畫面投射至投影機、電視專用的無線同屏器~~ 輕鬆與手機連接,看影片不必忍受只能用小螢幕觀看!! 規格說明. 相關商品. product_image. 於 www.dozomall.com.tw -
#53.Wanbo 萬播智慧微型投影機X1 開箱|同價位性價比之最!支援 ...
支援手機無線投影、四點梯形校正、內建Android 9.0 系統. 之前在跟各位開箱Wanbo T2 Max 攜帶式微型投影機時,當時那款投影機的CP 值就已經相當高 ... 於 www.kocpc.com.tw -
#54.手機投影機的價格推薦- 2022年3月| 比價比個夠BigGo
投影儀手機投影儀家用辦公高清智能一體wifi無線微小型投影機無屏電視2020 ... 【LGS 熱購品】視播MS 安卓款微型智能投影機(高清1080P / 手機無線同屏/ 內建安卓系統). 於 biggo.com.tw -
#55.PC home 電腦家庭 06月號/2021 第305期 - 第 111 頁 - Google 圖書結果
ި ṁ⨓投影鏡頭採用定焦鏡頭,鏡頭旁有對焦感測器,最大投影尺寸可達150吋。 ... 使用者除了可自行安裝各類影音串流服務App,也支援手機畫面的無線鏡像投影,透過Type-C轉 ... 於 books.google.com.tw -
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#57.三星電子香港| 智能手機| 電視| 雪櫃洗衣機
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設「ZenBeam S2」為華碩推出的微型LED無線投影機,不僅因外型出眾精緻, ... 的便利性與投影效能的表現,同時亦考量到現代人對於行動裝置的依賴度,常低頭埋於手機與平板, ... 於 books.google.com.tw -
#60.手機無線投影機飛搜購物搜尋- 第1 頁
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