叡揚資訊薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王文宇寫的 公司治理與法令遵循 和吳易叡的 赤道上的極地:新加坡微民族誌都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自元照出版 和行人所出版 。
明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 黃燕萍、魏文彬所指導 封柔均的 職場工作壓力與組織認同之探討:以新竹市HI公司為例 (2021),提出叡揚資訊薪資關鍵因素是什麼,來自於工作壓力、工作滿意、組織認同。
而第二篇論文中國文化大學 生活應用科學系 陳彥呈所指導 蔡玫懿的 背景音樂對餐廳內場工作人員 心流經驗與工作績效影響之研究 (2021),提出因為有 餐廳內場工作人員、背景音樂、心流經驗、工作績效的重點而找出了 叡揚資訊薪資的解答。
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公司治理與法令遵循
為了解決叡揚資訊薪資 的問題,作者王文宇 這樣論述:
梳理現行法律(包括公司、證交法)規定並說明之,同時釐清法規與實務扞格之處(如「經營階層」意涵),並針對相關的法規命令及「軟法」(如實務守則),一併闡明。 第一部分「總論」扼要說明管制策略與發展趨勢;第二部分「公司治理」與第三部分「法令遵循」,依序介紹相關法規與實務。 收錄28則案例或專題研究,結合理論與實務,除了分析本土的重要案例與事件外,也評論國際性議題,以拓展讀者視野。 參與公司治理的企業家(董事與經理人)、專業人士(律師與會計師)、以及有志學習的法商學院師生,皆可藉由此書一窺「公司治理」與「法令遵循」的重要性。
職場工作壓力與組織認同之探討:以新竹市HI公司為例
為了解決叡揚資訊薪資 的問題,作者封柔均 這樣論述:
新竹科學園區在晶圓代工與封裝產業上佔有重要地位,成為臺灣科技業經營的典範。竹科培育出許多優秀人才,研發以及建立臺灣高科技產業,並向世界各地蓬勃發展,打造出全球知名度,積極創新及展業計畫,希望能更推廣創新轉型發展。然而科技持續的發展,不斷的推陳出新,使得工作壓力也越來越大,如何讓員工能在壓力環境下還能有幸福感,是相當困難的。有鑑於此,本研究特定走訪新竹市HI科技公司,探索HI公司員工在職場工作壓力環境下,面對工作壓力之因應策略,並剖析工作壓力與組織認同這二者間之相關聯性。因此,以科技產業宏觀之視野與角色做為起點,研究發現從事科技產業人員工作壓力與組織認同明顯是存在的。研究結論顯示在職場工作壓力
大時、獎金增加和加薪,則員工對於公司就越會有組織認同度。但當工作上壓力較小時、獎勵的減少和薪資又不增加的情況下,則員工留職承諾意願也就越低,研究建議為在情況允許狀態下應給予公司人員獎勵和薪資提高,表示公司越重視此員工,如此一來,當工作壓力大時,員工對於公司的承諾及組織上的認同也會提高許多。
赤道上的極地:新加坡微民族誌
為了解決叡揚資訊薪資 的問題,作者吳易叡 這樣論述:
「從李光耀逝世到建國五十週年,吳易叡旅居新加坡的時光,正好見證了這個國家的重要轉折關頭。但他關注的不是國慶或國喪,而是在大敘事之外,那井然秩序背後的憂鬱與騷動,因此成就了一幅慧眼獨具的城邦浮世繪。」——涂豐恩( 故事網站創辦人、哈佛大學歷史博士候選人) 新加坡最進步?移居花園城市最幸福? 可曾聽說北緯一度的憂鬱、為靈魂自由而遠走、想離卻離不開的人? 島民的認知幸福和情感幸福的距離,到底多麼近,多麼遠? 本書用研究者的敏銳之眼,文學家的細膩之筆, 帶你深探變動中的南洋一隅,旅遊書裡看不見的新加坡。 文字反思的深刻性,融入了作者醫學史倫理背景的關懷, 正是一份慧詰
的邀請,值得打開。 「若要我帶你尋找最好吃的雞飯檔,可能會力有未逮,因為我終究不是個稱職的導遊。但我願意帶你航向水泥叢林和花園綠地交錯的小島深處展開行腳,尋索在如此自我標榜的社會底下最基本的人類形貌。」一位來自台灣的學者,同時是新加坡客座教授,跟新加坡的多元民族、移民社會相遇了!超過一百個星期的在地觀察,非刻意的田野調查,憑著一顆好奇心與號稱資深文化人類學學徒的訓練,對島國周遭的人和事觀察細緻入微,漂鳥心情之外,真誠用心的記錄了獅城鮮少為人注意的一面。 〈Part 1 變與不變 #觀點〉、〈Part 2 獅城之歌 #文化〉、〈Part 3 城市呢喃 #現象〉、〈Pa
rt 4 昔年往事 #故事〉四大部分,包含教育、藝術、語言、宗教、飲食、生活議題、公共政策、競爭力、民族性等二十三個值得一探究竟的小主題,盡是精采扎實的人文實況報導,如一幅慧眼獨具的城邦浮世繪。並特別收錄兩篇深入訪談「1.對談新加坡南洋理工大學公共行政學系助理教授陳重安」、「2.專訪新加坡國際新銳導演巫俊鋒」。在在引領讀者看見新加坡人既憂鬱又自傲的矛盾之處,以及島國如何一次次尋求蛻變來因應時勢。 本書不只是一本賞心悅目的文化之旅、人在他鄉的拚搏歷程,更處處寫出作者批判的政治觀察與議題思索、挖掘生活中被忽略的節制與犧牲,而書中好多發聲位置甚至是罕見的從獅城的藝術行動場域切入。如果鄰近的
新加坡是你願意關心的國度,如果想了解花園城市的土壤從何而來、甚至如果想知道自己是不是適合移居新加坡?何妨用這本書打開自己可以思考的方向、用這本書測試一下自己的底線! 注目推薦 呂美親| 台語詩人、小說家、一橋大學語言社會學博士 李威宜| 國立清華大學人類學所副教授 巫俊鋒| 新加坡國際新銳導演 涂豐恩| 故事網站創辦人、哈佛大學歷史博士候選人 花亦芬| 國立台灣大學歷史系教授 陳重安| 新加坡南洋理工大學公共行政學系助理教授 曾柏文| 端傳媒評論總監、華威大學社會學博士 黃浩威| 新加坡作家、英國倫敦大學亞非學院高級授課導師 張鐵志| 政治與文化評論人
(以上依姓氏筆畫排列) 各界佳評 研究者的敏銳之眼,文學家的細膩之筆,帶你深探變動中的南洋一隅,旅遊書裡看不見的新加坡。 呂美親( 台語詩人、小說家) 身處在一座記憶消散的科技城市當中,細膩觀察日常生活的多重意義,具有一種進入時間跨度、來回敲擊過去人文厚度的探索能力。 李威宜( 國立清華大學人類學所副教授) 從李光耀逝世到建國五十週年,吳易叡旅居新加坡的時光,正好見證了這個國家的重要轉折關頭。但他關注的不是國慶或國喪,而是在大敘事之外,那井然秩序背後的憂鬱與騷動,因此成就了一幅慧眼獨具的城邦浮世繪。 涂豐恩( 故事網站創辦人) 在思索人與制度、現代性、
權力本質等主題時,新加坡經驗更是提供極其珍貴的參照。《赤道上的極地》,正是一份慧詰的思考邀請,值得打開。 曾柏文(端傳媒評論總監) 感受到你對島國生活狀態種種弔詭的參透。文字反諷的深刻性,融入了作者醫學史倫理背景的關懷。 黃浩威(新加坡作家) 易叡有詩人的筆,學者的深刻思索,他在這本書中,帶我們穿透新加坡的光鮮亮麗,看到那些彷彿被島嶼上巨大煙霾遮蔽住的不安與壓抑,以及刻板印象之外更繁複而真實的生活面貌。 張鐵志(政治與文化評論人) 作者簡介 吳易叡 台灣彰化人。中山醫學大學畢業,曾任職馬偕醫院、玉里醫院精神科。牛津大學衛康醫學史研究所博士。從醫院出走之後埋首檔
案,但一直想用人類學方法摸索歷史。曾任教於新加坡南洋理工大學歷史系及醫學系,目前為香港大學醫學倫理及人文學部專任助理教授,仍不時下南洋訪學研究。 教學研究之餘喜歡到處閒晃,觀察人群。課餘從事文學與音樂創作,曾出版詩集《島嶼寄生》(春暉2003)、音樂專輯《河,賴和音樂專輯》(風潮2005)、譯寫《自由背包客:台灣民主景點小旅行》(玉山社,2014)。(註:近期文章散見「歷史學柑仔店」、「報導者」等專欄。) 推薦序 日常生活的詩意批判/李威宜(國立清華大學人類學所副教授) ․推薦序 新加坡,不是容易看懂的地方/曾柏文(端傳媒評論總監) ․推薦序 相遇,福爾
摩沙的呆囝仔/黃浩威(新加坡作家) ․自序:北緯一度的憂鬱/吳易叡 Part 1 變與不變 #觀點 ․不拔 一輩子「堅忍不拔」的強人,到頭來仍無法掌握自己的生命自主權。 ․誰知是寒食 農曆三月三日。強人歿後隔日,微雨,開清明。鋪張揚厲的祭餘溢滿整座島嶼,誰記得此時應為寒食。 ․意想不到的憤怒少年 嚴刑峻法雖然讓島國看起來乾淨整潔、遵紀守法、安居樂業,但有時法律寫在那裡,怎麼用它,端賴執法者的好惡。 ․重如鴻毛:致年輕而陌生的你 在這座島上,資訊不曾公開透明,真理從來無法成為無力者能夠自擁的盾牌;冰冷的法律當前,無力者者更為疲弱。 ․第五度空間 空氣是凝滯的,在場的人都摒
息凝神,但冷氣房裡發酵的汗酸味卻蓋不住壓抑多時的慍火。 ․安安靜靜獅城人 獅城人一向還是務實而安靜的,群情激憤也不過這九天。 Part 2 獅城之歌 #文化 ․咖啡烏口誦 kopitiam不是都市計畫的產物,而是隨著南洋人作息型態逐漸形成的飲食聚落。 ․味道文慶雞 真正雞飯的味道,只有人到了當地,在不同的小販中心、商場裡不斷地流連悛巡之後,才能夠體會那不同雞飯檔微小而細緻的差別。 ․撈起的傳統 原來我是華族的。我花了點時間適應這個新的身分,下一步便是上街尋找與自己相近的口音。 ․卻向靜中消 新加坡人對於HDB有愛有恨,但過了半世紀,人們對於組屋也還是有所感情。 ․你好,
芳林 政府其實心知肚明,鐵碗政策的壓力鍋裡勢必得裝上一個出氣閥,讓人民能夠一吐苦水。但公園裡的集會通常不若一般的群眾運動那麼熱火朝天…… ․關於跑步,我從沒想過的其實是…… 運動是強國、防老、是休閒,也是階級製造。 Part 3 城市呢喃 #現象 ․移動的家 對我這位陌生客而言,計程車是最快掌握當地生活現狀的訊息庫。 ․Kaypology 新加坡人們早已習慣自擅自利的國情之下,任何對分外之事的參與或理會,都不免被標籤為「雞婆」。 ․蜂巢裡外 在樣板的教育系統和僵化的思維模式還沒徹底鬆動之前,一座新穎的硬體設計能夠多大程度翻轉教室? ․盛夏光年:關於歷史系入學面試的兩三事 大
學入學面試了無新意的作答,卻夾帶著不知來自何處的自信。自信的背後則隱約又透露著更深遠的惶惑。 ․頭等艙女孩 我一邊聽著阿桃這幾年的飛黃騰達,一邊盤算著怎麼帶她見識最道地的新加坡。 ․ 智慧之國 在忐忑得發燙的島嶼上,我總是好奇擁有、生產智慧的是國家,人民,還是不斷被人們寄予厚望,甚至瘋狂迷戀的科技物? Part 4 昔年往事 #故事 ․Tissue Paper的母語 tissue paper,沒有人叫它紙巾或是放屎紙。它在新加坡的經濟物質條件和全景敞視的公共空間裡有著獨特的存在功能。 ․舌上的刺青 長久以來隱沒在語言政策底下的基本命題,是島民的文化認同。 ․掙扎多年以後的掙
扎 後郭寶崑的年代,批判的聲音零零落落。斯人已杳,人們頌揚他,卻早無法在已物換星移的政治經濟條件和語境裡追隨他。 ․死人街的絮聒 除了對死亡意象的恐懼,應該還包含著無法決定在這個地景變動急遽的家園裡如何死、死在何處的深層焦慮吧。 ․進擊的「安樂島」 半世紀前安樂島上的暴動真正原因,是馬失前足的意外,還是想當然爾的官逼民反?至今依然眾說紛紜。 Special Interview 對談 ․1 對談新加坡南洋理工大學公共行政學系助理教授 陳重安 <打開眼睛,看清楚新加坡―認知幸福vs.情感幸福> ․ 2 專訪新加坡國際新銳導演 巫俊鋒 <在膠捲裡虛構真實> 作者序 北緯一度的憂鬱
吳易叡/本書作者 初冬的清晨,天氣涼爽,陽光透過小葉榕照進蝸居的斗室。在工地環伺的石塘嘴,好不容易找到這個位於天主堂後面的小公寓。每天早上雖然再也沒有群鳥傾巢而出的大匯唱,偶爾仍有一兩隻環頸斑鳩造臨陽台玩耍。但時間寶貴,在附近拆除工作的鑽地聲尚未大作之前,我打開筆電,企圖在趕上交通車前的一個鐘頭寫作。 離開新加坡已經將近半年,回到這個被詬病為空間窄小、說話粗魯嘈雜、政治前景悲觀的香港教書。門窗開也不是,外面的工地聲太吵;關也不是,太濕太悶。但讓人慶幸的是,我又再一次躲開了煙霾。 將近三年前,獲得新加坡的大學聘用通知時,好多人用羨慕的眼光看著我。但其實那時和許
許多多流浪博士一樣,戴著名校畢業的光環,我並沒有在台灣找到一分理想的專任教職。在香港大學的博士後研究,到新加坡南洋理工大學的教職,都是眾多石沉大海的申請表堆裡,可遇不可求的唯一機會。腦海裡響起了香港歌手吳國敬唱的: 那裡會是個天堂,新加坡! 那裡滿載愉快豔陽。(一九九一) 負笈南洋,和不同時空裡因著不同原因移居的人相同,不是追求更美好的生活,就是追求自我實現。初選通過之後,我默默加入了好幾個臉書上不同的社群,群組的成員都嚮往著這個短短半世紀便從小漁村搖身一變成為摩天大樓之島的富裕小國。其中一個群組還名為「放棄22K,蹦跳新加坡!」群組裡成員的樂觀與鬥志,可見一班。 受邀
校園面試那天,學校除了負擔來回機票、三天三夜套房之外,還有專人小巴士接送。讓人感覺倍受尊寵。一路上,司機不斷問我對新加坡的印象是什麼。由於那也是我第一次造訪獅城,司機在送我回機場的路上,特別到濱海灣繞了一圈,看灣景裡的各大得獎建築、興建中的濱海灣人工花園,還有像極了豪宅的丹戎巴葛區組屋。我對新加坡筆直的高速公路、整齊清潔的街道、清爽的空氣印象深刻。 不過,就在我在網路上開始物色住處時,新加坡突然爆發了有史以來最嚴重的霾害。煙霧據信來自於印尼蘇門答臘,那是農人們為了活化土壤,每年「非法」焚地所致。很多年前,在蔡明亮的電影《黑眼圈》裡的第一幕,就是這種煙霧繚繞的奇特景象。我壓根也沒想過,原來
鄰近的新加坡也深受其擾。只怪這座科技島給人的印象太好,或是國家公關做得太成功吧。 到過新加坡觀光的朋友們,絕大部分對這座城邦小島街道的整潔明亮、治安良好讚譽有加。斯巴達式的嚴刑峻法必然居功厥偉:不准買賣口香糖、不准乞討、不准塗鴉。這些「不自由」是維持一個偉大城市門面必定要付出的代價。如果你服膺新加坡的管理方式,對這些嘮叨自然也心服口服。但是身為一個國際都會,那些必然存在的邊緣人、貧民區、那些不是那麼完美的部分,都到哪兒去了? 每到週末,我四處巡遊,逛遍島上的博物館。觀光勝地不多:魚尾獅、船型酒店的無際泳池、舢舨船遊河、聖淘沙的幾個主題樂園,大概兩三天就可作結了。這些地方
其實對本地人而言不大有吸引力。主要是索價不菲,和獅城人的日常生活也沒什麼特別關係。 獅城人口中的「心臟地帶(heartland)」,原先指的是計畫公共組屋區,居民也就理所當然被稱為heartlander。這些人佔了總數百分之八十五的人口。他們大多乘公共運輸工具上下班,在小販中心解決三餐,絕大多時候在居住地點移動。如果不這麼做,便會衝擊他們的日常開銷。對他們而言,基礎建設是足夠的,食衣住行大多都「過得去」,但離能夠買得起自己的私人公寓、投資生財,還有一大段距離。過的是上不上、下不下的日子。 絕大多數的heartlander有著一種奇特的心理狀態。他們視新加坡為天上
掉下來的禮物。半個世紀前,要是新加坡沒有獨立,他們大概還住在衛生條件差、有一餐沒一餐,隨時可能還有毒蛇猛獸侵襲的甘榜裡。但曾幾何時,heartlander開始被形容成一群教養不夠,穿著吊嘎短褲,英文不夠標準的阿蓮阿明。這種形象大概和十多年前在台灣講的「台客」差不多。他們代表的才是真實而素樸的新加坡。 有趣的是,你不准說新加坡其實不大有秩序,縱使人們懂得在地鐵排隊是這幾年才有的事;小販中心裡每個早上還是人人習慣「霸位」。你不准說它沒有民主,這裡同樣是一人一票,只不過面對強而有力的執政黨,人們縱有抱怨也無的放矢,甚至不知道自己其實有權利把他們拉下來。你不准說它腐敗,高薪養廉是防止貪腐的
最好策略,縱使政府裡仍有不少人尸位素餐。你不准說它不安全,縱使仍然有人因為激烈的言論被無端指控,逮捕坐監。 連續幾年的蓋洛普調查顯示,新加坡人對國家前景的「悲觀感受」都在全球三名內。大約有四分之一的受訪人口認為五年內,他們的生活品質會逐年下降。才過世不久的李光耀生前甚至認為,自己一手打造的烏托邦,頂多再撐個十年便可能進入政治動盪。各種排名、指標一向名列前茅的新加坡,這分與國家形象明顯衝突的「偏值」民調究竟代表了什麼呢? 一年多前,臉書蹦跳社群的版主出了書,傳授讀者挑戰高薪,接受多元文化和國際視野洗禮的秘笈。的確,在新加坡客居兩年多,在購物商場聽到越來
越多的台灣口音。親切有禮卻不減惶恐的招呼並非來自遊客,而是店員。他們都是這幾年透過口耳相傳或臉書上相互走告,決心放膽一試的年輕人。他們有的精打細算,有的赤膊上陣, 不計成敗。就在我前腳正要離開這小島的前一個週末,和幾個朋友見面。有的才待不過三四年,就申請了永久居留權,決心在新加坡拓展逐漸獲得能見度的事業;有的卻是一肚子苦水,受不了同事的薄倖和品質低下的生活方式悻悻然地自捲鋪蓋。 回頭看看過去十年的求學路線:一路向北,博士畢業之後則一路朝南。在亞洲最富的兩個都會生活過才會發現,追求更高薪資、高水準生活的路徑,和當地社會的進步程度卻不見得呈正比。也讓人不禁反思到底亞洲的現代經驗
,若不是現代性憲章的完成,那是什麼?暴衝式的經濟、人基本尊嚴的犧牲、被黨國綁架的司法、遲不伸張的正義。這些在被視為低薪的鬼島台灣才有機會一一實現,那麼為什麼我們仍執意地往這些更燠熱而煩悶的地方移動呢? 而我決定回到香港,那個三年前在我動身前往之前,許多人警告我說彼地不宜久留的文化沙漠。沙漠裡的朋友們百般詫異我是哪根筋不對勁,竟然放棄離沙灘豔陽僅幾步之遙的高薪冷氣房,回到磨肩擦踵的窄小街巷裡蝸居。季風帶上的幾座小島,其實各自有各自面臨的難題,我慶幸自己有機會能在這些地方都生活一段時間,縱使對各個不同社會的刻板印象依然抹除不去,卻能免於霧裡看花。 一甲子
之前,新加坡才剛完成制憲,自治還沒全面實施,經濟蕭條,人們的生活水準低下,社會主義者屢遭聯合政府無情的打壓。星洲日報的編輯主任韓錚便這麼寫赤道小島上的人們: 那年,你和我在一道。 陽光像一團火,在赤道上燃燒著。 人們都淌著汗,喘著氣。 「熱呀,熱呀!」 可是,你卻在一旁打寒噤,你說你冷,你說你不感覺一絲溫暖,你說你是在死亡的北極。 ――韓錚(一九五七) 如今,共和國早已成為受全球矚目的經濟示範亮點。但島上來來去去的煙霾,卻沒有如同獨立五十週年慶那般受到國際社會的萬眾矚目。霾害襲來時,獨善其身的新加坡人只好躲進冷颼颼的冷氣房。在那開國總理被認為
最能激發出人們生產力的空間裡,人們瑟宿著身子,猛打著寒顫卻似乎甘之如飴。 而所有附近東南亞國家無一能倖免的霾害,足以暗喻新加坡在其他政治、社會、經濟、文化的必須與其他鄰國共同承擔及分攤的難題。《黑眼圈》裡在吉隆坡流竄的煙霧,就像在一樣燥熱的南洋,流竄著各種膚色及體味的人們的情欲和想望。這是獨善其身的新加坡在國家話語的建構過程中再如何精心篩選、審查細節和脈絡,也不可能別過臉去不看的。獅城人某種程度上的迷失與不知所措,其實和他們素來訕笑的鄰近國家,並沒有什麼不同。 我是懷念南洋的,小販中心每菜必佐那碟嗆辣不足,提味有餘的青辣椒;夜裡沖涼後,穿著背心短褲不
需棉被也能讓你恬然入睡的海風。若要我帶你尋找最好吃的雞飯檔,可能會力有未逮,因為我終究不是個稱職的導遊。但我願意帶你航向水泥叢林和花園綠地交錯的小島深處展開行腳,尋索在如此自我標榜的社會底下最基本的人類形貌。那種在獨特的經濟條件和政治氛圍裡形塑的性格面具、底下隱藏的原始情緒如何表達,社會契約如何約定俗成、隱藏的生活文本如何書寫。 還有,他們如何在憂鬱的北緯一度,在赤焰焰的日頭底下,隨人看顧隨人的性命,如何設法在難以改變的命運現實之中,或拳拳服膺,或負隅頑抗、或苟安一「嶼」,甚或犬儒以對的方式。 [推薦序] 新加坡,不是容易看懂的地方曾柏文/端傳媒評論總監、華威大學社會
學博士 新加坡不大,卻不是一個容易看懂的地方。 這種理解上的阻礙,部分來自於其歷史軌跡的獨特——其是一個始於英國殖民經略,結合當地土著、中國碼頭工、印度軍隊、多國政商菁英的「不自然」人口組合,在戰後亞非解殖浪潮中想併入馬來亞聯邦未果,在創傷中被迫獨立,並在「人少國小,沒有天然資源」巨大的生存焦慮中努力站起來的蕞爾小國。 為了這個「站起來」,新加坡執政者大膽採用了,許多罕見於世界其他地方的作法——例如強勢國族建構工程;持續在後殖民時期擁抱殖民符號;大規模以政府組屋回應居住需求,並以住宅供給作為種種社會工程的手段;扶植國家資本,讓政聯企業壟斷多數主要產業,並在總體經濟中佔有高比例;擁抱在納粹主義後
被視為禁忌的優生學(eugenic)論述作為政策基礎;嚴密的社會與政治控制;與高比例仰賴外來勞動力等等。前述每個政策軸線,都有其光彩的一面,與爭議甚或幽暗的一面;但或許也正源於站起來的生存焦慮,新加坡對「外界評價」顯得十分敏感,新國政府也在致力展現前者的同時,或多或少不樂意外界對後者的凝視。 因此,新加坡光彩的書店中,罕見對新國歷史社會批判討論的書籍;其影響媒體的企圖,也早不限於對國內媒體的控管,更及於對國外媒體關係的戮力經營。即便新國每年迎來大量外籍旅客,其中絕大多數足跡也都侷限在包含中國城、克拉碼頭、濱海灣、布吉士、小印度等光鮮打造的歷史景點的核心地區,多數連八成國民居住的 HDB (政府
組屋)都不曾履及,更不用說藏身在島嶼角落的移工宿舍。 而在新加坡外籍學者圈內經常私下流傳的兩個話題,分別是研究新加坡本身在取得資料的困難,以及沒有人真的清楚畫在哪裡 OBMarker ——意指某種萬一越界(out of bound)就可能會惹麻煩的紅線。這些,都更增加了前述理解的阻礙。 二○○八年我第一次到新加坡,當時原本預計停留幾個星期,完成十幾個訪談。結果一位我欣賞的青年學者回信拒絕,質疑我對新加坡「怎麼可能以為短暫停留,做幾個訪問就以為能理解新加坡?」
背景音樂對餐廳內場工作人員 心流經驗與工作績效影響之研究
為了解決叡揚資訊薪資 的問題,作者蔡玫懿 這樣論述:
餐飲業是相當具有服務業特性的行業,知識經濟的時代,若想要永續經營餐廳,關鍵在於人力的素質,組織要能發揮競爭力,人才是重要關鍵。在餐飲產業中,餐廳內場工作人員是維持餐廳競爭力的關鍵因素之一,企業能透過有效的人力資源,讓餐廳內場工作人員的服務創新,使員工的心流經驗會隨之提升,連帶促進工作績效提高,進而降低人才培育成本,達到降低離職率的效果,增進餐飲業績效的成果。本研究採用量化研究方式進行資料的蒐集,以「立意抽樣」與「滾雪球抽樣」的方式,選取餐廳內場工作人員為主要研究對象。本研究工具為:「個人背景資料調查表」、「心流經驗量表」及「工作績效量表」。以統計套裝軟體SPSS for Windows 25
for Window及Smart PLS 3進行描述性統計、成對樣本t檢定及調節效果分析,進行資料之統計分析。根據本研究顯示:(一)背景音樂對於產生餐廳內場工作人員之心流經驗具顯著差異。(二)背景音樂對於餐廳內場工作人員的工作績效具有顯著相關。(三)背景音樂對於餐廳內場工作人員之心流經驗與工作績效不具有調節效果。本研究最大的貢獻度為,能提供給餐廳經營者在餐廳內場人力策略擬定與訓練規劃之應用參考,期能增進餐廳內場工作人員之心流經驗,進而提升工作績效。
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#12.[徵才] GSS叡揚資訊誠徵後端工程師- 看板Soft_Job
公司名稱: 叡揚資訊股份有限公司統編: 22425662 公司地址: ... 種類主要為B2B 軟體,包含公文、CRM、企業表單流程、知識管理、人事薪資差勤、會計. 於 www.ptt.cc -
#13.GSS 叡揚資訊- 如果你算出的結果<90,又要找軟體工程師方面 ...
如果你算出的結果<90,又要找軟體工程師方面職缺那你真該看看這篇文章了在正文之前,先讓我們回答幾個簡單的問題:第一,你面試過多少家公司;第二,這些公司中, ... 於 www.facebook.com -
#14.518好公司評價網 :: 叡揚年終
叡揚年終,叡揚資訊股份有限公司的面試心得、工作薪資討論目前共累積12 筆公司評價,應徵... 應該都差不多,推薦的地方應該是固定年終、活動不少、公司附近環境不錯。 於 entry.anthailand.com -
#15.助攻SME數位轉型永豐、叡揚攜手啟航
永豐銀行法人金融處處長廖嘉禾表示,今(2021)年調整組織成立專屬服務團隊,提供企業多元、完整的金流解決方案,同時,攜手叡揚在企業資訊管理系統的優勢 ... 於 bank.sinopac.com -
#16.叡揚資訊股價
叡揚資訊 (6752) 上櫃股票, 股價58.0, 漲跌0.5, 提供股價走勢, 以及叡揚 ... 號信箱叡揚天眼通叡揚實習心得叡揚資訊實習ptt 叡揚年終叡揚薪水ptt 叡揚年終叡揚薪水ptt ... 於 educationalday.ch -
#17.叡揚資訊公司簡介
叡揚 對新鮮人來說是一個很棒的地方,有扎實的新人訓練可. 以打穩基礎,以及定期的Code Review回顧自己產出的. Code是否有改善的地方;在這裡可以學到 ... 於 www.im.fju.edu.tw -
#18.公益資訊中心
全職工作福利:《薪資》依社工薪資新制:36911(含34916起薪+風險津貼1995元/月)差旅費:依照規定申請(社工研究所學歷加給&證照執登另有 ... 於 www.npo.org.tw -
#19.叡揚資訊實習、叡揚科技、叡揚ptt在PTT/mobile01評價與討論
應徵叡揚資訊股份有限公司工作,請上104 人力銀行投遞履歷。 ... 福利制度. ※年終獎金、端午禮金、中秋禮金※員工分紅※婚喪喜慶津貼※生日禮金※壽星當月享有一日生日 ... 於 train.reviewiki.com -
#20.叡揚資訊ptt - Agentura atlas
叡揚資訊 憑藉其優異的專業顧問與技術團隊以及客戶的強力推薦,從亞太區數十個合作夥伴中脫穎而出,獲得BMC Software的高度作者hanbz (朝著目標飛) 看板Soft_Job. 標題[請益] ... 於 agentura-atlas.cz -
#21.二峰圳百年慶限定郵輪巴士588元遊來義|觀光 - 僑務電子報
今年適逢二峰圳百年,屏東縣政府推出「二峰圳潺流百年遊來義一日遊」,透過郵輪巴士一探由日本工程師鳥居信平打造「地下水庫-二峰圳」的前世與今生。 於 ocacnews.net -
#22.[請益] 叡揚科技.net後端工程師- Soft_Job - PTT生活政治八卦
叡揚 科技後端,HR系統,導入team 通勤時間:騎車15分由於本身是pm,所以有特別問說接專案的team是否有加班文化? 也當然沒有正面回應,但是爬文可以得到的資訊是叡揚 ... 於 ptt-politics.com -
#23.叡揚資訊ptt
作者follow5566 (跟著5566) 看板Soft_Job. 標題[心得] 叡揚資訊. 時間Mon Nov 8 22:11:36 2010. 前一陣子有幸收到面試通知也拿到OFFER 分享一下面試經驗我是應徵某某 ... 於 www.mayauntz.co -
#24.叡揚資訊股份有限公司面試心得 - 百貨業者資訊
百貨業者資訊,叡揚資訊股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:業務代表面試、技術顧問面試、 ... 於 ds.iwiki.tw -
#25.叡揚資訊股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie
主管主動找我去面試研替(主管親自說). 當天主管卻跟我沒講幾句話,也沒測驗專業能力,很想趕我走. 大概是覺得別人時間很多. 於 www.qollie.com -
#26.The News Lens 關鍵評論網- 分享觀點從這開始
我們是一群對於現今媒體不滿又想要做出一些改變的人。有一直在媒體產業的編輯,有多年在海外各地工作的專業經理人,還有對於網路技術有熱情的開發者,以及一群對於我們 ... 於 www.thenewslens.com -
#27.叡揚資訊ptt - Rochermodels
看板Soft_Job. 標題[心得] 叡揚資訊. 時間Mon Nov 8 22:11:36 2010. 前一陣子有幸收到面試通知也拿到OFFER 分享一下面試經驗我是 ... 於 rochermodels.es -
#28.[徵才] 叡揚資訊股份有限公司/ Jr. Backend · Issue #4 · b2etw/jobs
公司名稱叡揚資訊股份有限公司公司地址10461台北市中山區德惠街9號公司網站https://www.gss.com.tw/ 職缺與薪資範圍Jr. Backend Engineer ... 於 github.com -
#29.各位有聽過叡揚資訊嗎?有面試機會~ - Mobile01
有聽過叡揚資訊嗎?有面試機會~接到統祥人力顧問公司大概類似派遣但是薪水是直接領叡揚資訊公司的感覺不錯試用期是半年約薪資大概25-28K 面議半年表現 ... 於 www.mobile01.com -
#30.兆豐銀行偕同叡揚資訊打造Fintech雲端企業整合服務
兆豐銀行偕同叡揚資訊打造Fintech雲端企業整合服務中小企業好幫手防疫在家計算薪資超easy. 國內新冠疫情趨於嚴峻,已全面進入第三級警戒,許多企業為 ... 於 www.megabank.com.tw -
#31.叡揚面試
查看38篇叡揚資訊股份有限公司面試心得. Facebook 登入Google 登入. 為了避免使用者大量輸入假資訊,我們會以你的帳戶做驗證。 訂閱叡揚資訊股份有限公司. 於 206794968.biuro61.com.pl -
#32.Vital x Fintech 雲端整合好便利線上研討會【報名活動抽好禮】
叡揚資訊 偕同外匯市占率第一的兆豐銀行聯手打造「Vital x FinTech雲端企業整合服務」, ... 大幅簡化計薪流程,企業同時開通兆豐薪轉戶,便能輕鬆將薪資檔案一鍵傳送, ... 於 dta.tw -
#33.叡揚資訊ptt - 靠北上班族
叡揚資訊 ptt靠北上班族,透過相互分享叡揚資訊ptt靠北心得,釋放心靈的交流社群。 於 ofdays.com -
#34.「叡揚資訊」找工作職缺-2022年7月|104人力銀行
助理程式設計師|叡揚資訊股份有限公司(大港青年實習站). 高雄市政府青年局_大港青年實習媒合計畫. 時薪170元. 高雄市鼓山區. 距捷運巨蛋站400公尺. 於 www.104.com.tw -
#35.GSS叡揚[ 面試心得] - Guy Chien - Medium
大四即將要畢業的我,也步入了面試的難關河河… 有幸在學校聽到的產業實習的說明會,當中有叡揚資訊的介紹, 在介紹中,講者(應是技術主管)告訴我們 ... 於 medium.com -
#36.會計師應用Vital HCM為服務加值專業管理多家企業薪資外包更 ...
叡揚資訊 擁有20多年大型企業人資系統的導入經驗,旗下明星產品Radar睿達人力資源管理系統更是獲得各大企業採用,近年推出Vital HCM雲端人資管理系統,透由 ... 於 www.cna.com.tw -
#37.[請益] 轉職offer請益(松凌/叡揚) - 看板Soft_Job - PTT網頁版
各位好,本篇是幫同學代PO,他是我在資策會的同學平時待人和善也樂於助人~在上課時也指導了很多我不懂的地方現在他有兩個都很喜歡的offer,但不知道該選哪一個? 於 www.pttweb.cc -
#38.[請益] 叡揚資訊雲端業務vsvs5566 PTT批踢踢實業坊
[請益] 叡揚資訊雲端業務. 作者: vsvs5566 (億載金城武) 2022-07-04 12:53:50. 請問有人應徵過此公司的業務專員嗎? 板上大多是程式缺最近收到面試通知業務面試內容 ... 於 www.ucptt.com -
#39.HR專區- 叡揚招募網站
提供資訊科技及服務以解決問題,並提高工作及生活之方便性. 薪資福利. 獎金福利@叡揚. 端午/中秋/年終獎金員工分紅婚喪喜慶津貼員工介紹獎金傑出貢獻獎金資深員工獎金 ... 於 www.gss.com.tw -
#40.[徵才] GSS叡揚資訊誠徵後端工程師- PTT看板soft_job - 乾飯人
公司名稱: 叡揚資訊股份有限公司統編: 22425662 公司地址: 10461台北市中山區德惠街9號職缺: 後端工程師(40K ~ 70K / Month) 工作內容 與公司內的前端部門合作開發雲端 ... 於 ganfanren.tw -
#41.叡揚資訊股份有限公司提供實習職缺
【公司簡介】叡揚資訊(Galaxy Software Services)是一家善於將資訊科技、 ... 叡揚資訊股份有限公司 https://www.gss.com.tw/ ... 薪資/獎助學金. 於 www.cs.nycu.edu.tw -
#42.Vital HCM 人力資源管理- Vital雲端服務- 叡揚資訊
出勤資料整合計薪與發放作業. 從出勤管理、請假加班到薪資保費計算,只需依照計薪流程,完整而快速地完成計薪發放作業。 於 www.gsscloud.com -
#43.叡揚第3屆薪酬委員名單 - 玉山證券
叡揚 第3屆薪酬委員名單. 個股訊息 股市公告. 公開資訊觀測站重大訊息公告 (6752)叡揚-公告本公司第3屆薪資報酬委員會委員名單 於 m.esunsec.com.tw -
#44.叡揚資訊股份有限公司--請於109年10月30日(五)12:00前提出
【校外實習】109-2「校外實習」課程- 實習廠商:叡揚資訊股份有限公司--請於109年10月30日(五)12:00前 ... (3)軟體資訊安全防護檢測。 ... 【實習薪資】:160元/小時. 於 csie.cyut.edu.tw -
#45.叡揚資訊- soft_job | PTT職涯區
請問叡揚資訊好不好? 我主要關心的是能不能學到東西及發展性不希望公司沒制度、短視近 ... 要不然工作待遇那欄不知怎填(我看叡揚表格只能填數字沒辦法寫依公司規定) --. 於 pttcareer.com -
#46.【活動分享】安永第二屆企業社會責任論壇... - 循環台灣基金會 ...
應徵叡揚資訊股份有限公司工作 最近有幸要到叡揚資訊面試, 搜尋了版上的討論,發現都是很早以前的資訊, 不知道最近裡面內部狀況如何,還有風評怎麼樣, 我準備要應徵 ... 於 autoescuelalaureano.es -
#47.有溝通能力等特質… 叡揚邀菁英返鄉工作(經濟日報)
2010年底,叡揚資訊成立高雄辦公室,除一般的客服人員外,也徵求開發中心的軟體工程師,打出「台北待遇、高雄工作」的口號,在業界少見。 叡揚資訊行銷總處經理林悅雯說, ... 於 www.nsysu.edu.tw -
#48.鉅亨網- 財經新聞、全球指數、股市報價、商品行情、理財投資
鉅亨網提供最新國內外財經新聞,國際經濟走勢。台股、美股、陸港股、基金、外匯、期貨、國際指數及全球商品等即時報價,跨商品自選股、歷史股價、技術指標、影音課程等 ... 於 www.cnyes.com -
#49.Vital HCM嘗鮮版-HCM 5人基礎版 - 雲服務資源媒合平台
叡揚資訊 股份有限公司 ... 本產品為方案一的基礎版內含顧問導入服務,另可依照需求加購組織/人事異動管理,保存完整歷程,薪資保險管理,提供彈性公式設定,破月、追朔 ... 於 www.ecos-yp.org.tw -
#50.叡揚資訊招募實習生-助理程式設計師
實習生職缺-助理程式設計工程師 學歷:大三或大四或碩士(在學生) 科系:不限或資工/資管/資傳/資科 薪資:時薪150 條件:每周累計十數達24小時 實習內容: Web程式開發 ... 於 csie.cgu.edu.tw -
#51.Re: [請益]叡揚資訊股份有限公司| Soft_Job 看板 - My PTT
面試完了,這邊大概說一下,一開始人資小姐先來做個性向測驗,填寫基本資料, 接著就是主管來面試了;來面試我的是個專案支援經理(不是版友所說的女生), 是男的,跟我 ... 於 myptt.cc -
#52.顧客關係管理|結合叡揚資訊Vital CRM國際專業認證
當前物價飆張,薪水小調,調整幅度根本追不上物價的上漲,連帶房子、車子、生活用品、薪資水準退回 20 年前的準位,以相同價位、產品和服務明顯縮水,顧客只能多掏腰包增加 ... 於 books.google.com.tw -
#53.#問叡揚資訊系統導入工程師/顧問 - 工作板 | Dcard
各位版上年薪300的大大們好,小弟為應屆畢業生,剛剛收到叡揚的系統導入工程師面試邀約,看了以下工作內容,請問這算是偏向業務性質的工作嗎? 於 www.dcard.tw -
#54.薪資談判未果,德國漢堡港罷工持續 - MoneyDJ理財網
有鑒於薪資談判協調未果,德國工會團體Ver.di繼續對雇主施加壓力,號召德國漢堡港罷工活動持續到7/16星期六,令北海(Nordsee)港區壅塞情勢更加嚴峻 ... 於 www.moneydj.com -
#55.叡揚資訊第二屆薪資報酬委員會委員名單 - Yahoo奇摩
(6752)叡揚資訊-公告本公司董事會決議委任第二屆薪資報酬委員會委員 1.事實發生日:108/12/20 2.發生緣由:股東臨時會全面改選董事,由新任獨立董事 ... 於 tw.yahoo.com -
#56.【分享】叡揚資訊應徵成功心得_0 @ 大發工業區福委團 - 隨意窩
再來了解叡揚資訊福利制度不用再問面試官: · 公司制度:: 勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日 · 獎金福利:: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 · 休假福利: ... 於 blog.xuite.net -
#57.叡揚薪資 - 軟體兄弟
叡揚薪資,叡揚資訊(Galaxy Software Services)是一家善於將資訊科技、作業流程、產業知識整合之企業e化應用軟體開發與服務之領導廠商。 1987年成立,即懷著永續經營的 ... 於 softwarebrother.com -
#58.樂居:最好用的實價登錄網站
比對到門牌、拆分房車價、排除特殊交易,提供社區實價登錄地圖。 於 www.leju.com.tw -
#59.【叡揚資訊實習ptt】GSS叡揚[面試心得]-簡立 - 健康跟著走
叡揚資訊 應徵方式:HR 主動邀請應徵職位:軟體工程師應徵感想:大家 ... ,小魯透過104投叡揚資訊,研發替代役-產品研發工程師的職缺。 職缺需要技能它... 發信站: 批踢踢 ... 於 tag.todohealth.com -
#60.叡揚資訊股份有限公司【人力資源專員】具中華人事主管協會人 ...
叡揚資訊 股份有限公司【人力資源專員】(需求人數:1人)(2015/3/11)工作地點:台北市中山區工作說明:1.人才招募作業2.員工差假管理3.年度員工健檢規劃、執行4. 於 www.hr.org.tw -
#61.叡揚資訊股份有限公司的薪資、薪水情報
叡揚資訊 股份有限公司:[創富辦公室]秘書(22051101):月薪30000~40000元,人力資源專員(22041502): ... 系統工程師(22031801):日薪33000~45000元,[駐點:中部科學園區. 於 twjobs.net -
#62.實習廠商推薦-叡揚資訊股份有限公司
實習廠商推薦-叡揚資訊股份有限公司 企業名稱 叡揚資訊股份有限公司 統一編號 22425662 產業別 ... ... 提供待遇:□不支薪·支薪: 時薪160 元. □工作津貼□其他. 於 mi.aeust.edu.tw -
#63.[面試] 帆擎/和盛/叡揚/達暉/凱發 - PTT Brain
Big Data 工程師,叡揚資訊股份有限公司,台北市中山區(可私訊索取考題). 老牌技術服務公司,面試流程也很台式風格。 到達後先填寫人事資料,再進入一小時的筆試。 於 pttbrain.com -
#64.OPENTIX兩廳院文化生活
全新售票平台「OPENTIX」為眾人創造最豐裕的文化生活,為文化內容找到忠實用戶|我們承諾,持續繁盛。讓「OPENTIX」與你分享一個智慧互動、數位體驗的文化生活入口。 於 www.opentix.life -
#65.[心得] 面試經驗分享Part2 叡揚.資拓.金寶.緯… - 看板Soft_Job
叡揚資訊 員工400人職務:.Net程式分析師筆試:性向測驗, 邏輯測驗(均利用Excel檔作答)。 邏輯測驗120題人資說大家幾乎都寫不完XD 把握時間吧面試型態:直接跟主管聊 ... 於 pttcareers.com -
#66.科睿资讯:南京夏日祭,我有话说 - 网易
日前,科睿资讯君发现网络上一名叫“阿V”的南京一个女孩儿在个人社交账号上发布了一组图片。 从图中可以看出,B站将在南京举办“夏日祭”和风漫展。 於 www.163.com -
#67.叡揚資訊股份有限公司面試心得
叡揚資訊 股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:系統工程師面試、API 工程師、系統工程師面試、 ... 於 interview.tw -
#68.叡揚資訊股份有限公司薪水情報比薪水 - 紫山藥全聯
Gizlilik Politikamızı güncelledik GSS叡揚資訊(Galaxy Software Services 應該是一家很適合輕鬆面對發信站: 批踢踢實業坊(ptt 長期關心客戶的經營需求,經由成熟的… 於 almabohemiahome.es -
#69.群創董座洪進揚:別叫我金童! | 白育綸| 遠見雜誌
當台揚董事長謝其嘉在鴻海總部,與洪進揚巧遇時,忍不住虧他。 ... 例如,洪進揚上任以來,推動輪調,中高階主管必須在電視、資訊產品、行動裝置、車 ... 於 www.gvm.com.tw -
#70.【面試心得】叡揚資訊股份有限公司- 業務經理-資深業務代表 ...
【面試心得】叡揚資訊股份有限公司- 業務經理-資深業務代表(14051601) · 工作對人生的影響,就是我在應徵叡揚資訊股份有限公司- 業務經理/資深業務代表( ... 於 nukodpvsowyys.pixnet.net -
#71.叡揚資訊2021 年EPS 4.7 元,預計發2.2 元現金及0.6 元股票股利
資訊軟體廠商叡揚資訊公布2021 年全年合併營收為新台幣11.81 億元, ... 所以,叡揚除了從薪資上修正,給予較佳的薪資水準之外,也預計從獎金方面 ... 於 finance.technews.tw -
#72.星展銀行(台灣)攜手叡揚資訊推出企業薪資整合服務 - DBS
為協助企業部署數位化工作流程,星展銀行(台灣)與叡揚資訊偕同推出「企業薪資整合服務」,企業得採用叡揚資訊雲端薪資管理系統結合星展銀行(台灣) ... 於 www.dbs.com -
#73.叡揚資訊股份有限公司- 最新職缺徵才簡介
工作及面試分享 · 來自客服 留言. 上司很親切~會請吃點心~或中午晚餐~也會請飲料~客戶大部分都好的~年年有尾牙~年終~但有時會加班~看表現加薪~做好自己事就好~上司不太會管 ... 於 www.518.com.tw -
#74.叡揚資訊股份有限公司薪水&加班狀況 - 職場透明化運動
職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 軟體設計工程師 中山 全職 8 / 10 60 經常 7 年 2022.01 系統工程師 中山 全職 8 / 8 40 偶爾 7 年 2021.10 程式分析師 中山 全職 8 / 8.5 42 偶爾 3 年 2021.09 於 www.goodjob.life -
#75.有聽過叡揚資訊嗎?有面試機會 - Gahzw
GSS叡揚資訊成立於1987,改變了經濟行為,開發出流程e化與創新應用系統,工作薪資 ... 有面試機會~接到統祥人力顧問公司大概類似派遣但是薪水是直接領叡揚資訊公司的 ... 於 www.awelsirt.co -
#76.量身打造數位雲平台叡揚讓電器行無痛展開數位轉型- Vital 雲端 ...
對於協助多家公司完成薪資核算作業,甚至是負責跨國企業的會計師事務所, ... 叡揚資訊擁有20 多年大型企業人資系統的導入經驗,旗下明星產品Radar 睿達人力資源管理 ... 於 vital.ez-office.jp -
#77.叡揚資訊公文系統 - Exctelco
【叡揚資訊- 開發中心】實習生職缺職稱,助理程式設計師(網頁應用系統開發) 實習生待遇,時薪150+ 依實習表現調整Author ikuka0914 Created Date 10/15/2018 18:53:00 Last ... 於 www.jnele.me -
#78.2018叡揚資訊軟體工程師節 - YouTube
系統工程師:: 從門外漢到高薪工程師,六個月轉型成功 · 張開恩 · 【非凡新聞】薪水全台軟體公司最高! 直擊AI實驗室 · 哪個學科最沒有用?呂捷神回全場笑噴淚. 於 www.youtube.com -
#79.[請益] offer請益(叡揚資訊/資拓宏宇/和碩)- 看板Tech_Job
各位年薪300萬大大好小弟社會新鮮人,最近陸續拿到幾間公司offer 到了該做決定的時候了但有點猶豫不決希望各位前輩能給些意見讓我參考公司叡揚資拓宏 ... 於 moptt.tw -
#80.超10亿元“活水”!第二批北交所主题基金获批新能源赛道被看好
连城数控是国内为数不多具备半导体级12英寸单晶炉生产能力的厂商,为全球光伏龙头提供核心设备。另外,同享科技、德瑞锂电等获主题基金持仓的北交所公司也 ... 於 fund.eastmoney.com -
#81.【徵才】叡揚資訊財會暨業務管理處誠徵工讀生
【徵才】叡揚資訊財會暨業務管理處誠徵工讀生. 資格限制 :職1.限大四會計系在學學生、 ... 工作地點:台北市中山區德惠街9號5樓; 薪資:職1.時薪 $140元、職2.月薪面議 ... 於 ai.ntub.edu.tw