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另外網站西班牙擬設法案限制客服熱線等待時間等超過3分鐘即罰款 ...也說明:該法案強制客服熱線必須在3分鐘內接聽電話,否刖可能會面臨罰款。 ... 事業、電話和互聯網等基本服務商必須一年365 天、每天24 小時提供客戶服務。

這兩本書分別來自天下雜誌 和天下雜誌所出版 。

東吳大學 企業管理學系 李智明所指導 周佳瑩的 影響觀眾收看日常影音部落格(Vlog)之關鍵因素—使用AHP方法 (2020),提出apple客服24小時關鍵因素是什麼,來自於影音部落格、AHP層級分析法。

而第二篇論文國立臺中科技大學 資訊管理系碩士班 蕭國倫所指導 陳郁弦的 對AI客服機器人信任和滿意度之前因探討及其對購買意願之影響 (2019),提出因為有 AI客服機器人、擬人化、服務品質、創新擴散理論、購買意圖的重點而找出了 apple客服24小時的解答。

最後網站請問蘋果的電話客服時間是幾點呢 - Apple板 | Dcard則補充:請問加保ac+的專線0800-095-988的服務時間是幾點到幾點呢?有上網查過但是都查不到- 詢問.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了apple客服24小時,大家也想知道這些:

航向藍海:突破價值成本邊界,開創新市場的策略行動

為了解決apple客服24小時的問題,作者W.CHANKIM 這樣論述:

★  暢銷書《藍海策略》作者最新著作! ★《華爾街日報》《紐約時報》《今日美國》暢銷書 ★ 全面應用暢銷5大洲、翻譯44種語言的藍海策略實戰指南! ★管理大師夏藍、暢銷書作家丹尼爾‧品克熱情推薦   最強的成長,來自為顧客創造新價值,而不是擊敗對手   但真正成功找到藍海的組織卻有限,問題出在哪裡?   累積超過10年、超過150家企業驗證成功、前進藍海的實戰操作指南   無論個人、企業、組織、國家皆可應用的行動方案,盡在本書   .可否想過,如果當初蘋果緊盯稱霸智慧型手機市場的黑莓機、只想著要超越它,那會產生革命性的iPhone嗎?   .從五星級、四星級飯店、到airbnb,面對供

過於求的旅館業紅海市場,還有新創切入的空間嗎?   .破壞性創新帶動成長,但也可能引發組織內鬥。成熟企業有什麼更好的方式創造成長?卡在其中的中階企業如何改變困獸戰局?   緊盯競爭,是大幅成長的最大限制   開創無人競爭新市場,才能啟動超強動能   十多年前,歐洲工商管理學院策略大師金偉燦與芮妮.莫伯尼出版《藍海策略》,改變競爭思維,讓組織跳脫割喉廝殺的紅海,開創全新的藍海市場,立刻成為全球企業爭相學習的策略顯學,金偉燦與莫伯尼更長踞Thinkers50前茅。   但是,真正成功找到藍海的組織卻有限,問題出在哪裡?   掌握正確的實踐流程,策略才能成為最好的突圍成長路徑!   《航向

藍海》是實踐策略的教戰手冊。兩位作者研究B2C、B2B企業、以及非營利機構落實策略過程中的各種陷阱與阻礙,找出成功航向藍海的共同要素,整理出確實可行的五步驟流程:   1.    啓動轉型:利用先驅者-移動者-安定者圖分析公司產品情況,設定藍海計畫的正確範圍,並組成適當的團隊。   2.    了解身處的產業:利用策略草圖,看清楚目前產業的競爭狀態,幫助團隊看清局勢   3.    設想未來可能的情況:利用買方效益圖找出消費者的痛點與限制產業規模的嚇阻點,並從三層潛在顧客分析看清楚可能的藍海面貌   4.    找出抵達目標的方法:利用六大途徑架構重建市場界線,並用消除-減少-提升-創造表模

擬出可能的藍海產品。   5.    採取行動:迅速進行市場測試、修正構想,以有願景的商業模式正式推出藍海產品。   航向藍海是一個系統化流程,帶領團隊將組織從擠滿鯊魚、流血競爭的殘酷市場,逐步移動到沒有人競爭一望無際的藍海新市場! 各大企業主、專業經理人、管理學者、創業導師一致好評   林百里│廣達電腦董事長                      林之晨│AppWorks 創辦人                    卓永財│上銀集團董事長                      周碩倫│奇果創新管理顧問公司首席顧問   連啓佑│將能數位行銷創辦人               

  陳其宏│佳世達科技董事長                    黃永仁│玉山金控董事長                      葉清來│宏遠興業總經理                      廖榮鑫│漢翔航空工業董事長                  鄭崇華│ 台達電子創辦人                      丹尼爾‧品克│《動機,單純的力量》作者            瑞姆‧夏藍│管理大師     (依姓氏筆畫排序)   朱博湧│交通大學管理科學系教授  深入導讀   「本書利用五步驟航向藍海成就組織變革,並佐以相關的輔助工具及穿插許多有趣的案例說明。讓藍海策略可以有系

統的操作,非常值得目前身陷紅海競爭,但苦思突破無解的企業家、公私部門領導者、中高階專業經理人參考。」――朱博湧,交通大學管理科學系教授   「《藍海策略》擴大了經營者的視野,打開新的價值成本邊界,透過釐清價值曲線,讓我們看到了寬廣的藍海。《航向藍海》則描繪出一套務實可行的組織流程,能夠回應轉型痛點、克服組織障礙、激勵與建立團隊成員的信心,指引企業從紅海市場成功轉型到美麗藍海的新途徑。」――黃永仁,玉山金控董事長   「我十分認同尋找藍海時不能只依靠市場報告,必須參與蒐集第一手資料,包括傾聽、觀察、體驗,不輕易將不滿視為產業常規……當藍海團隊真正開始以顧客觀點理解買方的痛點,將視角投向未被滿

足的效益空間,過去看不見、聽不懂的潛在客戶需求,已在日光灑落的藍海上閃爍發亮,企業自然有信心遠離被夕陽染紅的紅海,朝藍海航道前進。」――陳其宏,佳世達科技董事長   「《航向藍海》是本好書,值得推薦……尤其是打開新價值與成本邊界的六條途徑與找出三層潛在客戶的方法,是本書的精華。」――葉清來,宏遠興業總經理   「作者以務實的管理方法,反思原本紅海市場的環境假設,從質疑中逐漸辨明需求的本質,從而找出新的藍海領域,這正是臺灣產業當前所迫切需要的指南,對個人發展而言,相信也是一趟充滿驚喜與收穫的旅程。」――廖榮鑫 ,漢翔航空工業董事長   「我推薦本書,它提供決策者一個框架與方法,持續思考下一

回合的策略,再付諸實驗、執行。更重要的,作者對於航向藍海時最容易碰到的人性問題,有精闢的解析。」――林之晨,AppWorks 創辦人   「《航向藍海》這本書提供企業轉型重要的思維模式和執行工具,相信對於台灣企業提升創新能力、航向無人競爭的藍海巿場有很大的助益。我非常樂意向各階層的企業經理人以及政府機構的政策制定者推薦這本書。」――周碩倫,奇果創新管理顧問公司首席顧問   「有志於轉型的企業,無論老闆、主管、員工,都應該人手一本,好好閱讀本書,並且具體運用書中提到的方法和工具,善加擘劃自己的轉型計畫,如此一來,航向藍海指日可待,誠摯向您推薦本書。」――連啓佑,將能數位行銷創辦人   金偉

燦和芮妮.莫伯尼再次寫了一本非常成功的書。《航向藍海》採用《藍海策略》中的開創性原則,並提供一個聰明、有系統的計畫去幫助每個組織從現有市場的競爭,轉而徹底創造新市場。不是只有創業家或技術人員才能利用這些洞見,你只需要有意願挑戰產業的假設,提出新的問題,然後擁抱人性來得到它。-丹尼爾.品克(Daniel H. Pink)暢銷書《動機,單純的力量》(Drive)作者   每個企業面臨的挑戰都是在擁擠、競爭的市場中成長,而且以聰明、有效與人性化的方式去完成目標。在《航向藍海》中,你會發現做這些事情的方法,而且金偉燦和芮妮.莫伯尼還會在這趟旅程中引導你,不論你是新創企業、小型企業,還是財星500 大

企業,都可以張大眼睛看到事業上還沒開發的成長機會。-瑞姆.夏藍(Ram Charan)紐約時報暢銷書《執行力》(Execution)作者   《航向藍海》很棒:切合實際、有效、符合現實世界。-Inc. 雜誌   這是一本精彩有趣的書,綜合他們協助執行藍海策略的經驗⋯⋯《航向藍海》提供我們一個完整的指南,讓任何有正確思維的組織都能啟動藍海計畫,並順利執行。-《富比世》雜誌(Forbes)   《航向藍海》確實值得等待。這是一本寫得很好的實用指南,可以藉著企業的經驗,以及對其他選定的組織多加了解,來找出並利用藍海,而不是在既定市場正面競爭。-Strategy+business 雜誌   一

本鼓舞人心的商業入門書⋯⋯本書有很多生活中的實際例子⋯⋯這本寶貴的指南會讓有商業頭腦的讀者更加增強信心。-《出版人週刊》(Publishers Weekly)   雖然《藍海策略》有助於找出策略成功的新途徑,但它沒有提供實際步驟來從擁擠的市場跳進如書名標題所稱傳說中的藍海。然而,《航向藍海》提供一個清楚的流程來幫助企業認出機會,以及發展變革計畫⋯⋯為前一本書的讀者提供一個行動方案,而且應該可以在各組織層級中找到一大群讀者。非常值得推薦。-《圖書館期刊》(Library Journal)  

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影響觀眾收看日常影音部落格(Vlog)之關鍵因素—使用AHP方法

為了解決apple客服24小時的問題,作者周佳瑩 這樣論述:

網路科技與載體的革新,可滿足人們不同的娛樂應用,也讓每個獨立的個人有更多創作、展現自我的空間,而 Vlog 的真實感和立即性,經常是人們選擇作為分享個人生活及其網路社群經營的媒介。根據市場研究公司 GlobalWebIndex 調查顯示,2016年全球已有大約 44% 網路用戶每月會觀看 Vlog ,故觀看 Vlog 已是全球性的趨勢。隨著自媒體市場的蓬勃發展,2021年網紅行銷市值也預估將從 2020 年的 97 億美元成長到 138 億美元(Influencer Marketing Hub)。本研究透過文獻探討,彙整出影響觀眾收看日常影音部落格(Vlog)之關鍵因素,並建構出關鍵因素之層

級架構,其包含 5 個構面與 20 項關鍵因素。接著使用 AHP 問卷調查法,依據問卷結果計算構面與因素整體權重,並加以排序及分析。研究結果顯示,影響觀眾收看日常影音部落格(Vlog)之關鍵構面排序為:影片內容、觀看意圖、影音部落客特質、平臺及平臺介面。而關鍵因素前四名排序為:「豐富性」、「腳本與橋段」、「個人價值觀」、「幽默」。此外,本研究以 SPSS 進行獨立樣本 t 檢定,發現不同性別、職業在每週平均觀看 Vlog 天數上,有顯著差異;不同月收入、有無購買經驗在每次平均觀看 Vlog 的時間上,有顯著差異。另外,本研究針對男性及女性觀眾進行因素排序差異比較,顯示兩群體可合併。最後,本研究

依問卷結果,提出相關建議給影音部落客或有意投入 Vlog 之個人,做為日後 Vlog 發展與改善之參考。

更快更好更有價值:成功轉型的九大關鍵

為了解決apple客服24小時的問題,作者MichaelHammer、LisaW.Hershman 這樣論述:

百萬暢銷書《企業再造》(Reengineering)作者流程管理大師麥可.韓默畢生精髓的最後著作!   Zara在歐洲生產製衣,為何還能以平價引領潮流、獲利驚人?  為何有些要求精確執行的流程,現在卻發現不作其實客戶會更滿意?  比競爭對手更快、更好、更有價值的成功關鍵,就在流程的魔鬼細節裡!  從軟體開發到零售,從醫院到工廠,這成功轉型的九大關鍵就是提升績效與競爭力的實作原則   這本並不是「SOP標準作業程序」之類乏味的書!這本書裡講的是全球數十家企業不為人知的流程改造小故事,這些故事可能你花再多的錢或時間,都不一定能獲得的寶貴經營經驗!   世界上成長最快且獲利最高的成衣公司之一Za

ra,把工廠多半設在歐洲,而且在每一季開始時,僅生產少量多樣的各種款式。這表示,該公司的生產成本比同業高得多。但Zara密切觀察哪些產品賣得好,然後全力生產少數暢銷款式,非暢銷品則完全不做。如此一來,Zara的產品都是消費者想要的,等到季末,出清品較少,不必清倉大拍賣。   Zara在一個夕陽產業裡蒸蒸日上,它比競爭對手快、比競爭對手好,也比競爭對手更有價值,它的成功關鍵在哪裡?流程。   流程是什麼?   ˇ流程不是在紙上畫流程圖和方格。  ˇ流程是「用不同的方式經營業務,依不同的方式達成目標」。  ˇ流程工作的重心,是尋找顧客需要什麼,且設法對顧客提供更好的服務。  ˇ流程涵蓋整個組織從技

術到銷售的每一個層面。  ˇ流程改造是永無止盡的旅程。   本書的兩位作者──企業再造大師韓默及韓默公司執行長麗莎.賀許曼,在書中努力探究一個問題:為何某些公司可以經營成功,但某些公司卻失敗?   在變化劇烈的年代,從軟體開發到零售業,從醫院到工廠,從學校到非營利組織,都不斷面臨轉型的挑戰,究竟怎麼轉,才能依然領先競爭對手,永遠更快、更好、更有價值?   兩位作者長年擔任企業顧問,韓默還曾為麻省理工學院教授,研究過許許多多成功與失敗的案例,他們從提升績效為出發點,以顧客的真正需求為目標,找出了成功轉型的九大關鍵。   這其中,前五個關鍵是推動流程改造、創造變革所不可或缺的要素,包括:流程設計、

評量指標、流程負責人、執行者及基礎設施;另外四個關鍵則是企業本身的能力,也就是支持和延續革新的必備條件,包括領導、企業文化、專長及治理。   這並不是一本理論或概念的書,而是俯拾皆是生動案例的「如何做」的書。   本書第一篇,分章詳細說明上述九關鍵,包括許多實用的主題,例如,設計出高效率流程的七大原則、績效評量的七大罪狀、轉型成功必備的五項企業文化價值觀等。第二篇詳細敘述兩個成功個案及三個失敗個案,讓讀者了解如何運用九大關鍵來化解經營危機、提升績效、強化競爭力。第三篇則是將九大關鍵整合為一個完整的模型「流程及企業成熟度模型」,條列九個關鍵所包含的元素,且說明如何判定個別流程及公司整體的成熟度,

協助企業清楚掌握自己的優勢和劣勢,著手採取改善步驟。   《更快更好更有價值》是韓默成名作《企業再造》的實務應用版,且是這位「流程大師」畢生研究的代表作,書中有些案例甚至歷經作者二十餘年的觀察,驗證了概念的精準正確。全書文字流暢,清晰易懂。   如果你以為如今商場講究的是差異化、個性化、質感與慢活,那麼這是你不可錯過的一本書,因為你的競爭對手不只努力差異化、個性化、講求質感與慢活,還正在努力轉型,企圖比你更快、更好、更有價值! 作者簡介 麥可.韓默(Michael Hammer)   重量級企業管理學者與顧問,率先提出「企業再造」(reengineering)和「流程企業」(process-c

entered organization)概念,重塑現代企業生態,被譽為當代頂尖商業思想家之一。   韓默生於一九四八年,麻省理工學院博士,曾任麻省理工電腦科學系教授,後辭去終身教職,成立管理顧問公司韓默公司(Hammer and Company),融合學術理念與實務經驗,跨界科技應用與管理訓練,二○○八年,在完成本書初稿後,病逝於美國波士頓。   韓默曾獲時代雜誌(Times)選為「全美最具影響力的25人」之一,他的名著《企業再造》暢銷全球300萬冊、長踞紐約時報暢銷書榜41週,且獲富比世雜誌(Forbes)評為「20世紀最後20年最具影響力的三本商業書」之一。   除了《企業再造》(Ree

ngineering the Corporation: A manifesto for Business Revolution),他還著有《再造革命》(Reenginnering Revolution)、《企業再造II》(Beyond reengineering)及《議題制勝》(The Agenda)。 麗莎.賀許曼(Lisa W. Hershman)   韓默公司執行長,該公司是商業教育和研究領域的國際頂尖企業。賀許曼曾任安富利公司(Avnet, Inc.)營運績優資深副總裁,也曾任職通用航空(GE Aerospace),具工程背景,實務經驗豐富,經常受邀演講,且是美國商業週刊的專欄作家。

譯者簡介 羅耀宗(前言 ~ 第三章)   羅耀宗,台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯,現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。所著《Google:Google成功的七堂課》獲經濟部中小企業處九十四年度金書獎,另著有《第二波網路創業家:Google, eBay, Yahoo劃時代的繁榮盛世》。譯作豐富,包括《雪球:巴菲特傳》、《坦伯頓投資法則》、《玩家外包》、《亞半球大國崛起》等,曾獲時報出版公司二○○二年「白金翻譯家」獎。 李芳齡(第四 ~ 六章)   專業譯者,譯著包括《第五項修練I

II:變革之舞》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》、《新帝國遊戲》、《超極資本主義》、《創新者的成長指南》、《企業永續發展指南》、《當十億中國人一起跳》、《facebook臉書效應》等近八十部。 顧淑馨(第七 ~ 十三章)   台灣大學歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。曾任職中國廣播公司、聯合報系及美國在台協會;並曾兼任淡江大學、政治大學及東吳大學講師,目前專事翻譯,譯作包括《傾聽沈默的聲音》、《幸福的九個房間》、《通往夢想的10個黃金法則》、《杜拉克跨世講堂》、《新世代科技

冒險家》、《全心待客》、《勇敢抉擇》、《雄霸亞洲》等。

對AI客服機器人信任和滿意度之前因探討及其對購買意願之影響

為了解決apple客服24小時的問題,作者陳郁弦 這樣論述:

隨著人工智慧(Artificial Intelligence, AI)應用的多樣化,目前也越來越多的線上AI客服開發商出現,結合AI與大數據製作出AI客服機器人,為企業提供24小時的線上客服,而企業也逐漸開始採用AI客服機器人,希望能提供更完善的服務整合來增強消費者的購物體驗。目前AI技術在圖像和語音識別、大數據分析領域、醫療領域、工程領域已經被廣泛的探討研究,但目前關於AI客服機器人作為電子商務客服目的工具之優勢的研究很少。因此,如何利用AI客服機器人提升消費者的購買意圖是個大的挑戰,找出影響購買意圖之因素是個重要的議題,唯有了解消費者對AI客服機器人的看法,才能幫助線上AI客服開發商及電

子商務企業針對其AI客服機器人內容與功能進行改善,提供消費者更完善的服務體驗,以提高消費者之購買意圖。本研究以「服務品質」與「創新擴散理論」為基礎建立研究模型,並結合影響AI應用的相關因素「擬人化」,深入探討「對服務的信任」和「對服務的滿意度」對於消費者「對服務的態度」與「購買意圖」的影響,並比較影響消費者態度與購買意圖的關鍵因素。本研究以網路問卷進行研究,並以結構化方程模式之偏最小平方法進行資料分析。研究結果發現服務品質之問題解決、使用者介面和創新擴散理論之相對優勢會顯著影響對服務的信任和對服務的滿意度,進而影響對服務的態度與購買意圖。本研究之結果與討論有助於了解如何提升消費者對於AI客服機

器人之購買意圖,可供學者、AI科技商及電子商務企業參考。