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這兩本書分別來自群學 和雙葉書廊所出版 。

中央警察大學 行政管理研究所 盧偉斯所指導 林大椿的 警察人員人格特質、工作投入及工作績效之研究-以高雄市政府警察局為例 (2016),提出中介效果論文關鍵因素是什麼,來自於內外控人格特質、工作投入、工作績效、警察人員。

而第二篇論文大葉大學 人力資源暨公共關係學系 童惠玲所指導 林書韓的 探討威權領導、德行領導與工作績效的關 係-正負向情感的中介效果 (2015),提出因為有 威權領導、德行領導、正向情感、負向情感、工作績效、情感性承諾、組織公民行為的重點而找出了 中介效果論文的解答。

最後網站中介變數(mediator)與調節變數(moderator) - 研究生2.0則補充:換言之,mediator 可解釋一部分IV 對DV 的影響。這三個變數的關係如下圖所顯示。要測試是否有mediation,必須用multiple regression 或path analysis。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中介效果論文,大家也想知道這些:

馬內的象徵革命:藝術場域的誕生

為了解決中介效果論文的問題,作者PierreBourdieu 這樣論述:

社會理論大師布迪厄 繼《區分》、《藝術的法則》之後 最重要的「文化社會學」、「作品研究」經典   ★書中附有42張馬內及同時期重要畫家的畫作彩圖,使讀者在鑑賞布迪厄的作品分析時,能夠圖文對照   「藝術是沒有理論的純粹實作。」──涂爾幹   十九世紀下半葉,法國藝術圈正湧現一場寧靜革命。官方支持的學院派繪畫遭受各路新興派別挑戰,包括最具代表性的印象派在內。其中,馬內(Édouard Manet)在「落選者沙龍」展出〈草地上的午餐〉,更為這場藝術運動吹響了號角。自此,人們不再期望藝術要承載宗教或歷史等宏大敘事,而是能更追求技巧與形式。自此,世人對於「何謂繪畫」的觀念起了徹底的轉變

。本書作者、知名社會學家布迪厄,將這種認知及實作上的變革,稱為「象徵革命」。   然而,象徵革命並非一蹴可幾,而是需要眾多條件才能達成。本書首先從「場域」的概念切入,探究革命發生的條件。當時,教育擴張導致學位過剩,連帶改變了創作者的人口結構,讓馬內為首的「異端」能吸納更多支持者。於是,原先被官方壟斷的審美標準,開始弱化並鬆動。另一方面,馬內出身上流社會所養成的「慣習」,以及他日後在沙龍、咖啡廳、畫室累積的社會「資本」,也都是他得以擔綱革命先知的條件。而這恰恰展現出象徵革命的弔詭:革命者往往是擁有優勢的人。   以此,透過分析畫作風格、評論家的論述、行動者的階級屬性,布迪厄從法國繪畫的案例,

見證現代藝術如何誕生。   本書由未完成手稿與課程講稿集結而成,課堂上不時穿插對聽眾來函的回應。因此,即便看似是一部未竟之作,本書反倒更能讓我們窺見這名思想家鍛造概念的過程。   佳句摘錄   ▊論象徵革命   .象徵革命[是]可在其秩序上類比於偉大的宗教革命〔…〕;在這世界觀的革命中而來的是我們各自認知和欣賞的範疇。──克里斯多福.夏勒   .這場著名的「象徵革命」,在大約1870年成功地以自由藝術推翻學院藝術。……在這就是象徵革命者:他完全承繼了一個體系,卻以其所擁有的,操縱其為體系所賦予的而回頭來對抗體系。……在自主領域的先進狀態中,也就是場域中,這是革命唯一的形式。──芭絲卡

.卡薩諾娃   .所謂象徵秩序,建立在社會結構與認知結構的符應上,當象徵秩序斷裂,也就意味著人們關於世界的經驗基礎,以及人們認為理所當然的正統之再現跟著斷裂,〈草地上的午餐〉這幅醜聞之作,乃被視為無意識的分析器:這幅畫迫使隱晦與被抑制的事物表現出來(尤其是透過評論「失望」的反應,這和有教養的公眾對於世界與性事的如何再現的看法有關,涉及他們的感知基模與深層的信仰。)   ▊論連續性vs.斷裂   .馬內是在連續性中的斷裂,這是極為重要的:宗教上的斷裂和科學上的重大斷裂,其實都是整合性的斷裂,在斷裂的同時又把斷裂掉的整合進來。   .例如:人們在晚近時期的法國哲學注意到,雖然1950年代是

存在主義極盛的時代,但所有在這之後才逐漸明朗的思潮,也就是1970年代出現的,在1950年代早已存在了,只是還在萌芽或遭壓抑的狀態……單純地區分出連續或不連續,是錯誤的提問。   ▊論(藝術)場域   .這就是場域;其中的行動者擁有差異的、不平等的文學資本的形式,資本的分配結構是不平等的,在場域中有一系列的位置,在不同的位置上,有各自對於文學領域或藝術領域的立場。   .藝術世界如同所有「場域」形式的世界,根植於一個基本信仰,就是幻想(illusio),這樣的信仰主要是必須確定哪些發生在場域中的事是重要的。   .場域從來不是徹底自主的。因為藝術場域持續地依賴著國家、資助……等等。其保

有一種自主性,就是相對於從外部來的事物有一定程度的獨立性……自主的場域有能力折射來自外部的事件,依照其自身的法則對其加以改寫。   .基於場域之間的同源性(homologie)(例如藝術場域和權力場域之間),在一個場域內出現的革命,即使極為特定且受限在該場域,依照著雙效(coup double)的邏輯及場域的同源性,該革命也會從發生革命的場域牽連到其他場域,特別是政治場域。   .對於建立在某種限制額的學院秩序而言,數量的效果是最大的挑戰。超額的生產者以其行動支持革命發動者,尤其是透過異端展覽的組織,瓦解了原本維持學院壟斷的相互強化之信任網絡。這危機正是信任的危機。於是,場域就圍繞著學院端

……以及由畫家學徒與準備成為作家的波希米亞所構成的另一端,在這兩個對立端間漸漸生成。……當藝術家領域不再作為被一個團體控制的階序裝置來運作,投入壟斷藝術正當性這場競爭的場域,就漸漸自我形成。   ▊論馬內的慣習/資本   .馬內表現出來的屬性是同於古猶太教先知一樣的:雖出身於學者階級,他卻有揭發且偏離學院的能耐,使評審團陷入麻煩,不知該把他歸於無能與笨拙,或視他心存惡意想搞顛覆,然而他們看到的卻是欠缺學院的正統性。馬內是法官之子,庫屈賀的學生,怎麼看都是既聰明又有名的,至少在他的同儕中是如此……整個似乎顯示出他維持在布爾喬亞和學院秩序的矛盾性之間。 本書特色   ◆布迪厄為提出文化資本

與場域等聞名概念的學者,其代表作《區分》被國際社會學協會票選為20世紀前六大社會學重要著作。布迪厄發展的概念體系流傳甚廣,在社會學界、人類學界、哲學界、傳播學界、視覺文化研究等領域,都具有高度影響力。   ◆此書堪稱藝術史的翻案之作,不再將馬內歸類於印象派,而是從馬內的出身、人際網絡、畫作風格、與過往時期各畫家的關係等,將馬內定位成自成一格的象徵革命者。   ◆有別於既有的「作品研究」觀點,布迪厄並非單純從外部(如階級位置)定位馬內,也不只從內部(畫作內容)分析,而是融合兩種視角,轉而以場域的概念,主張藝術具有相對自主性,同時剖析馬內離經叛道的慣習,又是如何促成這個新興的場域站穩腳跟。

  ◆對藝術場域的研究可作為對其他場域的研究之示範,因而有助於讀者瞭解在分化複雜的社會之下,各種專業領域如何運作。 各界迴響   「他的作法不是像紀念碑或不可觸及的傑作般地留存。因他的緣故,我們得以穿透到社會學家工作室的深處,在其中,作者站在讀者的一方,並經常在課堂聽寫之前,割開防護的盔甲。」──克里斯多福.夏勒(巴黎第一大學當代史名譽教授)   「有鑑於這課程在作者生命裡的位置,這大綱就成了反身性思考的高潮、革命性沉思的頂峰,整個是為理解一名革命性的藝術家而建置起來,而發明的一種形式,即如在他描述馬內畫作的那種動亂之同時,布迪厄也加入了自己的畫像。」──芭絲卡.卡薩諾娃(文學批評家)

  「雖然布迪厄常被詮釋成社會再生產的理論家,《馬內》卻提出了對於文化變遷的動態解釋,相較於他先前探討文化生產的著作,本書可說是更加成熟。   《馬內》讓我們看見的是成形中的思想家,而不是一名先知。在兩年的課程中,布迪厄坦白承認對於開啟這麼大的研究計畫,他充滿了焦慮即懷疑。對於課堂上他沒時間或不知該如何回答的問題,他也總是念茲在茲。   本書提供的不只是理論的陳述,而是讓我們感知他的人格,以及他的知識實作。」──Ben Merriman(堪薩斯大學公行系助理教授)   「作為歷史研究,《馬內》栩栩如生地展示了關於該年代作者群的大量知識。關於馬內如何在沙龍獲取並鞏固社會資本,此書的描述亦相當

豐富,深入許多細節。   我認為此書的主題應能引起廣大、跨學科的讀者感到興趣。」──Christopher Thorpe(艾希特大學社會學教授)

警察人員人格特質、工作投入及工作績效之研究-以高雄市政府警察局為例

為了解決中介效果論文的問題,作者林大椿 這樣論述:

「找到對的人上車」。誠然,要有成功的警政,從業人員的素質是關鍵,如何妥適取才成為警政成敗的重要指標。警察人員必須具備何種人格特質,始能提高工作投入及工作績效,成為本研究探討重點。本研究旨在瞭解警察人員人格特質、工作投入及工作績效之關係,並以高雄市政府警察局警察人員為研究對象。本研究係採分層立意抽樣方式,針對高雄市政府警察局17個分局進行分層取樣,並從中抽出10個分局作為本研究樣本。此外,本研究以問卷調查為研究工具,問卷內容包括,「內外控人格特質」構面16題、「工作投入」構面12題和「工作績效」12題,共計40題。總計發放500份問卷,有效問卷389份,回收率78%。樣本資料透過SPSS統計分

析軟體,進行描述性統計、T檢定、單因子變異數分析及多元迴歸分析,資料分析結果經本研究綜合討論獲得以下之結論:一、高雄市政府警察局警察人員警察人員具「內控人格」特質為多數而且「工作投入」為中等及「工作績效」為中上認知程度。二、警察人員之「工作投入」及「工作績效」會隨著個人背景變項不同而有顯著差異三、高雄市政府警察局警察人員之「內控人格」及「外控人格」特質皆對於工作投入具有正向預測力四、高雄市政府警察局警察人員「工作投入」之「工作專注」及「工作樂趣」對於「工作績效」具較佳正向預測力五、高雄市政府警察局警察人員之「內控人格」特質對於「工作績效」具有較佳正向預測力六、警察人員之「人格特質」可以透過「工

作投入」中介效果,對「工作績效」產生正向影響力本研究依據研究發現提出下列建議:一、培養或招募具「內控人格」特質之警察人員二、改善警察人員陞遷制度提升警察人員之工作投入三、強化警察工作認同感及凝聚團隊精神四、增加警察工作樂趣以提高工作投入五、透過工作設計有效提升女警工作績效六、落實師徒制傳承警察工作經驗

傳播研究方法:量化、質化與大數據分析

為了解決中介效果論文的問題,作者郭良文,吳泰毅,林素甘,陳延昇,王曉華,林淑芳,陳憶寧,劉念夏,葉子婷,諸葛俊,張玉佩,魏玓,張榮顯,曹文鴛,禹衛華,周奕欣,蘭 這樣論述:

  本書是傳播研究方法中最新穎的入門教材,內容涵蓋量化研究、質化研究與大數據分析。本書集合兩岸四地傳播學者發揮集體創作,在各自擅長的研究方法上,擁有豐富的應用經驗與累積成果。本書配合具體案例說明,詳實而生動的說明不同方法如何解決特定研究問題,特別是介紹了網路的分析應用、大數據採集、可視化技術,以及電腦輔助線上內容分析,這是目前其他研究方法的書籍所沒有的內容。   ★ 內容豐富:涵蓋研究報告寫作指引、量化研究方法、質化研究方法,以及傳播大數據分析。   ★ 架構完整:設計兩個專章內容,分別介紹量化資料(相關統計概念)與質化資料(系統歸納過程)的分析方式。   ★ 反映時代:

加入有關新媒體、網路社群、以及大數據研究方法。   ★ 易讀易懂:配合相關案例進行方法的解說,並提供名詞解釋、Q&A。  

探討威權領導、德行領導與工作績效的關 係-正負向情感的中介效果

為了解決中介效果論文的問題,作者林書韓 這樣論述:

本研究檢視威權領導能否負向地影響部屬的工作績效(情感性承諾、組織公民行為),以及德行領導能否提升部屬的工作績效(情感性承諾與組織公民行為)。研究資料收集來自地區服務業、製造業、金融業253 家的問卷,並同時採用跨期研究法(T1 部屬評量主管威權領導、德行領導;而T2 部屬自評正負向情感、情感性承諾;主管評量部屬組織公民行為),分別在兩個不同的時間點做測量,以探討在時間的變化下,來驗證正負向情感對威權領導、德行領導與情感性領導、組織公民行為的影響關係中介效果。研究結果發現,威權領導會透過負向情感,進而分別影響情感性承諾和組織公民行為;德行領導則會透過正向情感來影響情感性承諾及組織公民行為。