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國立屏東大學 教育行政研究所 黃靖文所指導 鄭葉敏芬的 美國南加州中文學校華語文教師教學效能與工作滿意度關係之研究 (2019),提出2020國中模擬考排名關鍵因素是什麼,來自於南加州、華語教育、中文學校、教師教學效能、工作滿意度。

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不會背叛你的K書竅門:只要14天,再弱的科目都有救。韓國考生最推崇的讀書導師分享:大學、研究所、國考、證照考必備!

為了解決2020國中模擬考排名的問題,作者李相旭 這樣論述:

  ◎連「because」都不知的中輟生,不到一年,多益從300分進步至800分。   ◎某高中生在入學考前120天,反覆聽作者的讀書頻道,成功錄取首爾大學醫學系。   ◎只剩兩個月考托福,怎麼準備?作者教你只花60天,將成績拉高70分。   ◎數學怎麼準備才能拿高分?醫科生告訴你,不是用頭腦,要靠身體記憶。     作者李相旭自小就很努力讀書,偏偏連考兩年醫學院都落榜,   他不禁質疑,從小引以為傲的念書方法到底哪裡出了錯?     他開始檢討修正,自行研發出「1/4/7/14讀書法」,   終於考上韓國三大名校之一高麗大學和釜山大學醫學研究所,   並通過國家級醫生檢定考試,現於江南開

設皮膚科。     走過兩次落榜的低谷,讓他明白拚命讀書卻依舊不可得的痛苦,   因此拍攝了「我就是靠這個讀書法當上醫生的」的熱門影片,   成為擁有27萬訂閱者的讀書型Youtuber、累積觀看人次破2,000萬,   被韓國考生推崇為史上最強「讀書導師」。     什麼是「1/4/7/14讀書法」?   這些數字代表讀書的天數,就是第四天複習第一天內容,以此類推,   過程中不斷利用分割和反覆的技巧,完成系統性的複習。    這個方法為什麼這麼強?作者用自身經驗告訴你。     ◎讓我成功考取醫科的最強讀書計畫     想考高分,重點不是你有多努力,而是要拆解量化。   作者親自分享他考取

醫科和托福的   一天、一週、一個月、六個月甚至一年的學習計畫,   將所有科目的內容分割分割再分割,就這樣考取了醫科。     他甚至在影片中自豪表示:   「只要用這個方法好好複習,你的努力絕對不會背叛你!」      ◎這裡介紹好多種讀書方法,挑「一種」最適合你的   學習不要貪多,利用目錄當指引,先背20%的內容,   萬一考試範圍超級多,用關鍵字學習法,最快抓重點。   考試迫在眉睫,時間不夠了怎麼辦?   精華筆記整理法:只寫背不下來、一直錯的地方,並從最弱的兩個科目開始。     記得隨身帶三支螢光筆和一支原子筆:   綠色標示大方向,黃色標示小重點,粉紅標示背不熟的地方,隔天再

複習。   至於那些超討厭又非讀不可的科目呢?你可以用短打讀書法克服。     只要14天,再弱的科目都有救。   韓國考生最推崇的讀書導師分享:大學、研究所、國考、證照考必備!   名人推薦     親子教育家、建中資深名師/陳美儒   暢銷作家、Super教師/歐陽立中   《節稅的布局》及《重複的力量》作者、信達聯合會計師事務所所長/胡碩勻   作家、新北市丹鳳高中圖書館主任/宋怡慧   神老師/沈雅琪

美國南加州中文學校華語文教師教學效能與工作滿意度關係之研究

為了解決2020國中模擬考排名的問題,作者鄭葉敏芬 這樣論述:

  全球華語熱潮正夯。美國主流學校出現前所未有學習華語學生的人潮,如雨春筍的澎湃快速發展,對中文教師出現迫切的需求,政府制定華語文教師資格認證方法。美國中文學校在華人社區,紛紛崛起向移民青少年和兒童提供華語教育。利用母語與世界主要地區進行藝術、商業和中華文化交流,本研究旨在探究中文學校華語文教師的教學效能及對工作滿意度相互影響,具有舉足輕重的重要性。  本研究旨在探究美國南加州華語教師敎學效能及工作滿意度之間相關差異程度,探究各變項之現況與差異情形和相互關係,分析不同的背景變項。增進華文教師自我精進外,檢視南加州地區中文學校華語文教師的相關因素的影響進行假設驗證。並根據研究結果提出建議,供敎

育行政機關、學校、教師及未來研究者參考。本研究針對美國南加州中文學校聯合會會員學校參加夏季敎師研討會之教師為研究對象,編製「美國南加州中文學校華語文教師教學效能與工作滿意度關係之研究」以問卷調查表採分層隨機抽樣方法,抽取参加夏季敎師研討會89所學校當中的300位敎師來進行調查,獲得回收有效問卷151份。所得資料運用李克特五點量表、信度分析、描述性統計、獨立樣本t考驗 、單因子變異數相關分析、迴歸分析等,以SPSS 22.0中文視窗版統計軟體進行分析。依據資料分析的結果,研究結論歸納發現,計有五項如下:  一、美國南加州地區中文學校不同教師之個人背景變項對於教學效能差異在「不同年齡」對於教學效能

,其中以「敎學計劃」、「師生互動」、「班級經營」與「敎學策略」變項間彼此皆獲得有顯著差異且顯著正向關係,其中以「敎學計劃」影響最大,獲得部分支持。  二、美國南加州地區中文學校不同教師之個人背景對工作滿意度差異在「不同年齡」與「不同學歷」與「不同行政兼職」層面間對於工作滿意度之「人際關係」和「敎學工作」、「工作環境」及「薪資福利」變項間彼此獲得有顯著差異之假設驗證有顯著正向關係且顯著的影響,以「人際關係」的影響最大,獲得部分支持。  三、美國南加州地區中文學校華語文教師於不同任教學校背景變項與教學效能差異在「不同敎學輔助」和「不同輔助工具」層面間對於教學效能之「敎學計劃」和「師生互動」及「敎學

策略」變項間彼此獲得有顯著差異之假設驗證有顯著正向關係且顯著的影響,以「敎學策略」影響最大,獲得部分支持。  四、美國南加州地區中文學校華語文教師不同任教學校背景變項對於教師工作滿意度差異在「不同教學輔助」、「不同學生背景」與「不同輔助工具」層面間之假設驗證有顯著正向關係,以「人際關係」、「工作環境」與「敎學工作」有顯著的影響,獲得部分支持。  五、美國南加州地區中文學校華語文教師教學效能,對於工作滿意度差異在「工作環境」、「人際關係」、「教學工作」與「薪資福利」層面間之假設驗證其中有顯著正向關係且顯著的影響,以「班級經營」的影響最大,獲得部分支持。  南加州地區中文學校的教師們重視華語教育專

業化、科技數位化教學與充實專業知識等技能。為實踐以華語文敎育成為美國第二語文教學的目標與使命而努力。最後根據研究結果提出具體建議,以供美國洛杉磯華僑文教中心及橙縣華僑文教中心與南加州中文學校校長、教師和台灣敎育單位及後續相關研究人員做為之參考。冀望本研究將對僑教政策、海外華語文化傳播與學術交流的目標與對未來國民外交具有深遠影響。