二代健保申報的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

勞資實務問題Q&A(3版)

為了解決二代健保申報的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：

　　以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 　　延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 　　謬論一   休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ 　　A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 　　謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ 　　A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 　　謬論三   勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？       　　A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 　　謬論四  

論件計酬工，不適用一例一休制度？                      　　A：錯，論件計酬工一樣適用。 　　謬論五    勞資會議有開就好？       　　A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。

二代健保申報進入發燒排行的影片

二代健保申報系統-以某醫學中心系統開發為例

為了解決二代健保申報的問題，作者郭琮閔 這樣論述：

為配合政府於民國102年1月1日實施的二代健保制度，遂開發本套系統作為院內申報二代健保及計算補充補費之用，協助院內同仁快速完成申報，以節省人力與便利審核，確保投保資料正確性。由於院內員工數超過5000餘人，每個月發放的薪資、獎金數量繁多且龐大，原有薪資發放系統並無針對獎金部分作個別計算處理之功能，所以負責同仁對於每一筆獎金憑證，必須另外作人工計算，曠日費時，準確度不高，而且亦不符合原有院內發放流程。因此本研究運用物件導向方法，搭配ASP、IIS、Microsoft Windows Server及SQL Server資料庫，結合將兩套原有系統，發展出一個以互動式之二代健保申報系統，參考健保局法

規及時修訂保險課徵匯率，即時計算出正確繳交金額，不但提高計算申報金額準確度，並大幅降低處理時間。

2022地方政府與政治(含地方自治概要)：相關法規彙編，重要條文一覽無遺!(17版)[高普考/地方特考/各類特考]

為了解決二代健保申報的問題，作者朱華聆 這樣論述：

　　配合各章重點補充相關資訊，旁徵博引、觸類旁通，吸收課外知識建立完整概念，增加考試優勢！ 　　法規重點攻略，剖析近年考試趨勢，提醒相關各法重點所在，並畫記法規關鍵字，幫助各位命中考試核心！ 　　◎頻出度標示，依據近年考試趨勢劃分各章出題頻率，讓您輕鬆掌握命題重點。考前更能針對頻率高者多加複習，定能高分上榜！ 　　◎配合各章重點補充相關資訊，旁徵博引、觸類旁通，吸收課外知識建立完整概念，增加考試優勢！ 　　◎法規重點攻略，近年考試趨勢剖析，提醒相關各法重點所在，並畫記法規關鍵字，命中考試核心！ 　　◎針對各法規設置QR Code提供讀者掃描，立即連結至全國法規資料庫檢視法

規頁面，不怕錯過法規更新！聰明查詢，迅速便捷！ 　　「地方自治」為公務人員考試一般民政類科之考試科目，在高考三級、地方特考三等為「地方政府與政治」，在普通考試或是地方四等則為「地方自治概要」，兩者考試的深度有所不同，但範圍則大同小異。 　　為因應考試題型兼具申論及測驗題的混合式型態，全書乃由具豐富補教經驗的任穎老師加以編修審訂。為照顧高考的各位，增加了內容之深度及廣度；為照顧考普考的各位，增加了測驗題庫；藉此，協助大家對付混合式的考試型態，而能夠進入公務部門為國家、人民服務。 　　在面對混合式考試型態之考試準備上，除了前言所提之高分準備方法外，更應加特別注意的地方為：(1)時事部分，如選

舉、補選、派員代理等相關時事議題；(2)新修法規；(3)專書部分，特別是先前擔任考試院考試委員之張正修老師所著作的《地方制度法理論與實用(1)(2)(3)》。 　　就編修審訂之經驗，在準備公職這條路上是辛苦的，當朋友們遊樂時，我們必須埋首苦讀；當多數人已進入夢鄉時，我們必須在孤燈下苦記法條。但所謂「行百里者，半九十」，只要堅持下去，必能修成正果。共勉之。  

二代健保徵收補充保費制度之探討－從記帳士事務所之觀點

為了解決二代健保申報的問題，作者陳金珠 這樣論述：

本研究旨在探討全民健康保險制度為彌補財務缺口，實施二代健保，以七項所得為計算費基之補充保費相關規定，對記帳士事務所之影響。因投保單位及所得人皆是二代健保的扣費對象，且計算基礎頗為複雜。以人力精簡而將帳務與稅務申報工作委外處理的中小企業而言，普遍主動要求或順便委請記帳士處理二代健保相關作業，對記帳士來說是商機抑或是挑戰？記帳士若承接此工作，該如何收費？又如何確保服務品質以避免客戶端事後受罰？若未承接，會導致事務所流失客戶嗎？本研究利用深度訪談，蒐集記帳士對二代健保申報作業之看法，及利用個案研究探討承接二代健保申報業務之標準作業程序。本研究之結論，可以提供政府檢討改善二代健保制度之建議，同時作為

記帳士服務中小企業相關業務時之參考。