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JANDI進入發燒排行的影片

疫情實施居家工作對企業資安風險之研究

為了解決JANDI的問題，作者劉厚佑 這樣論述：

COVID-19「疫情」延燒驅使下造成組織不得不採取新型態的營運模式與政策，開始因應經濟、產業、市場環境變遷，而進行數位轉型同時與「資安風險」也形成相互因素，並且逐漸開始轉變人們的生活及消費型態，迫使員工需居家隔離、在家工作、保持社交距離等，這些是過去未曾有的評估考量，也曝露了許多企業應對的不足，而如何加速企業不斷推出許許多多的創新應用，從危機中掌握商機與理解這樣的變化、降低受感染機率，將成為企業處理應變能力的韌性挑戰與重要課題。 本文研究探討在疫情發生前、中、後階段，企業執行居家工作(WFH)對於企業資安風險層面上可能面臨的安全議題之觀點考量與管理，找出團隊核心價值，使成員認知與

目標對齊，建立更具彈性的居家辦公工作方案，除維持工作效率外，並檢視缺乏與改善空間使資安風險成效具象化及兼顧資安風險。研究經由文獻收集探討、專家訪談資料彙整分析，得知COVID-19疫情實施居家工作(WFH)與疫後的混合辦公模式將成為常態性的新趨勢，而擔心的風險有「工作感受」、「數位化不足」、「資安風險」等疑慮，故企業因此審視內部資源來因應這突如其來的疫情風暴所帶來的轉變，進而企業思考執行「數位工作趨使了數位轉型」以跟上這波疫情帶來的潮流，使其企業營運正常運行。