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實踐大學 家庭研究與兒童發展學系高齡家庭服務事業碩士在職專班 朱芬郁所指導 江瑞月的 老年夫妻居住安養機構適應歷程之探討 (2018),提出高雄仁愛之家自費候位名單關鍵因素是什麼,來自於老年夫妻、安養機構、適應歷程。

而第二篇論文國立體育大學 休閒產業經營學系碩士班 葉怡矜所指導 李明鴻的 警察人員工作壓力、休閒調適策略與生活滿意度之研究 (2010),提出因為有 警察人員、工作壓力、休閒調適策略、生活滿意度的重點而找出了 高雄仁愛之家自費候位名單的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了高雄仁愛之家自費候位名單,大家也想知道這些:

老年夫妻居住安養機構適應歷程之探討

為了解決高雄仁愛之家自費候位名單的問題,作者江瑞月 這樣論述:

  少子高齡化社會帶來家庭結構與社會變遷,老年夫妻居住安養方式由傳統的家庭照顧逐漸加入機構式照顧的型態選擇。然而,遷居機構後的生活適應關乎老年生活的品質與滿意度。本研究從遷居者自身的主觀感受出發,探討老年夫妻居住安養機構的適應歷程,試圖瞭解入住安養機構的原因、遷居後在生理、心理 、社會三方面的適應問題,並探析適應歷程中產生不同變化的階段。期提供老年夫妻及其家屬選擇入住安養或其他照顧型機構做為他們頤養天年的生活場域之參考。本研究以大臺北地區(臺北市、新北市)三家安養機構為研究場域,以質性研究半結構式深度訪談法進行資料蒐集,訪談六對老年夫妻共計12人。  研究資料分析結果發現老年夫妻居住安養機構

是經過理性思考、以個人、伴侶、孩子主體的最佳利益考量並以夫妻為單位共同一致的決定,老年夫妻居住安養機構的主要原因有下列三個主要原因:面臨家庭照顧的困境(包括:缺乏照顧人力、照顧設施不便)、傳統性別角色的照顧責任(包括:照顧家人和協助先生)、退休後的生活規劃(包括:獨立自主、共度晚年)。老年夫妻在安養機構適應問題可分為生理、心理和社會三方面,生理適應方面有:飲食不習慣(包括:口味不合、飲食文化差異)和用餐時間不習慣(包括:晚餐時間過早、晚餐時間太短)。心理適應方面含括:失落感、孤寂感、無用被棄感、懼老等面向。社會適應方面則有:人際溝通障礙(包括:彼此不熟悉、言語隔閡)與社交互動困境(包括:口角衝

突、彼此觀望、老化與身體疾病阻礙)。老年夫妻居住安養機構適應歷程大致可分為三個階段:(1)人生地不熟;包括:靜待觀察、不知所措及依靠家人的支持。(2)改變與調適;包括:自我心態的改變、飲食習慣的調整、建立新的人際網。(3)有家的感覺;包括:習慣與適應、再造一個新家。最後並依據研究結果提具對老年夫妻、家屬、機構及未來研究之建議。

警察人員工作壓力、休閒調適策略與生活滿意度之研究

為了解決高雄仁愛之家自費候位名單的問題,作者李明鴻 這樣論述:

警察人員必須扮演為民服務及執行公權力的角色,同時面對高度壓力的工作環境,因此影響身心健康以及生活品質。相關研究發現,休閒活動具有調適壓力與改善生活滿意度的效益,故本研究目的為探討警察人員工作壓力、休閒調適與生活滿意度之間的關係,期望本研究結果可以提供警政單位未來訂定改善警察人員工作壓力相關政策之參考。 本研究方法為量化研究,採用信效度良好之封閉式問卷為研究工具,並以新北市警察人員為研究對象,採分層便利抽樣的方式進行問卷調查蒐集研究資料,本研究共計回收有效問卷問卷365份,回收率為 95%。根據本研究目的及假設,本研究資料分析方法包括描述性統計、相關分析與迴歸分析。本研究結果發現:(1

)警察人員工作壓力與休閒調適之間有相關;(2)警察人員工作壓力與生活滿意度之間未有相關但負面影響生活滿意度;(3)警察人員休閒調適策略與生活滿意度之間有相關也正面影響生活滿意度。本研究結論為新北市警察人員對於工作壓力的認知程度不同及所採用的調適策略也不同,進而影響生活滿意度,而工作壓力越高,越會採取休閒調適策略。 最後本研究者建議警政單位應(1)正視工作壓力之影響;(2)針對警察人員加強壓力調適相關之教育訓練課程並推廣警察人員從事休閒活動的觀念,讓警察人員有更多的機會選擇參與適合個人需求的休閒活動,以提高其參與休閒的意願,進而以休閒調適工作壓力,提升工作效益及其生活滿意度。