intel台灣總經理的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦黃欽勇,黃逸平寫的 矽島的危與機:半導體與地緣政治 和王怡淳(Chris)的 你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業都 可以從中找到所需的評價。
另外網站特邀微軟、Intel、默克電子及藝珂高階領導女力分享職涯歷程也說明:SEMI國際半導體產業協會特邀台灣微軟公司財務長邱靜芳擔任座談主持人,與藝珂集團台灣暨南韓總經理陳玉芬、英特爾公司台灣暨香港人資總監王延鈴,以及默克電子科技事業 ...
這兩本書分別來自國立陽明交通大學出版社 和布克文化所出版 。
國立臺灣大學 建築與城鄉研究所 陳良治所指導 曾琮淇的 後進國家的產業轉型-以台灣伺服器產業為例 (2021),提出intel台灣總經理關鍵因素是什麼,來自於伺服器產業、產業轉型、發展型國家、代工、資料中心。
而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 徐正戎所指導 阮昱升的 我國行動支付法制及其未來發展方向之研究 (2021),提出因為有 金融科技、行動支付、電子支付、電子票證、電三方支付的重點而找出了 intel台灣總經理的解答。
最後網站台灣英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 - MYY 鳴耀揚洋則補充:台灣 英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 ... 我們想讓你知道…不要為名利做事,只要把交到你手裡的每一件事認真做好,你就成功了。 ... 上次寫〈南海路高中傳說〉 ...
矽島的危與機:半導體與地緣政治
為了解決intel台灣總經理 的問題,作者黃欽勇,黃逸平 這樣論述:
面對地緣政治帶來的風險,台灣半導體產業如何再創奇蹟? 半導體與供應鏈為台灣與國際接軌最重要的戰略武器,而在COVID-19 疫情期間,半導體供需失衡受到前所未有的關注,聚焦台灣的樞紐角色更甚以往。然而,台灣的半導體產業到底是懷璧其罪,還是護國神山?近年國際局勢的瞬息萬變,顛覆了全球的地緣政治,對企業帶來的影響力甚至可能遠大於技術創新與經營變革。 本書兩位作者分別為超過30餘年資歷的科技產業分析師,並為身經百戰的跨界創業與產業專家,另曾主持及帶領過多項政府企業顧問研究專案計劃,以及亞洲供應鏈研究分析團隊,他們透過本書深刻回望半導體的產業變遷,如何在張忠謀、蔡
明介等多位時代英雄帶領之下,成就台灣半導體產業的世界地位,並分析競爭對手如美國英特爾、韓國三星等代表性企業的經營戰略,如何影響著各自發展的腳步。 今時今日,面臨美中兩國的利益衝突,不僅讓位處前線的台灣再聞煙硝味,也必須在與日韓的競合、東協南亞國家的緊追下,思考如何延續半導體產業的現有優勢。本書結合作者多年的產業研究經驗,寫下對時局的觀察,希望提供不同視角的省思,思考「我們應該用什麼角度觀察台灣半導體產業的未來?」 本書特色 1. 以時間為經、地域作緯,宏觀剖析包括美國、中國及日韓、印度等國家的半導體業之過去、現在及未來展望,提供最精闢的產業趨勢觀察,期
能進而回歸提升台灣本土附加價值、提高長期競爭力,方能成為真正的「東方之盾」。 2. 於全球疫情未退、兩岸軍事威脅升高之際,跳脫對半導體產業過於自滿而產生的偏頗,以客觀角度提醒台灣半導體業所面臨的危機與轉機,有助我們思考自身之於全球地緣政治所扮演的角色。 3. 全書並附有大量圖表,輔以理解全球半導體業發展及相互角力之影響。 重磅推薦(依姓氏筆劃順序排列) 林本堅| 中研院院士、國立清華大學半導體研究學院院長 宣明智| 聯華電子榮譽副董事長 張 翼| 國立陽明交通大學國際半導體產業學院院長 焦佑鈞| 華邦電子董
事長兼執行長 陳良基| 前科技部部長、國立臺灣大學名譽教授 簡山傑| 聯華電子總經理 「我強烈推薦所有在半導體產業工作的從業人員、甚至有意投入半導體產業的大學生及研究生都仔細閱讀此書,這將有助於了解台灣半導體產業的全貌及自己工作的重要性。」——張翼(國立陽明交通大學國際半導體產業學院講座教授兼院長)
後進國家的產業轉型-以台灣伺服器產業為例
為了解決intel台灣總經理 的問題,作者曾琮淇 這樣論述:
近十年來因為雲端運算技術成熟,資料中心的伺服器需求大增,連帶讓台灣伺服器產業成為眾所矚目的焦點。國家與國內產業界試圖抓住產業轉型的機會之窗,動員起來發展系統軟硬體整合的能力,希望扭轉台灣伺服器產業只能做代工的形象。本研究以國家與國內產業界鑲嵌而成的產業轉型網絡為研究對象,以台灣伺服器產業的轉型經驗為例,探討究竟是哪些關鍵要素驅動了後進國家的產業轉型。本研究採取質性研究方法,透過次級資料分析以及六位相關資深從業人員的深度訪談,建立研究資料庫。在理論層次,本研究融合「發展型國家」、「全球價值鏈」以及「策略性耦合」的理論基礎,建立研究分析架構,檢視自1980年代以來的台灣伺服器產業發展脈絡,以及產
業轉型網絡內部相關行動者,在滿足客觀條件的情況下採取了何種行動。最後,本研究歸納出三項影響台灣伺服器產業轉型的關鍵要素──1. 國家扮演多重角色,在產業轉型的過程中發揮帶領者與協助者的功能;2. 國內產業界參與國際開放標準組織,尋求快速跟隨新技術以及累積聲譽的機會;3. 國內廠商建立新興商業模式與協力關係,扭轉台灣伺服器產業只能做代工的形象。基於這些結論,以及本研究對於台灣伺服器產業發展脈絡的梳理,本研究期望為台灣資通訊與電腦相關產業的眾多相關研究,貢獻其中較少探討的伺服器產業發展經驗。
你真的搞懂OKR了嗎?以Intel為師,打造最強作戰部隊:CEO、主管、人事培訓部門必讀!iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗,教你成為像Google、Facebook一流企業
為了解決intel台灣總經理 的問題,作者王怡淳(Chris) 這樣論述:
一次搞懂OKR,做對的事! 組織戰略專家王怡淳以實戰與顧問諮詢15年經驗, 帶你體驗原汁原味的OKR, 透過 1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力之方法論 及組織實務落地之步驟做法, 改造企業體質, 提升團隊績效及個人職場競爭力 CEO、主管、人事培訓部門必讀! OKR源自Intel,自1970年代沿用至今。近年來,OKR風潮在兩岸火熱,但不少企業誤解OKR的意涵與做法,一股腦兒地套入本土企業的組織運作。導入OKR需要了解它的「道」與「術」,以及掌握執行的心法、技法與工法。 「市面上OKR訊息,有些是從西方或日本職場生態描述 OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度詮釋
,對於OKR定位理念和實務操作,和我在海峽兩岸所經歷的OKR,差異很大。這是一本解析 OKR 實務操作的書。希望藉由我輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR 之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。」 ——作者王怡淳 關於OKR的 9大問 1. 你應該學習「OKR方式管理團隊」?還是只學習設定「OKR目標」? 2. OKR真的不能與員工的績效評估掛鉤嗎? 3. 導入OKR是要取代KPI嗎 ? 4. OKR只適合某些行業、企業或部門? 5. 我的團隊素質不高,所以不適合導入OKR? 6. 導入OKR,團隊所有
成員都要制訂OKR目標嗎? 7. 導入OKR一段時間,怎麼感覺又做回了KPI,為什麼? 8. OKR可以有效提升跨部門合作的效率,怎麼做的? 9. 你還在「拆解」目標嗎?OKR目標的軀殼與靈魂是什麼? 我們需要一本自本地社會和企業文化角度、從實務操作剖析OKR的書。作者王怡淳曾任職於Intel,在台灣、大陸、美國經歷「原汁原味」的OKR,以累積實戰與顧問諮詢超過15年的經驗,為你揭開OKR重重迷霧。 無論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可自本書提供的OKR完整方法論,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 ╟ 專業推薦 ╢ 本書用更高的視野來解答OKR的成
功導入,OKR不僅僅是策略思維,更是組織的授權當責文化,是部門合作精神,更是領導力的極致展現。 李岳倫(DDI - Development Dimension International 台灣區董事總經理) 看完Chris這本OKR,我在思考,或許這就是貫穿「道、天、地、將、法」、帶領企業迎向當前複雜挑戰、推動變革成為敏捷式組織的一個作業系統。 陳來助(臺灣數位企業總會理事長) 作者對於OKR工具運用的掌握,十分全面,包括策略的連結、目標的設定、部門間的溝通協作、部屬的績效回饋與全方位的當責管理,皆能深入淺出地運用案例加以闡述。 鄭晉昌(國立中央大學人力資源管理研究所教授) 序〉帶您
體驗原汁原味的OKR! 2006年,我第一天到Intel報到時,對公司業務和環境都還生疏,就被要求提出個人的季度工作計畫。當時我慌了,因為過去的工作經歷,都是執行上面交代的任務,從沒給自己訂過計畫和目標。這是我職涯第一次接觸到「OKR」。 2018年下半年,我離開Intel,選擇在領導管理、組織戰略領域,與企業交流過去職場的管理經驗。隔年,因緣際會認識了台灣老牌的管理顧問公司老闆。他知道我過去服務於Intel戰略合作部門,邀請我去北京為一家旅遊互聯網集團分享OKR的實務經驗。 說來莞爾,那是我第一次聽到OKR這個詞,開始了解什麼是OKR。至此我也才知道,市場所說的OKR目標,就是Intel
內部所說的iMBO;外界說的OKR創始人,就是Intel前總裁Andy Grove。 而John Doerr——這位被市場稱為OKR推手的Intel前員工,他的著作《OKR 做最重要的事》描述的OKR價值與內涵,則是我在Intel服務13年,每天經歷的組織運作與領導管理實踐的綱領和指南針。這也似乎在冥冥中,引導我後來成為了OKR的顧問教練。 OKR理論眾說紛紜,可惜不夠全面 市場上關於OKR的書籍文獻,兩岸至今將近有30本了。有些是從西方或日本職場生態描述OKR的國外翻譯書,有些則是從人資或學術背景的角度來詮釋,對於OKR的定位理念和實務操作眾說紛紜,和我在海峽兩岸所經歷的Intel O
KR,差異很大;而其內容多偏重OKR目標設定的角度和OKR實施後企業的美好境界,但對於落實導入的心法、技法、和工法、以及實戰案例的描述,著墨有限。 這些年,我和許多企業主交流,其中不少是看書、網絡資訊後自己導入OKR。他們希望導入後快速得到效果,但最終不如預期,於是認為OKR不適合他們的企業;而當他們將OKR視為西方高大上的管理理論(我不認為OKR是理論),認定它無法落實於本地企業而放棄,也令我深感遺憾。 究其原因,主要是在於他們誤解了OKR的意涵與精髓,錯將這套源自西方的組織管理戰略,一股腦兒地套入我們本地企業的組織運作中。 從輔導企業OKR導入的經驗,我觀察到市場上需要一本自我們本地
社會教育和企業氛圍的角度,從實務經驗剖析OKR的書。 這本書的出版,希望藉由輔導企業的經驗,和在台灣、大陸及美國親身驗證過的「原汁原味」OKR之經歷,讓大家對OKR有正確、全面且深度的認知,減少成為「白老鼠」以及「 摸著石頭過河」的風險。 企業主、主管、人資及一般上班族必讀 OKR制訂目標(Objective)與關鍵結果(Key Results)的思考模式, 對個人而言,是訓練我們的因果邏輯能力,引導我們用更寬廣的角度評估並解決問題。 對於企業來說,因為OKR是「眾人的管理」,它的複雜度就遠高於個人的應用!在企業,我們不僅學習OKR目標設定的層面,更需要學習目標執行與查核所需要的方法。
不論是企業管理者、人力資源管理者或一般職場人士,都可以從這本書提供的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力,了解職場管理新趨勢,進而評估調整自身的工作心態與競爭力。 同時此書可幫助企業進行組織轉型、人才識別、激發組織活力,對於「OKR是否適合我的企業?」「要如何導入?」「導入會遇到什麼困難?要如何解決?」等問題,也都有深入的剖析。 謝謝吳永佳女士在編輯上的指導,布克出版社總編輯賈俊國先生、助理廖沛綺女士以及好友徐端儀女士的協助,讓此書得以順利出版。最後感謝在台北的家人,李紹暉先生、華人講師聯盟創會長張淡生、DDI董事總經理李岳倫、羅亦耀老師、喬安妮老師、上海的蔡茂賢先生、許
其先生、以及北京的楊彬女士,在管理顧問教練的跑道上所提供的契機與支持。 前言〉從觀念突破到實務操作 2021年中秋節過後,我到了上海工作。隔離期間我看見2個消息:1)上海中學附屬國際部小學6年級生開始學習OKR;2)微軟收購OKR 解決方案新創公司Ally.io,媒體引述收購原因:「因應遠距上班成為未來工作趨勢,微軟將強化旗下生產力工具。」 當下想起合作夥伴對我的提醒:「Chris,過去這2年,OKR在大陸市場雜音很多!和合作機構見面時,要怎麼突顯我們的價值?之前安排和北京、上海、廣州的管顧機構高階主管會面,對方一聽要談OKR,表示興趣不大;直到我強調你過去服務於Intel,對OKR看法
不同,他們才答應見面。」 我被搞糊塗了,這市場究竟是怎麼一回事?踏進合作機構的會議室,與對方的市場負責人簡單寒暄兩句後,我們直接切入主題…… 從與一家企業的對話,揭開OKR重重迷霧 對方市場負責人表示:「Chris 老師,不知道 OKR 在台灣發展如何?我先說兩句,我做培訓 15 年了,大概 5 年前,企業開始詢問 OKR。現在 OKR 已經過了知識普及的階段,但我們的客戶導入後,發現有很多問題,走不下去的也不少。所以現在市場對於 OKR 的疑問越來越多,認為 OKR 是西方的東西,和既有制度接不上、沒法用。這類的抱怨,這 2 年來沒停止過。但市場對 OKR 的需求還是很大,我們依然收到不
少客戶的諮詢。說真的,我們現在也不知道怎麼處理,找以前合作的老師,我們不放心;但生意上門,往外推也不是辦法……」 我只好回答:「我先很快地談談對 OKR 的理解吧!」 30 分鐘簡報結束後,對方負責人表示:「您談的 OKR,不像績效管理,好像是目標管理的上一層,比較像是OD(Organization Development -組織發展)或是組織戰略之類的理論。」 我回答道:「這是我在 Intel 工作 13 年精煉的總結。OKR 是團隊為了達到目標、完成使命所需要的管理思考執行的組織戰略。」 對方又問:「但OKR 被市場歸類在績效管理或目標管理,您認為適合嗎?」 我回答道:「坦白說,這些
歸類有點是出於市場推廣的考量,又或者是主者對 OKR 的理解不同所造成的。我認為 OKR 與目標管理的連結性比較高,是一套為達成目標形成的組織戰略;因為這個戰略執行得當,所以績效提升,這是因和果的關係。」 對方繼而又問:「外界提到 OKR 不能與績效評估掛鉤,你覺得這說法對嗎?」 我回答道:「以過去成功導入 OKR 的企業案例來看,OKR必須和績效掛鉤。OKR的思路是做重要的事,但對於最重要目標的達成結果,沒有績效獎懲,那將如何促發員工完成目標的動力?OKR強調內在動機的展現,如果沒有績效評估考核的外在動機支撐,內在動機很難持續。」 對方再問:「照您這個邏輯,不論哪種企業、何種體質,只要
有組織痛點,都可以採用 OKR 的解決方案?」 我回答道:「沒錯,OKR 提供不同的解決方案,也就是我剛剛提到的 3 大精髓、4 大策略。企業可以針對不同的痛點、或亟需解決的難題,採用 OKR 不同的精髓與策略解決方案,分批次、分人員、分階段實施。」 對方續問:「您所說的 1 核心——人才辨識是什麼意思?和人才測評是什麼關係?」 我回答道:「團隊經由 3 精髓和 4 策略的組織運作,可以看出成員所展現的5種能力,來作為人才辨識的重要參考。這是實地實境的能力測試,可以結合人才測評系統,找到企業合適的人才。」 最後,對方負責人終於說道:「您說的這套OKR方法論,我倒是第一次聽到有人這樣談
OKR 的。我現在知道先前那些客戶導入 OKR 卡關的地方,該怎麼解決了!」 你真的搞懂 OKR 了嗎? 在台灣,許多企業主閱讀了約翰.杜爾(John Doerr)所著的 《OKR做最重要的事》一書後,對於OKR能活化團隊、提升效率的方式趨之若鶩。而這個方式正是基於在1970年代,前Intel總裁安迪.葛洛夫(Andy Grove)提出的OKR概念: ‧Objective 是你想要實現的特定目標或承諾 ‧Key Result 是為了實現目標,必須交付可以看到的、可衡量的結果。 除了以上字面的定義,這3個英文字母「OKR」同時引領Intel的團隊學習掌握: ‧如何在動態環境中,讓自身工
作與公司部門的目標,保持一致的方向進行 ‧如何在自己、主管和跨部門利益關係者之間,建立對績效的共同期望 ‧如何提升績效反饋的效益 ‧如何完善與跨部門利益關係者之間的協調溝通 面對OKR,許多企業遭遇到「見樹不見林」的困境。他們將OKR的重點侷限於只是「目標設定」的工具,因此花了大把時間學習目標(Objective)和關鍵結果 (Key Results)的設定和關聯性,卻忽略了OKR真正的意涵。大家是學習「OKR方式」管理團隊,而不是學習用「OKR目標」管理團隊。 而我所經歷認知的OKR,要發揮它的效能,必須從團隊運作的角度導入,從實戰中學習,從過程中驗證,並且從變化中調整。而OKR這
套管理思考執行的組織戰略,企業要能有效實施的關鍵在於:制訂的目標如何因應內外挑戰、如何找到執行關鍵路徑與持續的動力,以及如何嫁接績效激勵制度。這正是本書的重點。 本書特色與使用方法 正因為許多企業誤解了OKR的真實意涵,以至於在組織改造上常顯得窒礙難行,這是一本解析OKR實務操作的書。我以在Intel工作13年之經驗,採取實務案例的撰寫模式,從實戰角度,說明如何以 OKR的3大精髓「自下而上」、「少就是精」、「公開透明」為基礎,與目標視野、合作共贏、激勵當責、引導反饋等4個執行策略的交互運作,讓你掌握主管與部屬必須具備的 OKR 組織運作的「道」與「術」。 許多人會拿OKR和KPI 作比
較,將OKR聚焦於目標設定的工具。但從我在Intel的歷練所理解,OKR的意涵與應用遠超過目標設定。因此,在本書中出現的「OKR」一詞,係指組織管理戰略;若是單純指目標,將以「OKR目標」一詞表示。另外,為符合團隊導入OKR的真實情境與說法,本書中我們以「O」代表「目標」,以「KR」代表「關鍵結果」。 OKR的思考核心和執行策略,放諸四海皆准。從我在Intel中國區和亞太區的經歷,以及觀察歐美團隊的運作,發現每個地區和團隊側重的精髓與策略、執行手法、速度、力道都不盡相同。 本書提供的案例、策略、方法、步驟,每項都是一把工具。每一把工具都有它獨特的用處,但你不一定都要用到。閱讀本書的過程中,
你不妨思考企業所處之人文國情、組織文化、營運痛點、部門屬性、團隊體質、以及對應的需求與情境後,選擇合適的工具導入OKR。 本書共有6個Part,簡單說明如下: ‧Part 1說明OKR的定義與哲學、與其他管理方式的差異、以及我在Intel 歷練後所精煉的OKR方法論:1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力。 ‧Part2~Part5則是個別介紹OKR方法論中的4大策略,包括執行方法、步驟與案例。 ‧Part 6提供企業導入的案例說明,說明對於企業各階層的價值影響,並針對企業最常遇到的迷思困惑,提出解答與建議。
我國行動支付法制及其未來發展方向之研究
為了解決intel台灣總經理 的問題,作者阮昱升 這樣論述:
行動支付起初於我國使用之頻率與人數不多,絕大多數的消費者還是以現金支付為主要之支付模式,縱使我國政府極力推動行動支付作為我國消費者支付上的新選擇,但大多數的消費者們還是不買單,而此種情況來到了2020年的COVID-19疫情後全都變了樣,因COVID-19疫情迫使消費者們開啟無接觸經濟的大門,這就使行動支付成了當今支付模式的新寵兒。本研究主要以國家發展委員會的行動支付三大架構策略為研究範圍,而探究其現況、法制與未來發展。在現況上,我國擁有良好的行動支付之軟硬體基礎環境,然在個人資料與隱私的安全保護上似嫌不足,此需待各方積極改善,而此則攸關法制面的制定。而在應用場域面與體驗行銷面則是拜COVI
D-19疫情之賜,應用場域從原先的集中在大型商家中、外送平台與APP平台上,轉變為小型商家亦稍稍的有意願增設與接受行動支付,然要實現無現金社會則需使小型商家全面導入行動支付才可。體驗行銷乃是從原先有規劃策略的欲使消費者使用行動支付,然實際成效沒有想像中來的好,轉變為大眾有點半強迫式的認同與支持行動支付,故此當今的行動支付業者不再著重於知名度上,而是著重於消費者的忠誠度上。本研究建議未來在發展行動支付上,基礎環境面之法制面應著重於個人資料與隱私的安全保護,以解財政部監控著業者與消費者的所有交易資訊。應用場域面則應多立足於小型商家的角度來思考要如何幫助他們增設與接受行動支付,以免疫情過後其棄行動支
付之用。體驗行銷則應創造與消費者多方面的連接,使消費者在選擇行動支付上能更加忠於使用單一行動支付。
intel台灣總經理的網路口碑排行榜
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#1.Grace Wang - Vice President & GM, Taiwan, Sales ... - LinkedIn
Vice President & GM - Taiwan at Intel Corporation. Intel CorporationUniversity of Southern California. 台灣臺北市臺北市. 1131 人關注500+ 位聯絡人. 於 tw.linkedin.com -
#2.酒吧小歌女翻身英特爾總經理,吳惠瑜:我不再為錢賣命!罹腦 ...
樂活人物☀腫瘤☀吳惠瑜曾是英特爾台灣分公司首位最年輕的女性總經理,卻意外突然遭解職、罹患腦瘤、骨頭缺血壞死等重症,但這些都沒有讓她放棄對生活 ... 於 lohas.edh.tw -
#3.特邀微軟、Intel、默克電子及藝珂高階領導女力分享職涯歷程
SEMI國際半導體產業協會特邀台灣微軟公司財務長邱靜芳擔任座談主持人,與藝珂集團台灣暨南韓總經理陳玉芬、英特爾公司台灣暨香港人資總監王延鈴,以及默克電子科技事業 ... 於 mse.site.nthu.edu.tw -
#4.台灣英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 - MYY 鳴耀揚洋
台灣 英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 ... 我們想讓你知道…不要為名利做事,只要把交到你手裡的每一件事認真做好,你就成功了。 ... 上次寫〈南海路高中傳說〉 ... 於 myytaoli.blogspot.com -
#5.Mobile01: 首頁
Mobile01是台灣最大生活網站與論壇,報導範疇從汽車到手機,從機車到居家裝潢,還有相機、運動、時尚、房地產、投資、影音、電腦等領域,集合最多精彩開箱文與評測推薦 ... 於 www.mobile01.com -
#6.從女黑手到總經理 - 漂泊
她的哲學是:不給自己設限,享用女性特權只會失去更多學習機會。 眼睛明亮、笑容親和、1963年次的英特爾(Intel)電腦公司台灣區總經理吳惠瑜,散發著剛毅 ... 於 brenda9727.pixnet.net -
#7.英特爾任命陳立生為台灣分公司總經理 - CTIMES
英特爾宣布任命陳立生(Jason L.S. Chen)為台灣分公司總經理,掌理英特爾在台灣的業務與行銷事業。 陳立生將擴展英特爾建構基礎供應者(building block supplier)的領導 ... 於 www.ctimes.com.tw -
#8.Intel首度在台舉辦永續日擘劃「永續運算」願景- 電子工程專輯
此外,達昇能源和研華科技也在Intel Sustainability Taiwan Day暢談其能源解決方案,台達電資通訊基礎設施事業群資深副總裁暨總經理鄭安、英業達企業 ... 於 www.eettaiwan.com -
#9.英特爾台灣區第一位女性總經理: 2大招,聰明談績效!隨時 ...
甫於4月,任鳳凰科技(Phoenix)全球副總裁暨大中華區總經理的吳惠瑜,在台灣科技產業,一直是名號響亮的傑出女性經理人。在英特爾(Intel)工作16年,她從最基層的 ... 於 blog.xuite.net -
#10.intel台灣總經理,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
原任Google台灣總經理的陳俊廷(StanleyChen),即日起升任...曾於英特爾(Intel)擔任亞太區專案行銷經理、台灣愛立信(EricssonTaiwan)業務 ...,英特爾業務及行銷 ... 於 igotojapan.com -
#11.經貿透視雙周刊 416 藍金 萌商機 水水水 - 第 77 頁 - Google 圖書結果
經濟部中小企業處與美商英特爾(Intel)、德商西門子(Siemens)在今(2015)年4月21 日, ... 國際組織司司長周台竹、Siemens總經理王漢光,共同啟動2015APEC全球創業挑戰賽。 於 books.google.com.tw -
#12.第四章個案研究 - 政治大學
Compaq、Lucent、Sun、YAHOO,其中於2001 年到2004 初台灣分. 公司的女性CEO,包括HP 及Compaq 何薇玲總經理、YAHOO 鄒. 開蓮總經理、Microsoft 邱麗孟總經理、Intel ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#13.從小歌女到英特爾總經理,44歲罹腦瘤告白 - 今周刊
編按:吳惠瑜,頭銜多得數不清:台灣英特爾史上第一位女性總經理、威盛電子副總經理、必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理,現為公信電子總經理。 於 www.businesstoday.com.tw -
#14.敢約CEO吃午餐嗎?Intel台灣總經理:一對一效率更好 - 數位時代
台灣 英特爾總經理告訴你,一對一溝通,除了能維持公司的彈性與速度外,也能提升你推展新計畫的速度。 午餐時段,總經理加入你和同事的飯局,會不會令你 ... 於 www.bnext.com.tw -
#15.職場達人-公信電子總經理吳惠瑜逆轉人生小歌女變 ... - 奇摩股市
秀氣臉龐、纖細身材,公信電子總經理吳惠瑜一開口就有令人懾服的氣勢。童年時她是一個扛起家計走唱的小歌女,在37歲時成為英特爾台灣分公司最年輕的總 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#16.華碩聯手英特爾、台灣大打造5G AI護國神山 - 鏡週刊
品牌大廠華碩加速智慧布局,華碩副董事長徐世昌今(3日)聯手英特爾、台灣大,宣布成立5G AI共創實驗室,「打造成台灣另一座新護國神山。 於 www.mirrormedia.mg -
#17.吳惠瑜逆轉人生小歌女變總經理 - 工商時報
秀氣臉龐、纖細身材,公信電子總經理吳惠瑜一開口就有令人懾服的氣勢。童年時她是一個扛起家計走唱的小歌女,在37歲時成為英特爾台灣分公司最年輕的總 ... 於 ctee.com.tw -
#18.無題
將下列報導, 1.前英特爾台灣區總經理吳惠瑜跳槽Phoenix 擔任全球副總裁暨大中華區總經理. 新增至. 共享資料夾. 將新增到此資料夾下: 尚未選取. 於 www.digitimes.com.tw -
#19.2022經部電子資訊國際夥伴績優廠商英特爾榮獲創新應用夥伴獎
英特爾台灣分公司總經理劉景慈(右)自經濟部長王美花手中獲頒2022 IPO Awards創新應用夥伴獎。 【勁報記者羅蔚舟/竹科報導】英特爾公司榮獲「2022經濟 ... 於 n.yam.com -
#20.CTIMES/SmartAuto - 英特爾任命陳立生為台灣分公司總經理
英特爾宣布任命陳立生(Jason L.S. Chen)為台灣分公司總經理,掌理英特爾在台灣的業務與行銷事業。 陳立生將擴展英特爾建構基礎供應者(building block supplier)的領導 ... 於 61.218.12.238 -
#21.國泰投信
國泰投信基金理財網|我們秉持「往下紮根、向上成長」的理念及「用心經營、客戶第一」的精神,持續開發多元創新的基金產品及服務,用最嚴謹、負責的態度,提供客戶專業 ... 於 www.cathaysite.com.tw -
#22.Intel Innovation Taipei 登場點出台灣的重要性開創無限未來
Intel 企業副總裁暨資料中心與AI 事業群–資料平台工程與架構事業部總經理Zane Ball 緊接著說明,Intel 與台灣生態系有著長遠的創新與合作基礎,我們將攜手 ... 於 news.xfastest.com -
#23.《擊不倒你的,會使你更強大》:到英特爾上班之前從來沒有出 ...
當時的總經理在美國住了二、三十年,待過美國道爾化學公司,做到高階主管,後來被聘請回台灣。很喜歡抽菸,為了遮蓋菸味會在身上噴香水是他的特色。 於 www.thenewslens.com -
#24.英特尔- 维基百科,自由的百科全书
英特爾(英語:Intel Corporation)是世界上第二大的半導體公司,也是首家推出x86架構中央處理器的公司,總部位於美國加利福尼亞州聖克拉拉。由羅伯特·諾伊斯、高登· ... 於 zh.wikipedia.org -
#25.[產業新聞] COMPUTEX 2018 將以AI、物聯網與新創創新作為 ...
... 區資深行銷公關經理杜佳佑、華碩聯合科技行動通訊業務副總經理黃立中、 ... 秘書長葉明水、Amazon 亞馬遜全球開店台灣區總經理林惠君、Intel 台灣 ... 於 www.twiota.org -
#26.~英特爾總經理專訪
人生中有很多轉折,不是個人所能夠完全規劃或掌握的,但人生路上你可以掌握3 個 C 。人生 3C就是 Competence 、 Communication 和 Cooperation 。 於 www.ezgotour.net -
#27.她讓英特爾從20億到45億美元的「業務力」 | 吳惠瑜| 104掌聲
小歌女的歷練,訓練她不怯場的膽識,從小業務,到37歲以最年輕之姿登上英特爾台灣分公司總經理的大位,她如何辦到?她的業務三招心法,別錯過! 於 blog.104.com.tw -
#28.為師之道:當學生有新想法千萬不可說不 獨家專訪史丹福大學 ...
台灣 傳媒形容,「這位出身IBM的半導體老將,新上任的研發副總、史丹福大學 ... 最大半導體公司台積電(TSMC)擔任副總經理,負責技術研究,2020 年4 ... 於 www.master-insight.com -
#29.新思維
八十九年三月,吳惠瑜剛上任英特爾台灣區總經理時,是當時繼前康柏(Compaq)電腦董事長、現任惠普(HP)科技董事長何薇玲之後的第二個外商高科技公司女性CEO。但與在 ... 於 book.yamma.com.tw -
#30.英特爾公司副總裁汪佳慧:「我的孩子不一定要第一名!未來 ...
週六早上,英特爾公司副總裁、台灣分公司總經理汪佳慧難得公開露臉,在台北市和平實驗小學家長會舉辦的「父母上學趣」講座中進行分享。 於 futureparenting.cwgv.com.tw -
#31.單位:臺北市立中山女中
2008~2010,必陞科技總經理暨研碩電腦副總經理. 2004~2008,威盛電子股份有限公司副總經理. 1988~2004,美商英特爾台灣分公司(16年);1988~1990,臺灣分公司客戶服務 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#32.王蘭芬/台灣英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 - 雲論
王蘭芬/台灣英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 ... 我們想讓你知道…不要為名利做事,只要把交到你手裡的每一件事認真做好,你就成功了。 ... 上次寫〈南海路 ... 於 forum.ettoday.net -
#33.從走唱小歌女到英特爾總經理吳惠瑜把逆境活成喜劇的人生哲學 ...
momo購物網提供美妝保養、流行服飾、時尚精品、3C、數位家電、生活用品、美食旅遊票券…等數百萬件商品。快速到貨、超商取貨、3h超市服務讓您購物最 ... 於 www.momoshop.com.tw -
#34.《擊不倒你的,會使你更強大》心得: 最強女總吳惠瑜 - 海莉閱讀
曾被《天下雜誌》選為台灣企業界最有影響力的女人,數十年在不同崗位都有優異的職涯表現。 這本書敘述的是她從走唱小歌女,當到英特爾總經理的故事。惠瑜 ... 於 www.hallieblog.co -
#35.2021/05/04 吳惠瑜總經理演講照片 - 生醫理工學院
講者:吳惠瑜總經理公信電子股份有限公司總經理、前美商英特爾台灣分公司總經理. 講題:翻轉逆境人生. Copyright © 2023 生醫理工學院 於 chst.ncu.edu.tw -
#36.林榮松董事長財團法人台灣網路資訊中心
台灣 ,正文科技(Gemtek Technology),CEO, 執行長. 美國,戴爾公司(Dell),Corporate VP, 全球副總裁. 美國,英特爾(Intel),General Manager, 總經理,英特爾創新 ... 於 seminar.twnic.tw -
#37.學習英特爾的誠信自律 - 人間福報
關心電腦業人事動向的人士,一定聽過吳惠瑜這個名字,她是前英特爾台灣分公司總經理,新職是威盛總經理特助。她在接受報紙記者專訪中坦承,她離開.... 於 www.merit-times.com -
#38.英特爾汪佳慧:台灣很小反而是競爭優勢| 財經 - 三立新聞
台灣 地狹人稠、市場規模受限,但看在美商晶片大廠英特爾(Intel)高階主管的 ... 英特爾台灣分公司業務暨行銷事業群總經理汪佳慧接受中央社專訪說,在 ... 於 www.setn.com -
#39.Intel Sustainability Taiwan Day 引領永續運算的未來
達昇能源和研華也在Intel Sustainability Taiwan Day暢談其能源解決方案,台達電資通訊基礎設施事業群資深副總裁暨總經理鄭安、英業達企業電腦事業群 ... 於 www.cio.com.tw -
#40.三個月找到600系友吳惠瑜:比搶下大訂單開心 - 遠見雜誌
才37歲就當上英特爾台灣區總經理的吳惠瑜,曾是外商科技業公司中最受矚目的女性高階主管;十多年後,現任公信電子總經理的她,搖身變為「最會揪同 ... 於 www.gvm.com.tw -
#41.《DJ在線》INTEL展望保守載板廠Q1承壓 - MoneyDJ理財網
INTEL 在台灣農曆年間,釋出去年第四季財報結果以及今年第一季的展望,INTEL去年第四季的營運表現低於市場預期,市場預料INTEL第一季將發生虧損,INTEL ... 於 www.moneydj.com -
#42.37歲登上外商總經理:人生還要往前,別被鳥事拖住
根據104人力銀行的資料庫統計,有三成的總經理出身業務,現任公信電子總經理吳惠瑜就是 ... 從業務助理做起,37歲登上台灣英特爾最年輕的女性總經理, ... 於 www.cheers.com.tw -
#43.必陞科技總經理吳惠瑜人生要像航空母艦,有續航力
吳惠瑜曾任英特爾(Intel)台灣區第一位女總經理。2004年她閃電離開工作16年的英特爾,轉戰威盛電子王雪紅旗下;2007年歷經腦部、腿部開刀的人生 ... 於 diki0427.pixnet.net -
#44.NetAdmin 網管人 10月號/2017 第141期 - 第 51 頁 - Google 圖書結果
台灣 微軟正式宣布Azure Stack混合雲平台在台上市,偕同遠傳電信、台灣大哥大, ... 上雲挑戰從業務需求考量 KPMG執行副總經理張允洸認為,在數位轉型的浪潮中, ... 於 books.google.com.tw -
#45.解析英特爾史上最大手筆挖台將策略
譬如,就重返晶圓代工,一名半導體人士預測,未來加入英特爾台灣分公司的 ... 英特爾台灣總經理汪佳慧就表示,該公司新竹團隊有「非常有意義的」投資 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#46.資深領導_關於公信| 公信電子 - Clientron Corp.
1988-2004年,吳惠瑜任職於英特爾台灣分公司,並於2000-2004出任台灣區總經理,是將台灣PC業推向世界舞台的重要推手。吳惠瑜女士於1963年出生於台北,畢業於國立台灣政治 ... 於 www.clientron.com -
#47.妳一定要舉手!」英特爾總經理汪佳慧:我們需要更多台灣人才!
女孩子在IT產業時不要怕,要像這個小女孩...踮起腳尖...。」英特爾台灣總經理汪佳慧指著一幅畫,畫中是一名5-6歲綁麻尾的女孩踮腳按電梯鈕。一個星期五的下午, ... 於 www.storm.mg -
#48.臻鼎入選2023彭博性別平等指數全球PCB企業第一家
... Cola) 、匯豐銀行(HSBC)、國泰航空(Cathay Pacific)、英特爾(Intel) 、輝達(Nvidia)皆為彭博性別平等指數的成分股,台灣共計有16 家企業入選。 於 www.zdtco.com -
#49.Intel Sustainability Taiwan Day 引領永續運算的未來 - 電腦DIY
英特爾企業副總裁暨亞太日本區總經理Steve Long歡迎各位嘉賓朋友參與Intel Sustainability Taiwan Day. 「英特爾正集結整體產業的力量,實現『為永續未來提供可永續 ... 於 www.computerdiy.com.tw -
#50.[新聞] 英特爾前總經理接受生命大禮:不再賣命,把時間花在喜
如此戲劇化的故事,是公信電子總經理吳惠瑜的真實人生。 1963年出生的吳惠瑜,37歲成為英特爾台灣分公司最年輕、也是首位女性總經理,卻在事業高峰時 ... 於 moptt.tw -
#51.《經理人月刊》第197期/批判性思考 - 第 26 頁 - Google 圖書結果
英特爾(Intel)前執行長鮑伯. ... 由於靈活應變以「適應」市場,一直是台灣企業的強項。 ... Consulting Group)台北辦公室負責人、董事總經理暨全球合夥人。 於 books.google.com.tw -
#52.英特爾CEO飛千里急喬3奈米專線台積電為何依然淡定喊價?
Intel 執行長基辛格旋風訪台15日離境,期間與台積電董事長劉德音洽談3奈米 ... 本土供應鏈、重返美國製造讓Intel搭上列車;一方面又來台灣進行旋風快閃 ... 於 www.wealth.com.tw -
#53.3C 達人廖阿輝
即日起,消費者可於CASETiFY 台灣官方網站與新光三越台北信義A11 CASETiFY STUD...閱讀全文 ... 英特爾公司執行副總裁暨PC客戶運算事業群總經理Michelle J...閱讀全文. 於 ahui3c.com -
#54.必陞科技總經理吳惠瑜 - Luis國際資訊事務所- 痞客邦
必陞科技總經理吳惠瑜人生要像航空母艦,有續航力吳惠瑜曾任英特爾(Intel)台灣區第一位女總經理。2004年她閃電離開工作16年的英特爾,轉戰威盛電子 ... 於 luis4949.pixnet.net -
#55.《擊不倒你的,會使你更強大》從走唱小歌女到英特爾總經理
... 將生命的可能性開拓出最大限度吳惠瑜,37歲任職當時全球第一大半導體廠英特爾 台灣 分公司 總經理 ,締造最年輕、首位女性 總經理 的雙紀錄。 於 www.youtube.com -
#56.英特爾台灣分公司總經理拜會竹市盼合作 - 亞太新聞網ATA News
美商英特爾(INTEL)台灣分公司總經理劉景慈拜會新竹市長林智堅,雙方就Intel Mobileye智慧交通、產業發展進行交流,並互贈禮物。 於 www.atanews.net -
#57.跳槽到敵對公司,不被新團隊接納怎麼辦?從英特爾到威盛
轉任被自己在英特爾時打得落花流水的公司,對吳惠瑜而言,真的裡外不是人。 「我花了4 年的時間,在英特爾總經理任內,把台灣第一大IC 設計公司威盛打 ... 於 today.line.me -
#58.翻轉逆境人生橫渡生命湖,命運靠自己改造
大學畢業後,吳惠瑜經歷累積工作經驗,和同窗保持友好關係的她,進入Intel擔任客戶服務代表,從經銷通路業務助理做到英特爾台灣區第一位女性總經理, ... 於 www.redcross.org.tw -
#59.2006 Intel Taiwan F1 Enterprise Innovation Forum
中文(臺灣):2006年10月26日,英特爾台灣分公司、《商業周刊》、《iTHome電腦報》 ... 英特爾台灣分公司總經理陳立生分享vPro成功經驗與創新策略。 於 commons.wikimedia.org -
#60.鳳凰科技大中華區總經理吳惠瑜70分就開始準備下一步
甫於4月,任鳳凰科技(Phoenix)全球副總裁暨大中華區總經理的吳惠瑜,在台灣科技產業,一直是名號響亮的傑出女性經理人。在英特爾(Intel)工作16年,她 ... 於 news.pchome.com.tw -
#61.《經理人月刊》第210期/薩提爾溝通法 - 第 86 頁 - Google 圖書結果
單位:新台幣億元 1400 併購宏碁子公司建智,取併購GI(Gold Insignia Electronic 得TI與Intel產品線經營權 1190 1200 Co),取得TI中國、香港代理權。 於 books.google.com.tw -
#62.英特爾台灣總經理吳惠瑜-修養品格,是窮人家最大的財富
英特爾台灣總經理吳惠瑜-修養品格,是窮人家最大的財富. 我一直很慶幸自己有一個充滿溫馨回憶的童年,雖然家裡很窮,父母從南. 部西螺北上打天下,一家人擠在一張大 ... 於 ecce.wfu.edu.tw -
#63.一場心靈上的美好邂逅-《擊不倒你的,會使你更強大》讀後感
吳惠瑜, 總經理, 學長, 英特爾, 校友, 代理商, 人生, 貴人, 業務, 電子, 公司. ... 2000年,37歲的吳惠瑜就任英特爾台灣分公司總經理〈而其後4 ... 於 vocus.cc -
#64.英特爾攜手生策會簽4年MOU 基辛格錄影片祝賀
2021年 台灣 醫療科技展正式揭幕,多家知名醫療院代表,總統蔡英文親自出席力 ... 英特爾 台灣 分公司 總經理 汪佳慧:「不管是PC、雲端、5G,都是驗證 台灣 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#65.吳惠瑜從業務員一路爬升英特爾總經理的啟示
吳惠瑜37 歲就在當時任職的全球第一大半導體廠英特爾台灣分公司,締造首位女性總經理的紀錄。風光的頭銜下,卻是她從底層一路爬升,把逆境活成喜劇的 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#66.主要經理人資料 - MediaTek
台灣 積體電路製造(股)公司總經理暨總執行長. 總經理, 陳冠州, July 1, 2012, - 交通大學電子工程研究所碩士 ... Intel Corp. 副總裁. 副總經理, 吳慶杉, November 1, ... 於 corp.mediatek.tw -
#67.英特爾執行長史旺首度訪台,表態將續投資台灣 - 財經新報
October 8, 2019 by 中央社 Tagged: Bob Swan, intel, 台灣, 投資, 英特爾人力 ... 史旺今天在英特爾執行副總裁暨客戶運算事業群總經理宋義瀟(Gregory M. Bryant)、 ... 於 finance.technews.tw -
#68.台灣英特爾史上首位女性總經理的人生備忘錄 ... - udn Style
吳惠瑜37歲就在當時任職的全球第一大半導體廠「英特爾台灣分公司」締造出最年輕以及首位女性總經理的雙紀錄,並曾被《天下雜誌》選為台灣企業界最有 ... 於 style.udn.com -
#69.新聞眼》科技業女CEO 十指數得完 - 馬堤的剪報筆記
台灣 惠普董事長何薇玲宣布,將於3月30日辭去董事長職務,引發科技業一陣議論 ... 嚴格來說,台灣外商科技業女性總經理並不多見,尤其是前英特爾總經理 ... 於 leekming.pixnet.net -
#70.Intel Taiwan南港數位辦公室巡禮!來瞧瞧科技巨擘英特爾
英特爾今日邀集台灣科技界重要客戶與夥伴,一同歡慶英特爾台灣分公司南港新辦公室啟用。英特爾業務及行銷事業群總裁暨亞太與日本區總經理Robby ... 於 www.pcdiy.com.tw -
#71.專訪英特爾台灣分公司總經理陳立生Ultrabook下半年出貨飆
英特爾(Intel)台灣分公司總經理陳立生表示,由於平板電腦與Ultrabook兩種產品功能取向不盡相同,因此仍有其市場區隔,不會相互擠壓彼此市場。 於 www.mem.com.tw -
#72.從走唱小歌女到英特爾總經理,吳惠瑜把逆境活成喜劇的人生 ...
車般的人生。 她37歲就在當時任職的全球第一大半導體廠英特爾 台灣 分公司,締造最年輕總 ... 於 ne-np.facebook.com -
#73.顧問群 - 非常木蘭
擔任律師執業20餘年,曾任英特爾台灣公司及摩托羅拉台灣公司法務長多年、萬國及常在 ... 曾任永豐餘投資股份有限公司總經理、先豐通訊股份有限公司董事、廣源創業投資 ... 於 www.verymulan.com -
#74.經營團隊
經營團隊 ; 劉德音. 董事長 · 美國加州大學柏克萊分校電機暨電腦資訊博士 ; 魏哲家. 總裁 · 美國耶魯大學電機工程博士 ; 何麗梅. 人力資源資深副總經理 · 國立台灣大學商學碩士. 於 www.tsmc.com -
#75.王蘭芬/臺灣英特爾女總經理吳惠瑜的傳奇人生 - 天天要聞
認真再看一次名字,咦好像沒聽過,趕快再去臉書仔細瞧瞧,媽呀果然好像是個大人物,轉頭問老公:你知道一個叫吳惠瑜的嗎?她好像是Intel臺灣區第一個女生總經理耶。 於 www.bg3.co -
#76.小歌女變台灣英特爾史上第一位女總:我也曾是「被按在地上 ...
別抱怨公司讓你負責小客戶,被刁難也要快快忘記!從小歌女當上台灣英特爾史上第一位女性總經理的吳惠瑜分享,自己也曾有「被按在地上摩擦」的苦情故事。 於 www.cw.com.tw -
#77.市政新聞 - 新竹市政府
看上新竹市「科技城市」,美商英特爾(INTEL)台灣分公司總經理劉景慈今首次拜會新竹市長林智堅,他們就Intel Mobileye智慧交通、產業發展進行交流。 於 www.hccg.gov.tw -
#78.總經理媽媽吳惠瑜 排除萬難做自己 - 親子天下
十年之間,前英特爾總經理吳惠瑜歷經女兒的學習問題,三種生死交關的疾病 ... 介壽國中的母親節表揚大會上,前英特爾(Intel)台灣區總經理吳惠瑜手捧 ... 於 www.parenting.com.tw -
#79.公信電子股份有限公司- 個股新聞
秀氣臉龐、纖細身材,公信電子總經理吳惠瑜一開口就有令人懾服的氣勢。童 年時她是一個扛起家計走唱的小歌女,在37歲時成為英特爾台灣分公司最年輕 的總經理,其後因為 ... 於 gupiao.unstockgroup.tw -
#80.擊不倒你的,會使你更強大:從走唱小歌女到英特爾總經理
作者介紹 · 作者簡介 吳惠瑜 台灣英特爾史上第一位女性總經理、威盛電子副總經理、必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理,現為公信電子總經理。 · 王蘭芬 畢業於東吳大學英文 ... 於 www.books.com.tw -
#81.電腦網路原理(第二版)(電子書) - 第 4-14 頁 - Google 圖書結果
張總經理位於台北總公司,想利用視訊會議與位於紐約的客戶進行合約談判, ... (A)台灣學術網路(TANet) (B)奇摩雅虎或蕃薯藤(C)HiNet 或 SeedNet (D)有線電視業者[93 統 ... 於 books.google.com.tw -
#82.在此分享: 〈這裡躺著一個熱愛生命的女人〉 *莫非 ... - Cofacts
她好像是Intel台灣區第一個女生總經理耶。 老公說幹嘛講這個,妳哪裡懂什麼Intel。 「她來找我聊天,還問我要不要去 ... 於 cofacts.tw -
#83.37歲當英特爾總經理!小歌女不畏命運拚出傳奇人生∣吳惠瑜 ...
早安健康網站: https://www.edh.tw/早安健康FB: https://www.facebook.com/Everydayhealth.Taiwan早安樂活網站: https://lohas.edh.tw/早安 ... 於 www.youtube.com -
#84.英特爾舉辦亞太首場實體創新日台灣先進資料中心實驗室籌備中
英特爾「Intel Innovation Taipei」將美國主場資訊移師台北,企業副總裁暨亞太日本區總經理Steve Long 開幕致詞時表示,科技逐漸成為人們日常生活 ... 於 news.cnyes.com -
#85.英特爾汪佳慧:台灣很小反而是競爭優勢| 產經 - 中央社
台灣 地狹人稠、市場規模受限,但看在美商晶片大廠英特爾(Intel)高階主管的 ... 英特爾台灣分公司業務暨行銷事業群總經理汪佳慧接受中央社專訪說,在 ... 於 www.cna.com.tw -
#86.你知道一個叫吳惠瑜的嗎?她好像是Intel台灣區第一個女生總 ...
說吳惠瑜是女強人一點也不為過,歷任英特爾總經理、威盛電子副總經理、必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理,現為公信電子總經理。 剛在臉書上看到她的照片跟資歷時,我那 ... 於 pl-pl.facebook.com -
#87.Pchome 2070
RTX 2070 GTX1650Ti 《本月強打推薦》 PI卡最高回饋15%P幣; intel第12代 ... 一輩子專注當技術人的前奇美電總經理何昭陽,在ช้อปที่ PChome Thai ... 於 931076488.tapeten-welt.at -
#88.美資挹注中國AI 6年達1.2兆元| 投資- 人工智能 - 大紀元
美國研究機構週三(2月1日)的報告指出,2015至2021年間,包括英特爾與高通投資部門在內的美國投資者,對中國AI公司. 於 www.epochtimes.com.tw -
#89.英特爾邊緣到雲端技術產業論壇5G網路人工智慧智能邊緣運算 ...
Sandra Rivera, 執行副總裁暨資料中心與AI事業群總經理. Nick McKeown, 資深副總裁暨網路與邊緣事業群總經理. •龔明鑫, 行政院政務委員兼任國家發展委員會主任委員 ... 於 www.intel.com.tw -
#90.英特爾砸560 億重金徵才台灣2 據點也會擴編 - INSIDE
趨勢,台灣,徵才,Intel,台積電,聯發科,英特爾,新竹,日月光(intel-will- ... 英特爾台灣分公司總經理汪佳慧昨日表示,今年在台北與新竹據點都會持續徵人 ... 於 www.inside.com.tw -
#91.EP691【吳淡如X 吳惠瑜】逆轉人生!從賣唱女歌手到英特爾總 ...
台灣 英特爾史上第一位女性總經理吳惠瑜, 這一集來跟我們分享, 她是怎麼從賣唱歌手一路走到總經理? 我認為她每逢大考表現就能超乎預期, 絕對不是純靠運氣, ... 於 podcasts.apple.com -
#92.但意志可以非常堅強:公信電子總經理吳惠瑜的人生體悟
吳惠瑜,頭銜多得數不清:台灣英特爾史上第一位女性總經理、威盛電子副總經理、必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理,現為公信電子總經理。 於 meet.eslite.com -
#93.英特爾首屆永續台灣日9台廠夥伴助陣液體冷卻機櫃現身
能源解決方案能夠減少邊緣運算的電力消耗,台達電資通訊基礎設施事業群資深副總裁暨總經理鄭安、英業達企業電腦事業群總經理蔡枝安,更帶來產業方面的 ... 於 tw.nextapple.com -
#94.丈夫再度偷吃惹毛科技公司女總妻要賠1000萬- 社會 - 自由時報
首次上稿:12:53 更新時間:15:56. 被妻嗆:不要像王力宏一樣拖拖拉拉. 〔記者溫于德/台北報導〕台灣英特爾史上第一位女性總經理,發現黃姓丈夫與 ... 於 news.ltn.com.tw -
#95.吳惠瑜昇任英特爾台灣分公司總經理,陳朝益將轉調美國英特爾
英特爾今日發佈新人事命令,由原亞太區經銷經理吳惠瑜自3月1日起接任英特爾台灣分公司總經理,原英特爾臺灣分公司總經理陳朝益將轉調至美國英特爾。 於 www.ithome.com.tw -
#96.2022.06.10 蘭萱時間專訪【擊不倒你的,會使你更強大】吳惠瑜
她37歲就在當時任職的全球第一大半導體廠英特爾台灣分公司, 締造最年輕總經理、首位女性總經理的雙紀錄。 但風光的頭銜下,卻是她從底層一路爬升, ... 於 open.firstory.me