重要新聞的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

選我正解!國際公法選擇題(2版)

為了解決重要新聞的問題，作者林毅 這樣論述：

本書特色   　　國際公法在司法官律師考試中容易被輕忽，但強敵環伺，如能多一分準備，即有多一分把握，離上榜又更進一步。   　　筆者累積十年國際法教學經驗，本書之編纂揉合補習班講義內容及考生需求，引註完整，說理清晰，並附大量精華提示，一看便懂。考題囊括民國100年至今所有國家考試類科的國際公法選擇題，收錄範圍廣泛，每題皆有詳細解析，祈讀者透過本書努力練習，於國家考試中輕鬆攻克國際公法！

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賦權領導、心理安全感與建言行為關係之研究 -以空軍防空部隊為例

為了解決重要新聞的問題，作者黃文貴 這樣論述：

軍隊，必須有嚴明的軍紀，才能維持嚴謹的秩序，確保命令貫徹。然而就「軍紀為軍隊的命脈」而言，軍隊之領導者在要求命令服從前，若能鼓勵部屬集思廣益勇於建言，則有助於激發整體的觀念思想，以提升整體戰力。因此本研究探討賦權領導與建言行為之間的關係，並進一步研析心理安全感在賦權領導與建言行為之間是否具中介效果。本研究以空軍防空部隊為研究對象，透過紙本問卷進行資料蒐集，問卷共發出480份，有效回收問卷408份，有效回收率85%。本研究運用LISREL 8.70及SPSS 20.0統計分析軟體工具，進行假設檢驗，其結果如下：一、賦權領導對建言行為具有正向影響。二、賦權領導對心理安全感具有正向影響。三、心理安

全感對建言行為具有正向影響。四、心理安全感在賦權領導與建言行為間具有中介效果。

2022國文(作文、公文與測驗)頻出題庫：考前衝刺最佳首選(九版)(高普考、地方特考 、各類特考)

為了解決重要新聞的問題，作者千華編委會 這樣論述：

　　◎題題精選，高分必備！ 　　◎彙整命題分析，快速掌握答題要領 　　◎20回模擬測驗，考前衝刺最佳首選 　　◎最新考試題型/命題趨勢一網打盡 　　◎掌握考題關鍵／逐題精闢詳細解析 　　國文高分準備法 　　國文科的考試時間是兩個小時，作答的時間分配及答題順序相當重要，千萬不能發生「沒時間作答」的情況。 　　作答時間分配建議為：作文70分鐘，公文30分鐘，測驗20分鐘。 　　作答順序則建議：先寫測驗題，再寫作文，最後是公文。 　　而作文必須先花10~15分鐘來審題、擬定各段要點及內容。切勿未構思好整體作文內容就隨意下筆，東增一段，西補一塊，成績必然大打折扣。 　　作文：

　　從近年試題觀之，90%都是考「引導式作文」，只有少數幾次考出「命題式作文」。作文貴在平日積學以儲寶，平日書報雜誌、媒體網路的資訊皆可以涉獵，用以觸發作文的靈感及累積寫作的材料。平日多提筆練習，到考場自然文思泉湧，下筆如有神助。最好設定在一個禮拜提筆寫一篇作文，題目可以從各種國考歷年考題選取，這樣一年下來就能累積不少實力。 　　公文： 　　在準備公文的部分，分為「令」、「呈」、「咨」、「函」、「公告」、「書函」及「簽稿」之撰擬與範例。應熟讀本書各回公文範例之作答技巧。其中「函」的作法與範例，應多加研讀與觀摩練習，如能嫻熟，必得高分，因為說穿了，國考的公文是在考「函」。準備當中應特別注意法律

統一用語、用字表，如能隨時翻閱當可減少錯詞、錯字發生。養成閱讀報紙的習慣，尤其是社論的部份。因為當前重要新聞議題，十之八九會成為考題。 　　測驗： 　　在測驗方面，藉由平日廣泛的閱讀與理解，可以增加實力於無形。閱讀選文時，若是古典散文，功夫要做得很紮實，不論文章主旨、翻譯、形音義，甚至是註解、名家賞析、國學常識、作者特色等等，都可以是出題的範圍。要特別注意現今本土化的趨勢，因此在現代詩文選與台灣文學這塊也是不可忽視的。 本書特色 　　由權威名師分析歷年國考國文科命題趨勢，再根據命題趨勢精心編寫。收錄考題都是最常考，而且是一考再考的超級重要考點。本書收錄試題取材廣泛，且與時俱進的作修改，以

求在難易度及精準度完全符合實際命題趨勢。 　　依照命題趨勢，精編二十回「全真模擬實戰試題」，每回合仿照實際考試型態，包括作文、公文各一題，以及測驗十題。本書第二部分則收錄107~110年近年國文試題。 　　所有收錄的試題都有名師精闢詳解，不至於像坊間其他書籍的簡短說明或未予解析，如果對題目有不懂的地方，可以立即找到詳細的解析，釐清重要觀念。

從人格特徵、工作特性探討職場態度－以服裝偏好為例

為了解決重要新聞的問題，作者謝洪淑菲 這樣論述：

網路應用活絡且發展蓬勃的台灣同時受到西方、日本、韓國潮流與文化影響，且價值觀念的改變，使國人開始透過服裝表達自我，因此國人對於服裝的偏好越來越多樣化，也越來越嚴謹。上班族受到族群認同的框架影響，是否會願意表達自我風格？亦或是隨波逐流是個有趣的議題，本文將透過網路問卷調查的方式，探討工作特性以及人格特質是否會對服裝偏好產生影響，分析20歲以上國內未規定穿著制服的上班族。在服裝類型偏好上男性、金融業、高收入的人與高度技術性的工作者會更偏好正式服裝，嚴謹性人格則不偏好正式服裝。服裝性質方面，低度社交性工作者偏好功能性服裝，開放性格的人則不偏好功能性服裝；服裝性質的享樂性偏好會受到性別、職業及收入影

響，男性、收入高的人與高度社交性工作者會偏好享樂性的服裝；在象徵性服裝上，高收入的人與高度技術性的工作者會更重視服裝的象徵性，嚴謹性人格則是不偏好享樂性及象徵性的服裝。