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英語考試權威題源：財經科技

為了解決Boeing stock的問題，作者路瑋麗主編 這樣論述：

內容按難度和主題相結合的方法分類，分為「積累篇」和「提升篇」，文章均設置「導讀」「報刊原文」「參考譯文」「知識點注釋」「學習回顧」等部分。積累篇文章較短，生詞較少，文章后練習較簡單，比較適合四級或以下英語水平的讀者；提升篇文章較長，生詞及背景知識注釋多，文章較難，適合中、高級英語水平的讀者，比如備考英語六級、考研英語、專四、專八、雅思、托福，以及各翻譯類考試的讀者。王萍，博士，碩士生導師，現任解放軍國際關系學院軍事外交系副教授。 Unit 1 經濟動態 False Summit 西班牙銀行艱難前行：峰頂還在更高處 Ocean Ahoy！ 喂！大海 Weekly Jobles

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：關還是不關？

Boeing stock進入發燒排行的影片

公司目的變革對董事會多元化的影響趨勢—以美國為中心

為了解決Boeing stock的問題，作者林鈺棋 這樣論述：

公司目的的論辯源遠流長，眾所周知者為1930年代兩位學者間的筆戰，時至今日，企業究竟應為何人經營一題仍莫衷一是，學者嘗試提出不同理論，有論者提出「股東利益優先」，有論者認為應行「企業社會責任」，更有論者提倡「利害關係人主義」。商業界態度似乎較為一致，縱商業活動多樣，其間差異性與對企業宗旨之訴求不同，然觀察具代表性之美國商業圓桌會議在1997年之聲明，似可認大多數公司將優先維護股東利益，然2019年中，美國商業圓桌會議再次發表聲明，顯示「為所有利害關係人謀利」的觀點，此舉引起學界及商業界的關注，是否意味著傾向「股東利益優先」的公司目的天平，將往另一側傾斜？是否意味著「利害關係人主義」將重返焦點

，作為與「企業社會責任」、「股東利益優先」互相拉扯的第三股力量？「股東利益優先」、「企業社會責任」與「利害關係人主義」均屬抽象概念，本文將針對三種不同企業宗旨進行深入分析，後研究美國企業在聲明發表後的實質作為，從不同觀點切入進行分析，闡述當前美國公司對於公司目的立場採擇的主流意見。 公司目的與董事會多元化的要求緊密連結，而利害關係人主義尤甚，其與董事會多元化之間聯繫的關鍵概念為「平等」。本文將自法律面與市場面切入，說明美國董事會多元化近年來的相關改革行動。我國當以美國推動董事會多元化的歷程為借鑑，發展本土化策略，本文將觀察我國推動董事會多元化措施，以及企業實踐情形，並思考美國經驗可資學習之

處。