自我領導力的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

自我領導力的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarvinWBerkowitz寫的 「品格」決定孩子未來:品格教育PRIMED六大設計原則 和王明華的 憂鬱講師的幸福課:體驗心流,找回快樂都 可以從中找到所需的評價。

另外網站徐衍璞約見新任重要軍職人員 - 青年日報也說明:... 並運用專業領導部屬,時刻投入訓練工作,全力以赴,為陸軍當家。 ... 營區主持新任重要軍職人員約見,除聽取幹部自我介紹,並強調「軍人存在的 ...

這兩本書分別來自時報出版 和張老師文化所出版 。

國立臺北教育大學 教育學系教育創新與評鑑碩士在職專班 徐超聖所指導 凃筱微的 國小教師運用高效能人士好習慣以提升學童國語朗讀培訓成效之行動研究 (2021),提出自我領導力關鍵因素是什麼,來自於高效能人士好習慣、朗讀。

而第二篇論文大葉大學 教育專業發展研究所 邱紹一所指導 楊子頡的 國小高年級學童學校品德教育知覺、班級氣氛與霸凌旁觀行為之研究 (2020),提出因為有 國小高年級學童、學校品德教育、班級氣氛、霸凌、旁觀行為的重點而找出了 自我領導力的解答。

最後網站每個人的商學院-個人基礎(強化自我領導力.建構超群思維格局)則補充:每個人的商學院-個人基礎(強化自我領導力.建構超群思維格局)

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了自我領導力,大家也想知道這些:

「品格」決定孩子未來:品格教育PRIMED六大設計原則

為了解決自我領導力的問題,作者MarvinWBerkowitz 這樣論述:

榮獲財團法人宏達文教基金會 品格教育教師進修培育用書 分數是一時的,品格卻是一生的, 良好的品格教育,就是良好的教育, 與孩子的未來發展息息相關。 品格教育是一種存在方式,而非行為方式, 我們該引領孩子們在關鍵處尋找,而不是在亮點處尋找。     財團法人宏達文教基金會 審定     如何引領孩子提升品格並適才適性地成長?   本書提供給所有學齡前孩童至12年級階段的學校或學區全面性指南,   以塑造有意義的學習環境、健康的互動關係、   核心價值及美德、榜樣、賦能與長期性發展。     著名的品格教育家馬文‧W‧伯克維茲博士將數十年來從以

教育現場為基礎的實例與發人深省的實地相關研究中,歸納出一套清晰易懂的原則,有助於領導階層、管理者及教職領導者們依循這些原則來協助學生成長茁壯。      有效品格教育的PRIMED六大設計原則     Prioritization優先考慮   讓品格發展教育成為學校在使命、願景、政策及實踐上都真實可信且顯著的優先事項     Relationship關係   刻意和策略性地在各個關係人群體的內部和彼此之間培育健康的關係     Intrinsic Motivation內在動機   培養品格的內化和對於「成為有品格的人」養成內在動機,避免外在動機     M

odeling示範   針對你想要學生發展的該項品格,所有成人和其他角色榜樣都能具體表現並作為學生的典範     Empowerment賦能   創造一種文化和治理結構,賦能給所有關係人,藉由邀請他們發聲,聆聽這些聲音,並認真考量他們所表達的想法,每個人因而都有可能產生重大的影響     Development Pedagogy發展式教學   在教育哲學及實踐上,採納一種發展性觀點,藉由有助於學生長期學習及品格發展的方式來教育他們   專業推薦 (以下按姓氏筆畫順序排列)     ●方新舟 誠致教育基金會董事長   ●卓火土 宏達基金會董事長  

 ●周德銘 現任新北市復興國小校長,曾帶領新北市保長國小成為全亞洲第一所「自我  領導力教育」公立燈塔學校   ●劉慈惠 豐盛品格培訓中心執行長,前國立新竹教育大學幼兒教育系教授/系主任    ●嚴長壽 公益平台文化基金會 及 均一國際教育實驗高中董事長

自我領導力進入發燒排行的影片

本集主題: #台東均一中小學校園介紹

  這集將帶著聽眾台朋友到台東縣去逛均一中小學的校園,邀請到教學組組長 #鄭正昇老師 來為聽眾朋友導覽整個校園與介紹整個均一創學的理念以其目前導入的華德福教育「善」、「美」、「真」三階段開啟孩子天賦的教學理念,更將拋棄填鴨式的教學方式,著重培養孩子具有良好「品格」、「公民思辨」與「人文藝術」三個素養,同時希望借重慈心華德福校園文化做為改革核心的主幹,引入國、內外資源,發展K-6及7至12年級六年一貫課程,使孩子能夠面對未來競爭生存的國際學校繼續努力,教師亦將著重於協助同學探索各自的天賦與可能的發展專長,培育孩子能擁有「走向世界」與「在地謀生」的兩個能力。

  最後還有訪問學生劉凱瑞的媽媽 #李秀芬,談他小孩在均一念了二年多來的成長與改變。
  
  
  
緣起與故事:

2008 創辦均一

  佛光山開山宗長星雲大師為持續推展文化教育的宏願,改變偏鄉教育資源不均的現況,跨越群山匯聚眾志,創辦台東均一中小學。

  以佛光山的四大宗旨之首,實踐「以教育培養人才」的理想,期待在偏鄉遍撒人間種籽,在破曙向陽的沃土上,培育莘莘學子成為均等優秀的人才。2009年,嚴長壽先生以促進花東永續發展為目標,創辦公益平台文化基金會,深入觀察花東的每一個角落,發現唯有從教育扎根著手,才能結構性改變花東的未來。

2011 理念會晤

  一場會晤,嚴董事長與星雲大師分享教育理念,嚴董事長以提供偏鄉孩子均等的教育機會及資源公正分配的期待,獲得大師全力支持。

  隨後更正式被委請全權接任均一中小學董事長,即以連結台東在地優勢的「藝術人文」與「自然生態」為學習主軸,啟發孩子的潛能天賦,建立均一成為跨宗教及多元化的學習校園為目標。均一提供一個安全、快樂的學習環境,並以自我領導力教育啟發每一位孩子,讓孩子發揮個人天賦,成為有熱忱、有自信、有國際觀、尊重自己及尊重別人、生活技能健全、生氣蓬勃的世界公民,並期待每一位孩子都能對社會有所貢獻。

  為了有優質中學教育,小學階段的啓蒙奠基工作格外重要,嚴董事長於2013年邀請宜蘭慈心華德福學校創辦人張純淑老師擔任均一駐校教育顧問,從小學部低年級兩班開始引進華德福教育,在推行一年後,深獲家長的支持與肯定,首次在新學年小一招生滿班,推行第二年,小學部教師深受華德福教育師培滋養,全部施行華德福教育,二年看見教育翻轉的力量。2015年均一繼續深耕華德福教育,隨著大自然的節奏,配合孩子各年齡成長的需求,給予適合的養份,孕育台灣未來的希望。

  為了打開世界語言文化的藩籬,均一創造雙語學習環境,培養學生國際視野;並透過良好品格培養,讓學生建立自信,進而培育每一位學生成為懂得尊重自然、土地與人的關係、欣賞多元文化的世界公民 。

創辦人:星雲法師

  為臨濟正宗第四十八代傳人,佛光山開山宗長,秉持人間佛教理念,致力於社會、教育、文化以及慈善事業。

  在社會教育方面,創辦數所托兒所、幼稚園及均頭國中小、普門中學、美國西來大學、南華大學、佛光大學、澳洲南天大學等,培養無以計數的優秀人才,回饋社會、國家。2009年為了偏遠地區的孩子也能擁有一個良好的學習園地,因而創辦均一中小學,取名「均一」,期許每一學童之稟賦和潛能都能在「均一」得到最大發揮,皆有一流之學習成果展現

董事長:嚴長壽

  二十八歲升任美國運通總經理,三十二歲成為亞都麗緻飯店總裁,自踏入美國運通公司,便以「觀光旅遊讓台灣和世界交朋友」為一生職志,直至今日,初衷不變。

  從1997年起出版了《總裁獅子心》至2011年的《教育應該不一樣》的諸多著作,都是鼓勵台灣的年輕人可以找到自信與熱忱、發掘自己的潛能與優勢,以更具國際觀、更高的視野來省思自己的未來。2009年與企業界、文化界友人共同發起,成立公益平臺文化基金會,一直以促進花東永續發展為目標,2012年更全權接任均一中小學董事長,希望透過啟發式教育,帶入國際資源,同時給偏鄉學子均等的學習機會,為台灣教育塑造一個新的價值。


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國小教師運用高效能人士好習慣以提升學童國語朗讀培訓成效之行動研究

為了解決自我領導力的問題,作者凃筱微 這樣論述:

本研究旨在探討史蒂芬・柯維博士提出的「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案的歷程與成效,本研究採用行動研究的方式,以研究者自校內語文競賽中,四、五年級國語朗讀項目中獲得前三名的學童為研究對象,預計進行八次的課程教學,以朗讀各項表現評分表、訪談、回饋表、教師教學省思等研究工具,蒐集研究資料並進行分析。 歸納本研究結果後,主要分析有以下的結論與發現:一、「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案,能有效建立學童「語音」、「聲情」、「臺風」三方面朗讀基礎能力。二、「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案,能有效提升學童自主管理的能力,具備高效能人士好習慣中「習慣一主動積極」、「習慣二以終為始

」、「習慣三要事第一」的三項個人成功好習慣,利用培訓外的時間自我督促練習朗讀。三、透過高效能人士好習慣的建立,提升朗讀培訓成效,不再受限於每週固定的培訓時間,透過教師的指導,外加學童具備高效能人士好習慣的自主練習,有效提升朗讀培訓成效。對於教師專業成長分為兩方面:一、專家教師、協同研究者建議,給予正向積極的建議 當研究者在實施課程中遇到瓶頸時,亦會主動向專家教師尋求協助,透過專家教師分析學童狀況,並親自給予示範,讓研究者得以突破盲點,從而修改自己的教學技巧,當研究者透過不斷改進自我的教學策略,看到研究對象的改變與進步後,也會大方與專家教師與協同研究者分享收穫,在這樣彼此交流的過程中,我們

相互教學相長,達到雙贏共好的教師專業對話。二、學童與家長的回饋與支持,促使內在動機的增加當整體課程實施結束後,研究者回顧初期研究對象的朗讀紀錄影片,對於研究對象的進步亦感到十分欣慰,學童與家長給予研究者的正向回饋紀錄,更是讓研究者獲得更大的動機,期望未來持續將國語朗讀的專業技巧持續帶給更多學童。學童透過學習國語朗讀,讓自己擁有一項不同於他人的專長,甚至擁有比其他同儕更多了上臺展現自我特色的機會,身為教師的研究者,看到學童能從中獲得自信與成就感,內心更是感到無比喜悅。

憂鬱講師的幸福課:體驗心流,找回快樂

為了解決自我領導力的問題,作者王明華 這樣論述:

  「快樂是種選擇,幸福是種能力。」   一本不只談正向心理學理論的書,一字一句,都是自我生命歷程的真實分享。     戲臺下的記憶,讓作者以忠孝節義、貞潔烈女期許自己,直到婚姻觸礁,勾起兒時家庭破碎的回憶,一生執著的價值觀瞬間崩塌,身體和心理也跟著倒下。     丈夫外遇後她學著「王寶釧」隱忍了13年,在憂鬱症的滄海裡載浮載沉,以為終會等到薛平貴的回頭,但現實生活始終不可能像戲臺上那般,只有苦難與挑戰是真實且沉痛的。     當憂鬱症來敲門,我們該如何自處?     看王明華如何從自身經驗剖析,爬梳人生的境遇,失婚為她開啟了前往美國求學的奇幻之旅,她曾積極治療,也曾想要放棄,直到遇上心流

理論和正向心理學,讓她擺脫受害者心態,接受與憂鬱症共生,在與自己和解的過程中,逐步將快樂的權利還給自己!   本書特色     特色1:翻轉命運,憂鬱症患者也可以很快樂   失婚且罹患憂鬱症的中年婦女,如何透過教育翻轉命運?越過一萬多公里的求學實記,突破語言不通與文化差異的困境,紀錄自助的心路歷程,相信自己的「能」、接受自己的「不能」,為憂鬱情緒找到出口!     特色2:大師理論,領略正向心理學的力量   師承心流大師米哈里.契克森米哈伊,印證正向心理學不是只談快樂的空泛理論!作者用淺顯易懂的文字講述心理學的理論,以科學的方法研究快樂和幸福,打破大眾對正向心理學的迷思,領略心流的力量。  

  特色3:應用練習,從日常走入心流   隨章節內容規劃「心流體驗練習」,透過書寫日記、品嚐葡萄等日常生活,練習自我觀照並走入心流,培養正向情緒並設定自我目標,從每次的心流體驗中積累能量,登上人生的巔峰。     特色4:以自身為借鏡,為受苦的人指路   作者分享自己罹患憂鬱症到與其共存的經過,除了正規藥物治療,也透過瑜珈、靜坐、EFT、催眠、諮商、工作坊等多元管道,逐步找到與自己和解的方法,為正在遭受憂鬱之苦的人,指出前方可行的路。   真情推薦     這本書裡面,不但深入淺出的介紹憂鬱症、正向心理學、心流及七個習慣以及催眠、靜坐等學術理論,更把她所習得的專業,應用在自己的人生中,一步一步

走出陰霾,為讀者提供了可行的方法,與憂鬱共存,並創造精彩的人生。——大成文教基金會 周明律董事長     讀這本書,彷彿隨著作者經歷一趟如八點檔的連續劇,作者在過程中充分發揮華人傳統女性委曲求全的特質,為了孩子咬牙硬撐的為母則強,實則面臨家庭主婦經濟無法獨立的焦慮恐懼,這些壓力之下的身心煎熬最終化成憂鬱症,讓作者困於負向能量的「心苦」真是不足為外人道也啊。——高雄醫學大學正向心理學中心 吳相儀主任

國小高年級學童學校品德教育知覺、班級氣氛與霸凌旁觀行為之研究

為了解決自我領導力的問題,作者楊子頡 這樣論述:

  本研究主要目的在瞭解國小高年级學童學校品德教育知覺、班級氣氛與霸凌旁觀行為之相關情形,探討學校品德教育知覺、班級氣氛與霸凌旁觀行為之相關,分析學校品德教育知覺、班級氣氛對霸凌旁觀行為的預測效果。  本研究採問卷調查法,以臺灣中部地區國小高年級學童為研究對象。本研究採用三個量表,包含「學校品德教育知覺量表」、「班級氣氛量表」及「霸凌旁觀行為量表」,待資料蒐集之後,進行描述性統計、獨立樣本t檢定、項目分析、因素分析、信度分析、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析及路徑分析等方法進行統計分析。 本研究發現:(一)國小高年級學童學校品德教育知覺的典範學習得分最高。在班級氣氛方面,則

是教師支持得分最高。在霸凌旁觀行為方面,則是增強霸凌者得分最高。(二)不同背景變項之國小高年級學童在學校品德教育知覺、班級氣氛及霸凌旁觀行為有顯著差異。(三)學校品德教育知覺、班級氣氛及霸凌旁觀行為間有顯著相關。(四)學校品德教育知覺對班級氣氛及霸凌旁觀行為有顯著預測力。(五)班級氣氛對霸凌旁觀行為有顯著預測力。 本研究據此結果提出建議,供家長、學校及後續研究之參考。