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國防大學 運籌管理學系碩士班 粘勝興所指導 黃玟凱的 結合模糊DEMATEL與模糊ANP分析國軍人員留營意願關鍵指標之研究 （2021），提出tft tactics關鍵因素是什麼，來自於留營意願、模糊理論、模糊決策實驗室法、模糊網路分析程序法、多準則決策分析。

而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 陳必碩所指導 蔡佩靜的 工作特性與顧客導向行為之關係-以情緒努力及心理賦能為中介變項 （2020），提出因為有 工作特性、情緒努力、心理賦能、顧客導向行為的重點而找出了 tft tactics的解答。

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根據“Creative Commons Attribution”許可 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) 使用Kevin MacLeod創作的歌曲“Greko Sketch”
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藝術家：http://incompetech.com/

結合模糊DEMATEL與模糊ANP分析國軍人員留營意願關鍵指標之研究

為了解決tft tactics的問題，作者黃玟凱 這樣論述：

謝辭 i摘要 iiAbstract iii目錄 v表目錄 viii圖目錄 x第一章 緒論 11.1研究背景 11.2研究動機 51.3研究目的 51.4研究範圍與限制 61.5研究流程 6第二章 文獻探討 82.1影響國軍人員留營意願關鍵指標 82.1.1工作滿意度 92.1.1.1社會地位 92.1.1.2工作壓力 102.1.1.3領導統御 112.1.1.4同事支持 122.2.2生活滿意度 122.2.2.1幸福感 132.2.2.2工作家庭衝突 142.2.2.3人際關係 152.2.2.4休假自主性 152.2.3生涯規劃 162.2.3.1成就動機 172.2.3.2職業倦怠

182.2.3.3升遷發展 182.2.3.4自行創業 192.2.4政府政策 202.2.4.1薪資與福利待遇 212.2.4.2職涯發展 212.2.4.3年金制度改革 232.2模糊理論 242.3模糊決策實驗室法 272.4模糊網路程序分析法 282.5文獻小結 30第三章 研究方法 323.1研究架構 323.2研究對象 323.3模糊決策實驗室法步驟 333.4模糊網路程序分析法運算及步驟 36第四章 資料分析 424.1問卷設計 424.2模糊決策實驗評估法之分析 434.3關鍵準則相互關係之評估 444.4建立構面直接/間接影響關係矩陣 564.5模糊網路程序分析 594.

6研究結果分析 714.7研究發現 72第五章 結論與建議 745.1研究結論 745.2研究貢獻 745.3後續研究建議 75參考文獻 76附錄一 模糊DEMATEL問卷 88附錄二 模糊ANP問卷 93

工作特性與顧客導向行為之關係-以情緒努力及心理賦能為中介變項

為了解決tft tactics的問題，作者蔡佩靜 這樣論述：

摘要 iAbstract ii謝誌 iii目錄 iv表目錄 v圖目錄 vi第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的 4第三節 研究流程 5第二章 文獻探討 6第一節 工作特性 6第二節 情緒勞務 17第三節 心理賦能 25第四節 顧客導向行為 33第三章 研究方法 45第一節 研究架構與假設 45第二節 研究變項定義與衡量工具 48第三節 研究對象與樣本蒐集過程 56第四節 資料分析方法 57第四章 研究結果 58第一節 研究變項之相關分析 58第二節 工作特性、心理賦能、情緒努力對顧客導向之主要解釋效果 60第五章 結論與建議

74第一節 研究結果 74第二節 學術與管理實務意涵 80第三節 研究限制與後續研究建議 83參考文獻 85一、英文部分 85二、中文部分 94

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