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靜宜大學 寰宇管理碩士學位學程 岑淑筱所指導 賀柔的 視訊面談下,外表吸引力及第一印象對於面試官評價的影響 (2021),提出NTU Mail關鍵因素是什麼,來自於外表吸引力、第一印象、專業能力、面試官評價。

而第二篇論文臺北醫學大學 高齡健康管理學系碩士班 顏心彥所指導 彭麒元的 探討智慧手錶設定目標步數結合營養衛教對社區長者肌少風險之效益 (2021),提出因為有 行動健康、穿戴式裝置、社群媒體、健康行為、高齡者的重點而找出了 NTU Mail的解答。

最後網站NTU Webmail則補充:例:f11、f10、f09、f08、f07、q07、q08、q09、q10 等),信箱均使用 NTU Webmail系統。 2. 帳號:個人學號(長度九碼,首碼英文字母小寫。).

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了NTU Mail,大家也想知道這些:

NTU Mail進入發燒排行的影片

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視訊面談下,外表吸引力及第一印象對於面試官評價的影響

為了解決NTU Mail的問題,作者賀柔 這樣論述:

本研究主要通過視訊面試的方式探討外表吸引力和第一印象對面試官評價的影響,考察專業能力是否具有中介作用。本研究採用有立意抽樣方式來回答問卷,並選擇中、高階主管與具有面試經驗的人力資源部員工作為研究對象。本研究採用量化方法進行數據的收集和分析,此外,還使用SPSS 20.0作為統計分析工具,最終共進行了346份有效問卷調查。研究結果如下:(1)外表吸引力對面試官評價具有正向且顯著的影響。(2)第一印象對面試官評價具有正向且顯著的影響。(3)專業能力在外表吸引力與面試官評價的關係中有部分中介作用。(4)專業能力在第一印象與面試官評價的關係中具有部分中介作用。(5)面試官的性別、資歷和面試經驗也會影

響評估結果。希望以上研究成果,可以對應徵者和面試官有實際貢獻和建議,為真實領域的線上/視訊面試過程提供精準的參考。

探討智慧手錶設定目標步數結合營養衛教對社區長者肌少風險之效益

為了解決NTU Mail的問題,作者彭麒元 這樣論述:

社區長者肌少症是一項值得關注的健康議題,仍很少研究提出身體活動與健康飲食之綜合方案改善肌少症風險指標之效益。本研究目的探討智慧穿戴式裝置之目標設定與我的餐盤之營養衛教之綜合方案,改善社區長者身體活動、健康飲食行為、肌少症指標以及肌少症風險之效益。本研究設計為類實驗性研究設計,參與者來自臺北市四個社區據點,將研究對象依據社區據點分為實驗組及控制組。實驗組配戴智慧手錶並設定目標步數,並結合每2週進行1次線上營養衛生教育課程,控制組則維持平常作息不進行介入,介入時間為8週。研究工具包含基本資料問卷、台灣活動量調查之短版問卷、健康飲食行為問卷、電子式握力器、身體組成分析儀。本研究統計方法採描述性統計

、獨立樣本t檢定、相依樣本t檢定、單因子共變數分析進行資料分析。本研究招募實驗組共27位及控制組共31位並完成實驗,研究結果發現實驗組在8週介入後,肌肉力量、身體功能表現、身體活動、健康飲食行為及身體質量指標達顯著成效,且能將多數人由可能肌少症改善至無肌少症狀態;相較於控制組,實驗組的肌少症指標、身體活動、健康飲食行為有較佳的後測分數。本研究針對社區長者使用創新科技行動健康作為介入措施,期望未來將智慧手錶與線上營養衛教方案推廣到高齡族群,進而改善其健康行為與肌少症風險。