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另外網站世界的大谷!日本終結者大谷翔平的人生思維:「如果你覺得 ...也說明:一起來看日本投打王牌大谷翔平的人生思維! ... 身為罕見二刀流選手的大谷翔平,不僅能投能打,還超級強,對手不但要猜出他的投球套路,還要防範他預 ...

這兩本書分別來自今周刊 和大是文化所出版 。

最後網站臺中市立圖書館> 查詢結果則補充:作者:林麗雪,溫伯格((Weinberg, Gabriel)),聯合線上股份有限公司,麥肯((McCann, Lauren)) ... 3; 超級思維: 跨界、跨域、跨能, 突破思考盲點, 提升解.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了超級思維 線上 看,大家也想知道這些:

精準解答:突破搜尋盲點,解決90%人生難題的思維能力

為了解決超級思維 線上 看的問題,作者劉傑輝 這樣論述:

  未來,你必須獨當一面,或者連接一切!   曾與李開復、宋鴻兵、陳志武、羅振宇知名作者一同打造百萬暢銷書的金牌推手,   帶著十多年的內容創作與企業管理經驗,幫助讀者找到社群時代的個體生存法則。   社群時代,個體生存必備的跨界思維,   人生中90%的問題,早就被人回答過,你只要連接答案就好!   許多人遇到問題的第一個反應就是上網GOOGLE,但同時也面臨無從搜尋,或是無法辨識成千上萬的結果,到底 什麼才是你想要的答案。   要成為解決問題高手、你需要連接各種資源,以搞定工作和生活中的難題,正因為資源有限,在職場中工作者的核心價值就在於是否能有效連接資源。   聰明的人不是知

識淵博的人,而是知道用簡單、快捷、有效的辦法找到答案的人。要擁有解決問題的能力,你需要:   1.向內探索:比努力更難的,是看清自己的真正欲望   2.對症下藥:找到真問題,排除假議題   3.結果導向:面對眾多選項,克服選擇障礙   曾與李開復、宋鴻兵、陳志武、羅振宇一同打造百萬暢銷書的推手,帶著十多年的內容創作與企業管理經驗,幫助讀者找到社群時代的個體生存法則。   新時代的工作邏輯改變,職場工作者的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,精準搜尋、連接解答,將讓你脫穎而出。 各界推薦   筆記女王  Ada   編笑編哭經營者 B編   企業內訓講師/火星學校創辦人  火

星爺爺   矽谷創業家  矽谷阿雅   企業課程培訓師  林長揚   溝通表達培訓師  張忘形   知名企業講師  趙胤丞   明淳說創辦人、講師  蔡明淳   「為你而讀」執行長  蘇書平   一致推薦 (以上以姓氏筆畫排序)  

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厲害是攢出來的:多數人瞧不起的這些「笨功夫」,卻是聰明人用來吊打所有人。

為了解決超級思維 線上 看的問題,作者劉傑輝 這樣論述:

  ◎眼前工作提不起勁,想跳槽也不知該往哪去,我該怎麼規畫人生?   ◎業績一直沒進步、職位沒升遷?可能是「平常心」害了你。   ◎主管給的指示是錯的,我該怎麼告知,不得罪人又不會讓自己做白工?     本書作者劉傑輝,26歲就成為北京磨鐵出版公司最年輕總經理,   帶領團隊先後策劃出《羅輯思維》、《明朝那些事兒》等超級暢銷書,   與李開復、宋鴻兵、羅振宇等一級暢銷書作者合作。     這樣看似「開外掛」的得意人生,其實剛開始非常辛苦,   年輕時賣過保險、當過房仲、幫朋友做網站……甚至一度想做古惑仔,   平均三個月換一次工作,直到他走入出版業,人生羅盤才定了下來。     這樣的人生體會

讓他發現:   人們往往高估自己一年取得的成就,卻低估十年創造的可能。     絕大多數你以為的學霸,不過是你做別的事時,他在挑燈奮戰;   你崇拜的那些寫作大神,其實是一個字一個字扒到深夜兩點;   早早財富自由的企業家,得受過多少辱、先背多少債,才換回今天的商場獨步!     成功比的不是流血和犧牲,而是誰比較會「攢」(就是基本功),   這是聰明人最厲害但多數人瞧不起的「笨功夫」。     ◎你以為的穩定與善良,正在拖垮你   多數人面對工作時,習慣躲老闆、躲前輩,   你以為你躲過了麻煩?其實你錯過了這些人能夠給你的資源。   因為舒適區其實是一個坑,成功往往是被逼出來的。     ◎

職場就該爭──自己和自己爭   你應該去找一份自己喜歡的工作,但世上沒有絕對的喜歡與不喜歡,   很多時候那個喜歡只是你的幻想。   當對工作感到焦慮和迷茫時,該怎麼辦?   你可以試著寫工作週報,以週為單位,做目標管理。   還有,你要特別小心並遠離那些勸你保持平常心、不爭的人。為什麼?     ◎人生哪有來不及,不過是你太著急   網紅作家姜淑梅60歲才開始識字,七十多歲出版四本書;   中國女富豪吳聖明(女版褚時健)入獄18年後74歲再次創業,80歲身價過億。   所以千萬不要老說「一切都已來不及」。      ◎將軍趕路,不追小兔,努力活出你要的樣子   工作如同龜兔賽跑,兔子跳來跳去

沒得到什麼;烏龜朝同個方向爬,才走得遠。   工作更像將軍趕路,沿途絕對不追小兔子,持續前進。     厲害無關天分,全是攢出來的。   聰明人最厲害但多數人瞧不起的這些「笨功夫」。    獻給不安於現狀、渴望變厲害的你。   各界推薦     亞洲第一激勵達人/鄭匡宇   專業職涯訓練師、知名企業培訓講師與顧問/方植永 作者簡介   劉傑輝     個人發展學會會長,北京合生載物文化傳媒有限公司創始人兼CEO。     他曾與李開復、潘石屹、陳志武、羅振宇、樂嘉等思維碰撞;他主講的《超級思維》收聽量破2000萬;線上課程被創業邦、插座學院、今日頭條、MBA智庫、平安保險集團學習平臺爭相推薦

。     畢業3年做總經理,29歲當總裁,33歲融資千萬創業;2016年與好友創立戀愛成長學會,2017年創立個人發展學會。作為暢銷書幕後推手,2010年創立了財經實用成長類圖書品牌「黑天鵝」。     帶領團隊先後策劃出版了《自控力》、《拆掉思維裡的牆》、《人生不設限》、《羅輯思維》、《時寒冰說》等超級暢銷書,與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉、古典、李德林等眾多商業名家、知名IP深入合作。 推薦序 戲棚下站久了,自然會有一片天 前言 世上所有的開掛,都是厚積薄發 第一章 你以為的穩定與善良,正在拖垮你 不舒服的地方才有成長的機會/你的輸贏該由自己定義/不要

讓別人的不仁,破壞你的內心秩序/你的偏執彆扭,是因為缺少基本的職業規畫/真正的穩定,其實一直在變 第二章 職場就該爭,自己和自己爭 自由是規畫出來的,簡單的工作也要從長計畫/感到焦慮和迷茫,就寫工作週報/六招練就溝通力,正確理解別人又清晰表達自己/職場就該爭,自己和自己爭/先當好兵,才能成為好將軍 第三章 人生哪有來不及,不過是你太著急 人情和工作分開,讓自己免陷情緒內耗/看破不說破,是一種修養/從恐懼到擁抱,三招應對黑天鵝/人生哪有來不及,不過是你太著急 第四章 掌握四大際遇,打工仔這樣變老闆 善用場景力,新時代成功的關鍵一招/認知盈餘,讓他人免費幫你辦事/體驗經濟,從打工仔變老闆/理

解共享經濟,不用上班就能賺錢 第五章 人沒有絕對的優缺點,只有相對的優劣勢 數據分析技巧,提升思維能力/結構化思考,讓你的思維更有邏輯/溝通能力說到底,還是你的思維能力/理解稀缺性、選擇權和比較優勢,助你精準決策 第六章 與人相處,沒有理所當然,只有心甘情願 社交紅利,為你的人際資源關係加分/用語言說服他人,用身體語言塑造自己/遠離「應該」,贏得他人認同/科技人格化,成就自己的人格魅力 第七章 厲害是攢出來的,偉大是熬出來的 能力的精進和內心的自信,讓你從容又淡定/人生從來都是靠自己成全/形勢變動時,更要不斷的提升自己/時間會幫你篩選身邊的人,真正的老實人不會太吃虧 第八章 將軍趕路,

不追小兔,努力活出你要的樣子 學知識,不如學智慧/正確選擇知識付費,讓聰明的大腦為你所用/深度學習,提升自己的核心競爭力/求人不如求己,用優質內容成就自我價值/努力奮鬥,活成自己想要的樣子 推薦序   戲棚下站久了,自然會有一片天 亞洲第一激勵達人/鄭匡宇     讀著《厲害是攢出來的》,裡頭的許多論點都讓我點頭如搗蒜。例如,作者提到「不舒服的地方才有成長的機會」。而我回想起自己過去在求學、求職和創業的歷程,還真是如此!     學生時代第一次舉辦全國流行音樂大賽,剛開始在規畫的時候,難免覺得沒有一件事情是順利的,因為從來沒辦過類似活動所以覺得力不從心,內心更感到極度不舒服。但在想方設法克

服了種種困難,順利舉辦完該活動後,非常幸運的引來另一個單位邀請團隊舉辦另一場全國流行音樂大賽……。     這樣的經歷,讓我對於舉辦大型活動的規畫、宣傳、尋找不同資源合縱連橫,具備了一定的能力,也讓我後來創業時,做起類似的活動相當得心應手。     又例如,當年我選擇去韓國的弘益大學教授中文,一開始需要面試的時候,內心也難免會有各種的不舒服以及自我打擊:「我不會韓語,人家會要我嗎?」「在韓國生活,還要學韓語、適應當地文化,如果被排擠怎麼辦?」種種的不舒服,或許會讓很多人卻步,但我從過去的經驗知道,越是讓自己不舒服的環境,才越能使自己成長。     因此我咬緊牙關,奮力一搏,不僅從困難的面試中擊

敗眾多對手脫穎而出,獲得教職,還在七年的韓國之旅中學好了韓語、甚至投資了韓國的股票與房地產,成為目前在臺灣搜尋投資韓國房地產關鍵字時,谷歌推薦的第一名。     創業之後,讓我不舒服的事情變的比以往更多了。從提案一直被拒絕、承辦的活動越來越複雜、到需要開發新商品和建立新品牌……沒有一件事情是自己得心應手的,但我秉持著一樣的精神,邊做邊學,並且「在感到焦慮和迷茫時把握現在」。     誠如作者所提到的,把握現在,其實就是強化核心的能力與價值,在戲棚下站久了,自然會有屬於你的一片天。與其在那裡躊躇滿志、怨天尤人,還不如把時間精力拉回在自己的領域埋首深耕,並且適當的藉由不同機會呈現出來,獲得主管乃至

於客戶的青睞。對我而言,這不管在寫作、演講還是主持等領域,都在在證明了它的威力,也帶給我豐厚的回報。     因此,如果你也想在自己的領域「變得很厲害」,一定要從現在開始採取行動。我們不必很厲害才開始做些事情,正是因為開始行動了,才有機會變得很厲害!這本書,就是一部讓你在過程中能夠趨吉避凶、步伐穩健的葵花寶典。我誠摯推薦給大家。 前言   世上所有的開掛,都是厚積薄發     我用盡了整個青春來折騰和掙扎。   國中時,我看武俠小說、打架、逃學、離家出走……除了學習以外,我什麼事都做了。     高一的時候,我的成績慘澹,期末考試最高只得了12 分。親友們說:「你是《古惑仔》看多了。」的確,

那時的我認為,世上沒有比「講義氣」更酷的事了。當一個威風凜凜的古惑仔,就是那個年紀的我的人生目標。     是的,每一個階段我都有自己的目標,不管它多麼可笑。那時我真的以為,人生就應該像電影裡演的那樣,靠自己的雙手拼出一條血路。轟轟烈烈,至死方休。     於是,我退學了。遺憾的是,我沒有跟上厲害的大哥。當小混混的日子也沒想像中那麼美好,我混跡在小縣城裡,靠打牌度日,真沒那麼彪悍和威風。     半年過去,由於實在太過無聊,我只好去姨丈的建築公司,跟著水電師傅做學徒。16 歲生日那天,我正式開始了民工(為了工作從農村移民到城市的人)生涯。半夜兩、三點,我在打混凝土的工地上安裝管道,天上下著傾盆

大雨,我爬上七、八層樓高的塔吊(塔式起重機),全身濕透,鼻子進了雨水,眼睛睜都睜不開。     但我一點都不覺得苦,我那顆年輕、稚嫩的心被夢想燃燒得熾熱,我以為自己正在邁向人生巔峰。太「中二」了!     1997年香港正處於金融危機,因此香港最大的商營電視臺TVB 拍了一部鼓舞人心的電視劇《創世紀》。這部電視劇看得我熱血沸騰,裡面有兩句經典臺詞,一直到今天都激勵著我:     「成功就是要把不可能變成可能!」   「萬丈高樓平地起,基礎一定要打牢!」     這是一部關於房地產的電視劇,主人公葉榮添成了我的偶像。我數過,他在劇中一共創業17 次,失敗16 次,在最後一次成功,實現了無煙城的夢

想。就是因為這部電視劇,我的「中二病」又犯了!於是我決定重新讀書。我就是這種敢於相信的人,倔強、執著,想明白就去做,哪怕所有人都質疑我、反對我。從想做古惑仔,到當工人,到有了地產大亨的志向後,我老實地回到了學校。我用兩個月的時間,把國中三年沒跟上的知識補了回來,花兩年的時間,考上了大學。     在大學,幾乎所有同學都是睡覺睡到自然醒,但我每天6點半就坐在自習室,如饑似渴的泡在圖書館裡讀書,還自學了商學院本科和研究生的課程。     人一旦知道自己內心真正想要的是什麼的話,所有在別人眼中的苦,對自己來說都是甘之如飴。     大學畢業後,我賣過保險、做過房產仲介、幫朋友做過網站……平均三個月換

一次工作,在理想和現實中做過無數次的掙扎。人生就像大海,如果沒有海水與暗礁碰撞起的浪花,就失去了原有的壯觀;生活如果僅為求得一帆風順,也將失去存在的魅力。     走進出版業之後,我的羅盤才最終在「內容」這塊海域定了下來。我26 歲做總經理,29 歲當總裁,33 歲融資千萬開公司。在此期間,我先後帶領團隊策劃出版了《自控力》、《拆掉思維裡的牆》、《人生不設限》、《羅輯思維》等超級暢銷書……與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉等眾多商業名家、知名IP 深入合作。     回顧這18 年,一路走來,我深知每一種成功背後都藏著許多鮮為人知的艱辛和苦痛。就像你只看到蠟梅傲嬌綻放於寒冬,其實,

它早已積蓄力量,在酷寒中隱忍多日。     你認知的那些開掛的學霸,不過是你早早入睡,他卻還在挑燈奮戰;你未醒,他卻書聲正酣。你以為的那些開掛的寫作大神,不過是碼字碼到深夜兩點,日積月累,終於一飛衝天。你認知的那些開掛的明星演員,其實經過了嚴苛的訓練,幕後吃過無數苦,冒過無數險,才換來幕前的光鮮。你認知的那些開掛的富豪企業家,輸過多少回、背過多少債、受過多少辱,才換回今天的商場獨步!     試想,如果人到中年,當你如數家珍般高談闊論別人的人生,卻發現自己身上毫無可圈可點之處時,那是怎樣的悲哀!所以,就從現在開始吧!給自己制訂一個具體而真實的目標,然後堅持不懈的努力。     世上所有的開掛,

都不過是厚積薄發。只要堅持下去,你想要的,歲月一定都會給你。 不舒服的地方才有成長的機會 初入社會,我們不懂的東西比懂的多,與人打交道又比與書本打交道的頻率高。所以想要進步,最快、最好的方式就是偷師——向行業中更有知識、更有經驗的前輩學習。 當然,偷師也是有技巧的,你要能夠用讓人樂於接受的方式問出高級的、恰到好處的問題。如此一來,只要你所在的公司或工作環境不太差,你總能從周圍的資深人士身上學到很多,比如你的主管、同事或者客戶。觀察他們的做事方法和習慣,學習他們的思維和心態,總能幫助你提升自己的專業性和認知水平。 偷師是門技術活,必須走出兩個心理誤區(長期形成的錯誤認識或做法)。 一是「我即我

的崗位」。工作中,許多人常常把「我」和「我的崗位」混為一談,認為我即我的崗位。 我有一個老同事,初入公司時,老闆還挺重視他,給了他一個相當不錯的職位。不過他有一個問題,就是只掃自己的門前雪,不管他人瓦上霜。對他而言,做好他認為是他職責範圍內的事就可以了,分外之事一點都不願做,結果在幾年內,公司規模越來越大,員工人數從幾十人到幾百人,而他的職位卻越做越低,甚至連他親自聘用的下屬也成了他的主管。 面對這種情況,他居然安之若素,沒有任何作為。其實也不奇怪,因為他是一個把自己的崗位邊界看得很窄的人。這就是一種典型的「我即我的崗位」的心態,本質上是一種思維的自我設限。 在我們的日常工作當中,這類人不在少

數。不同的是,有的人最後選擇了離開,有的人則選擇繼續耗費生命。 工作崗位劃分的本質是為了更完善的達成組織目標,我們並非為崗位職責服務,而是為組織目標服務。因此,在工作上多做一點,可以讓崗位邊界變得寬闊。很多時候,你認知的他人瓦上霜,其實也是你的「一畝三分地」。 聰明的人在進入工作角色後,都會用一個更高、更寬的維度來定義自己的角色邊界,而不是陷入「我即我的崗位」的思維陷阱。這也是我們讓自己進入「想學的越多,學會考慮的越多,做得越多,獲得的機會就越多」的正向成長循環的基礎。