sqm職位的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

大葉大學 國際企業管理學系碩士在職專班 莊銘國所指導 周銘崇的 企業跨國性供應商品質系統關鍵成功因素之研究-以台灣C公司的日本、台灣、中國供應商為例 (2007),提出sqm職位關鍵因素是什麼,來自於供應商品質管理、關鍵成功因素、品質管理系統。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了sqm職位,大家也想知道這些:

企業跨國性供應商品質系統關鍵成功因素之研究-以台灣C公司的日本、台灣、中國供應商為例

為了解決sqm職位的問題,作者周銘崇 這樣論述:

在國際化浪潮衝擊,企業面臨全球化的競爭壓力下,思索透過全球化佈局、拓展版圖,與全球生產體系緊密結合,是企業提升競爭力、謀求生存之道的要務。以台灣的中小企業而言,跨國投資、貿易是最簡易進入國際化領域的途徑。 近年來,中國大陸充沛及低廉的資源與勞動力、語言差異小的優勢,引發台灣產業赴大陸投資的熱潮。因此,本研究以日系台灣C公司與供應商的互動為個案,探討日本、台灣、中國各地供應商在跨國投資的歷程中,品質活動特質的差異性。 研究結果顯示,人文素養與價值觀對當地跨國投資的效益有正向的影響。而高階的經營理念與關心度,對供應商品質管理(SQM)的執行力與品質績效都有很大的助益。以台灣C公司為例

,其SQM系統與供應商間一致的共識、共有的品質目標、相互協力的品質改善活動等,對雙方的品質實績與經營績效,都呈現出顯著性的效益,正合乎ISO9000-2000年版八大原則中強調與供應者互利的關係(mutually beneficial supplier relationships)的理念。