2030未來工作的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦潘潘寫的 和林佳龍一起去旅行:那些走讀、療癒、愛戀山海的光合之旅 和AmandaProwse的 我陪兒子走出憂鬱症:一位母親陪伴兒子抗鬱成功的感動全紀錄都 可以從中找到所需的評價。
另外網站2030年未來工作眺望與新世代人才需求-趨勢研討會(報名表)也說明:2030 年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會Future Work : Vision 2030【活動目的】隨著社會經濟與新科技環境快速更迭,而未來工作變化也日趨快速與多樣。
這兩本書分別來自布克文化 和三采所出版 。
國立陽明交通大學 永續化學科技國際研究生博士學位學程 孫世勝、鄭彥如所指導 吳杰畢的 用於染料敏化電池的無金屬有機染料之結構設計 (2021),提出2030未來工作關鍵因素是什麼,來自於染料敏化太陽能電池、輔助受體對、二丁基芴基、D-A-π-A、環戊二噻吩、有機染料、弱光照明。
而第二篇論文國立高雄科技大學 國際管理碩士學位學程 葉曉萍所指導 雷尼森的 高等教育對大學生社會創業意願的影響.高雄科技大學管理專業交叉比較分析 (2021),提出因為有 高等教育、意向、社會企業家精神的重點而找出了 2030未來工作的解答。
最後網站3月25日、4月15日舉辦教育部人文社科苗圃分區資源中心計畫 ...則補充:Vision 2030未來企業的想像「運動表現X未來智能衣工作坊」,敬邀貴校院教師踴躍參加,並惠予公告,請查照。 Post author:教學組長 ...
和林佳龍一起去旅行:那些走讀、療癒、愛戀山海的光合之旅
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為了解決2030未來工作 的問題,作者潘潘 這樣論述:
阿龍部長帶你走遊台灣, 重新看見台灣之美! 台灣,不是缺少美,而是缺少發現! 在擔任交通部長期間, 林佳龍是第一位將觀光產業作為台灣戰略的先行者, 也是最挺觀光業的交通部長,處處可見他對台灣觀光的用心。 前瞻觀光沒撇步,願意做,就對了! 疫後的觀光業,應定位為台灣未來的旗艦產業, 本書讓阿龍帶你 發掘出台灣最美的角落與最美的故事。 旅遊產業大老重量級推薦(以下依姓氏筆畫排序) 王文傑|雄獅集團董事長 吳昭輝|台灣觀光策略發展協會 理事長 葉菊蘭|台灣觀光協會會長 劉喜臨|國立高雄餐旅大學觀光研究所 教授 潘思亮|晶華國際酒店集團董事長 龔明鑫|國家發展委員會主任委員 推薦
序(以下依姓氏筆畫排序) 台灣,不是缺少美,而是缺少發現 王文傑|雄獅集團董事長 回想起兩年多前,COVID-19疫情迅速擴散、衝擊全世界觀光產業。在最危急的關鍵時刻,當時的交通部最高長官林佳龍部長,迅速在一兩週內,針對觀光產業的困境,陸續推出紓困補償政策,從業人員的薪資補助、教育訓練到產業補貼,大家可以一起同甘共苦挺到今天,都要感謝林部長當初的洞察先機與當機立斷。 那段期間,出境旅遊全面熄火,雄獅旅遊也調回所有外派同仁。面對這場沒有硝煙味的戰爭,我開始思索,企業必須轉型、經營策略不得不改變,所以親自率領雄獅一級主管,進行超過45趟次的全台走透透考察,重新審視台灣這片土地。 困守台
灣,會發現台灣之美與台灣的好。觀光資源也比過去的想像豐富許多。這一點,甚至牽動雄獅在疫情後的營運模式。 各國陸續鬆綁邊境管制,觀光產業可望逐漸復甦。迎接疫後觀光市場,台灣應該從國家政策來思考,配合地緣經濟制定整體策略,打造亮眼的「觀光島」,從發展「首都觀光」開始。 台北,應當放眼國際,以亞洲格局、跨太平洋格局到國際格局,重新定義首都觀光圈,以「世界的台北 Global Taipei」的概念,樹立疫後觀光第一站!You are First Start! 首都觀光圈的範圍,應該以台北市信義區的101大樓作為地標,向四周輻散至台北市、新北市、桃園市、基隆市與宜蘭縣。 信義區,不僅是台
北人的跨世代記憶,更是全球旅客來到台北時的必遊景點,這裡包含著象徵摩登時尚的信義計畫區、蘊藏豐富人文歷史的松山文創園區,以及有大巨蛋一同參與的未來,若能全力發展,必定能提升台北的國際品牌地位。 推薦序 第一位將觀光產業作為台灣戰略的先行者 吳昭輝|台灣觀光策略發展協會 理事長 台灣!Formosa!西元16世紀航海路過友人如此驚呼讚嘆!但,台灣的美,卻一直未能以國家戰略之姿,站上世界舞台! 台灣觀光產業以出境旅遊為主力,入境旅遊是這10年內才開始蓬勃發展,這當中又仰賴中國大陸觀光客為主,近來,兩岸政治的不穩定因素埋下極大變數,早在全球新冠疫情爆發前,台灣觀光產業結構早已鬆動,轉型勢
在必行。 林佳龍部長率先提出台灣戰略觀光政策,從觀光三支箭到「三觀」,以「觀光立國」、「觀光主流化」、到「觀光圈及產業聯盟」,從戰略到戰術,陸續帶領產業轉型,形塑台灣觀光王國形象。 「旅遊不只是觀光,更應該是體驗當地生活」,是讓我更進一步了解部長理念的契機,交通部與台灣觀光策略發展協會(DTTA)專案合作期間,見識部長對觀光產業的熱情與投入,是承諾也是行動。在我個人創業8年中,第一次看到願意把觀光當作國家戰略的先行者,而非作為政治口號。 此書,是台灣觀光轉型的成果發表。台灣,四面環海,一小時內可以從海岸到山嵐,各個角落充滿在地人文,陪同部長走遍全台多個觀光圈,拜訪地方創生團隊,從年
輕人返鄉、產業轉型、到二代接班,我們看到一群充滿熱情的台灣人,期待林佳龍部長帶領台灣站上世界舞台,讓「在地驕傲,全球知道」。 推薦序 最挺觀光業的交通部長 看得見對台灣觀光的用心 葉菊蘭|台灣觀光協會會長 看到佳龍要出書,我很期待!因為我知道他是一個很懂得怎麼玩的人。 佳龍在擔任交通部長任內,被譽為「最挺觀光業的部長」,他將觀光做為重點工作項目,積極整合跨部會資源、優化旅遊環境,為業者四處奔走發聲,他的認真與拚勁,絕對是大家有目共睹。 當時交通部觀光局研擬《Taiwan Tourism 2030 台灣觀光政策白皮書》由我服務的台灣觀光協會承接,在研擬的過程中,也受到佳龍的大力支
持,他不僅肯定我們於白皮書中所提的「觀光立國」與「觀光主流化」發展願景, 也和觀光業保持密切互動,凝聚大家對旅遊發展的共同目標。 這幾年疫情影響了全球旅遊模式,從過去的多點觀光轉變為定點、精緻的深度體驗,也讓我們有更多機會發掘台灣美麗的風景、挖掘在地特色的寶藏。 佳龍將他這一年走訪台灣各個觀光圈,探索在地特色與生活記憶的連結集結精華在這本書裡。閱讀的過程中,會發現自己已經跟著他的腳步一起上山下海,在稻田間、在湛藍的大海旁,也深入部落與客庄,看見散布在各地的歷史軌跡,品茶、賞工藝、嘗美食,也會看見他的用心,還有台灣觀光的無限魅力,而這樣的魅力與感動, 值得我們盡心盡力完善觀光推廣工作,驕
傲地把台灣介紹給全世界。 台灣這個美麗的國家有說不完的故事,深度旅遊將為觀光發展開創嶄新的道路,歡迎全球的朋友來到這裡,慢慢地體驗,細細地品味, 一起來一場光合之旅。 推薦序 前瞻觀光沒撇步,願意做,就對了! 劉喜臨|國立高雄餐旅大學觀光研究所 教授 台灣觀光要成為真正的「發光產業」,領導者的高度與視角非常重要,「觀光立國」引領觀光產業本身(各面向)都要能自立自強。觀光是無法外移的產業,我們也許不能成為臺灣經濟的護國神山,但我們絕對是「台灣活力與民生」的重要指標,透過「觀光主流化」讓台灣的科技、醫療、農業、自行車、餐飲等各明星產業都能以觀光為平台、為載具,以「觀光圈」的區域跨業整合
建構共好共榮新生活。 雖然在這一波COVID-19 新冠肺炎疫情觀光產業遭受極大衝擊,「觀光三支箭」箭箭著靶,協助觀光產業度過一波又一波難關,也激發出業者的韌性,如何在艱困的環境中能夠成長,「Change」與智慧轉型策略也讓我們看到許多令人感動的實力。 台灣觀光資源雖然沒有人家強,但是我們夠深化、夠精緻! 台灣觀光產業雖然沒有人家大,但是我們夠熱情、重體驗! 台灣觀光預算雖然沒有人家多,但是我們有想法、展創意! Just do it. 做就對了! 台灣,必須隨著時代趨勢不斷地更新變革,「安心、安全」、「零接觸、智慧轉型」、「數位遊牧族」、強調「現在、當下與我」的幸福、「即興、療
癒旅行」、「屬於我的特別瞬間」等關鍵字在網際網路、社群飛舞,我們必須找到台灣自己的獨特性與優勢,這有賴最接地氣的部長、願意傾聽的部長、會自己回Line的部長、以智慧觀光創新思維的無任所大使做為城市與時代的領導者、台灣產業面向國際發展的總舵手,領航台灣,才能在如此高度競爭的觀光紅海市場中找到屬於臺灣的一線生機。 推薦序 疫後的觀光業,應定位為台灣未來的旗艦產業! 潘思亮|晶華國際酒店集團董事長 我與林佳龍部長的緣分,起始於2019年由交通部主辦的「全國觀光政策發展會議」。在他登高一呼之下,上千名觀光界的產官學研代表齊聚,各自就政策制度、市場拓源、智慧觀光及旅運、旅行產業、旅宿與遊樂業以
及景區資源整備等議題進行討論與建言,我亦受邀與會,共同擬定「Tourism 2030台灣觀光政策白皮書」。 其中令我印象最深刻的是,時任交通部長的他已經洞察到觀光立國的重要性,不遺餘力地推動觀光局改制升格為「交通觀光部」,並修改「觀光發展條例」為「觀光發展法」,以達成2030年國際來台旅客2千萬的目標,力拚全面提升觀光發展的層次。 時間推移至2020年初,隨著全球新冠疫情爆發,各國開始實施邊境封鎖。我判斷這次的疫情影響威力之大,絕非靠企業一己之力就能度過,政府的紓困措施也要超前部署才能穩住台灣。因此我做了這輩子從未做過的事,為了觀光產業向政府求救。 在晶華獨立董事高志尚的引薦下,我
當面向台灣觀光協會會長葉菊蘭說明產業危急狀況。3月9日,葉菊蘭召集各飯店負責人開會協商,當晚、她帶著我向林佳龍部長報告。部長除了迅速做出決策,行政院、國發會與總統府也都表達關切,快速通過紓困方案。 我心中深深感謝高董與葉會長的居中聯繫,更感激林部長與政府的及時雨,讓觀光業免於更嚴重的衝擊。晶華也因為有了第一波的政府補助,開啟轉型為學習性組織的契機,並且奠定後續發展「城市度假型酒店」的基礎,成為業界的楷模。 觀光所代表的意義並非只是表面上的送往迎來、短暫佇足。如同聯合國世界旅遊組織(World Tourism Organization)的釋義,觀光旅遊其實是全世界最永續發展的產業。這個行
業平等的廣納各階層員工,促進社會流動,更提供大量就業機會,對全球GDP的貢獻達百分之十。無論城市或鄉村,觀光也是與在地經濟連結最深、照顧到中小企業與個體戶,更是LGBT友善、性別平權,同時維護在地的商業、農業與文化遺跡。 林佳龍先生在擔任交通部首長時,就無時無刻關注觀光產業,並且洞察這個產業對於台灣未來永續發展的重要性。我認為台灣的觀光發展並不只侷限於觀光局的職掌與推動,因為它與國家的經濟、科技、外交、教育、文化發展等息息相關,牽涉面向之廣,是真正需要政府跨產業、跨部門協商合作的重點發展產業。若要達成「觀光立國」的目標,就應比照半導體或科技產業發展史,將觀光產業視為國家經濟重要發展的旗艦主
流產業,並予政府輔導與扶植,建構更健全、健康的上中下游產業鏈,進而帶動產業創新,創造國際競爭力。 我佩服林部長洞見觀瞻的格局與遠見,並且對於振興台灣觀光所做的努力與貢獻。更殷殷期盼政府能把握疫後這波旅遊黃金期、逐步將「觀光主流化」,必能促進台灣觀光產業的永續發展。 推薦序 發掘出台灣最美的角落與最美的故事 龔明鑫|國家發展委員會主任委員 台灣從過去至今一直都是文化多元的移民社會,並且具備高度的包容性,而歷經族群的融合後,各地也發展出許多特有的文化。 近年,隨著社會的進步與發展,人口逐漸集中至大都市地區,尤其是青壯年人口,但台灣各地之產業、文化、景觀與生態仍是台灣多元發展動能的基
礎。因此政府大力推動地方創生,促進青年返鄉,希望藉由深植地方的DNA,促進在地永續以及公益共好等發展,讓在地文化能持續發揚光大,維繫我國永續發展根基。 近幾年,如同本書作者走訪各地,發掘當地的故事,本人也以國發會主委的身分訪視各縣市地方創生推動情形,從中看到各地青年對於家鄉的活力與熱情,都願意貢獻一己之力投入當地的發展。不論是活化當地舊有建築物,無償開辦課後輔導中心,提供資源教育偏鄉孩童;抑或是協助在地農業發展,協助農民與在地餐廳或食品工廠之間的媒合,讓全台能品嘗到真正的在地美食。 當然,青年返鄉也往往發生世代之間的磨合,青年的創新思維與家中長輩的傳統觀念彼此不同,但青年人仍舊憑藉著在
地深耕的認情,改變了家中長輩的想法。許許多多的故事,需透過實際的當地走訪,才能夠實際的了解並被發掘出來。 本書中,作者透過走訪各地,發掘出台灣最美的角落、以及最美的故事,讓讀者能更進一步透過書中介紹,了解當地文化故事。近年國內觀光產業因疫情的影響遭受衝擊,但是在觀光的建設以及文化的傳承仍持續進行、永不停止,期待在疫情之後,讀者能親自走訪各地,親身體驗在地景觀與文化風貌。
2030未來工作進入發燒排行的影片
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31. 未來擇偶條件 20:35
32. 結婚後會是怎樣的太太 21:51
33. 想生小孩嗎 22:28
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41. 收入 27:26
42. 理財計畫 29:04
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44. 會很在意薪水嗎 30:00
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46. 自由業的心酸 31:14
47. 未來工作願景目標 32:15
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用於染料敏化電池的無金屬有機染料之結構設計
為了解決2030未來工作 的問題,作者吳杰畢 這樣論述:
摘要第三代光伏的染料敏化太陽能電池 (DSSC)的興起,造成在過去的三十年中被廣泛地探索,因為它們具有的獨特特性,例如成本低、製造工藝簡單、輕巧、柔韌性好、對環境友善,並且在弱光條件下,仍具備突破性的高效率。儘管, DSSCs 依然有許多須待優化的部分,但藉由光捕獲染料光敏劑的分子結構設計,在優化 DSSCs 性能參數方面扮演關鍵的作用。因此,尋找符合DSSC需求的光敏染料,是該研究領域的關鍵研究方向之一。本論文的最終目標是在標準日照和弱光條件下,尋找高效穩定的有機光敏染料。這項工作是藉由無金屬有機光敏劑的系統結構工程來完成的,針對分子結構設計與光電特性的關聯及DSSC的效能表現。在本論文中
,我們已經合成了各種新型光敏染料,並對這些無金屬有機光敏染料進行了逐步的結構修飾,例如在單個敏化染料中引入一對輔助受體,在 D-A-π-A 框架中引入龐大的芴基實體,並增加共平面性以及延伸喹喔啉染料主要框架的共軛。通過使用各種光譜、電化學和理論計算來研究這些光敏染料的結構性質,以符合它們在DSSC主要特徵之應用前景。最後,在本論文中,我們展示了一組無金屬有機光敏劑,其元件效率高,在標準太陽照射下的效率超過 9%,在 6000 lux 的弱光照下,效率超過 30%,這將是一個具有未來發展潛力的結構設計,可以在沒有共吸附劑的情況下實現高效率。
我陪兒子走出憂鬱症:一位母親陪伴兒子抗鬱成功的感動全紀錄
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為了解決2030未來工作 的問題,作者AmandaProwse 這樣論述:
李正達醫師/臺灣憂鬱症防治協會 吳佳儀理事長/沈雅琪(神老師)/ 柯慧貞教授/洪仲清心理師/郭葉珍教授/許曼君心理師/舒霖(柯書林)......一致感動推薦!! 7000+名亞馬遜讀者五星好評 4000+名Goodreads讀者五星好評 獲選亞馬遜好書選讀 亞馬遜心靈成長類第1名,沒有讀者不落淚…… 最感人、最直白、最勵志 親子成功攜手抗鬱全紀錄 看孩子深受憂鬱症所苦,是世上最大酷刑。 但作者不輕言放棄,她真正與辛苦的家長同在。 艾曼達的孩子終於上大學,一切都很順利。 突然有一天, 她接到電話,電話裡說,她的孩
子自殺失敗了。 身為媽媽,艾曼達痛苦不堪,自認是失格的媽媽。 她也不解: • 他為什麼要這樣做? • 他什麼都不缺啊? • 是課業壓力嗎?我有給他太多壓力嗎? • 他懂不懂我的辛苦? • 憂鬱症是什麼感覺? • 他會不會再來一次? • 我是失格的父母嗎? • 我做錯過什麼嗎? • 我只希望他平平安安、健健康康...... 她積極帶兒子四處就診,但兒子病情反反覆覆, 最後學校也不去了,整天窩在房中,讓她心驚膽戰,深怕兒子二度自殺。 兒子的咆嘯怒吼沒有停歇, 好幾次,她也差點被
兒子兇猛的怒意完全擊垮。 但,他們都撐過去了。 隨著艾曼達開始了解什麼是「憂鬱症」,她也開始明白: 原來,憂鬱症患者的心境是這樣... 原來高成就的年輕人, 正承受著常人難以想像的苦楚... 艾曼達的文字則撫慰了無數「憂鬱症患者的母親」: 當孩子深陷憂鬱症、試圖自我了斷時,無能為力的母親,其實傷得更重。 身為憂鬱症患者的家人,我們一定要照顧好自己, 盡己所能去做對的事、說對的話, 讓珍愛的人活下來,讓他感受到曙光,重拾快樂。 *內附精美照片:喬希與艾曼達13張生活照,見證他們充滿力量的真實生命軌跡! 本書特色 -正確認知憂鬱症
,理解病症惡化以及康復的真實過程。 -若家人有憂鬱傾向或罹患憂鬱症,可透過本書理解:他們為何這樣說話?為何這樣做事? -若家人有憂鬱傾向或罹患憂鬱症,可透過本書理解:我們該怎麼說話,該怎麼應對,才能真正幫助到他? -身為憂鬱症患者的家人,可透過本書得到慰藉:你不是一個人。請堅持下去。 -若你本身有憂鬱傾向或罹患憂鬱症,可透過本書認知:你不是一個人。請堅持下去。 -大學生輕生事件頻傳,可提高大眾對「年輕、高成就」憂鬱症患者的理解。 好評推薦 【國內推薦】 教育界&醫學界 一致感動好評!! 李正達 臺北榮總社區復健精神科 主任 吳佳儀 臺灣憂鬱症防
治協會 理事長、臺大醫學院護理學系所 教授 沈雅琪(神老師) 資深教師 柯慧貞 亞洲大學心理系 講座教授、台灣網路成癮防治學會 創會暨名譽理事長、行政院衛生福利部 自殺防治諮詢會委員 洪仲清 臨床心理師 郭葉珍 國立臺北教育大學幼兒與家庭教育學系 副教授 許曼君 大專院校諮商中心 心理師個別/團體督導 舒霖(柯書林) 臨床心理師 【國際推薦】 「我真心相信這本書會造福無數的家長,無數的家庭!我完全被這本書折服。」Johnny Benjamin,Find Mike 全球性社交媒體活動發起人 「對於任何年輕人來說,上大學都是困難的時期。離開了高中時期的
家鄉與舒適圈,要突然對自己負責任的每一步,這對任何人來說都不容易。喬希和艾曼達都回顧了那個時期,並誠實反思。我們看到喬希在人生的低潮,而艾曼達焦急希望提供幫助。這個故事的結尾令人振奮,充滿希望。這是關於韌性,愛與家庭力量的真實故事。希望您能像我一樣,受到巨大的鼓舞。」本書英文原版編輯Victoria Pepe 「為什麼近年有這麼多高成就的年輕人罹患憂鬱症?這和我們的社會文化也有關係,我們社會的『容錯率』愈來愈小了。這本書中,你可以看見家長用最寬廣的心『包住』孩子,真正拯救了他。這是本令人振奮的書!」Woman's Hour雜誌 「抗憂鬱的路上,母子攜手前行。令人動容。」Ment
al雜誌 「真誠、感人、鼓舞人心……太有意義的一部作品! 」亞馬遜讀者感動淚評 「充滿教育意義,讓我從心理學、也從務實的角度了解:陪伴憂鬱的家人走出來,應該怎麼做才是最正確的。」亞馬遜讀者感動淚評 「看著自己的孩子受憂鬱所苦,甚至試圖結束生命,大概是世上最大酷刑之一。但作者不輕言放棄,試圖在絕望中尋找生命意義,她真正與我們這些辛苦的家長同在。 」GOODREADS讀者感動淚評 「憂鬱沮喪無力,在21世紀已經成為廣泛現象。所有人都應該翻開這本書,救救自己身邊珍愛的人!」GOODREADS讀者感動淚評 上萬讀者感動淚評 -這本書,拯救了我們全家太多次!
-即使你的家人只是輕微憂鬱,你都有辦法透過這本書,了解他們真實的心境。 -充滿教育意義,讓我從心理學、也從務實的角度了解:陪伴憂鬱的家人走出來,應該怎麼做才是最正確的。 -憂鬱沮喪無力,在21世紀已經成為廣泛現象,所有人都應該翻開這本書,救救自己身邊珍愛的人!
高等教育對大學生社會創業意願的影響.高雄科技大學管理專業交叉比較分析
為了解決2030未來工作 的問題,作者雷尼森 這樣論述:
摘要社會創業的興起一直是學者和政策制定者感興趣的領域。 這是因為 SE 能夠作為一種機制來糾正市場失靈,例如財富分配、社會不平等和其他各種社會問題。 因此,預計這些企業將超越其熊彼特式目的,並推動社會變革的創新。 只有當管理社會的機構滿足當前的社會和環境需求時,才能實現向更認真的商業環境的轉變。 作為知識的長期守護者,大學在幫助塑造未來商人和女性的工作方式方面發揮著至關重要的作用。 因此,本論文旨在通過探索哪些社會創業教育計劃設計在培養有抱負的社會企業家方面最有效,從而為高等教育領域不斷增長的社會創業文獻做出貢獻。關鍵字:高等教育, 意向, 社會企業家精神
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2030未來工作的網路口碑排行榜
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#1.【工具】 從未來工作的4 個世界找出你的工作價值觀
PwC 近年來發佈了一份未來勞動力報告 (Workforce of the Future),分析在2030 年就業市場的潛在樣貌,並認為未來有五大趨勢會改變就業市場走向:. 科技 ... 於 futureworkology.com -
#2.2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命 - 讀冊
2030 世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡?(新書、二手書、電子書) ... 於 www.taaze.tw -
#3.2030年未來工作眺望與新世代人才需求-趨勢研討會(報名表)
2030 年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會Future Work : Vision 2030【活動目的】隨著社會經濟與新科技環境快速更迭,而未來工作變化也日趨快速與多樣。 於 www.surveycake.com -
#4.3月25日、4月15日舉辦教育部人文社科苗圃分區資源中心計畫 ...
Vision 2030未來企業的想像「運動表現X未來智能衣工作坊」,敬邀貴校院教師踴躍參加,並惠予公告,請查照。 Post author:教學組長 ... 於 www.klsh.kl.edu.tw -
#5.立足2020,展望2030 跨域創新,建構強韌生態鏈
在此前提下,人們也同樣期盼,透過科技,緩解社會、經濟、環境等各個層面帶來的挑戰,並滿足民眾對未來的多元需求,達成國家永續目標。 灰犀牛進逼與黑天鵝攪局. 放眼2030 ... 於 ieknet.iek.org.tw -
#6.2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命
2030 世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡? 2020~2030年,科幻情節即將成真! 自駕車在五年內普及? 於 e-library.ctbc.edu.tw -
#7.2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失 ... - Google Books
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定. By 堀江貴文、落合陽一. About this book · Get Textbooks on Google Play. 於 books.google.com -
#8.預知2030年未來世界新樣貌 - 今周刊
科技的變化愈來愈快速,10年後的世界會是怎樣的面貌?人類的工作會被機器人取代嗎?屆時需要什麼樣的人才?2030年的台灣會是什麼樣子? 於 www.businesstoday.com.tw -
#9.【職場老實說】2030年後可能被「科技」取代的10種職業 ...
【職場老實說】2030年後可能被「科技」取代的10種職業!這些工作有這4個共通點 · 10年後可能被「科技」取代的職業:旅行社人員 · 10年後可能被「科技」取代 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#10.2030年,或有4亿岗位被人工智能取代,下一代还能找到工作吗?
但我们应该相信一个尊重科技的社会一定能够向好而生,愿在未来,机器能成为人类的合伙人,而不是对手,更不是替代者。 麦肯锡全球就业转型报告. 来源| ... 於 www.sohu.com -
#11.未来号2030
未来 号2030 · Page · Beer Bar · 新北市汐止區新台五路一段140號一樓, Xinbei, Taiwan · +886 955 516 444 · reurl.cc/824lX4 · Closed now · Rating · 5.0 (30 Reviews). 於 www.facebook.com -
#12.《度度鳥》2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的 ...
本書是你在未來職場發展的求生指南! ──過去大家認知的好工作,10年內都可能會急遽衰退── 隨著AI崛起, ... 於 www.ruten.com.tw -
#13.2030年數位化成產業常態跨域整合人才出頭天 - 工業技術研究院
面對瞬息萬變的新世界,未來10年、20年的工作環境如何?人類的工作會被機器人取代嗎?屆時需要什麼樣的人才?或許我們無法準確預知答案,但可以從研究 ... 於 www.itri.org.tw -
#14.「2030 年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會
「2030 年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會. Future Work : Vision 2030. 一、 活動目的. 在全球環境劇烈的變動下,社會經濟與新科技應用快速更迭,未來工作 ... 於 www.shu.edu.tw -
#15.當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定
在圖文並茂、容易吸收的內容中,探索2030年的職場規劃。 ──你必須現在開始卡位,培養未來職場需要的能力與心態── 本書由「日本比爾蓋茲」堀江 ... 於 www.sanmin.com.tw -
#16.迎戰ChatGPT,這20種「金飯碗」工作最能打! - 翻轉教育
未來 「高枕無憂」的10種工作:在AI 面前你的工作很能打; 未來「有驚無險」 ... 麥肯錫報告顯示,到2030年,高薪工程類工作(電腦科學家、工程師、IT ... 於 flipedu.parenting.com.tw -
#17.2030年有85%工作尚未出現!怎麼學,才不會被加速淘汰?
2030 年有85%工作尚未出現!怎麼學,才不會被加速淘汰? 戰爭、氣候、科技、人口劇變,舊知識已不管用,學習不再是紙上談兵的未來式,而是此刻生存必須 ... 於 www.cw.com.tw -
#18.2040世界未來報告書:太空淘金、人機共生、移動革命
書名:2040世界未來報告書:太空淘金、人機共生、移動革命、能源 ... 的工作與商機?,簡介:☆甫上市即火速再版,熱賣破萬冊《2030世界未來報告書》 ... 於 www.cite.com.tw -
#19.當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定
Jump to ratings and reviews. 2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定. 堀江貴文, 落合陽一. 3.67. 3 ratings1 review. 於 www.goodreads.com -
#20.你的工作會否被人工智能取代?2030年六大未來工作轉變
2030 年的工作會是怎樣— 人類壽命延長如何影響工作?人工智能否取代人們的工作?全球化如何促進/阻礙經濟發展?根據美國鳳凰城大學未來研究所(Institute for the ... 於 treehole.hk -
#21.輔仁大學學校財團法人輔仁大學舉辦教育部人文社科苗圃分區 ...
... 財團法人輔仁大學舉辦教育部人文社科苗圃分區資源中心計畫子計畫三:青年世代健康永續—Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「運動表現X未來智能衣工作坊」訊息. 於 oaa.mdu.edu.tw -
#22.办公2030:未来十年的办公空间趋势 - Space Matrix
想想2010年刚开始时工作是什么样儿的。有很多的黑莓手机,在角落拥有间办公室是成功的标志,董事会的多元化远不如今天,远程办公只有在你感冒 ... 於 www.spacematrix.com -
#23.2030科技趨勢全解讀- AI、區塊鏈、雲端 - Readmoo
《2030科技趨勢全解讀》電子書- ☆給未來人才的科技趨勢課:元宇宙、AI、區塊鏈、雲端、大 ... 每個工作者的語言中都有科技名詞(大數據、AI… 於 readmoo.com -
#24.2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命
喺Hong Kong,Hong Kong買2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡?@電子書EBook, Kindle/PDF/Others. 於 www.carousell.com.hk -
#25.趨勢科技最新《2030專案》帶你預見未來的網路資安情境
連網、資料、AI人工智慧徹底顛覆生活、工作及社會運作. (本資訊由廠商提供,不代表PCDIY!立場) 2021-12-11 10:00:50. 科技高速發展的今日,你是否曾想過十年後的生活 ... 於 www.pcdiy.com.tw -
#26.當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定. 點閱:731; 評分:0; 評論:0; 引用:0; 轉寄:0. 於 library.tier.org.tw -
#27.Dell 的2030 年目標
從現在起到2030 年的每一年,我們都會為供應鏈中的工作者提供未來型技能發展. 我們將與直接材料供應商合作,於2030 年前將GHG 排放減量達到每裝置營收的60%. 於 www.dell.com -
#28.2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命
商業周刊1692期書摘選書☆韓國Yes24網路書店經濟類第33名,讀者9.5分好評。☆韓國Aladin網路書店行銷與銷售類第17名,總榜在榜4週。 2020~2030年,科幻情節即將... 於 ebook.hyread.com.tw -
#29.成為未來10年不被淘汰的國際人才》隨時更新履歷,做好轉職 ...
《 2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才》隨時更新履歷,做好轉職 ... 因此在臺灣,大多數的工作者都是在轉職潮來臨前才開始更新履歷。 於 www.1111.com.tw -
#30.ChatGPT爆紅,AI 趨勢專家李開復:這20種『金飯碗』工作最 ...
據高德納諮詢公司估計,未來幾年內,AI創造的工作會超過被其取代的工作數量。 ... 電腦工程師 麥肯錫報告顯示,到2030年,高薪工程類工作(電腦科學家、工程師、IT管理 ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#31.未來工作在哪裡?從《2030未來世界報告書》來看看蛛絲馬跡
未來 最被看好的職業是什麼? · 《2030未來世界報告書》席捲未來的3大未來工作環境 · 第一項未來工作-AI人工智慧 · 第二項未來工作-能源發展 · 第三項未來工作- ... 於 lemonkao.com -
#32.未來十年,這25 種工作不用經驗、就能有高收入!有些高中 ...
因此,對於求職者而言,什麼樣的工作能夠做得長久、前景看好,或許... ... 未來10年(2020-2030)預估職位需求:409,500個一般學歷條件:大學學位. 於 today.line.me -
#33.2030年6大工作轉變你的工作會否被人工智能取代?
2030 年的工作會是怎樣— 人類壽命延長如何影響工作?人工智能否取代人們的工作?全球化如何促進/阻礙經濟發展?根據美國鳳凰城大學未來研究所(Institute for the ... 於 smelab.com.hk -
#34.2030工作地圖: 當34種定型化工作即將消失, 你的未來就 ... - 誠品
本書將列出46種行業的未來展望,並且告訴讀者,在這樣的新世界中,要如何找到自己的職場定位,在圖文並茂、容易吸收的內容中,探索2030年的職場規劃。◎你必須現在開始卡位 ... 於 www.eslite.com -
#35.未来十年,七大变化重塑组织与职场| 德勤中国 - Deloitte
在迈向2030之际,这些变革对未来工作、劳动力——尤其是人才发展轨迹——和工作场所的影响都可能是颠覆性的和深远的。 点击下载报告. 於 www2.deloitte.com -
#36.區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌, 接下來10年的 ...
2030 世界未來報告書: 區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌, 接下來10年的工作與商機在哪裡? -book. 於 nthu.primo.exlibrisgroup.com -
#37.AI 將會改變工作模式嗎? – 微軟新聞中心
我們還請員工以及管理者們想像工作模式在 2030 年可能會有哪些變化。他們的回答將 AI 與工作結合,描繪出一個充滿希望的未來。當被問及最重要的改變是什麼時,人們期望 ... 於 news.microsoft.com -
#38.明日世界與新型大學韓國2030+ 第三屆全國教育創新工作營 ...
王清棟(2018) 【未來進行式】-明日世界與新型大學韓國2030+ 第三屆全國教育創新工作營─未來年表教育部大學學習生態系統創新計畫辦公室 ... 700, Kaohsiung University Rd., ... 於 deal.nuk.edu.tw -
#39.AI來襲,20種行業將消失? - 外文系畢業 - Medium
麥肯錫全球研究院(MGI)的一份報告裡寫著:「至2030年,全球將有8億人的工作被 ... “在AI 發展下,皮薩里德斯示警,電腦未來恐將取代很多工作,例如打字員、電話行銷 ... 於 englishwtf.medium.com -
#40.未來10年、10大議題政府當務之急 - 工商時報
放眼2030年,許多專家認為,在社會、科技、經濟、環境和政治等五大領域的發展趨勢,相較於今日,均將大為不同。 例如在社會面,全球高齡化人口比重不斷升 ... 於 ctee.com.tw -
#41.2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從 ...
Achetez et téléchargez ebook 2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定(Traditional Chinese Edition): Boutique Kindle - Autres ... 於 www.amazon.fr -
#42.產業人力供需資訊網-職業別人力需求推估 - 國家發展委員會
依職業標準分類觀之,面對各行各業數位轉型需求需求,未來對於與科技發展相互補的 ... 擴張,於2030年,專業人員占整體人力的比率將提升至13.6%;相對地,工作性質較具 ... 於 theme.ndc.gov.tw -
#43.2030 臺北市未來產業發展政策白皮書
城市是一國人口及經濟聚集的中心,也是國家發展的縮影。為了追求生活的品質,. 人們會選擇在都市地區聚集生存,以便取得更多更優質的工作機會、生活用品與 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#44.當網紅直播主,「日本比爾‧蓋茲」強推這些AI無法取代的好工作!
未來 職場所需要的能力與心態,傳統的學校教育難以應付,現在開始選對風向,才能早一步找到自己的職場新定位。 本文摘自《2030工作地圖》,商周出版. 於 www.bnext.com.tw -
#45.未來工作:勞動市場3趨勢周休三日實驗正式啟動 - CSRone
本文從WEF的未來工作趨勢以及Accenture的Omni管理思維,盼帶給企業以不同 ... 另一方面,在2030年全球人口將達到85億,為維持人類生活品質,勞動力 ... 於 csrone.com -
#46.2030年世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技 ... - PChome 24h購物
2030 年世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技革命、新能源的巨大改變,產業、貨幣的重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡? · 折扣自我精進$520結帳88折更多商品> · 登記全站 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#47.Mission VS.Vision 2030未來企業的想像「設計思考小尖兵 ...
本活動由教育部「人文社科苗圃分區資源中心計畫」補助辦理補助辦理。在工作坊中,助教是引導進行的重要角色,本活動將帶領學員體驗設計思考流程,培養學員 ... 於 www.math.fju.edu.tw -
#48.機器人未來將搶走4成工作,年輕人首當其衝 - 快讀
近年人工智慧快速發展, 愈來愈多工作邁向自動化, 不少工作者心中逐漸 ... 到了2030年, 全美就業成長可能集中在少數城市, 而大部分地區的就業成長 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#49.全球未來人力調查報告2030年的工作情境是... | Anue鉅亨
資誠聯合會計師事務所今(7) 日發布《全球未來人力調查報告》,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢的影響,2030 年可能出現4 種工作情境. 於 news.cnyes.com -
#50.未來工作在哪裡?從《2030未來世界報告書》來看看蛛絲馬跡
心得小節: 過去我們在討論人工智慧的時候,都會討論到一個問題,未來有什麼工作會被AI所取代,大部分的結論都是,與社交性、創造性相關度越高的工作,越 ... 於 www.dcard.tw -
#51.2030年僱用大崩壞: AI人工智慧讓你失去工作, 還是不用工作 ...
= 人工知能と経済の未来: 2030年雇用大崩壊. 於 en.library.mpu.edu.mo -
#52.Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「跨計畫教師交流工作坊
【教發處】輔仁大學4月29日舉辦青年世代健康永續—Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「跨計畫教師交流工作坊_健康x科技x藝術」. 一、 活動目的: 於 bk100.chihlee.edu.tw -
#53.當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定-商業企管電子書-☆日本熱銷23萬冊的趨勢大作 日販、東販5月商業書排行 ... 於 mybook.taiwanmobile.com -
#54.「2030年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會
本活動邀請恆隆行x KKDAY x 東立物流共同分享在地創新價值的下世代人才需求,透過管理科學學會及資策會接軌科技潮流從全球發展趨勢看未來工作之轉變。 於 www.accupass.com -
#55.2030世界未來報告書: 區塊鏈、AI、生技與新能源革命
商業周刊1692期書摘選書☆ 韓國Yes24 網路書店經濟類第33名,讀者9.5分好評。 ☆ 韓國Aladin 網路書店行銷與銷售類第17名,總榜在榜4週。 2020~2030年,科幻情節即將 ... 於 play.google.com -
#56.未來工作室
2030 +国际未来办公方式展(IFO)策展人刘丽莎以造价50亿美金,容纳1.2万的员工的美国苹果的工作园区和Facebook允许50%的员工可以永久性的远程办公为例, ... 於 7xri5.langland.edu.pl -
#57.2030年世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技革命、新 ... - 樂天市場
2030 年世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技革命、新能源的巨大改變,產業、貨幣的重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡?。本商品只在樂天市場享有限定優惠, ... 於 www.rakuten.com.tw -
#58.戴爾未來研究院:2030年新興技術對社會和工作的影響(下)
戴爾科技認為,到2030年,人跟工作的關係會變得更主動,不是人找工作,而是工作找人,也就是「零工經濟」。預計「零工經濟」,工作能力競爭的公平性將 ... 於 read01.com -
#59.2030後的世界和企業:永續、創新、未來| 台灣產業創生平台
她在英國合夥創立的環境科技公司─永續創新實驗室,提供各國企業和政府環境科技相關諮詢和研究工作,包括蘋果電腦(Apple)和耐吉( Nike)亞洲區循環經濟和 ... 於 www.tw-ren.com -
#60.2030 世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命 - 天瓏
書名:2030 世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡?,ISBN:9863618276,作者:Youngsook Park , Jerome Glenn ... 於 www.tenlong.com.tw -
#61.輔仁大學本校謹訂於112年5月10日舉辦教育部人文社科苗圃 ...
... 訂於112年5月10日舉辦教育部人文社科苗圃分區資源中心計畫子計畫三:青年世代健康永續—Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「設計思考小尖兵─助教培訓工作坊」. 於 aca.nutc.edu.tw -
#62.機器人搶走4成工作,年輕人首當其衝-職場新鮮誌
到了2030年,全美就業成長可能集中在少數城市,而大部分地區的就業成長趨 ... 研究指出,那些需要智力技能和分析的工作,未來薪水會增長更快,像是 ... 於 www.okwork.taipei -
#63.「2030年未來工作眺望與新世代人才 ... - 能源與冷凍空調工程系所
「2030年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會. 免費研討會,歡迎報名參加. 在全球環境劇烈的變動下,社會經濟與新科技應用快速更迭,未來工作變化日趨快速與多樣 ... 於 erac.ntut.edu.tw -
#64.2030世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命 - 高寶書版
2030 世界未來報告書:區塊鏈、AI、生技與新能源革命、產業重新洗牌,接下來10年的工作與商機在哪裡?,高寶書版集團致力文化事業不遺餘力, ... 於 www.gobooks.com.tw -
#65.HeiHei on Instagram: "話咁快小女子我都就快畢業了,已經準備 ...
重點活動包括: ⚙️4日3夜「未來時空出差」,模擬喺2030年不受時區同地域所限嘅未來工作體驗同盲盒住宿⚙️7星期《未來人才BOOTCAMP》,成班同學一齊體驗一連串與資訊 ... 於 www.instagram.com -
#66.2030年,或有4亿岗位被人工智能取代,下一代还能找到工作吗?
麦肯锡报告中分了11个行业大类,看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长 ... 於 redian.news -
#67.Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「設計思考小尖兵 ...
輔仁大學於112年5月10日舉辦青年世代健康永續—Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「設計思考小尖兵─助教培訓工作坊」,歡迎本校院學生踴躍參加! 於 hesp.utaipei.edu.tw -
#68.趨勢科技最新《2030專案》帶你預見未來的網路資安情境
新式網路犯罪將襲捲全球!連網、資料、AI人工智慧徹底顛覆生活、工作及社會運作. 於 www.ithome.com.tw -
#69.未來十年,這25 種工作不太須要經驗、就能有高收入 ... - 經理人
25. 國中老師(特殊教育與技術教育除外). 未來10年(2020-2030)預估職位需求:44,800個一般學歷條件:大學學位. 資料來源:Business Insider, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#70.元宇宙將湧現全新職業:到2030年,全球將有8億個工作會被 ...
未來 ,用人需求將持續增長的職缺包括醫療服務者、工程師、資訊技術專業人員、經理和管理人員、教育工作者、創意工作者等等。 在元宇宙時代,人工智慧和智慧型機器人都將 ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#71.2030工作地圖. 當34種定型化工作即將消失,你的未來就從...
2030工作 地圖/ 當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定 ... 過去大家認知的好工作,10年內都可能會急遽衰退—— 隨著AI崛起,業務員、秘書、警衛、 ... 於 sv3.choikou.edu.mo -
#72.什么样的工作才是未来的重中之重?
早前,光辉国际研究院围绕未来的劳动力市场展开了深入的研究,结果揭示,人才危机即将笼罩全球,预计2030年技能型劳动力缺口将达到8520万。 於 focus.kornferry.com -
#73.未來工作世界之人力發展趨勢與因應 - 勞動部
圖1 2025、2030 全球趨勢預測. Page 3. 6. 樂說頭條. 台灣勞工季刊NO.56. TAIWAN LABOR QUARTERLY. 人口結構變化,勞動力不足成隱憂上,臺. 灣社會朝向高齡、少子化發展 ... 於 www.mol.gov.tw -
#74.《2030世界未來報告書》:從基改蚊子到腦機介面 - 關鍵評論網
《2030世界未來報告書》:從基改蚊子到腦機介面,四項在2020年正式展開的 ... 讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間? 於 www.thenewslens.com -
#75.2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失 - iReading
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定. 堀江貴文,. 落合陽一. / 吳亭儀 譯 / 2019. 商業理財 · 成功法 · 生涯規劃. 523. 4. 6. 於 ireading.tw -
#76.【公告】輔仁大學於112年5月10日舉辦教育部人文社科苗圃 ...
Vision 2030未來企業的想像「設計思考小尖兵─助教培訓工作坊」. 2023.05.04( 週四. ) 一、本活動由教育部「人文社科苗圃分區資源中心計畫」補助辦理補助辦理。 於 www.hcu.edu.tw -
#77.未來人才決勝2030,現在就要準備好 - 遠見雜誌
新冠病毒掀起全球波瀾,產業更是加速轉型,對於即將於進入職場的新世代新鮮人們,想要準確預測2030年工作趨勢, 《遠見》獨家剖析未來人才地圖, ... 於 www.gvm.com.tw -
#78.AI時代新挑戰未來工作顛覆想像 - 教育部
參與參訪活動的國立宜蘭大學生物技術與動物科學系三年級李佳穎同學表示:「2030年的就業市場將有50%的工作是因應AI的發展而生,但目前仍無法預測工作的型態,透過課程 ... 於 www.edu.tw -
#79.當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定. 電子票券. NFT. 限定地區活動. 獨享. 點數兌換商品. APP獨享活動. 限定商品. 定期購商品. 於 shop.cosmed.com.tw -
#80.未來工作圖鑑:1創造快樂的世界 - 讀書共和國
有學者指出2030年的工作高達85%尚未出現;創造未來工作的機會,最缺乏的就是我們想像力;「未來工作圖鑑」就是可以啟動孩子們想像力的一種有趣且具體的方式! 於 www.bookrep.com.tw -
#81.工作態勢如何變化,展望美好未來 - Experience - Dropbox
「彈性工作的未來」是我們研究成果的體現,同時也創造了對話的機會,引領我們關注 ... for the Future 的預測,2030 年依然存在的工作職務中,有85% 尚未發明出來。 於 experience.dropbox.com -
#82.展望2030年的全球職業消長和能力變化 - 產業人才發展資訊網
MGI於2017年的兩份報告書《可行的未來:自動化、就業、和生產力(A future that works: Automation, employment, and productivity)》及《流失和獲得的工作 ... 於 www.italent.org.tw -
#83.輔仁大學謹訂於112年3月18日
Vision 2030未來企業的想像「運動表現X未來智能衣工作坊」,歡迎參加. 發佈日期, 2023 年3 月15 日. 發佈單位, 教學組. 公告類別, 最新消息, 教師專區. 公告等級, 轉知. 於 www.csghs.tp.edu.tw -
#84.讀冊|2030工作地圖:工作會因為AI而消失嗎? - 方格子
2030工作 地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定》雖然本書的標題就直指核心,看似要探討未來的工作,但實際上想要傳達更多 ... 於 vocus.cc -
#85.2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才
2030 轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才 ... 假設你應徵的是AI相關工作,第一位收到履歷的可能是該領域專員,可能是剛入行的助理,也可能是非專科出身的人士。 於 www.yes123.com.tw -
#86.【函轉-輔仁大學】本校謹訂於112年4月29日舉辦教育部人文社 ...
Vision 2030未來企業的想像「跨計畫教師交流工作坊_健康x科技x藝術」,敬邀貴校院教師踴躍參加. 2023 年3 月31 日 弘光教發中心徐沛汶. 主旨:本校謹訂於112年4月29日 ... 於 ctl.hk.edu.tw -
#87.2030年未來工作眺望與新世代人才需求趨勢研討會
「2030年未來工作眺望與新世代人才需求」趨勢研討會. Future Work : Vision 2030. 一、活動目的. 在全球環境劇烈的變動下,社會經濟與新科技應用快速更迭,未來工作 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#88.日本2030年缺工150萬人,疫情加速自動化「未來我的工作還在 ...
台灣的借鏡:日本2030年缺工150萬人,疫情加速自動化「未來我的工作還在嗎?」 每當經濟衰退時,將創造新的科技來革新,未來自動化技術應用的時代 ... 於 blog.jandi.com -
#89.未來工作坊 - 智齡聯盟
... 舉辦了未來思考力工作坊 --「2030年的大學教育:科技翻轉之後」,講者為淡江大學未來 ... 工作坊主要用未來學方法中的未來思考六部曲(Six Pillars,或六根支柱)之 ... 於 smartaging.weebly.com -
#90.2030工作大革命,你跟上了嗎?
未來 10年,職場、人才全面進化。 ... 大數據、人工智慧以及疫情所帶動的產業轉型,讓許多工作的職能變形、甚至被機器取代。在《Cheers雜誌》跟成大聯名進行的「未來 ... 於 web.cheers.com.tw -
#91.高中生5大策略進軍2030熱門產業 - 大學問
高中生考大學選填志願,考慮四大因素包括「未來就業前景」、「個人 ... 國發會預估2030年人力增加需求最多的領域,將有88.57萬工作職缺釋出,除了國考 ... 於 www.unews.com.tw -
#92.科技衝擊未來人力預測2030年恐出現4種工作情境
根據最新發布的「全球未來人力調查報告」指出,受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響,2030 年可能出現四種工作情境。(圖/NOWnews資料照). 於 tw.stock.yahoo.com -
#93.博客來-2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來 ...
書名:2030工作地圖:當34種定型化工作即將消失,你的未來就從現在的選擇開始決定,原文名稱:10年後の仕事図鑑:新たに始まる世界で君はどう生きるか,語言:繁體中文 ... 於 www.books.com.tw -
#94.Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「綠色消費改變世界 ...
青年世代健康永續—Mission VS. Vision 2030未來企業的想像「綠色消費改變世界─星球保衛戰工作坊」 活動目的:本活動由教育部「人文社科苗圃分區資源中心計畫」補助 ... 於 activity-osa.ntunhs.edu.tw -
#95.預見教育2030:風險時代的教育價值、反思與行動
發布的《OECD 2030 未來教育與技能計畫》(OECD Future of Education and Skills ... 隨著學校、工作場所和社區在種族、文化和語言上更為多元,各種各樣的教育系統正. 於 www.ed.ntnu.edu.tw -
#96.2030年世界未來報告書(區塊鏈.AI.生技革命.新能源的巨大改變 ...
2030 年世界未來報告書(區塊鏈.AI.生技革命.新能源的巨大改變.產業.貨幣的重新洗牌.接下來10年的工作與商機在哪裡). {{SalePageIndexCtrl.SalePageCommentEntity. 於 www.tcsb.com.tw