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中國大陸勞動合同法對勞動權之規範與影響－以台灣勞動契約法制為借鏡

為了解決sai下載繁中的問題，作者徐智明 這樣論述：

論文摘要中國大陸勞動合同法對勞動權之規範與影響－以台灣勞動契約法制為借鏡第一章 前言本文從第1章前言的部份，就本文為何選擇「中國大陸勞動合同法對勞動權之規範與影響──以臺灣勞動契約法制為借競」做為研究主題的研究背景與研究動機；及為了研究此主題而採取如何的研究途徑與何種研究方法；還有對既有的研究資料與文獻如何的加以彙整、分析進而加以運用；到本文之完成後將會有何貢獻成果，以及本文在研究撰擬的過程中所可能會面臨的限制與困難等，進行撰述。本章共分為四節：第一節研究背景與研究動機，第二節研究途徑與研究方法，第三節既有研究與文獻回顧，第四節研究貢獻與研究限制。第二章 從法規範體系論述勞動權之發展、保

障與實踐在第2章從法規範體系論述勞動權之發展、保障與實踐的部份，本文先從上位的法律哲學觀點，來對勞動權的發展歷程做深入的剖析與探討；再從憲法上基本權的演繹脈絡，來對勞動權的保障做討論；最後再從實定法的具體規範內容，來對勞動權保障的實踐做檢驗。本章共計三節：第一節從法哲學觀點剖析勞動權之發展，第二節從憲法上基本權演繹看勞動權之保障，第三節從實定法規定檢驗勞動權保障之實踐。第三章 勞動合同法之規範目的及其實現在第3章勞動合同法之規範目的及其實現的部份，本文先就勞動合同法的立法背景、緣由、目的與核心價值等深層次非外顯的部份，做一較深入的探究，以了解整個勞動合同法的訂定過程與動機；其次，就勞動法尚未

有規定而勞動合同法進行訂定的具體規範部份，予以解釋析述；再者，從實務上來驗證勞動合同法之執行效果；最後，就勞動合同法在實務執行上所遭致的困境與難題，提出並予以剖析。本章分為四節：第一節勞動合同法之立法背景、緣由、目的與核心價值，第二節勞動合同法之規範，第三節勞動合同法之實行，第四節勞動合同法實行後實務上所遭致之困境。第四章 勞動合同法實行後對勞動權之影響因為勞動合同法的制訂實行，乃在保障勞動者的權益與構建、發展和諧的勞動關係，所以，在第4章勞動合同法實行後對勞動權之影響的部份，本文先從勞動權保障在中國大陸的法律體系中到底是站在如何的地位，與其他法律及法規的關係又是如何？其間的分際與相互的協作

又是如何？其次，再分別從勞動合同法對個別勞動者保障、對集體勞動權與政治經濟環境之影響，三個層面來討論；另外，在本章裡比較特殊的是本文用了一節的篇幅來敘述，如何從人力資源策略的角度來因應勞動合同法實行後對企業所帶來的衝擊與影響。本章分為五節：第一節勞動權保障在中國大陸法律體系中之地位，第二節對個別勞動者之保障，第三節對集體勞動權之影響，第四節對政治經濟環境之影響，第五節人力資源策略之因應。第五章 以台灣勞動契約法制檢視勞動合同法再者，由於本文的另一個研究副主題，是以臺灣的勞動契約法制為中國大陸勞動合同法未來修法的參考借鏡，因此，本文在第5章裡首先就兩岸勞動契約法制之演變進行說明，以便解析兩岸勞

動契約法制的發展與演變的過程；而後在第2節裡再就兩岸勞動契約法制之異同予以比較說明，如此有助於兩岸對彼此的勞動法制之優劣有進一步的深入了解；在第3節裡因為有前面的比較分析，本文除了對在立法期間勞動合同法所引起的幾項大的爭議性議題之外，再透過前一節兩岸勞動契約法制之比較分析也整理出一些較重要的議題，並將勞動合同法幾項立法上的缺失予以指出說明；最後，引介臺灣的重要勞動契約法制規定、學說理論與其他有關的法規法制，並引之為勞動合同法未來修法時之借鑑。本章分為四節：第一節兩岸勞動契約法制之演變，第二節兩岸勞動契約法制之比較，第三節勞動合同法之立法缺失，第四節臺灣勞動契約法制之借鏡。第六章 結論經過上述

有系統與步驟的介紹敘述之後，本文在第6章結論與建議裡，除對本文之重要論點與見解作一概括性、綜合性之總結外，同時也提出相關建議，以之作為勞動合同法未來修法時之參考。果能如此，那也算是本文的一點小小研究貢獻與成果。