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另外網站1.企業版付費帳號-免費測試-Cisco Webex Meetings 視訊軟體也說明：1.企業版付費帳號-免費測試-Cisco Webex Meetings 視訊軟體. ◇會議室可容納1000點 ◇可透過硬體視訊會議加入會議 ◇可透過電腦或行動設備加入會議

國立清華大學 教育與學習科技學系 王淳民所指導 陳儀庭的 即時臉部表情回饋嵌入遠距同步教學平台之開發與教學應用探究 （2021），提出cisco webex meetings關鍵因素是什麼，來自於遠距教學、系統設計、臉部表情辨識。

而第二篇論文國立中山大學 行銷傳播管理研究所 李雅靖所指導 戴佑真的 在虛擬世界中舉辦商務論壇和活動：是一時的浪潮還是未來 （2020），提出因為有 決策者、創新抵制、新冠疫情、會議產業、資訊傳播科技、線上論壇的重點而找出了 cisco webex meetings的解答。

最後網站Webex Meetings Reviews & Ratings 2021 - TrustRadius則補充：Cisco Webex Meetings is a highly secure platform for meetings. It can be useful for holding all kinds of meetings - be it casual or formal. It has features like ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了cisco webex meetings，大家也想知道這些：

cisco webex meetings進入發燒排行的影片

除了Google MEET之外防疫三級居家辦公、遠距教學最好用的視訊軟體是哪個？其他2款軟體實測推薦給大家Line、思科Cisco Webex

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01:00 Line視訊
02:00 實測Line視訊通話
03:36 Google Meet教學
05:32 實測 Google Meet視訊會議
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08:41實測 Cisco Webex視訊會議

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即時臉部表情回饋嵌入遠距同步教學平台之開發與教學應用探究

為了解決cisco webex meetings的問題，作者陳儀庭 這樣論述：

　　隨著2020年初新型冠狀病毒(COVID-19)的爆發，遠距教學已從過去傳統課室面對面教學的替代選項，成為世界各國相繼採用的教育方式。然而相較於傳統教學，遠距的環境在教學上少了許多教師可觀察的社會線索，教學互動的方式也與實體教學截然不同，從這當中要如何突破遠距教學的限制，提升教學的可視性，成了當前極具意義的挑戰。本研究在此背景之下，將臉部表情即時回饋系統嵌入到同步遠距教學平台中，使得教師可即時掌握學生的學習情緒，並採取對應的教學策略來調整教學法。同時，系統回饋介面中也會即時回饋教師的情緒變化，使教師可以覺察自身情緒與學習者情緒之間的關係，並適時調整自身的情緒。　　本研究主要是設計臉部表情

回饋系統，並將其應用於同步遠距教學活動當中，本研究屬於實驗性質，共進行兩次實驗，先進行系統優化實驗，優化結束後進行教學應用實驗，以非正式的教學情境來進行研究，教學活動中的教學者將由研究者擔任。而每次實驗邀請10名大學學生擔任受試者，前者發現的問題進行調整與修正，後者則進行三次的同步遠距教學，藉由實驗過程來蒐集研究資料。在教學活動過程中除了蒐集教師與學生的表情資料之外，也記錄學生之間的互動，於三次教學活動之後，對所有的學生進行個別訪談，同時研究者也藉由反思與觀察的方式，提供教師端的觀點。其中訪談內容針對臉部表情回饋系統設計、遠距教學接受度及教學互動等三個主要向度進行，此外，研究者也透過觀察與反思

，同時搭配學生訪談的結果，來蒐集更深入的想法與建議。　　本研究的結果發現，在系統設計面，需考量使用者所需要的訊息及呈現方式，以及設備與網路資源的支援度來進行調整，對於臉部表情即時回饋系統嵌入同步遠距教學，使用者的接受度高，對於嵌入此系統在同步遠距教學活動中，是能降低學生學習壓力及提升教學互動。而在這當中，資訊能力落差、資訊設備與網路支援不足，是造成學習者負面回饋的主要原因。

在虛擬世界中舉辦商務論壇和活動：是一時的浪潮還是未來

為了解決cisco webex meetings的問題，作者戴佑真 這樣論述：

本研究旨在確定台灣企業決策者抵制線上論壇的主要因素，作為會議產業未來如何有效地展開線上線下雙向並行的活動參考。本研究應用創新抵制模型理論 (Ram & Sheth, 1989)以半結構式訪談做質性研究，共訪談16位企業決策者。研究結果顯示，線上論壇有互動效率不佳、附加價值（旅遊獎勵和生活體驗）的缺失、網路不穩、外部環境干擾具有顯著性抵制，另外在現有規範違背、難以建立人脈也都是抵制因素，同時也受到疫情加劇產生新的創新抵制，如社會價值、飲食社交、論壇來源、隱私憂慮，台灣中小企業(SME)的決策者不完全都對線上論壇有絕對性的接受，決策者將認識、信任的經驗建⽴在既有的⾯對⾯經驗上，⽤經驗判斷如何建⽴

和維護關係，是線上論壇⼀開始最難突破的障礙。但是⼀但建⽴關係，則會被善⽤此創新，但長期使用後也會受到享樂和情感價值的抵制。會議產業勢必要⾛向實體與線上混合論壇，原因在於在疫情之後，決策者對於線上論壇的功能性障礙會逐漸減少，決策者日後會以利益最大化來參與線上、線下商務論壇。人類倚賴虛擬移動所造成的具身障礙與社交障礙抵制，這兩項證據可以理解當使用者被創新長期控制後，會引發的抵制。本研究將藉由線上論壇滿足國內專業會議組織者PCO(Professional Conference Organizer)加入新的服務形式，來滿足業者需求，也讓國際PCO能了解台灣參與線上論壇的文化和決策者的價值需求，又可降低

商務流動和減少碳排量，實踐全球綠化工作，讓整體會議產業邁向永續性轉型的政策方針。

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