技術生命週期的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

基於論文和專利資源的技術機會發現方法

為了解決技術生命週期的問題，作者徐碩 這樣論述：

技術機會發現是指通過某技術領域內海量資訊資源的深入挖掘和分析，揭示已有技術發展趨勢及其相互關係的同時，發現很新技術動向，推斷該領域可能出現的技術形態或技術發展點。本書通過術語抽取、關係構建、主題關聯等手段有機深度融合論文和專利資訊資源，在此基礎之上試圖揭示技術發展現狀、挖掘研發熱點、預測發展趨勢，揭示競爭對手的技術實力與戰略佈局。 第一章 緒論 1.1背景及意義 1.2外研究現狀 1.3平臺及工具研發 1.4章節結構安排 1.5本章小節 參考文獻 第二章 專利技術術語抽取方法 2.1引言 2.2術語的定義、分類和特徵 2.3自動術語抽取的方法 2.4中文術語抽取研究的概述

2.5專利技術術語抽取模型 2.6實驗結構及討論 2.7本章小節 參考文獻 第三章 共現聚類分析的新方法：大頻繁項集挖掘 3.1引言 3.2共現分析法 3.3大頻繁項集挖掘 3.4實驗結果及討論 3.5本章小結 參考文獻 第四章 基於雙序列比對的中文術語語義相似度計算方法 4.1引言 4.2《同義詞詞林》簡介 4.3型問題的語義相似度計算 4.4型問題的語義相似度計算 4.5實驗結果及討論 4.6本章小結 參考文獻 第五章 僅根據Promity資料構建向量空間模型的方法 5.1引言 5.2基於MDS的向量空間模型構建方法 5.3實驗材料及資料 5.4實驗結果及分析 5.5本章小結 參考

文獻 第六章 基於弱監督學習的語義關係抽取方法 6.1引言 6.2外研究現狀 6.3實體關係抽取模型 6.4實驗結果及分析 6.5本章小結 參考文獻 第七章 幾種敘詞表複雜邏輯錯誤檢查演算法研究 7.1引言 7.2預備知識 7.3屬/分關係中的邏輯錯誤檢查演算法 7.4參考關係中的邏輯錯誤檢查演算法 7.5本章小結 參考文獻 第八章 融合科技文獻內外部特徵的主題模型發展綜述 8.1引言 8.2歷史淵源及符號表示 8.3融合科研人員特徵 8.4融合時間特徵 8.5融合參考文獻特徵 8.6融合多個外部特徵 8.7本章小結 參考文獻 第九章 論文和專利資源主題關聯分析方法 9.1引言 9.2

技術路線 9.3技術主題抽取 9.4詞項和命名實體聚類 9.5主題相似度計算 9.6技術主題關聯 9.7實驗結果及討論 9.8本章小節 參考文獻 第十章 基於事實型資料的技術生命週期判斷方法綜述 10.1引言 10.2技術生命週期階段劃分 10.3技術生命週期階段判斷方法 10.4本章小結 參考文獻 第十一章 面向情報技術領域的Loglet分析 11.1引言 11.2增長曲線模型 11.3實驗資料選取 11.4LogletLab簡介 11.5實驗結果及分析 11.6本章小結 參考文獻 第十二章 專利技術功效圖智慧構建進展 12.1引言 12.2技術功效圖概述 12.3技術功效圖構建模式

12.4關鍵技術研究進展 12.5本章小結

技術生命週期進入發燒排行的影片

芬頓化學處理程序之環境衝擊比較

為了解決技術生命週期的問題，作者劉德謙 這樣論述：

摘要 iABSTRACT iii誌謝 v第一章 緒論 141.1 研究動機與目的 141.2 研究範圍與方法 151.3 研究流程與架構 15第二章 文獻回顧 182.1 廢水處理技術 182.1.1 芬頓化學處理法(Fenton法) 192.1.2 流體化床芬頓法(Fluidized-Bed Reactor Fenton) 232.2 廢水處理技術生命週期評估 262.2.1 芬頓化學處理技術生命週期評估 272.2.2 其他廢水處理技術生命週期評估 322.3 生命週期評估 362.3.1 起源與架構 362.3.2 生命週期評估方法 402.3.3

敏感度分析 462.3.4 貨幣化 46第三章 研究方法 503.1 研究目的與範疇界定 503.1.1 系統邊界與功能單位 503.2 盤查分析 523.2.1 測試用水樣 523.2.2 處理技術-傳統Fenton法 533.2.3 處理技術-流體化Fenton法 563.2.4 污泥最終處置 583.2.5 化學品替換-EDTA與DTPA添加 60第四章 廢水處理之環境衝擊結果闡釋 624.1 廢水來源之影響 624.1.1 IPCC評估結果 624.1.2 ReCiPe中間點評估結果 654.1.3 ReCiPe終點評估結果 704.2 操

作情境之影響 734.2.1 IPCC評估結果 734.2.2 ReCiPe中間點評估結果 764.2.3 ReCiPe終點評估結果 814.3 EDTA&DTPA螯合劑添加 844.3.1 IPCC評估結果 844.3.2 ReCiPe中間點評估結果 864.3.3 ReCiPe終點評估結果 894.4 特徵化結果與貢獻度、敏感度、貨幣化分析 934.4.1 特徵化結果 934.4.2 貢獻度分析 1034.4.3 敏感度分析 1134.4.4 環境衝擊貨幣化結果 1194.5 小結 1224.5.1 IPCC 1224.5.1 ReCiPe 122第五

章 結論與建議 124第六章 參考文獻 125附錄一、化學物質替代初步評估 129附錄二、盤查清單總表 130附錄三、廢水來源影響評估結果 132(一) IPCC評估結果 132(二) ReCiPe中間點評估結果 136(三) ReCiPe終點評估結果 144附錄四、操作情境影響評估結果 146(一) IPCC評估結果 146(二) ReCiPe中間點評估結果 150(三) ReCiPe終點評估結果 158附錄五、EDTA & DTPA螯合劑添加評估結果 160(一) IPCC評估結果 160(二) ReCiPe中間點評估結果 161(三)

ReCiPe終點評估結果 164附錄六、特徵化評估結果 165附錄七、貨幣化評估結果 169

最後吃，才是真領導：創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊(增訂版)

為了解決技術生命週期的問題，作者SimonSinek 這樣論述：

根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉 全新增訂跨世代溝通合作章節與附錄！最新解答盡在本書！ 增訂版上市即登amazon分類排行榜TOP1 　　 　　★TED 超過4000萬人跟隨的新世代必讀帶人學 　　★《彭博商業周刊》、《哈芬頓郵報》年度必讀商業選書 　　★《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書 　　★華爾街日報、哥倫比亞廣播電視、Inc.雜誌、Entrepreneur雜誌專文報導 　　 　　你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題： 　　‧前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？ 　　‧工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？ 　　‧就算給他們挑戰、

獎勵、甚至加薪，還是留不住人？ 　　 　　現在帶人好像特別難，尤其是面對七、八年級世代。這群千禧世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自以為是、缺乏責任感又將得到的一切視為理所當然 。 　　 　　▎如何穿透不同世代間的成見、善用新世代的彈性與創意，成為有戰力的團隊？ 　　 　　TED超過4000萬人跟隨的超人氣激勵演說家賽門。西奈克（Simon Sinek）在書中強調沒有任何數位解方可以解決職場上千禧世代面臨的問題，人的問題，需要人的解方。 　　必須以同理心看待世代差異、建立互信的關鍵。

　　他分析千禧世代員工的成長背景，發覺父母過度呵護、無所不在的科技導致分心，以及有太多機會可以及時行樂這三個成長因素導致千禧世代與現今職場格格不入。在環境多變、競爭加劇的時代，最能激勵千禧世代成員全力以赴的關鍵因素，其實是人類原始、卻經常被忽略的需求，就是給予成員安全感。 　　 　　有安全感，才能建立互信、歸屬感，自然形成誰也挖不走的凝聚力！ 　　 　　▎打造安全圈，增加歸屬感 　　 　　在本書中，西奈克以「安全圈」（Circle of Safety）概念分析現代企業常見的領導問題，並從人類的演進歷史中找到促進團結的方法，包括 　　 　　1.激發製造快樂的化學物質，促進團隊合作 　　2.抑制

產生警覺的化學物質，避免團隊分裂 　　3.提出現代社會人際關係淡漠的應對之道 　　4.提供領導5堂課，解決帶人問題 　　 　　只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能創造出跨世代合作溝通的環境，打造穩定、創新、績效良好的企業。 　　 　　你也可以成為這樣的領導人。 　　 各界好評推薦 　　 　　洪聖倫｜光明頂創育智庫執行長 　　程世嘉｜LIVEhouse.in執行長 　　劉軒｜知名暢銷作家、音樂人 　　鄭志凱｜矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 　　龔大中｜奧美廣告執行創意總監 　　喬治。佛林（George J. Flynn）｜美國海軍陸戰隊退役中將 　　 　　「我相信，這本《最後

吃，才是真領導》可以帶給你更多啟發，將是你學習領導最重要的一本書。」——光明頂創育智庫執行長 洪聖倫 　　 　　「這本書重新把我們關注的焦點拉回到「人」的身上，提醒我們人際之間的互動、創造出的信任感、凝聚出的團隊力量。」——LIVEhouse.in執行長 程世嘉 　　 　　「我們不再指望一個「英雄」來拯救一個組織，更需要的是讓每個人都懂所謂的「領導思維」，讓每一個隊友不再視自己為小小的螺絲釘，而是能夠成就自我和他人，大氣又大器的真領導。 　　」——知名暢銷作家、音樂人 劉軒 　　 　　「解決障礙的關鍵不在千禧世代，因為沒有人可以改變一整個新世代，更何況千禧世代只是屬性不同，並沒有根本缺陷。因此

居於領導地位的嬰兒潮或X世代只能因應潮流，將眼光對焦在千禧世代的優勢，而非用放大鏡看其缺失。」——矽谷Acorn Pacific創投共同創辦人 鄭志凱 　　 　　「西奈克以美國軍隊為例，特別是海軍陸戰隊，說明領導者把重心放在團隊成員的重要性。軍隊擁有強烈文化與共享的價值觀，了解團隊合作的重要，同時在成員之間創造互信、保持專注，而且更重要的是，體認到人際關係對任務成敗的影響。」——美國海軍陸戰隊退役中將  喬治。佛林（George J. Flynn） 　　 　　「西奈克點亮一盞建立事業的明燈，有助於打造更為穩定的人類環境，使我們達成集體目標，而且員工可以同時受益。」——《商業雜誌》（Busine

ss Magazine） 　　 　　「本書包含許多發人深省的實例，點出長久、持續的成功只產生於具有同理心的文化，而且有效地應驗一句諺語：唯有人們快樂與投入，才能提升整體生產力。」——《今日管理雜誌》（Management Today） 　　 　　「本書指出能為公司帶來利潤的工作環境，不論你領導的是三人小公司還是大企業，都非常適用。」——《圖書館學刊》（Library Journal） 　　

探討氫能經濟之展望：以儲氫技術之專利分析為核心

為了解決技術生命週期的問題，作者陳貞瑋 這樣論述：

石油、天然氣、煤炭等傳統化石燃料日益枯竭，再加上環境汙染問題，減碳與再生能源之發展成了全球共同努力的目標。氫具有能量密度高、零無染以及適合長時間儲存等優勢，因此被譽為潔淨能源之一，氫能經濟產業鏈包含產氫、儲氫、運氫、加氫等技術，礙於目前儲氫技術仍有諸多瓶頸待克服，故儲氫成了氫能經濟的關鍵課題。 本研究分析標的為氣態儲氫、液態儲氫以及金屬氫化物儲氫之三種技術，綜觀專利量化分析與引證網絡知識流向之結果，在儲氫技術領域以美國與日本之發展最為活躍，且其應用主要涵蓋交通運輸產業、重工業領域以及電子電機產業，而據技術分析結果，於氣態儲氫罐體之內膽技術，非金屬材質內膽如聚合物與樹脂，為目前最

普及使用的新一代內膽材料；於液態儲氫罐體技術，係以罐體之真空絕熱構造最受矚目；於儲氫合金技術，又以鎂基合金與釩基合金被視為最具前景的材料。本研究宗旨係以儲氫技術之專利分析為切入點，檢視氫能經濟之展望，供相關研發人員與企業擬訂技術開發之策略。