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whatsapp通話設定進入發燒排行的影片

員工使用行動即時通訊軟體LINE之媒介豐富度與社會臨場感 對組織凝聚力之影響—以溝通滿足為中介變數

為了解決whatsapp通話設定的問題，作者葉原盛 這樣論述：

由智慧型手機所帶領之行動即時通訊時代的來臨，在臺灣使用行動即時通訊軟體之情況，LINE極具代表性。其引領創新的溝通方式便利了國人生活日常，並且也進一步融入了工作領域。因此，探討員工使用LINE能否帶給組織更有效益之溝通與形塑組織凝聚力，極為符合時下行動科技溝通潮流與組織溝通發展趨勢。究竟如何透過LINE鼓勵員工溝通，並促進其對組織之認同感與向心力，進而興起本研究之構想。因此，本研究透過探討媒介豐富度、社會臨場感、溝通滿足與組織凝聚力間之影響關係，以瞭解LINE的便利溝通功能如何能夠協助組織溝通與強化組織管理。本研究採用問卷調查法，以便利抽樣方式，針對臺灣北部地區企業或機關組織於工作上有使用L

INE之員工，經由LINE發放網路問卷調查。共計發放900份，實際回收806份，扣除於工作上未使用LINE之員工與隨意填答之無效問卷178 份，其有效問卷總計628份。並進行線性結構方程模型分析，以驗證本研究根據研究目的與文獻探討所建立之各項假設。本研究之各項驗證結果分別為：員工使用LINE之媒介豐富度與社會臨場感對溝通滿足具有顯著正向影響關係；員工使用LINE之媒介豐富度與社會臨場感對組織凝聚力具有顯著正向影響關係；員工使用LINE之溝通滿足對組織凝聚力具有顯著正向影響關係；員工使用LINE之溝通滿足對媒介豐富度與社會臨場感及組織凝聚力間具有顯著中介效果。最後提出本研究之管理意涵與建議以提供

組織導入LINE運用時之參考，以利用其溝通功能與溝通能力來協助員工溝通滿足與促進組織凝聚力之形塑。