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前期績效變動與公司股權對董事會成員異動影響之研究

為了解決1111人力银行的問題，作者賴映蓉 這樣論述：

在瞬息萬變的經濟環境下，成立一間公司到IPO後還能穩健發展的因素到底是甚麼，綜觀層出不窮的舞弊案件，及這幾年來IPO後公司的成長僅寄託於消息面，其公司價值就如同雲霄飛車一般上上下下無法掌控。公司管理制度的最高權責董事會，對於整個公司的發展有著極為重要的影響。本研究以台灣經濟新報TEJ+中，大陸創業板公司為研究主體，選取2009-2018年間IPO新創公司為研究對象，透過實證資料分析來探討前期績效變動與公司股權對董事會成員異動影響之研究。透過蒐集的資訊利用迴歸分析來了解公司在IPO時，董事會成員的異動是否會受前期公司績效的影響，在公司股權變動中，國有企業股權比例增加與外資企業股權比例增加，對於

董事會成員異動是否會產生顯著的影響性，都是本研究探討的重點。 本研究實證結果顯示，前期公司績效與董事會成員變動呈現負相關性。也就是說當前期公司績效表現越好的時候，董事會成員會變動的機率相對性也就越低。而國有企業股權持股數的增加，對於影響前期公司績效與董事會成員的變動並無顯著的相關性。其對於國有企業股權相乘的干擾效果影響下，顯示其對於前期公司績效與董事會成員異動的關係並不會產生顯著的調和影響。而在前期公司績效越好的狀況下，增加公司外資股權比例的持股，對於穩定董事會成員的異動是會產生出顯著效果的。