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做自己，成為內心渴望成為的那個人：讓內心強大的「心靈修練法」

為了解決凌越進銷存下載的問題，作者劉依沛 這樣論述：

　　有人說，世界不停地往前跑，我們就要不停的追，才能至少讓自己留在原地永不退步，但事實往往你越心急，焦慮感就越重，倍速競爭的「紅皇后效應」總讓人不停的透支自己，但是，美好的生活不應該是疲憊不堪，曇花一現，而是要朝着内心的方向前行，人生要積極，不要著急，因為這輩子很短，我們真的沒有時間討厭自己！ 　　★★★ 我們心中的每一份勇敢，都是從無數的挫折中累積的！★★★ 　　在這個瞬息萬變的世界，我們很難去理解所有的事，如果你沒有感覺到困難，那可能表示你還不夠投入，不要擔心你會對人生感覺到困惑，因為你真的已經努力了，你做得很好！ 　　人生真正的強者，是心靈的強者，人生的旅程風景各

不相同，多少都會有些障礙，生活不在於握有一手好牌，而是在於如何把手中的牌打得漂亮？因為我們的心靈是慢慢的，隨著生活中的各種閱歷而變得強大的，坦白說，「恃強凌弱」並不是真本事，人生不管怎麼過，到最後都會回歸到真實的自己。 　　四部二十個「心靈覺醒修煉法」，讓您成為內心強大的「精神貴族」 　　我們的生活就像是「一場修行」，一個擁有強大內心力量的人，其實是心靈安定「精神貴族」，不會將別人的所有占為己有，相反的，內心的強大帶給我們的是寬容和謙讓，自然就能在逆境中堅強自渡！ 　　 　　內心的強大，是人生目標的清晰，不要害怕你的生活將要結束，而是要擔心你的生活永遠不曾真正的開始！ 　　美麗的人生是經過

深思熟慮的，運用我們所擁有的資源，拒絕隨波逐流的結果，任何時候都不要害怕重新開始，因為只要你不放棄嘗試，你就永遠不會失敗！ 　　這本書是心靈理財作家劉依沛繼「不丹的16堂心靈瑜珈課」之後，又一「心靈修練」力作，想要分享給所有願意真正開始生活，希望內心強大，持續心靈修行，或曾經經歷苦痛，卻勇敢下來的人。 　　記得，無論這個世界是否待你温柔，請保持住你的善良，因为好運會與你不期而遇！ 　　【依沛的心靈勵志金句：】： 　　★心靜了，才能聽見自己的內心的聲音 　　★人生真正的強者，是心靈的強者。 　　★一個人能看到多遠，不是靠眼睛，而是「胸懷」。 　　★我們被賦予無限的潛能，但若心中有枷鎖，便無

法施展內在的能力。 　　★財務焦慮的最終，並不完全和金錢有關！ 　　★停止害怕最好的方式，就是直接檢視你的焦慮來源， 　　★無論你曾經經歷過多少的巔峰，最後都會回到真實的自己。 　　★但只要你願意調伏自己的內心，你就能讓自己擁有清新的洞察力。 　　★一個修練心靈的人，在任何的衝擊下，都能守住自己的方寸之心！ 　　★你也能運用思想的「量子糾纏」，去追求你所想要的一切！ 本書特色 　　▍讓人超想畫重點與心靈觸動的一本書 　　人生就像是一場遊戲，當你出生的時候，就被設定了角色與情境，然後每個人都在不斷地迎接新的關卡，不同的是，真實的人生無法重來，而「心靈成長」就是這場遊戲的通關金鑰。 　　▍讓

人找到自我價值與前進的動力的課程 　　人與人的差距，表面上看是財富的差距，實際上是內心的差距，心靜了，才能聽見自己的內心的聲音，或許你正狂熱追求的，並非你真正想要的。 　　▍原來，細微的心靈改變，可以帶來巨大的成就 　　一個持續不斷修練內心的人，能夠不斷的「接受改變」，而昨天的改變，就是未來明天的未來做準備，因為人生的精彩，不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程！ 　　只要你願意閱讀這本書，你會發現，生命將會戲劇性的改變！ 　　這樣，你就能在心中下載「擁有幸福」的能力了！

知識失業：萬金油型、書呆子型、高專業化型，你是哪一型?

為了解決凌越進銷存下載的問題，作者康昱生,柳術軍 這樣論述：

　　你還在到處亂投履歷嗎？ 　　你還在感歎懷才不遇嗎？ 　　你還在炫耀學歷背景嗎？ 　　決定就業成功與否的因素有很多，但最重要的是知識與能力， 　　如今企業對人才的要求越來越高， 　　想選擇理想職業，就必須不斷調整自身價值。 　　◎求職篇 　　▎求職不「成群結隊」，不「雙棲雙歸」 　　如今人才市場中資訊多而雜，需要按自身實際情況，獨立思考。和人結伴同行，易讓用人公司產生此人「性格不獨立，依賴性強」的印象，從而導致對其能力的懷疑。 　　▎面試不「盛氣凌人」，不「舉止猥瑣」 　　有些求職者認為，只有耍酷才能凸顯個性，於是談吐張揚甚至盛氣凌人，這暴露了自己的幼稚及修養的欠缺，還有些求職者容易

怯場，顯得舉止怪異，難討招聘人員喜歡。 　　▎解讀不「望文生義」，不「一知半解」 　　解讀招聘資訊是求職的重要環節。如今，「個性化」招聘廣告層出不窮，有的頭銜很新，如「色彩顧問」；有的職位描述十分獨特。對職位不了解就應徵，結果只能失敗。 　　▎履歷不「眾人一面」，不「千人一照」 　　有些求職者「一份履歷走天下」，不論職位不看行業，全是網路下載的履歷格式加一張標準照。這的履歷「批發」，效果自然不如個性化「零售」策略。 　　◎職場篇 　　▎潛規則一：不要苛求百分百的公平 　　規則：要在公平公正的原則下做事。 　　潛規則：別苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。 　　▎潛規則二：莫和同事金錢往來

　　規則：同事間要互相幫助、團結友愛。 　　潛規則：不是誰都可以當成借錢人。 　　▎潛規則三：閒聊天也要避開上司的軟肋 　　規則：「言及莫論人非」。 　　潛規則：「言及莫論人」，少了一個「非」字，也就少了失言的機會。 　　▎潛規則四：不要得罪平庸的同事 　　規則：努力敬業的同事值得尊重和學習。 　　潛規則：拓寬了「努力」與「敬業」的特例，懶散的同事也不能得罪。 　　▎潛規則五：給上司預留指導的空間 　　規則：升遷加薪需要自己努力工作，靠實力獲得。 　　潛規則：做事要多請示上司，功勞要分給上司一半。 　　▎潛規則六：用腦子聽話 　　規則：要用耳朵聽話，用嘴巴溝通。 　　潛規則：用腦子聽話，用眼

神溝通。 本書特色 　　本書分為六章，從職涯規劃、面試技巧到職場生存術多方面闡述，結合生動情境故事及真實案例，希望在讀過本書後，讀者能夠對將來的職業選擇有準確的定位。 　　由衷祝願每一位求職者找到理想、並且能為之奮鬥一生的工作！  

國家政策和觀光發展：以東引為例

為了解決凌越進銷存下載的問題，作者陳勇志 這樣論述：

馬祖東引，因地理位置為台灣最北端，故有「國之北疆」之稱，在隨著國際情勢轉變化、適逢冷戰時期及國軍徹退來臺灣實施戰地政務，在此導致東引成為重要的軍事戰略位置，因此奠定現今東引仍然保留濃厚的軍事文化景觀，直到81年解除戰地政務，國家開始規劃觀光政策，藉由民眾對東引的意象為軍事及戰爭等印象，推展戰地觀光為主題，期能透過本研究提供東引觀光發展政策之策略。本文研究目的在收集東引文獻資料的蒐整分析與實際參與觀察方式，進行發展策略分析政策及觀光資源，研判東引觀光發展競爭行銷推廣及觀光資源開發潛力，研擬發展及建議東引觀光政策之策略。根據研究結果分析，東引觀光發展策略建議方向為「建立永續發展，創造島嶼共生」、

「推展多元行銷，邁向國際交流」、「推動國際認證，加入觀光組織」、「活化行銷策略，建立觀光品牌」、「擴展交通路線，增加觀光遊客」、「觀光教育推廣，提高旅遊品質」、「營區土地活化，再現戰地風光」、「東引發展定位，重振地方產業」及「發展智慧旅遊，推動雲端服務」等項，並提供國家政策、當地產業及觀光產業作為參考運用。