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中華大學 行政管理學系 張筵儀所指導 謝美英的 人事人員資訊素養與工作績效之關聯性研究-以苗栗縣政府人事服務網為例 (2021),提出webhr人力資源管理系統關鍵因素是什麼,來自於人事人員、資訊素養、工作績效、苗栗縣政府人事服務網。
而第二篇論文國立中正大學 雲端計算與物聯網數位學習碩士在職專班 熊博安所指導 蔡孟諭的 基於Android的移動式簽到系統整合研究-以政府機關差勤實務為例 (2021),提出因為有 定位、藍芽、人臉辨識、出勤簽到系統的重點而找出了 webhr人力資源管理系統的解答。
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人事人員資訊素養與工作績效之關聯性研究-以苗栗縣政府人事服務網為例
為了解決webhr人力資源管理系統 的問題,作者謝美英 這樣論述:
因應資訊科技時代日新月異,網際網路世界蓬勃發展,各級政府人事部門推行人事服務資訊系統接踵而至,將過去以人工方式或以單機版系統所進行之人事資料彙整、編輯及傳遞的作業方式,透過網際網路數位化的處理方式,來簡化人事作業流程,並提升人事工作績效。本研究旨在探討苗栗縣人事人員資訊素養與工作績效之關聯性研究-以「苗栗縣政府人事服務網」為例,採問卷調查方法,以苗栗縣政府暨所屬機關學校專(兼)任(辦)人事人員為研究對象,總計發放255份問卷,回收有效問卷210份,回收率達83%,利用spss統計軟體進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關以及多元逐步迴歸分析等統計分析。根據問
卷調查分析結果,提出以下結論:一、苗栗縣人事人員在資訊素養與工作績效及使用「苗栗縣政府人事服務網」的現況皆屬中上表現程度。二、高學歷、高職等及擔任主管職之人事人員有較高的資訊素養能力。三、服務年資較長、職務列等較高及擔任主管職之人事人員的工作績效表現程度較佳。四、資訊素養較高的人事人員,在工作績效的表現上也較佳。五、使用「苗栗縣政府人事服務網」認同程度較高的人事人員,在工作績效的表現程度也較佳。六、苗栗縣人事人員資訊素養與使用「苗栗縣政府人事服務網」在工作績效的表現程度有顯著正向影響。七、苗栗縣人事人員資訊素養與使用「苗栗縣政府人事服務網」,對工作績效具有預測作用,且以資訊素養的預測力較高。
基於Android的移動式簽到系統整合研究-以政府機關差勤實務為例
為了解決webhr人力資源管理系統 的問題,作者蔡孟諭 這樣論述:
隨著資訊科技的蓬勃發展及我國電子化政府的政策推動,目前我國的政府機關已幾乎全面使用電子化出勤系統。為了提升出勤作業簽到流程的便利與效率,政府部門廣泛使用電子簽到設備(如RFID閱讀器、指紋讀取機、身分證條碼閱讀器、人臉辨識裝置等)來搭配線上差勤系統,更進一步地,近年已有廠商開發出可安裝於個人智慧型手機的差勤簽到APP,透過如GPS、藍芽、wifi、網路IP等定位技術,以提供員工更加便捷的簽到程序。為解決員工每日上下班時冗長的簽到隊伍問題,新北市政府從民國109年起,便在原有「新北市政府公務雲」APP中推出了「差勤按刷卡」功能,該功能可透過捕捉辦公地點所裝設之特定藍芽訊號以完成簽到作業。此功能
的提供,大幅減少了新北市政府員工排隊簽到的等候時間,有效提高了出勤簽到的效率。另外,為了配合居家辦公的出勤型態,此APP也提供了居家辦公專用的「差勤按刷卡(居家)」功能,讓員工也能在居家辦公時簡單透過手機完成差勤打卡作業。然而,出勤簽到APP的出現雖然提供了快速便利,但其流程與功能上卻存在了一些問題,例如其忽略了簽到人員身份識別的重要性,或對於簽到人員所在地點並無任何判斷機制等問題,這些漏洞將導致代刷卡或不實簽到的可能性,反而在差勤管理實務上產生額外弊端。本研究目的在於改良目前政府機關所使用之出勤簽到APP,使用目前市面智慧型手機皆具備之基本功能(藍芽、定位、攝影機等),對出勤簽到APP的簽到
流程進行再設計;將簽到人員的身分驗證及確認簽到地點的機制納入,避免出勤簽到時可能存在之不實簽到與代簽弊端。簡而言之,本研究係在現有出勤簽到系統APP之基礎上,增加了定位、身分辨識及方便使用者自行檢測APP運作是否正常之測試等功能。本研究所提出的簽到APP整合了藍芽定位、GPS定位及人臉辨識等技術作為驗證機制,能以「事前查核」取代「事後查核」,強化了「居家辦公」及「公假公差」人員之差勤管理,彌補了原先出勤簽到APP可能有的漏洞及不足的功能、也減少了非必要之限制,提供人事人員於差勤管理上更大的助益。
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#3.人事資訊系統
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#26.國立交通大學作業程序說明表 項目編號EA15 項目名稱人事資料 ...
人事行政總處人事服務網(ECPA)/WebHR 人力資源管理資訊系統. 傳入其個人人事資料,並維護其人事資料檔;本校同仁調任其. 他機關或離退時,亦透過WebHR 辦理人員卸職 ... 於 secretariat.nctu.edu.tw -
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陳代謝,提升人力素質及服務效能。 十三、 建構人力資源管理資訊系統,提升服務效能:積極推動人事資訊化業務,簡化作業. 流程,提升行政績效及服務效能。 於 personnel.tainan.gov.tw -
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網際網路版人力資源管理系統. (WebHR). 個人資料子系統「個人基本資料」模組 ... 機關歷任人員資料查詢人員調任至不同主管機關後,系統提供查詢調任前. 於 www.personnel.taichung.gov.tw -
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#36.智慧商務解決方案再創人資部門新價值Canon「Skybar雲端 ...
數位化浪潮來襲,在企業實現成長與轉型的過程中,人力資源部門身為企業 ... 文件管理方案,透過uniflow 輸出解決方案與Therefore TM 文件管理系統, HR ... 於 tw.canon -
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#38.網際網路版人力資源管理系統(WebHR)
網際網路版人力資源管理系統 (WebHR). 共通性介紹. 行政院人事行政總處. 1. 教學大綱. 一.WebHR整體架構圖; 二.基本使用環境及設定; 三.登入方式; 四. 於 wwwstorage.taitung.gov.tw -
#39.105年警政工作年報 - 第 160 頁 - Google 圖書結果
... 置全國警察人員人事資訊系統本署人事系統自89年上線,系統功能已無法滿足現行業務運作需求,為配合行政院所屬中央機關導入人事行政總處人力資源管理資訊系統(WebHR), ... 於 books.google.com.tw -
#41.WebHR共通性操作《解答》 - 永無止盡的學習路
Q, 如忘帶憑證及健保卡,無法進WebHR時,可用eCPA帳密登入eCPA點選應用系統[WebHR人力資源管理資訊系統]申請1日臨時憑證。 於 roddayeye.pixnet.net -
#42.WebHR 人力資源管理資訊系統Q&A 專區 - 彰化縣政府人事處
WebHR 人力資源管理 資訊系統Q&A 專區 ... Q1.如何將終身學習時數匯入WebHR? 行政院人事行政總處終身學習入口網目前已由eCPA人事服務網單一簽入,欲將機關同仁之終身學習資料 ... 於 personnel.chcg.gov.tw -
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#55.中華民國104年施政年鑑: 104年行政院重要施政方針及施政成果
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#56.人事考勤軟體,人資系統-首選推薦 - EZ 雲端ERP
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