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企業獲得產品設計獎的成功關鍵因子之研究 - 以曜越科技與華碩為例

為了解決asus筆電散熱器的問題，作者王琬筑 這樣論述：

企業於產品設計的獲獎數量逐漸被使用來衡量公司於設計創新的表現。本研究欲找出使企業在獲得產品設計獎上成功的關鍵因子,並會探討獲得產品設計獎對於一間公司的影響。過去研究已指出設計創新的三個構面,為美感、功能性,以及情緒(情感) ,此三個構面亦是在產品設計大獎的評斷標準中最重要的基本元素,然而本研究欲找出除此之外,其他影響獲獎的因子。本論文之個案研究採用半結構式的深度訪談法,以分析需要透過與受訪者的互動才得以獲得的,關於其背景、經驗、動機,與態度等的特定知識,並建立更具深度的見解。個案研究的兩個公司為曜越科技與華碩電腦,兩者皆為在產品設計大獎中表現優異的公司。華碩近年在筆電、平板、桌上型電腦、主機

板、顯示器、電競筆電、電競鍵盤、伺服器、無線分享器,投影機等眾多產品均獲得產品設計大獎的肯定。曜越科技以優異的散熱的技術與工業設計為強項,並於玩家中建立了品牌形象與品牌價值,亦與全球 GPU 最大廠有長期的合作關係。曜越於電腦機殼、電競滑鼠、電競鍵盤、電競手把,以及 CPU 散熱器等產品均獲得許多設計大獎的肯定。本論文個案研究訪談的對象有產品設計獲獎的工業設計師、設計中心的資深主管和經理,訪談內容則著重在公司的文化和策略等。在本研究中,我們發現企業獲得產品設計獎的關鍵成功因子為: 具有重視創新的領導者、建立易於創新發展的企業文化與環境、對公司內部組織做相對應的調整,以及其改變的過程與設計的方針

必須是持續進行的,以根據最新的趨勢所調整。關鍵字: 產品設計獎; 產品設計; 工業設計; 創新; 個案研究; 深度訪談