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另外網站長榮大學內部控制制度也說明:1.1 零用金係為便利各單位零星或緊急小額支出,並依據會計室審核完成之零用金結報明. 細表及零用金粘貼憑證付款及撥補。 1.2 支用、核銷、撥補. 1.2.1 零用金每筆支付 ...

這兩本書分別來自博碩 和博碩所出版 。

國立彰化師範大學 商業教育學系 劉政淮博士、黃華山博士所指導 郭嬋娟的 平衡計分卡應用於出納資訊系統績效評估指標之研究 (2010),提出零用金撥補表關鍵因素是什麼,來自於出納資訊系統、平衡計分卡、績效評估、德懷術。

而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 徐慧怡所指導 柯政延的 剩餘財產分配請求權中婚前財產與婚後財產認定之研究---以美國共同財產制為借鏡 (2010),提出因為有 婚前財產、婚後財產、普通法財產制、共同財產制、合夥關係、追溯法則、退休金、人壽保險、收入能力提升、專業信譽、名人信譽、人身損害賠償金的重點而找出了 零用金撥補表的解答。

最後網站會計制度則補充:若無附屬作業組織,附屬作業組織之收支餘絀表無需編製。 ... 零用金/週轉金、銀行存款等。 ... 定額為新臺幣一萬元整,撥補零用金時保管人員需檢附撥補表,詳列零.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了零用金撥補表,大家也想知道這些:

超實用!Word.Excel.PowerPoint辦公室Office 365省時高手必備50招【暢銷回饋版】

為了解決零用金撥補表的問題,作者張雯燕,ZCT 這樣論述:

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地透過任何裝置建立和共用內容。     本書以【商業應用】為目的,將使用率最高的三大商用軟體—Word、Excel、PowerPoint,使用Office 365製作出50個最具實用性的行政表單,不論製作報告、分析數據、上台簡報,完全能展現實際的功能與技巧,以達到「省時效率」的最佳使用原則,增加工作效率,提升工作效能,展現職場價值。   本書特色     ★全新Office 365操作介面,一次學會Word、Excel、PowerPoint三大天王。   ★超清晰圖文步驟解說,搭配重點提示,同時學會方法和整合應用。   ★以「省時實用」為最高指導原則,有效提昇工作效率,提早下班。   ★50個

最實用職場行政範例,學習、直接使用兩相宜。   ★可針對有興趣的單元主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。

平衡計分卡應用於出納資訊系統績效評估指標之研究

為了解決零用金撥補表的問題,作者郭嬋娟 這樣論述:

本研究旨在運用平衡計分卡的觀點,建構出納資訊系統之績效評估指標。首先透過專家問卷,分析適宜進行資訊化的出納業務,再運用平衡計分卡的觀點,從財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,建立出納資訊系統的績效評估指標,以做為政府建置整合性的出納資訊系統,或是學校單位自行採購資訊系統的重要參考依據。本研究依據相關文獻的分析,採用德懷術研究法,透過十六位學者與專家的討論,蒐集以平衡計分卡建構出納資訊系統績效評估指標相關資料,並參酌各位專家學者所提供的建議、觀點,經資料的統計處理,分析出專家學者的共識。最後得出的結論:在財務構面中包括「降低人力費用」和「降低資訊系統成本」兩個策略,共五個關鍵績效評估指標

;在學習與成長構面中,包括「建構學習型組織」和「提供研習進修機會」兩個策略,共四個關鍵績效評估指標;在內部流程構面中,包括「降低人為疏失」、「提升工作效率」、「垂直整合資料流程」和「提高作業正確性」四個策略,共十六個關鍵績效評估指標;在顧客構面中,包括「提供多元資訊服務」和「提昇服務品質」兩個策略,共三個關鍵績效評估指標。合計彙整出十個策略性目標和二十八個關鍵績效評估指標。關鍵詞:出納資訊系統、平衡計分卡、績效評估、德懷術

超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】

為了解決零用金撥補表的問題,作者張雯燕 這樣論述:

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osoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。   本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。   全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現職場價值。 本書特色   ✎全新Office 365之Excel操作

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剩餘財產分配請求權中婚前財產與婚後財產認定之研究---以美國共同財產制為借鏡

為了解決零用金撥補表的問題,作者柯政延 這樣論述:

我國91年修正之法定財產制雖依瑞士所得分配制為藍本,但究與分別財產制不同,夫妻間財產關係並非涇渭分明毫不相涉,例如第1018條之1自由處分金之協議、第1022條婚後財產之報告義務、以及第1030條之1、第1020條之1剩餘財產分配請求權及其保全措施等,甚至自由處分金即揭明「各國立法例已朝向視夫妻為合夥關係」作為增設理由。故此,本論文主要即以同樣採取夫妻合夥理論的美國共同財產制各州之見解,就有關離婚時夫妻財產之劃分議題,即分別財產與共同財產間如何認定作為主要研究探討之對象,以期有助於我國婚前財產與婚後財產間之認定。 就婚後財產部分,本論文主要以美國法上特殊財產應否納入共同財產分配

之議題為主軸,論述包括有長期取得性質之資產(如退休金、保險金),無形之人力資產(專業學位證照與信譽),性質不明之賠償金(人身損害賠償金)等,為我國離婚時之夫妻財產分配提供一項新指引,竭力開創尋找夫妻共同協力貢獻之所得並將之納入婚後財產,使婚後財產之範圍擴大,保障離婚後經濟較弱勢之一方。 就婚前財產部分,因夫妻經歷長久婚姻而離婚時,婚前財產往往無法證明而產生依第1017條第1項規定皆推定為婚後財產之弊病。本文欲圖減緩此不當影響,介紹美國法上源出於來源理論的追溯原則,並其中衍生之家庭花費理論、共同財產優先支出、及概括追溯法等理論,企盼藉由間接追溯的運用而有助於婚前財產的保全。