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國立成功大學 企業管理學系 蔡惠婷所指導 張耕輔的 如何扭轉誘餌效應-劣勢商品的促銷活動 （2020），提出Jays t Seven關鍵因素是什麼，來自於誘餌效應、吸引誘餌、妥協誘餌、買一送一、加量不加價。
而第二篇論文國立中央大學 人力資源管理研究所在職專班 劉念琪所指導 葉慧素的 資訊通訊科技使用對員工工作滿意度的影響－以心理賦權為中介 （2019），提出因為有 ICT使用行為、資訊通訊科技、心理賦權、工作滿意度的重點而找出了 Jays t Seven的解答。
如何扭轉誘餌效應-劣勢商品的促銷活動
為了解決Jays t Seven 的問題，作者張耕輔 這樣論述：
隨著時代的演進與科技的進步，消費者的購物習慣也隨之改變，實體店面的購物逐漸轉移至線上網路購物，另外受到最近新型冠狀病毒疫情的影響，電子購物產業意外獲得商機。根據資策會產業情報研究所（MIC）的調查顯示我國網購消費占比從2014年12.3%成長至2018年16.5%，民眾網購習慣逐漸加深，電子購物是未來零售業發展的趨勢。網路購物不僅改變消費者的消費方式，也改變市場行銷的模式，網路商家會利用誘餌效應來誘導消費者做出不同的消費行為，誘餌效應是一種消費者在多屬性決策問題中，其選擇或偏好受到誘餌影響而改變的現象。其實誘餌效應很常被利用在商品的銷售上，並影響著我們的日常購物行為。過去的研究中，國內在行銷
領域較少發現有關誘餌效應的探討，而國外多著重探討相似誘餌、吸引誘餌、妥協誘餌、幽靈誘餌的比較以及誘發誘餌效應的原因，且多探討其應用在消費品上。因此本研究將探討誘餌效應在網路購物的影響，以及競爭商品(劣勢商品)如何在誘餌效應的影響下逆轉困境。本研究設計兩種實驗並以網路及紙本問卷的方式發放、蒐集樣本，最終共收取648份有效樣本，在敘述性統計、卡方適合度檢定、McNemar卡方檢定分析後，檢驗吸引誘餌與妥協誘餌對兩商品相對選擇比率的影響，以及競爭商品(劣勢商品)買一送一、加量不加價的促銷活動是否改變吸引誘餌與妥協誘餌對兩商品相對選擇比率的影響，實驗結果如下：一、網購食品市場上原有選擇率相近的商品A與
商品B，在市場出現獨立商品C(吸引誘餌或是妥協誘餌)後，能顯著增加B對A的相對選擇比率( B/A )。二、在網購食品市場出現獨立商品C(吸引誘餌或妥協誘餌)後，商品A不論推出「買一送一」、「加量不加價 (優惠包裝)」的促銷活動均能顯著減少市場出現誘餌(吸引誘餌或妥協誘餌)時B對A的相對選擇比率( B/A )。
資訊通訊科技使用對員工工作滿意度的影響－以心理賦權為中介
為了解決Jays t Seven 的問題，作者葉慧素 這樣論述：
本研究藉由國際快遞業者之進口清關的報關部門，配合海關推動的「貨物通關自動化｣，己經實施多年，隨著資訊通訊技術 (Information and Communication Technology) ICT的普遍使用，利用ICT 大數據回饋，代替報關人員依自身學習工作中對商品稅則分類經驗，來處理日常工作，本研究想探討ICT使用與工作滿意度之關聯，因為核心專業知識，可以藉由大數據回饋，除了可能降低工作量的負荷，是否也降低了個人在工作上的成就動機，或在數位化時代下，ICT取代例行性工作，而使員工專注力，可以集中在更具有變化性的工作上，進而提升其工作滿意度，同時，進一步探討以心理賦權在ICT的使用對工
作滿意度之中介效果。 本研究採用紙本問卷進行調查，問卷發放202份，共回收200份，回收率 99%。經過進一步整理，最後共有 179份為有效問卷，有效問卷填寫率為 88.6%。研究結果顯示，ICT使用行為與工作滿意度有正向關聯，ICT使用行為與心理賦權有正向關聯，心理賦權與工作滿意度有正向關聯，心理賦權完全中介ICT使用行為與工作滿意度。 最後，依據研究結果，提出本研究之管理意涵、研究限制及對未來研究之建議，供後續研究相關領域者參考。