震旦行辦公家具的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

震旦行辦公家具的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭正雄,莊明振寫的 辦公環境史初探 可以從中找到所需的評價。

國立高雄應用科技大學 企業管理系 黃義俊所指導 李念潔的 體制壓力、企業綠色資源、綠色供應鏈管理與績效關聯性之研究-以台灣電機電子產業為例 (2014),提出震旦行辦公家具關鍵因素是什麼,來自於體制壓力、綠色供應鏈管理、企業綠色資源、企業績效。

而第二篇論文國立高雄應用科技大學 企業管理系 黃義俊、林武宗所指導 楊鈞翔的 體制壓力、管家行為、綠色供應鏈管理實務與組織績效關聯性之研究-以台灣電機電子產業為例 (2012),提出因為有 綠色供應鏈管理實務、體制理論、管家理論、組織績效的重點而找出了 震旦行辦公家具的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了震旦行辦公家具,大家也想知道這些:

辦公環境史初探

為了解決震旦行辦公家具的問題,作者鄭正雄,莊明振 這樣論述:

  本書「辦公環境史初探」以辦公環境發展背景、脈絡的史學探討為定位,藉由回顧過去,來了解當下,以前瞻未來。透過史學是學習者對特定領域,做通盤性了解的最佳捷徑。在辦公環境與家具探討專書仍闕如的當下台灣,本書的重要性與迫切性已不待言。本書著者專精於辦公家具的開發設計,當然書中在辦公家具方面有極精彩的內容,尤其是系統家具與人體工學椅發展的介紹,其提供了許多寶貴的第一手詳實案例資料,與精闢獨到的解說。但本書並不侷限在辦公家具,而是以更寬廣的視野,就整體的觀點,系統性地從文化、社會、經濟層面來探討辦公環境的發展,包括辦公室文化、辦公建築、辦公室規畫、辦公家具及辦公事務設備的發展歷程。綜觀本書在嚴謹的

學術態度下,仔細地分析、梳理豐富的資料,細心地編排循序而進的章節架構,並以淺白易讀的文筆,佐以精彩充實的說明圖片。不論在議題或品質上,無庸置疑的這是本值得推薦的好書。 作者簡介 鄭正雄   辦公家具行業25年資歷,台北工專家具設計科班出身,交通大學應用藝術研究所藝術碩士。   現為台南藝術大學材質創作與設計系助理教授、交通大學應用藝術研究所博士候選人。   在業界期間主導了百餘項產品的研發設計,其中四十餘項產品獲得國內外獎項,如德國iF及美國IDEA、台灣產品形象獎、台灣精品獎及優良產品設計獎、中國紅棉獎等。生涯歷任行政院退輔會森林開發處第一分廠主任、震旦行辦公家具事業部及震旦集團設計中心總經

理、艾銳股份有限公司總經理、國靖家具集團顧問。 審訂者簡介 莊明振 博士   深耕台灣工業設計教育,作育設計英才無數,學生遍及國內外知名企業及公私立大學任教。早期明志工專工業設計科畢、美國Tufts大學工程設計碩、博士。歷任明志工專工業設計科主任、交通大學應用藝術研究所教授、所長兼人文社會學院院長、代理院長等。   專長為感性工學、人因工程、色彩學、產品設計、介面設計...等。國內外學術論文發表數十篇,常應邀擔任公共藝術審查及重要設計競賽評審,並曾為工業設計協會常務理、監事及設計學會常務理、監事,設計學報及IJD期刊編輯委員。

震旦行辦公家具進入發燒排行的影片

統一 台灣食品業龍頭廠之一
日馳 全球前三大自行車變速器製造商
伸興 全球最大家用縫紉機ODM廠,主要客戶為Singer
裕日車 裕隆集團為NISSAN在台灣地區研發及銷售成立之公司
豐興 台灣三大鋼筋廠之一,位於台中
華泰 與金士頓合作之NAND Flash、記憶卡封測廠
祥碩 華碩旗下高速傳輸介面、資料儲存之控制IC設計廠商
富鼎 與全球電晶體大廠IR合作之類比IC設計公司
友達 全球前四大面板大廠
錸德 全球前三大光碟片製造商之一
富爾特 從事通訊加值服務、網頁遊戲代理及電子商務之廠商(軟體通路代理商)
鴻海 全球最大EMS電子專業代工廠
震旦行 台灣最大的辦公設備與辦公家具供應商
全科 為專業通訊元件設計及通路商
華航 台灣最大航空公司
台產 台灣歷史最悠久的中小型產險公司
裕融 裕隆集團旗下汽車融資業者

每日觀盤重點,歡迎訂閱MoneyDJ TV的粉絲團哦!
https://www.facebook.com/moneydjtv

體制壓力、企業綠色資源、綠色供應鏈管理與績效關聯性之研究-以台灣電機電子產業為例

為了解決震旦行辦公家具的問題,作者李念潔 這樣論述:

欲回答企業為何採行綠色供應鏈管理,以及所產生的績效之研究,目前尚不多見,故本研究將引用體制理論,建構體制壓力、企業綠色資源、綠色供應鏈管理與企業綠績效之關聯性模式。本研究以台灣電機電子產業為對象,以問卷調查法發放1500份問卷,有效回收問卷為170份,經由AMOS22.0統計軟體分析結果顯示:當企業面臨強制壓力越大,實行綠色供應鏈管理有正相關;但當企業面臨規範壓力越大,實行綠色供應鏈管理是不成立;當企業面臨模仿壓力越大,實行綠色供應鏈管理有正相關;當企業面臨體制壓力越大,企業應用綠色資源呈正相關;企業綠色資源對企業採行綠色供應鏈管理呈正相關;企業採行綠色供應鏈管理對企業績效呈正相關;體制壓力

透過企業綠色資源均為間接影響綠色供應鏈管理。

體制壓力、管家行為、綠色供應鏈管理實務與組織績效關聯性之研究-以台灣電機電子產業為例

為了解決震旦行辦公家具的問題,作者楊鈞翔 這樣論述:

回顧綠色供應鏈管理實務的研究中,雖然有一些在探討體制壓力與綠色供應鏈管理實務之關係,但是不能回答企業在面對相同的體制壓力下,為何採取不同的環境管理實踐或綠色供應鏈管理實務?為了回答這個問題,本研究以管家理論來解釋此現象。本研究目的是結合了體制理論、管家理論和績效之觀點來探討體制壓力、管家行為綠色供應鏈管理實務與組織績效之線性結構模式。本研究以台灣電機電子產業為對象,以問卷調查法發放1000份問卷,有效回收問卷為180份,經由AMOS 18.0統計軟體分析結果顯示:體制壓力對綠色供應鏈管理實務有顯著正向影響;體制壓力對管家行為有顯著的正向影響;管家行為對綠色供應鏈管理實務有顯著的正向影響;體制

壓力透過管家行為對綠色供應鏈管理實務有顯著的間接影響;綠色供應鏈管理實務對組織績效有顯著的正向影響。