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這兩本書分別來自千華數位文化 和宏典文化所出版 。
國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 劉廷揚、陳建志所指導 鍾琬屏的 工作壓力與人格特質對職家衝突影響之研究－以高雄市政府消防局外勤消防人員為例 （2019），提出採購法題庫關鍵因素是什麼，來自於工作壓力、職家衝突、人格特質、外勤消防人員。
而第二篇論文國立勤益科技大學 流通管理系 吳文明所指導 吳彥瑩的 運用分析網路程序法(ANP)於供應商之評選-以化妝品為例 （2014），提出因為有 分析網路程序法(ANP)、供應商評選、化妝品的重點而找出了 採購法題庫的解答。
最後網站2006中國“俄羅斯年” - 新華網則補充：專家稱勞動法規定存空白千萬離退休工返聘是搶飯碗 ... 教育部:國家級題庫已經立項相關部門正研究考試立法 ... 動態清單保證質量環保成政府綠色採購的門檻(圖).
2023大眾捷運概論(含捷運系統概論、大眾運輸規劃及管理、大眾捷運法及相關捷運法規)：收錄北捷、桃捷、中捷、高捷題目〔捷運招考〕
為了解決採購法題庫 的問題，作者白崑成 這樣論述：
★交通類科權威名師 ─ 白崑成帶你搭乘捷運招考上榜列車 ★收錄最新、桃園捷運、臺北捷運、台中捷運試題‧每一題都手把手帶你解析！ 白崑成老師根據多年從事運輸學與捷運常識編撰的經驗，根據這幾次來「臺北捷運公司」、「桃園捷運公司」及「臺中捷運公司」招考新進人員的考題，並參酌捷運相關教科書籍(如「軌道工程學」、「軌道運輸管理」等)及臺北、高雄、桃園及臺中等捷運官網資訊，有系統的重新編撰本書，相信這一本書可稱得上是市面上第一本完全針對捷運公司考試的用書，書中絕不會放入一些與這類考試無關的法規資料，讓你浪費寶貴讀書時間。 本書可分為四大部分： 1. 捷運實務、旅客搭乘捷運相關規定：
幫助你快速釐清目前捷運的營運現況，並針對有可能出題的方向，作一全盤式的重點整理，並附上根據命題趨勢所編寫的問答式及選擇式題型。 2. 捷運系統概論、大眾運輸規劃及管理： 此部份為作者精心搜羅的大眾運輸系統、大眾捷運系統相關資訊，讓你可以深入了解捷運系統，強化應試實力。 3. 大眾捷運法及捷運相關法規： 大眾捷運法為各捷運公司考試之出題頻率及百分比最高者，法規往往是你最難熟讀的部分，到底是要全部背起來，或是看過即可，因此作者特別針對有可能出題的相關法規，作系統化與重點式的整理速記，讓你即使是要背，也絕對是背到重點。 4. 捷運試題： 本書收錄108年到111年歷
年試題，收錄題目遍及臺北捷運、桃園捷運、臺中捷運、高雄捷運，唯有練習最多最廣的題型，才能瞭解自己對哪方面的知識儲備還不夠，因此本書能有效率的幫助你更有效率地複習，讓你迅速了解出題方向，特別是接近考試時，更可作為最後衝刺，獲取高分的利器。讓您捷運招考「一試就上」！ 還有還有最重要的一點，不論你是要報考哪一家捷運公司，除了須將注意力大部分放在所要報考之捷運公司相關內容外，也希望你能撥出一些時間，對其他捷運公司的東西作重點式的瀏覽、研閱，除可增加考試實力，亦可增廣相關見聞(如桃捷之考試，有時會考一些北捷轉乘的資訊)。 ＊＊＊＊ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方
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工作壓力與人格特質對職家衝突影響之研究－以高雄市政府消防局外勤消防人員為例
為了解決採購法題庫 的問題，作者鍾琬屏 這樣論述：
本研究針對高雄市政府消防局外勤消防人員進行問卷調查，探討工作壓力對職家衝突之影響，並以人格特質為調節變項。資料蒐集以紙本問卷調查方式進行，共發放300份問卷，回收有效問卷258份。運用統計軟體SPSS作為分析工具進行檢定，問卷資料經由信度分析、描述性統計、T檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析、迴歸分析檢定後，研究結果發現：一、高雄市外勤消防人員工作壓力、職家衝突現況皆為中上程度二、高雄市政府消防局外勤消防人員工作壓力對職家衝突具正向影響。三、高雄市政府消防局外勤消防人員部份人格特質顯著影響「職家衝突」及「工作壓力」。四、高雄市政府消防局外勤消防人員部份人格特質對工作壓力與職家
衝突間具調節效果。五、部分外勤消防人員之個人背景變項在工作壓力中有差異。最後，本研究針對上述研究結果，提出相關管理建議，建立消防人員正確觀念以供消防機關運用及後續研究者參考，，並減緩職家衝突。
經濟部所屬事業機構新進職員（財會類組）：6合1歷屆題庫全詳解
為了解決採購法題庫 的問題，作者宏典文化國營事業招考對策研究小組 這樣論述：
★經濟部聯招近年錄取率迭創新高！111年持續招考，搶進薪資好、福利佳的國營事業，現在就是最佳時機！★ 坊間經濟部招考用書琳瑯滿目...選擇宏典，滿足您購買題庫最簡單的兩大需求： 1.題目收好收滿：本書完整蒐集近11年所有經濟部聯招財會類組試題，總題數達800題－一書在手即可飽覽近年考試全貌，看看都考些什麼題目！ 2.百分百「題題解析」：考題沒解析還需要買書？宏典題庫堅持「題題詳解」－方便做錯題目快速查照解析內容，無須再回頭翻閱課本，滿足您寫考古題時「現作現學」的需求！ 經濟部所屬事業機構新進職員甄試「財會組」專用題庫→最新「六合一設計」+「混合式
題型」，考前衝刺必備！ 1. 國文／英文／政府採購法規／會計審計法規／中級會計學／財務管理「六合一題庫」： 2. 總題數800題：近年考題徹底攻略！ 3. 「先做考題、再看解析」：測試應答實力！ 4. 收錄最新試題：掌握最新命題重點！ 5. 唯一「題題詳盡解析」！考前衝高分就靠這本！
運用分析網路程序法(ANP)於供應商之評選-以化妝品為例
為了解決採購法題庫 的問題，作者吳彥瑩 這樣論述：
美麗的容貌和儀容是禮貌的一部分，化妝品從古代到現今，是個歷久的產業，隨著經濟進步，不論男女老少，皆成為愛美的一份子，而在化妝品零售市場，產品多樣化，市場不斷增大，而零售業者和供應商合作選購合適的產品時，影響到消費者的滿意度和再購意願等， 故零售業者在選擇供應商時，應更仔細去選擇合適的供應商，本研究利用分析網路程序法(ANP)計算出評選合適的化妝品供應商評選準則，並考慮內部間相互影響的關係，期望能更符合實況，並以化妝品零售業者有合作的供應商中三家為研究對象，找出供應商評選準則之重要性差異，其作為化妝品零售商在選擇供應商時能參考應用。本研究結果共有四項評選準則和十六項次準則，依評選權重和重要性排
序為品質因素(0.4281)為最重要，是化妝品供應商評選時第一優先考慮，其次成本因素(0.2419)、服務因素(0.1924)、交期因素(0.1367)。三家化妝品供應商以「A家供應商」整體分數最高(0.404)，其次「C家供應商」整體分數為(0.3)，「B家供應商」為(0.2591)，其「A家供應商」的競爭優勢為保證客訴與政策、溝通系統、售後服務、經營策略配合度、降低成本的能力、產品可靠度、品質改善能力、交付能力，故本研究建構出化妝品供應商評選模式，以利化妝品零售業和供應商合作採購產品時能有更多彈性和決策力，以致達到更合適的選擇，並提升企業經營績效。