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國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 謝佩軒的 住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究 （2021），提出成大醫院員工專區關鍵因素是什麼，來自於住宿型長照機構、長期照顧服務機構法人條例、公司型社會企業。

而第二篇論文國立中正大學 犯罪防治研究所 楊士隆所指導 戴秀津的 司法精神醫院融入社區之困境與對策研究 （2021），提出因為有 司法精神醫院、社區融合、精神疾病犯罪人的重點而找出了 成大醫院員工專區的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了成大醫院員工專區，大家也想知道這些：

住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究

為了解決成大醫院員工專區的問題，作者謝佩軒 這樣論述：

機構住宿式長照服務是我國主要之照顧服務供給方式之一，而我國住宿型長照機構之發展，係逐漸朝往民營之方向設立與經營，且於長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例立法施行後，開放了非以公益為目的之長照機構社團法人。然，住宿型長照機構存有供給不足之現象，如何增加住宿型長照機構數量之同時，又能確保機構所提供之照護環境能保障高齡者之健康與安全，是需要努力之方向。目前住宿型長照機構存有資源不足之問題，此連帶地影響照護品質、機構環境安全、轉型與設立意願、照護人員勞動條件不佳等問題，又縱使長照機構法人制度已建立了諸如權責制度、會計制度等規範，然尚不足以改善住宿型長照機構所陷於之困境。基此，本文希望透過將公司型

社會企業法制與住宿型長照機構做結合，使機構能以公司社會企業之形式，一方面藉由公益之要求，提醒經營者長照服務為對人服務之本質，不應過於追求利益最大化;另一方面藉由將公司型社會企業法制之導入，使機構擁有更為多元與彈性之經營手段，是以主要將長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例之修法建議，分為內部治理機制與外部配套機制之建立與強化。於內部治理機制上，應於條文中明確界定機構之公益目的範圍、充實負責人受託人義務內涵，以及資訊揭露制度等使命鎖定之配套措施，強化機構之內部治理，使機構於增加資源籌措管道之同時，又能顧及照護品質與公益;另為減少住宿型長照機構轉型困難、鼓勵機構企業化經營以及協助機構順利推展內部

治理，亦應修正、調整外部資源輔助之相關法規範，使住宿型長照機構得順利以公司型社會企業之形式，以滿足現在直至未來高齡者之需求，提供高齡者放心、安心、健康之機構環境。

司法精神醫院融入社區之困境與對策研究

為了解決成大醫院員工專區的問題，作者戴秀津 這樣論述：

由於精神疾病犯罪之社會案件頻傳，且受到現行監獄制度限制，難以提供精神疾病犯罪人合適之治療與處遇，使得復歸之路遙遙無期。對此，司法精神醫院之討論期望透過結合適切環境以及跨專業服務，緩解精神疾病犯罪人疾病與適應問題，提升重返社會之可能性。然而，面對新型態之司法精神醫院，除了專業層面探討之外，能否與社區產生正向連繫乃是決定融合之關鍵。因此，本研究旨在探討司法精神醫院欲與社區融合可能出現之困難與挑戰，並根據研究結果擬定相關因應對策。本研究以質性訪談方式進行討論，使用 Warren 社區功能理論之五項功能(經濟生產功能、社會化功能、社會控制功能、社會參與功能以及相互支持功能)，分別選取兩名社區群體代表

，共十名訪談對象。瞭解其對於司法精神醫院之看法，以及探究司法精神醫院與社區融合之困境與相關因應對策。研究發現社區群體對於精神疾病與其犯罪問題容易因個體經驗或社會偏見形成負向觀感。在此情況下，其對於司法精神醫院之想法存在著相互矛盾的情感狀態，使得當司法精神醫院欲與社區融合時可能會引發鄰避效應、雙重污名以及非健康網絡延伸等狀況，因而產生疏離以及排斥性問題。因此，司法精神醫院與社區融合之議題，不僅涉及設施本身，更網羅社區與整個大社會環境，惟有發展互惠關係、認知關係以及接納關係使其三者連動，藉以增強社區正向網絡之連繫與系統功能之支 持，才能夠促進司法精神醫院與社區融合之可能性。由此，針對研究結果提出幾

點工作服務建議：減少社會大眾污名化、重視精神疾病教育之推廣、加強服務輸送至社區之連續性與完善性、促進司法精神醫學專業與大眾之間的互動對話、強化社區支持網絡以及鞏固社區發展工作。本研究以探索性視角出發，盼以形塑社會對於 司法精神醫院議題初步之認識與瞭解，進而重視與深入探討司法精神醫院與社區融合之相關研究。

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