醒吾科技大學行事曆的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

縣民參與屏東萬年溪綵燈節的整體認知對其幸福感之研究

為了解決醒吾科技大學行事曆的問題，作者張淩楨 這樣論述：

中文摘要本研究從屏東縣民觀點出發，旨在探討縣民參與屏東萬年溪綵燈節的認知對其幸福感之影響，以及參與動機、節慶地景與社會文化對於滿意度與幸福感的整體提昇成果。本研究採文獻分析及問卷調查方式，研究對象為15歲以上遊賞過屏東縣府已連續辦理五屆萬年溪綵燈節的民眾。問卷開發過程先經過專家效度、前測信度分析，採用李克特七點量表，問卷發放方式採便利抽樣方式。問卷共發放400份，共回收375份問卷，，有效問卷為 325 份，無效問卷為 50份，實際可用問卷佔86.7％。運用SPSS統計工具來完成量化統計，來探討屏東縣民對屏東萬年溪綵燈節的社會文化、節慶地景、參與動機與滿意度及幸福感彼此之關係。　　研究結果發

現願意受測的參與縣民，其人口背景主要以41~50歲、廣義的教育人員、女性、有2次以上的參加次數、停留時間是以1小時以內、與家人親戚同行、以機車為前往的交通工具、認為最有連結的文創景點是千禧公園，是有顯著差異性；在「社會文化」構面是最能達到正向滿意度，進而影響幸福感。縣民在「社會文化」構面對於滿意度的感受，認為「我覺得萬年溪綵燈節的沿岸步道是迷人的」、「我認為萬年溪綵燈節適合當作學生的教育場域」和「我認為萬年溪綵燈節的活動可以引發在地認同感」等三項是最有正向顯著的。縣民在「參與動機」構面對於滿意度的感受，認為「遊賞萬年溪綵燈節，可以促進親朋好友之間的感情」和「遊賞萬年溪綵燈節，會有歡樂的氛圍」和

「我認為萬年溪綵燈節的活動可以引發在地認同感」等三項是最有正向顯著的。

應用Google協作平台整合資訊增進行政效率 –以新北市專勤隊為例

為了解決醒吾科技大學行事曆的問題，作者游振明 這樣論述：

在數位化或資訊化的影響之下，管理現多以資料庫或是系統化方式呈現，以提升管控的準確度及效率。本論文以管理外來人口之移民署新北市專勤隊為例，首先介紹新北市專勤隊收容替代業務及相關行政流程，以專家訪談法訪談專勤隊同仁，並統計新北市專勤隊近年收容替代案件數量，發現收容替代案件歷時長久，受收容替代之原因並非短期可以消滅，以致有長達3、4年之收容替代案件仍未結案，使得收容替代案件逐年累積，形成管控單位或是人員莫大壓力。本論文分析管控外籍人士收容替代案類的要素，現行實務所面對到的問題，並探討以GOOGLE協作平台及相關應用工具做為管控之可行性，並在協作平台上先行模擬、試作收容替代管控之資料庫。將訪談所歸納

之要素，形成資料庫，並以常用函數及表單化之形式，自動代入資料，減少重覆性之行政流程，並能即時查詢收容替代案件狀態，提升行政效率。