i智慧經紀人app的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

i智慧經紀人app的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林佳瑩,張志朋寫的 娛樂法:影視音樂IP與合約爭議 和王偉忠的 半減卻:王偉忠盡情吹牛六十年的心得報告(作者親簽版)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自元照出版 和時報出版所出版 。

開南大學 商學院碩士在職專班 李寶珍所指導 許菀娟的 探討電信公司新產品屬性、員工教育訓練成效及企業形象對顧客接受度影響分析-以中華電信為例 (2021),提出i智慧經紀人app關鍵因素是什麼,來自於中華電信、新產品屬性、顧客接受度、迴歸分析。

而第二篇論文國立高雄科技大學 人力資源發展系 黃瓊慧所指導 張簡俞辰的 下班後即時通訊與工作生活平衡關係之研究:探討工作自主性與主管支持之調節效果 (2021),提出因為有 即時通訊、工作生活平衡、工作自主性、主管支持的重點而找出了 i智慧經紀人app的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了i智慧經紀人app,大家也想知道這些:

娛樂法:影視音樂IP與合約爭議

為了解決i智慧經紀人app的問題,作者林佳瑩,張志朋 這樣論述:

娛樂產業深入我們的日常生活當中, 但您知道娛樂產業所面臨的法律問題嗎?     ◎韓劇「魷魚遊戲」有抄襲日本「要聽神明的話」電影嗎?你知道Netflix有就「魷魚遊戲」、「Squid Game」提出商標申請嗎?     ◎「刻在你心底的名字」、「目擊者」、「無聲」的電影劇本為什麼都引發著作權的爭議?     ◎「刻在我心底的名字」電影主題曲有抄襲英文老歌「Reality」嗎?     ◎你知道電影名稱「我的少女時代」,以及樂團名稱「S.H.E」、「五月天」、「F.I.R.」、「蘇打綠Sodagreen」、「茄子蛋」、「草東沒有派對」都是註冊商標嗎?     ◎「五分鐘看完一部電影」的二創影

片,究竟是構成抄襲?還是合理使用?     ◎製作同類型的益智問答或是真人實境秀節目,會構成侵權嗎?     ◎知名漫畫Young Guns在改編成電影或電視劇的過程當中,發生了什麼爭議?     ◎你知道「灌籃高手」的角色和「布袋戲」的戲偶角色「史艷文」和「二齒」都受到著作權法保護嗎?     ◎「安博盒子」機上盒、「追劇APP」、「電話亭KTV」究竟是合法還是非法?     ◎改編神曲「帥到分手」,是抄襲?還是合理使用?     ◎成人影片有沒有「馬賽克」,權利大不同?成人影片商用著作權和註冊商標保護自己的影片,你也應該學起來!     本書綜覽電影、音樂、遊戲、電視等娛樂產業,蒐集了超過

60個台灣的經典判決,從著作權法、商標法等IP及合約多個角度切入,透過深入淺出的案例介紹,帶您一探娛樂產業的法律面貌。     在娛樂產業高度蓬勃發展與變動的現今,「IP開發」已經成了熱門詞彙。您可以透過本書了解如何事前做好「IP布局」,避免不必要的法律糾紛。無論您是娛樂產業從業人員,或是想一探娛樂產業神秘面紗的消費大眾,本書都能讓您收穫滿滿。     ★誰適合這本書?   ◎唱片公司、經紀公司、音樂製作公司、音樂版權公司、影視動畫製作公司、投資者、發行商、廣告贊助商、影音串流平台、遊戲開發代理商等娛樂產業的經營者與投資者     ◎詞曲作家、歌手、藝人、影視編劇、導演、製片、演員、漫畫家、動

畫師、遊戲設計師等各類娛樂產業從業人員     ◎想一探娛樂法神秘面貌的消費大眾   本書特色     ◎台灣第一本統整娛樂法的書籍   ◎完整蒐集台灣影視、音樂、遊戲等娛樂產業的經典案例   ◎深入淺出的案例分析與介紹   ◎輕鬆了解IP開發與布局

探討電信公司新產品屬性、員工教育訓練成效及企業形象對顧客接受度影響分析-以中華電信為例

為了解決i智慧經紀人app的問題,作者許菀娟 這樣論述:

探討電信公司新產品屬性、員工教育訓練成效及企業形象對顧客接受度影響分析-以中華電信為例摘要在全球數位化的帶動之下,電腦、通訊、消費性電子產品及數位內容的4C 媒體匯流成為必然趨勢,包含了各類數位匯流的產物。此外,智慧型手機的問世,改變傳統手機使用者之間的生活習慣和使用行為。智慧型手機相較於傳統手機強大的功能、應用彈性與操作的便利性,更提供各電信業者與資訊業者各種新產品開發的空間與獲利管道。雖然中華電信的業務含蓋固網通信、行動通信及數據通信三大領域,提供各類加值服務,是國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者。然而在眾多電信業者的環境下,電信業營收受市場競爭因素而持續減少。本研究除了希望可以

瞭解民眾對電信公司產品的觀感,以及對顧客接受度的影響外。也希望能透過增加員工教育訓練及企業形象兩個因素,來探討兩項因素在新產品屬性影響顧客接受度的過程中所產生的作用,藉此獲得一個更加客觀資料來提供未來研究與新產品開發使用。本研究經由數據分析後提出以下幾點建議:1.強化使用者介面與簡化操作模式;2.新產品以中低階設備可使用為開發目標;3.將服務或功能以模組化的方式進行開發,且注重各功能模組的連結架構;4.行銷廣告以強調功能性為主、感性為輔。

半減卻:王偉忠盡情吹牛六十年的心得報告(作者親簽版)

為了解決i智慧經紀人app的問題,作者王偉忠 這樣論述:

平衡‧速度‧優雅 ———半減卻的人生哲學——— 娛樂教父王偉忠, 率性而為六十年之後, 放慢腳步(嘻笑怒罵)的觀察報告。   「人生也是如此,必須隨著年紀、隨著境遇來調整速度,   這時候也必須半減卻、轉換成另一種態度,   才能跑得久、跑得遠、跑得快樂。」 ————王偉忠   ☆☆☆☆☆☆   半減卻(Half-halt):馬術中專門用來控制步伐轉換的過渡動作,快步時要接慢步,才能無縫銜接下一個動作,握韁手感是關鍵,必須人馬皆感受到馬口韁繩似有若無的關連,絕不能衝動拉扯,但動能不停。   ☆☆☆☆☆☆   「半減卻」是馬術的重要技巧,講究人馬合一。人,在馬背上要保持平衡,要懂

得控制馬做出慢步、快步、跑步等動作,還要跑得優雅,這是技術、也是藝術。人生亦同,沒有人能用同樣速度一直往前衝,必須隨著年紀、境遇調整,必須「半‧減‧卻」,才能跑得久、跑得遠、跑得快樂!   「一輩子沒打過領帶、半輩子沒剪過短髮」,娛樂教父王偉忠,在學習馬術,親近馬的這段過程得到諸多體會,《半減卻》集結100餘篇曾發表過的散文,書中他時而嘻笑怒罵、針貶時事,時而陪你談天地、話家常,寫到親情處時,真情流露,論及那些敬佩人物,感慨萬千,本書是紀錄他過去五年的生活觀察,也是他率性而為六十年之後,「半減卻」的一些心得報告。   ☆☆☆☆☆☆   【偉忠哥心得報告重點】   人物速寫篇 那些人、那

些事   集中火力做好一件事情, 那就是透過現象帶起台灣的信心、帶出台灣的氣質, 讓台灣成為令人嚮往的品牌。   親情兒女篇 生命最重要的事   父跟子都是男人,對彼此說「愛你」,總是很難脫口而出,不表達又怕留遺憾。父親節給你個機會,花時間和爸爸說點五四三都好,別再只是送刮鬍刀了。   世代職場篇 這個世代的人生清單   課堂中學到的知識會淡忘,但價值觀會留下來,那是驅動孩子前行的動力。不論身處何地,培養孩子探索生命、思辨價值,學會包容不同的聲音,才是真「多元」。   娛樂產業篇 人有魂,創作也有魂   魂讓我們有精氣神、有自己的性格。不只人有魂,創作也有魂,當創作少了七魂八魄,將只剩行

屍走肉。   生活感觸篇    當個成熟的老人   每個人都會老,初老就像另一段青春期,需要時間適應與學習。老是什麼?電影說是學著量力而為,學著當個成熟的老人,找出自己看得順眼的「老樣」。   時代變遷篇 唉!時代真變了        那個時代,真是個活潑的年代,就像陽光、空氣、水,帶給我輩許多溫暖、許多養分,而且讓出極大空間,供我們拓展諸多可能。   政治時事篇 英雄就怕立場不正確?!   台灣人花數小時排隊投票,讓政客體會到政黨的光環褪色,讓彼此一窺公民社會的縮影,大家重新思考未來該如何與同溫層外的人們溝通,不算浪費生命。 名人推薦   劉克襄(作家)、徐譽庭(編劇‧導演)、黑人

(主持人)  一致推薦   走到這個年紀,繼續打拚就不再只是為了自己,總是想要創造好一點的環境,多給年輕人豐厚的機會。這一期待恐怕也是吾輩想要實踐的,回饋這塊島嶼的重要共識,相信他也會樂意扛負。——劉克襄(作家)   我和大家一樣喜歡叫他偉忠哥,因為他又帥又風趣又滿肚子人生哲理,叫「哥」,比較有戀愛的感覺,尤其當他叫我丫頭的時候,我一下子就回到了十九歲,四下宛如立刻響起了〈新不了情〉。——徐譽庭(編劇‧導演)   他用他幽默的方式瞬間點醒我了,就跟他的專欄一樣,總是用幽默詼諧的方式看世界聊人生,用不帶髒字的文筆、調侃不公不義的人生百態⋯⋯——黑人(主持人)  

下班後即時通訊與工作生活平衡關係之研究:探討工作自主性與主管支持之調節效果

為了解決i智慧經紀人app的問題,作者張簡俞辰 這樣論述:

現代科技的迅速發展,即時通訊的傳遞不分時間和地點之便利性特質,已成了組織溝通的重要工具,但於下班後,仍得以不分時間地用通訊軟體交辦工作、指示工作,雖可促進工作效率、降低組織的溝通成本,但是同時讓人越來越難區隔上下班的時段,導致員工變相得在週末或下班時間無薪工作,使得員工要取得生活與工作的平衡成了不可能的任務。本研究探討下班後使用即時通訊工作與工作生活平衡間的關係,以及工作自主性與主管支持在下班後使用即時通訊工作與工作生活平衡間之調節效果。本研究以全職工作者為研究對象,採用便利性取樣法,以網路問卷方式蒐集數據,總計有效回收427份。研究結果發現:(1)下班後使用即時通訊工作與工作生活平衡具有顯

著負向關係;(2)工作自主性減緩下班後使用即時通訊工作與工作生活平衡間之負向關係;(3)主管支持減緩下班後使用即時通訊工作與工作生活平衡間之負向關係。最後,根據本研究結果,提出結論與未來研究建議,期望能供未來相關研究之參考。