麥當勞平衡計分卡的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

麥當勞平衡計分卡的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarkJeffery寫的 量化行銷時代【1+2典藏套書】:貝佐斯與亞馬遜經營團隊都在做,15個關鍵行銷計量指標,5步驟把你的「行銷效益」變得清晰可見(全二冊) 和劉潤的 5分鐘商學院「四冊連擊・即學即用」套組都 可以從中找到所需的評價。

另外網站gusto的賣場| 露天市集也說明:日本麥當勞限定妖怪手錶薯條 ... 《平衡計分卡》ISBN:9578319282│臉譜文化│羅伯‧柯普朗,大衛‧諾頓│只看一次. 55.

這兩本書分別來自大牌出版 和寶鼎所出版 。

國立嘉義大學 生物事業管理學系研究所 盧永祥所指導 江雨融的 以商業模式探討中式連鎖餐館的關鍵成功因素 (2020),提出麥當勞平衡計分卡關鍵因素是什麼,來自於商業模式、層級分析、關鍵成功因素、餐館類、連鎖中式餐廳。

而第二篇論文國立中山大學 人力資源管理研究所 趙必孝所指導 伍章蓉的 探討組織實施平衡計分卡之關鍵成功因素:以系統性文獻回顧取向檢視台灣研究成果 (2020),提出因為有 平衡計分卡、關鍵成功因素、系統性文獻回顧、麥肯錫7S模型、推行/導入的重點而找出了 麥當勞平衡計分卡的解答。

最後網站十分鐘搞懂「平衡計分卡」,值得收藏!則補充:麥當勞 所奉行的是總成本最低的價值主張。麥當勞提供的產品有以下特點:質量標準一致、快速供貨、方便購物和一定選擇。對此類價值主張的衡量重點在於 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了麥當勞平衡計分卡,大家也想知道這些:

量化行銷時代【1+2典藏套書】:貝佐斯與亞馬遜經營團隊都在做,15個關鍵行銷計量指標,5步驟把你的「行銷效益」變得清晰可見(全二冊)

為了解決麥當勞平衡計分卡的問題,作者MarkJeffery 這樣論述:

──銷售之神貝佐斯、亞馬遜經營團隊指定必讀── 全二冊,728頁重磅圖文; 在巨量資料串連的時代,懂得蒐集數據並知道怎麼分析的人, 才能甩開競爭對手,大幅提升行銷績效!   ▋第一冊   量化行銷時代【首部曲】:貝佐斯與亞馬遜經營團隊都在做,15個關鍵行銷計量指標   ★ 美國市場行銷協會(AMA)評選年度最佳商管巨作   ★ 實體、電商、B2B、B2C與O2O虛實整合,全通路適用的行銷金律   ★ 完整解析:科技業、金融業、零售與服務業的行銷量測工具、應用範例   ★ 免費下載本書量化範本的Excel模型   本書將為全通路的行銷策略,提供可依循的量化金律,   引領你走出過去總是

無法具體量化效益的行銷困境,   從「如何蒐集數據」開始,   告訴你怎麼解讀、運用這些行銷計量指標:   比說對故事、精準訂價、製造差異……更重要的事   → 80%的行銷策略會失效,是因為你不懂怎麼蒐集數據、進行量化分析   無法快速反應:哪件事情做對了?哪件事情做錯了?   行銷部門總是說「我知道這樣做一定有效」,其實──你真的不知道!   何不放棄那些無效的,把資源集中在最有效率的地方呢?   跨越和領先公司之間的行銷差距   →不能量化成報酬率的行銷活動,再有共鳴都沒有意義!   行銷究竟是「費用」還是「投資」?   有數據背書的行銷策略才能提高勝率!   亞馬遜、Apple、杜

邦、保時捷……頂尖企業都在做。   解救深陷泥沼的經營主管與行銷人員   →我的預算有一半浪費掉了,問題是,我不知道是哪一半……   為什麼80%的行銷預算有去無回?   活動一個接著一個做,卻總是無法釐清它與業績間的因果關係?   明明是打品牌知名度的廣告,老闆卻要你提出行銷的ROI?   ▋第二冊   量化行銷時代【二部曲】:貝佐斯與亞馬遜經營團隊都在做,5步驟把你的「行銷效益」變得清晰可見   如何把「數據導向」的行銷策略、組織目標,   以及人員、流程和技術等轉型框架,無縫接軌至你所在的公司?   睽違十年,《量化行銷時代》最強系列作!   ★ 新世代行銷、銷售與財務工作者必讀

:從SEO優化、行銷自動化平台、CRM客戶關係管理系統,到行銷ROI的終極應用   ★ 完整解析:科技業、零售業與軟體即服務業的行銷計量指標、量測工具、應用範例   《量化行銷時代》再進化!   相較於前作,本書將聚焦在數位行銷的領域,   提出高含金量、具體可行的「數據至上」轉型及解決方案,   Step by Step解決新世代行銷工作者的痛點和難題:   「不能量化成報酬率的行銷活動,再有共鳴都沒有意義!」   臉書、推特、IG、抖音、LinkedIn……各種海量數據每分每秒在網路上流竄,相較於十年前,現今的行銷人員面臨巨大壓力,肩負著必須在數位市場上競爭和勝出的任務。   問題是

,你的老闆通常不在乎你在IG上贏得多少新關注、帶來多少新流量,他們更在乎的是:你的文章或影片究竟能為公司「創造多少營收」?而你通常回答不出來。   身為量化行銷的先行者,本書的兩位作者「走得非常前面」,早在那個臉書尚未出現的1990年代,他們就已經摸著石頭過河、探索數位行銷的廣大未知領域。透過這本業界的權威之作,他們將為所有行銷工作者與專業經理人提供一套具體框架,告訴你「為什麼該重視」,以及「該如何策畫與執行」數據至上的行銷活動,讓你少走一大段冤枉路,專注於用正確的流程、技術、數據和心態,達成你的業務目標與KPI。   萬事起頭難,尤其是看似複雜艱澀的量化行銷,但一如本系列最重要的實作原則

:從大處思考、從小處著手,你不必等到萬事就緒再來做,只要先利用手邊現有的數據,就能迅速取得初期成果、展現績效以獲取主管支持,然後再照著以下步驟,一步、一步的拓展規模:   Step 1:讓行銷與業務同調   行銷是成本中心,還是收入中心?   把老闆對行銷的看法,從成本中心轉變成收入中心   獲得主要利益相關者(執行長、銷售主管、財務主管、IT主管)的支持   → 你將學會:   明白業務目標,並欣然接受   重新建立行銷和銷售部門的關係   建立關鍵指標的匯報計畫,並領導行銷團隊   Step 2:克服數據整合、架構和技術資源   為MarTech行銷科技工具組合制定策略   評估現有行

銷科技工具組合的六大提問   → 你將學會:   知道你需要什麼數據   繪製和評估你當前的數據來源   確定要取得行銷數據會有哪些漏洞,並加以處理   Step 3:實戰「數據分析」   認知偏誤:《魔球》的另一個啟示   打敗認知偏誤的範例:依靠數據   克服偏誤和信念   分析不同類型的行銷數據   → 你將學會:   行銷指標要保持一致,不應該因報表期間的不同,而有所變化   實驗不同的圖形/視覺化風格   繼續問問題、繼續嘗試   始終牢記最終目標   Step 4:建立「數據至上行銷」的活動框架   設計階段   執行階段   分析階段   → 你將學會:   確定行銷活動的目

標,以及如何進行量化衡量   確定目標對象(買家人物誌)   確定與行銷活動和顧客旅程相符的內容,並選擇適合該人物誌的管道   進行A | B 測試:測量、評估和調整   Step 5:數據至上行銷的用人和文化   從高層開始:行銷長與行銷領導力   與行銷團隊一起,把數據至上的行銷變得有條有理   授權給你的行銷團隊   → 你將學會:   努力與最高層主管建立相互和夥伴關係   建立你的行銷團隊   使數據至上的行銷方法制度化 頂尖行銷人共感推薦   ▋第一冊   「行銷史上一句古老的格言說:我花在廣告上的錢有一半浪費掉了,問題是,我不知道是哪一半。這本書完全解開了這個迷思,同時也改

變了市場行銷的遊戲規則,透過15個關鍵計量指標,你將能驗證哪些策略是有效的、哪些是無效的,藉以做出更好的決策、創造新的市場、改善績效與獲利。」──John M. Boushy/美星賭場公司前首席執行官   「本書蘊藏極具開創性的真知灼見,是一本上從行銷長下至第一線行銷人員都必須捧讀的書。」──Barry Judge/百思買執行副總裁兼首席行銷長   「B2C和B2B的行銷策略截然不同,這本傑出的著作透過豐富詳盡的實例,把行銷計量指標、量測工具、應用範例等說明得一目瞭然,向讀者展示如何在這兩個世界運用量化行銷並取得真正的成果。想改善組織績效的人必須要讀這本書!」──David G. Bill

s/杜邦公司高級副總裁兼首席行銷長   「每年春天,各個職棒球隊都會前往佛羅里達或亞利桑那州,進行反覆的基礎訓練,這些訓練是追求卓越表現的基石。而本書亦是所有行銷人員接好「滾地球」的基石,只要根據書中所述,用科學的方法反覆琢磨演練,就能精進你的行銷技藝。」──Derek Ungless/DSW鞋業執行副總裁兼首席行銷長   ▋第二冊   「真希望當年我在與銷售主管溝通時,手邊能有這本書。更重要的是,它還能讓我與公司財務長、執行長和董事會交流時產生共鳴、互相理解。這本書深入探討在嶄新的數據分析時代中,理解現代行銷策略的方法!」——大衛.史考特(David Meerman Scott)/行銷大

師,《新行銷聖經》作者   「我實在太喜歡這本書了,在我三十五年的職涯中,擔任過多家科技公司的主管,我一直努力教育我的行銷人員,必須蒐集和分析正確的數據,藉此支援公司的投資和發展策略。這本書絕對是你最棒的資源,對於所有試圖建立高度行銷導向策略的執行長們,我強烈推薦要讀好它。」——約翰.哈蘇(John Hassoun)/美國國防暨服務公司VT集團執行長   「這本書就像針對你和你的行銷團隊所做的特訓,讀完後你們的行銷計畫會變得更強大、功力大增。此外,它還能捍衛你們的工作,抵抗旁人對於「行銷」真正價值的疑慮、仇恨或欺壓。」——安.韓德莉(Ann Handley)/行銷技術訓練公司Marketi

ngProfs內容長   「身為執行長,我經常想知道我的行銷團隊到底做了些什麼事?是否值得我們花那麼多錢?或者在制定公司策略時,他們是否應該占有一席之地?本書明確回答了上述問題,並幫助我建立起框架和心態,讓我對團隊進行問責。」——勞伯.馬斯里(Rob Masri)/Sport Life執行董事長兼執行長   「行銷部門若要在公司高層占有一席之地,繼而影響其銷售策略,那麼勢必得關注「數據導向」的技術和正確的歸因。本書的兩位作者已證實、重申了「價值指標」高於「虛榮指標」的重要性;另外,她們也在行銷活動的各個環節,納入衡量銷售的指標,為行銷人員提供明確且可行的執行步驟。」——桑達.辛絲(Zend

a Sims)/軟體開發公司GetWellNetwork行銷副總裁

以商業模式探討中式連鎖餐館的關鍵成功因素

為了解決麥當勞平衡計分卡的問題,作者江雨融 這樣論述:

根據行政院主計處統所推估,我國餐飲業在2005年的零售及餐飲總營業額約 3 兆 3,947 億元,而連鎖加盟體系就貢獻 1 兆 5,013 億元,約占零售及餐飲總營業額的44.22%,此數據顯示連鎖經營體制在餐飲業中扮演相當重要的角色。餐飲業裡面以餐館業為首要,餐館業的經營型態,又以中式餐館為主。中式餐館,於2001年成為最具有潛力的熱門連鎖行業。本研究以Osterwalder and Pigneur(2010)提出的商業模式九大構面理論為基礎,經文獻探討蒐集資料提出次構面,透過問卷與專家訪談確認各項次構面,並以層級分析法分析各構面的權重,獲得最適合運用在連鎖中式餐廳的成功關鍵因素。研究結果

顯示:在商業模式構面下,以「收益流」權重0.2792為最重要,其次「價值主張」權重為0.1418,接著「成本結構」權重0.1016排第三。接下來依序為:「目標客層」權重 0.0985、「顧客關係」權重0.0930、「通路」權重0.0866、「關鍵合作夥伴」權重0.0833、「關鍵資源」權重0.0728,最後則是「關鍵活動」權重0.0412。餐館業經營最大的目的就是賺取利益,因此收益流排名第一印證這項事實。其次價值主張排名第二名,說明了營運穩定才能創造自身價值。接著在營運中控管成本也是重要不可或缺的因素,所以成本結構的權重排序第三。整個研究結果可以看出中式連鎖餐館發展之關鍵成功因素,權重排序將可

視為擴展連鎖店的優先參考順序。

5分鐘商學院「四冊連擊・即學即用」套組

為了解決麥當勞平衡計分卡的問題,作者劉潤 這樣論述:

近30萬人次忠實訂閱 「得到」App排行版Top 3人氣專欄 豆瓣讀書4.5星熱烈迴響 劉潤 微軟、百度、海爾等企業戰略顧問 私藏商業心法大公開   由微軟、百度、海爾、中遠等知名企業戰略顧問——劉潤開課,「得到」App人氣專欄精華集結。兩百六十篇文章,分成商業篇、管理篇、個人篇及工具篇共計四冊組成的《5分鐘商學院》,四冊聯輯,讓你即學即用,在商場輕鬆自如:   ・第一冊【商業篇】,經典商業概念,生活輕鬆運用;   ・第二冊【管理篇】,掌握管理方法,績效自然提升;   ・第三冊【個人篇】,雕塑自我價值,精實獨立成長;   ・第四冊【工具篇】,參悟理論趨勢,跨度過去未來。   生活中有

多少商業模式正悄悄運作而你渾然不知?從員工到管理者的角色轉變讓你不知所措?自我經營與實踐怎麼完善達成?邁入數位時代,資訊爆炸且知識需求量暴增,想在瞬息萬變的世界謀得一席之地、不被淘汰,就必須主動將各式理論化為實用工具。《5分鐘商學院》全系列,以生活場景×經典案例×重點金句×實際運用,日日5分鐘,讓你一次讀完EMBA學程,抓住商業機遇,立足世界中心!   ✔《5分鐘商學院》系列首選【商業篇】——從經濟學到心理學一一剖析,每節以風趣的生活例證開場並導入背後的經濟原理:心理帳戶、范伯倫效應、錨定效應、長尾理論等,加上品牌經典操作實例,由人性出發,招招破解商業運作模式。   ✔高階經理人必讀【管理

篇】——企業怎麼處理與內部的關係,就是如何將各個不同個性的人一一串聯。管理方法究竟有無規律可循?【管理篇】從管理本質一路到目標履行,深入淺出的例證剖析,簡明扼要解說管理理論,掌握實戰兵器,問題迎刃而解。   ✔《5分鐘商學院》系列力作【個人篇】——人,是商業世界的核心力量;精實自我,就是將自己變得更值錢,為公司創造更多利益,產值倍增。讓【個人篇】逐步幫你達成自我成長目標;改變既有習慣、養成多重能力,成爲更高效的自己。   ✔《5分鐘商學院》精采壓軸【工具篇】——將65種必學的實用工具一次統整給你。集策略分析、賽局模型、思考方式、管理技能等七大方向,加上決策、溝通、談判等技巧,日日學習5分鐘

,提升自我技能、職場表現加分、商場運籌帷幄自如!   透過《5分鐘商學院》,撿拾生活中的零碎時間,輕鬆完成商學院學程,往自己的CEO之路邁進。 本書特色   ・商業管理自我實踐260招,邊讀邊學,輕鬆實踐。   ・有理論、有實證、有解法,每篇最末總結概念,提示重點金句。   ・每天5分鐘,成功策略心法一次掌握。 孜孜不倦推薦   99啪/財經作家、「99啪的財經筆記」部落客   Mr. Market市場先生 /財經作家   丁菱娟/世紀奧美公關創辦人   何炳霖/cama café 創辦人暨董事長   何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長、《自慢》系列作者   吳致賢/Pala.tw 站長

  吳曉波/著名財經作家、「吳曉波頻道」創始人   阿升/「阿升投資討論區」版主   林大班/BFA 簡報 共同發起人   林弘全/濕地 創意實驗基地 總經理   林育聖/文案的美負責人   林建甫/台灣經濟研究院院長   林書廷/「書廷理財日記」部落客   洪順慶/國立政治大學商學院企業管理系教授   姚詩豪/識博管理顧問、大人學共同創辦人   高文彬/國立中正大學成人及繼續教育學系副教授   郭瑞祥/台大管理學院院長   張嘉玲/「加個零」營銷知識頻道創辦人   連啓佑/將能數位行銷創辦人   黃晨皓/PopDaily波波黛莉共同創辦人   楚狂人/全台最大投資教學網站 玩股網執行長  

 雷軍/小米創始人、董事長兼CEO   溫肇東/創河塾塾長、政大科智所兼任教授   謝文憲/知名講師、作家、主持   羅振宇/羅輯思維和「得到」App創始人 各界讚譽   「念商學院不是人人能負擔,好的商學院老師能夠具備實戰經驗又能與時俱進,說得深入淺出,更是少之又少。然而這兩件事劉潤在這本書為我們做到了。」——丁菱娟/世紀奧美公關創辦人   「如果商場是個武林,這本書無異是每個俠客爭看的武林祕笈!極力推薦,用作者劉潤豐富的經驗和套路經營自己成為武林高手!」——何炳霖/cama cafe’創辦人暨董事長   「以貼近生活的例子帶領讀者洞悉商業概念,梳理出那些還不認識、就已經默默招呼在我

們身上的各種套路。」——吳致賢/Pala.tw 站長   「我在中國的很多商學院講過課,中國的商學教育這些年取得了很大成績,但也有美中不足:占用大家大量的時間,學費還特別貴。所以我在想,能不能有這樣一個產品,能用一盒月餅的錢,把商學院的知識濃縮在每天的服務中提供給你,我覺得這是可以造福很多人的一件事情。近來,這個想法被我的朋友劉潤實現了。劉潤之前是百度、海爾這樣大企業的戰略顧問,他的商學功底和實戰經驗,做這件事非常合適。希望你立刻加入劉潤的《5分鐘商學院》,讓我們一起成長!」——吳曉波/著名財經作家、「吳曉波頻道」創始人   「這個時代多元發展已經不是選擇,而是一種必須。想要高效率的自我提

升,《5分鐘商學院》是我推薦給你的必修。」——林書廷/「書廷理財日記」部落客   「現代的商學知識愈來愈博大精深,每一個領域的快速發展給人莫測高深的感覺,本書以高度濃縮的精隨呈現,提供給忙碌的現代人快速吸收的絕佳管道。」——洪順慶/國立政治大學商學院企業管理系教授   「一本即使對專業顧問也異常實用的好書!」——姚詩豪 識博管理顧問、大人學共同創辦人   「實戰派,所有派別中我最喜愛的一種; 超過五十種實用商業概念,千萬關注此書。」——黃晨皓/PopDaily波波黛莉共同創辦人   「我有一個願望,科技不再是奢侈品,每個人都能買得起,每個人都能享受到科技的樂趣。於是,經過一段時間的努力

,市場上就有了高性價比的小米手機。現在,我的朋友劉潤也有一個同樣的夢想,他希望辦一個商學院,每個人都能上得起,每天只要花五毛錢,就可以學到實用的商學院知識。於是,他做了高性價比的《5分鐘商學院》。劉潤本人曾經寫過分析小米的書,非常深刻到位,同樣,他對商業的理解也非常透徹。讓我們一起,從《5分鐘商學院》開始,共同成長。」——雷軍/小米創始人、董事長兼CEO   「傳統二年的MBA教育曾是主流;二十年前曾流行《一分鐘經理人》」;劉潤獨創的《5分鐘商學院》,有廣大的學員,服務不同商管學習的需求。」——溫肇東/創河塾塾長、政大科智所兼任教授   「收到劉潤《5分鐘商學院・商業篇》的時候,我正在飛往

東京旅行的行程中,只是隨手翻翻,沒想到五天內竟把整本看完,對於一位大學、研究所都唸商管學院的我而言,無疑是一本最佳的商業指南,短小精幹、切中要點、提綱挈領、深入淺出。擔任職業企管講師十二年,錄製過無數商管書籍導讀與個人職涯管理心法;且擔任廣播主持人六年餘,訪問過無數職場前輩與佼佼者,這本《5分鐘商學院・個人篇》更是菁英智慧的濃縮,布滿荊棘的職場道路前進與指引的必備好書。」——謝文憲/知名講師、作家、主持人   「劉潤的訂閱專欄《5分鐘商學院》上線三個月,就突破了五萬訂閱用戶。他花了很大的力氣,把經典的商業概念和管理方法用大家都聽得懂的語言講出來,而且很多方法都是聽完就直接用得上的招式。堅持聽

下來,每天五分鐘,就等於足不出戶上了一所商學院。很多人都在稱讚他的商業功底,我從他身上學到的倒是——什麼方法也比不過建設性的行動力。」——羅振宇/羅輯思維和「得到」App創始人  

探討組織實施平衡計分卡之關鍵成功因素:以系統性文獻回顧取向檢視台灣研究成果

為了解決麥當勞平衡計分卡的問題,作者伍章蓉 這樣論述:

企業營運績效,一直是經營者關注的議題,企業的外在營運環境,隨著企業全球化營運與資訊科技運用而產生劇烈且快速的變化,為因應這些變化,企業擬定合適的組織策略,同時也透過導入合適的策略執行管理工具,以有效落實策略的執行,確保營運績效,保有競爭優勢(competitive advantage)及企業永續營運。在眾多策略執行管理工具中,平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)是企業最常使用的工具,自1992年Kaplan與Norton發表平衡計分卡後,至今近三十年以來,已在實務界與學術界累積了豐碩的研究成果,其中關於推行平衡計分卡的關鍵成功因素,是在執行導入與使用情境研究領域中,企

業經營者最關注的議題。本研究以系統性文獻回顧法(Systematic Literature Review, SLR),分析台灣研究文獻,企業或組織在推行或導入平衡計分卡之成功關鍵因素,做為未來企業或組織推行或導入平衡計分卡的參考。本研究依研究目的結果顯示:1.經本研究分析與歸納Kaplan與Norton(2001)、Nair(2004)及Aravamudgan與Kamalanabhan (2007)等學者的研究,企業或組織推行或導入平衡計分卡之成功關鍵因素,可歸納成四個主構面與十五個次構面的架構,此四個主要構面包括高階主管、策略意圖、人力資源面向及系統與技術。2.上述構面架構,以系統性文獻回顧

法,檢視國內12篇此主題之研究文獻,在四主要構面中,在策略意圖構面次構面的相關研究較缺乏,在人力資源方面構面次構面則較完整。3.經由印證個案公司所收集的資料呈現,推行平衡計分卡對關鍵成功因素的符合性較佳者,會有較佳的營運績效。另本研究亦建議以麥肯錫7S模型為架構,以為未來企業或組織推行或導入平衡計分卡的檢核工具(check list),並對未來在此領域的研究提出實務面與學術面的建議。關鍵字: 平衡計分卡、關鍵成功因素、系統性文獻回顧、麥肯錫7S模型、推行/導入