成功人士的七個習慣的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

與成功有約+與成功有約祕密版(2冊)

為了解決成功人士的七個習慣的問題，作者StephenR.Covey 這樣論述：

30年卓越經典 成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略 　　＊《與成功有約（30週年全新增訂版）》為全球出版史上最暢銷的書之一，4,000萬讀者共鳴推薦。繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。 　　＊《與成功有約（30週年全新增訂版）》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。 　　＊《與成功有約祕密版》為卓越經典《與成功有約》升級祕密版，濃縮成功學大師史蒂芬．柯維畢生的智慧洞見，快速精準的介紹七個成功習慣，提供有啟發的指引，助你採取行動。 　　＊套書內含《與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）》

、《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》 　　—————— 　　《與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）》 　　30年卓越經典　全球暢銷4,000萬冊   　　成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略 　　為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？ 　　我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。 　　──史蒂芬．柯維 　　父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。 　　各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。    　　──西恩．柯維 　

　三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。 　　史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。 　　《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。 　　在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助

你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。 　　七個習慣，與成功有約 　　1 主動積極 → 擴大影響力 　　2 以終為始 → 釐清人生定位 　　3 要事第一 → 找到目標與方法 　　4 雙贏思維 → 創造最大價值 　　5 知彼解己 → 維繫人際和諧 　　6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路 　　7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生 本書特色 　　1.全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。 　　2.繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團

隊組織、學校教育、家庭親子……等。 　　3.《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。 　　—————— 　　《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》 　　卓越經典《與成功有約》升級祕密版 　　成功學大師史蒂芬．柯維畢生智慧洞見的濃縮 　　提供你雷射般精準，處處有啟發的指引 　　每天早晨花十分鐘，接觸七個習慣歷久彌新的原則， 　　你一定能做出更好的抉擇。 　　──史蒂芬．柯維 　　這世界變化太大太快，令人緊張和難以承受。史蒂芬．柯維博士在《與成功有約》一書中提出七個習慣，幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最好的自己、把人生活得更有效能

，以及提升人際關係。 　　三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。而《與成功有約祕密版》將柯維博士的真知灼見濃縮為簡短的語句、好讀好記的辭彙和引言，讓你能快速查閱參考，每天利用十分鐘吸收柯維博士的智慧，助你拿回人生主動權。 　　提升自我的祕訣，不在於一夕之間做出劇烈改變，而在於每天都讓自己獲得小小的勝利，努力做得比昨天好。如此一來，不管是在家庭裡、工作中，一切都能操之在己，發揮最大效能，全面提升人生經營策略！ 　　七個習慣，與成功有約 　　1.主動積極：擴大影響力 　　2.以終為始：釐清人生定位 　　3.要事第一：找到目標與方法 　　4.雙贏思維：創造最大

價值 　　5.知彼解己：維繫人際和諧 　　6.統合綜效：化解衝突、找到出路 　　7.不斷更新：改變自己與他人的人生 　　就算今天只應用七個習慣中的一個，你也能立即見到效果； 　　這是一生的行動，一生的承諾。 　　──史蒂芬．柯維 　　▍柯維博士經典語錄 　　➢與人相處，慢反而快，快反而慢。 　　➢從有事情發生在我們身上，到我們如何回應之間，有一個空檔，個人成長和幸福的關鍵，就在於如何運用那個空檔。 　　➢我不受制於周遭環境，我要決定自己的人生。 　　➢在成功的階梯上往上爬時，太容易碰上愈做愈拚命，到頭來卻發現你的階梯搭錯了邊。 　　➢祕訣在於不要就日程表訂定優先順序，而是就事件本身的重要性

來安排行事曆。 　　➢每當我們認為問題是「外在環境」造成的，那種想法本身就是問題。 　　➢富足心態源自厚實的個人價值感與安全感。相信世間有足夠的資源，人人得以分享。 　　➢人類最快速的溝通形式，是保有同理心。 本書特色 　　．快速精準的介紹七個成功習慣 　　．提供問題讓你反思，助你採取行動，成功度過挑戰 　　．額外附贈紅利內容，讓你持續落實及受益  

成功人士的七個習慣進入發燒排行的影片

職場成功女性之心路歷程研究

為了解決成功人士的七個習慣的問題，作者董羿嫃 這樣論述：

中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點，也是每個職場女性躍躍欲試的目標，然而在追求職場成功的過程中，難免會遇到一些困境或障礙，因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義，所面臨之困境與解決策略或心理調適方法，影響成功關鍵因素，以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究，以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性，又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀，而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次，所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心

團隊合作信任關係。再則，困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外，影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力，而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後，本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知，以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程

7個習慣教出優秀的孩子 - 領導力教育的奇蹟

為了解決成功人士的七個習慣的問題，作者StephenR.Covey 這樣論述：

　　這是一個充滿機會與挑戰的新世界，孩子的未來無法預測，而他們身處的現在一旦逝去無法重來。幫助孩子做好面對未來的準備，你要怎麼掌握這唯一的機會？成功學大師柯維帶領你，為孩子打造領導力，讓孩子擁有在未來勝出的能力。 　　柯維在《與成功有約》中提出成功人士的七個習慣，影響了全球千千萬萬人，至今，這七個習慣還在全球的企業、組織、政府及高等學府中廣受應用。 　　在一次演講中，一位小學校長詢問柯維，這七個習慣也適用於五歲小孩嗎？柯維說，我看不出有任何不行的理由。 　　這一次會面，開啟了一個好得令人難以置信的領導力教育風潮。 　　在當今這個變化快速又複雜到無人能解釋的時代，過去單純的傳授知識的教育方式

，早已無法讓孩童在這樣的世界裡存活，更不用提成為一個成功人士。 　　但是，從一位小學校長領頭實行的領導力教育，激發出了孩童心中的卓越潛能，為自己負責，領導自己在變化莫測的時代中昂頭領先。他們讓大家驚豔的改變，不僅是進步的學業成績、大幅減少的紀律問題以及提升的父母滿意度。孩子對自己的信心、老師對教育成果的自豪、全校上下所塑造的校園文化，更讓孩子在面對世界無法預測的變化中，都能充滿自信，迎向人生，接受各種挑戰。 　　柯維自己對這一波領導力教育的發生與茁壯，也深感戰兢與謙卑，他知道這關乎孩子的未來，人類的未來，也知道這是許多人共同努力的成果。 　　這本書記錄了這波領導力教育的開始與發展，現在，這波教

育風潮正往全世界蔓延開來，為全世界每一個年輕孩子的生命帶來改變。 作者簡介 史蒂芬．柯維　Stephen R. Covey 　　哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的共同創辦人，也是富蘭克林柯維公司的副主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。 柯維博士的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，在全球七十個國家以三十二種語言銷售超過一千兩百萬本，其他著作如《與領導有約》、《與時間有約》，也是近來相當暢銷的企

管書籍；其他相關作品還有《與幸福有約》、《第八個習慣》等。 譯者簡介 姜雪影 　　資深媒體人，美國明尼蘇達大學新聞碩士，曾任《天下雜誌》資深編輯、時代基金會資深副執行長、IC之音電台台長、淡江大學英文系講師。 　　譯作有《通產省－－推動日本奇蹟的手》(天下文化)、《製造新聞》(遠流)、《左右決策的迷惑力》(遠流)；著有《世紀之都：紐約》(天下雜誌)。

國小教師運用高效能人士好習慣以提升學童國語朗讀培訓成效之行動研究

為了解決成功人士的七個習慣的問題，作者凃筱微 這樣論述：

本研究旨在探討史蒂芬・柯維博士提出的「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案的歷程與成效，本研究採用行動研究的方式，以研究者自校內語文競賽中，四、五年級國語朗讀項目中獲得前三名的學童為研究對象，預計進行八次的課程教學，以朗讀各項表現評分表、訪談、回饋表、教師教學省思等研究工具，蒐集研究資料並進行分析。 歸納本研究結果後，主要分析有以下的結論與發現：一、「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案，能有效建立學童「語音」、「聲情」、「臺風」三方面朗讀基礎能力。二、「高效能人士好習慣」融入朗讀培訓教學方案，能有效提升學童自主管理的能力，具備高效能人士好習慣中「習慣一主動積極」、「習慣二以終為始

」、「習慣三要事第一」的三項個人成功好習慣，利用培訓外的時間自我督促練習朗讀。三、透過高效能人士好習慣的建立，提升朗讀培訓成效，不再受限於每週固定的培訓時間，透過教師的指導，外加學童具備高效能人士好習慣的自主練習，有效提升朗讀培訓成效。對於教師專業成長分為兩方面：一、專家教師、協同研究者建議，給予正向積極的建議 當研究者在實施課程中遇到瓶頸時，亦會主動向專家教師尋求協助，透過專家教師分析學童狀況，並親自給予示範，讓研究者得以突破盲點，從而修改自己的教學技巧，當研究者透過不斷改進自我的教學策略，看到研究對象的改變與進步後，也會大方與專家教師與協同研究者分享收穫，在這樣彼此交流的過程中，我們

相互教學相長，達到雙贏共好的教師專業對話。二、學童與家長的回饋與支持，促使內在動機的增加當整體課程實施結束後，研究者回顧初期研究對象的朗讀紀錄影片，對於研究對象的進步亦感到十分欣慰，學童與家長給予研究者的正向回饋紀錄，更是讓研究者獲得更大的動機，期望未來持續將國語朗讀的專業技巧持續帶給更多學童。學童透過學習國語朗讀，讓自己擁有一項不同於他人的專長，甚至擁有比其他同儕更多了上臺展現自我特色的機會，身為教師的研究者，看到學童能從中獲得自信與成就感，內心更是感到無比喜悅。