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夢想與浮沉：A股十年上市博弈（2004~2014）

為了解決宏達國際電子104的問題，作者王驥躍等 這樣論述：

時，勢，運，成就了不同企業在資本市場上的不同結局。通過對十年間60余個IPO案例本身的分析和進一步的延伸討論，我們想展現企業、監管機構、中介機構以及投資者等市場參與各方之間的角力，以及他們與一個時代的慣性所做的角力——企業上市的過程是一場多方博弈。通過這些案例，我們分析、揭露甚至拷問運行了這些年的中國式IPO，能不能助力企業發展，能不能倡導價值投資，能不能在不久的未來與成熟市場看齊。在觀察十年間中國企業IPO歷程的同時，我們也梳理了這期間中國資本市場制度建設的情況：保薦制的確立及發展，發審委制度的建立，詢價制的演變，中小板、創業板的開板，新股發行體制改革的進程，以及IPO發

行從審核制到注冊制的逐步摸索。本書以投行業內人士的視角記錄了2004年到2014年間中國企業上市的真實案例，以及中國證券市場IPO政策的演變過程，從而見證並解讀這意義非同尋常的十年。王驥躍，華泰聯合證券風險管理部副總經理，資深保薦代表人。在十余年投資銀行從業經歷中，專注於IPO項目執行業務近十年之久，熟悉A股市場IPO案例及政策背景變化,見證其間中國A股市場的風雲變幻。主持或參與的IPO項目有：國通管業、恆源煤電、盾安環境、新海股份、報喜鳥、中恆電氣、香雪制藥、漢纜股份、海達股份、海瀾之家、音飛儲存等十余家。班妮，德邦證券國際業務部總經理，曾在國內律所、投行、PE工作，亦在香港從事過跨境並購財

務顧問工作，目前在上海、香港兩地從事跨境並購財務顧問和與證券公司相關的國際業務。財經專欄作家，着有暢銷書《親歷投行》、《專注的力量》，為騰訊財經、新浪財經、每日經濟新聞、路透中文、《陸家嘴》、《智富》、《中國故事》等媒體撰寫專欄文章。

打造金字招牌：輝煌百年企業風貌

為了解決宏達國際電子104的問題，作者中國生產力中心 這樣論述：

　　中華民國100歲了！經過100年的時光流轉，在政治上，台灣已從日本的殖民地，蛻變為東亞最民主的國家；而在經濟上，台灣原本僅能輸出米、糖等農作物，現已躍居為全球最重要的經濟體之一，更是電子、自行車等產業的領導者。 　　從過去100年台灣經濟發展的軌跡中，可以清晰地看出，台灣產業主力從勞力密集產業，轉向了資本、技術密集的產業，並從為國際大廠代工，走向發展自主品牌。在創意、技術上，台灣企業愈來愈有能力引領國際與時代潮流。在可見的未來內，這些仍是台灣產業的必然方向。 　　在這本書中，精選了在不同年代成立、迄今仍是產業中堅的企業代表。從這些企業的奮鬥過程，不但可見證道地的台灣精神與商魂，也可找到

台灣未來可遵行奉守的典範、圭臬。相信不久必能成為世界各國企業效法學習的標竿，並永續經營下一個百年盛世。 編者簡介 中國生產力中心 　　1955年11月11日成立，1959年增設貿易推廣部，更名為「財團法人中國生產力中心」。 　　1961年發起亞洲生產力組織（APO），為創始會員國，是我國成立最早、規模最大之管理顧問機構。1990年，世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範；1995年，獲亞洲地區訓練及發展組織（ARTDO）頒贈亞太人力資源發展獎。自2000年起，陸續獲行政院、經濟部表揚其政府專案執行績效；其出版品亦多次獲得行政院金鼎獎與經濟部金書獎之肯定。

技職校院餐旅學群學生人格特質、創造力與就業力關係之研究：以自我效能為中介變項

為了解決宏達國際電子104的問題，作者蔡佳芳 這樣論述：

隨著高等教育大幅成長，產生許多擁有高等教育學歷，但卻不具職場競爭力的社會新鮮人。有鑒於此，如何提升大學畢業生的就業力已是刻不容緩的課題。另一方面，因應觀光餐旅產業的成長，技職體系學生雖以觀光、餐旅、運動及休閒相關科系為主要升學選擇，但學生畢業後願意投入觀光餐旅相關產業就業的人數卻不符預期，因此本研究欲探討大專校院餐旅學群的人格特質、創造力、自我效能與就業力之間的關係。本研究以問卷調查法為主要研究法，並以臺灣四年制技職校院餐旅學群三年級與四年級學生為研究對象，共計發放有效問卷630份，並且運用描述性統計、信度分析、相關分析、預測分析、差異分析及結構方程模式進行分析。研究結果顯示:（一）人格特質

(外向性、盡責性)對就業力具有正向顯著關係；（二）自我效能與創造力對就業力皆具有正向顯著關係；（三）人格特質(外向性、盡責性)對自我效能具有正向顯著關係；（四）創造力對自我效能具有正向顯著關係；（五）自我效能在人格特質(盡責性)與就業力之間具有顯著的中介效果；（六）自我效能在創造力與就業力之間具有顯著的中介效果。最後，本研究針對技職校院餐旅相關類群的學校主管、教師以及同學提出相關的建議。關鍵字：人格特質、創造力、自我效能、就業力