資 策 會 裁員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和AbrahamHaroldMaslow的 人本管理:領導藝術、策略管理、行銷體系、協同優勢,馬斯洛的管理心理學都 可以從中找到所需的評價。
另外網站資策會:9成消費者愛網購三大電商平台黏著度最高 - 鉅亨也說明:資策會 產業情報研究所(MIC) 今(12) 日公布2021 年零售電商消費者行為調查,發現高達9 成消費者最常在綜合型電商平台進行網購,以三大B2C 平台黏著度 ...
這兩本書分別來自三民 和崧燁文化所出版 。
東海大學 經濟系 林雪瑜所指導 林東遠的 工資補貼對總體經濟的影響 (2021),提出資 策 會 裁員關鍵因素是什麼,來自於動態隨機一般均衡模型、薪資補貼、財政調整。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 財務金融研究所 陳俊男所指導 吳佳伶的 在新冠肺炎衝擊下, ESG對企業價值的影響 (2021),提出因為有 企業價值、ESG、COVID-19的重點而找出了 資 策 會 裁員的解答。
最後網站【心得】資策會大數據班轉職失敗心得-更新v1.0.3- 7/17 - 哈啦區則補充:終於熬過四年要退伍後,在退伍說明會有聽到資策會大數據班可以報名,並且阿兵哥可以折抵全額12W,非常划算.... 想一想當工程師也不錯,而且是AI大數據 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
![](/images/books_new/001/093/63/bc5f51e7f191e1b4ebdbcdd8ffb4adb8.webp)
為了解決資 策 會 裁員 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
資 策 會 裁員進入發燒排行的影片
(00:00:12)超人氣創意串烤 獨門美味申請專利
串烤食材的技術,也能申請專利嗎?台中這一個串烤攤的老闆,就大膽地做了這樣的嘗試。因為成功來的真的很不容易。創業初期,沒錢多請人,他忙到只能鋪紙板就在店裡打地鋪,後來因為東西賣的太便宜,不符成本,虧了一大筆錢,但是他越挫越勇,不惜抵押家當放手一搏,最後,靠著調整價格和策略,終於烤出一番事業…
激旨燒鳥Gekiuma Yakitori
地址:台中市西屯區文華路150巷18號
電話:0913-146-878
營業時間:17:00-00:30
(00:07:47)老屋子新創意 八十年老屋吃燒烤
人生有高有低,用不同的態度面對往往會有不同的結果,燒烤店的老闆在金融業被裁員,卻在餐飲業大放異彩,積極正向的態度,就是他翻轉命運的成功關鍵。
店家資訊:
老厝1933燒烤
地址:台南市中西區北門路一段51巷27號
電話:06-2221466
(00:15:18)日式串燒結合在地食材 烤出獨特美味
如果有人提供三倍的薪水到國外發展,相信許多人都會心動,但是這個燒烤店的老闆為了照顧母親,寧願留下在故鄉慢慢耕耘,他的日式串燒結合職人的精神和在地的食材,最重要的還多加了親情的味道。
店家資訊:
286碳烤啤酒屋
地址:高雄市三民區建工路896號
電話:0918-878-250
■台灣1001個故事 說不完的故事
每周日晚間9點,請鎖定東森新聞【台灣1001個故事】唷!
更多精彩內容鎖定《台灣1001個故事》
https://www.youtube.com/user/ettvtaiwan1001
#台灣1001個故事 #白心儀 #美食 #台南美食 #中秋烤肉 #中秋節 #串燒 #串烤 #燒烤 #烤肉 #碳烤 #台中美食
工資補貼對總體經濟的影響
為了解決資 策 會 裁員 的問題,作者林東遠 這樣論述:
減輕企業因COVID-19(新冠肺炎) 造成的營運衝擊,政府於2020 年3 月起對營運艱困的企業實施薪資補貼,以協助企業在不裁員以及減薪的情況下,維持員工就業及收入。本文建構一個封閉型經濟動態隨機一般均衡(Dynamic Stochastic General Equilibrium, DSGE) 模型,探討政府補貼廠商雇用員工薪資對總體經濟的影響。結果發現,政府補貼廠商雇用員工的薪資,可以增加勞工雇用量、勞工薪資、資本、資本報酬及產出。在勞工雇用量、資本、勞工薪資及資本報酬皆增加的情況下,有助於提升家計單位的所得及消費。當考慮政府用不同財政政策調整維持債務穩定時,發現相較於透過移轉性支出來
平衡債務,不論政府是以降低政府消費或提高綜合所得稅率維持債務穩定,此時政府補貼廠商雇用員工薪資更能增加家計單位的消費,但會降低勞工薪資、資本、資本報酬及產出增加的幅度。
人本管理:領導藝術、策略管理、行銷體系、協同優勢,馬斯洛的管理心理學
![](/images/noimage.webp)
為了解決資 策 會 裁員 的問題,作者AbrahamHaroldMaslow 這樣論述:
管理並非真正存在,它只是一個抽象的概念 但是,負責管理的「經理人」卻是真實存在 每個員工都負有一項特殊的使命: 領導、挖掘及激發其他人的潛在能力和夢想 我們追求更高層次價值以及動機的需求是與生俱來的。 若我們接受此思想,那麼關鍵問題就不是「什麼力量引發創造?」 而是──「為何並非每個人都有創造力?」 ◎【關於創新能力】 ──影響管理者創新能力10大特質 ▎勇氣和毅力 要從事探索必須不怕冒險,必須面對常人無法忍受的困境。 一個創造活動的完成,需要百折不撓、持久不懈的毅力和意志。 ▎豐富的想像力 思想中的新觀點來自合理的聯想,有時
來自幻想或偶然的機遇。 想像力豐富的人聯想多、幻想奇,有利於揭開創造的序幕。 ▎主動好奇 創造力強的人興趣廣泛,對任何事物都有強烈的好奇心理。 這種好奇心驅使著他積極進取,不斷創新。 ▎敏銳的洞察力 創造力強的人能從平凡的事例中找出問題的關鍵所在, 找出實際存在和理想模式之間的差距。 ▎流暢的表達 流暢的表達可以使創造型管理者不需繁瑣的語言, 就能把複雜的事物、觀念表達清楚。 ▎自信心 他們深信自己所做事的價值,即使遭到阻撓也不改變信念, 他們絕不因別人的譏諷和輕視而影響情緒和創造性目標。 ▎變通性 創造型人才總
是思路流暢,屬立體思維、多路思維的人才。 他們能想出好點子,提出非同凡響的主張,做出不同尋常的成就。 ▎獨創性 他們大膽發問,從不盲從,勇於擺脫一般觀念的約束。 他們在社會交往和日常生活中極少人云亦云、隨聲附和。 ▎獨立性 他們平時喜歡思考哲學、社會學和人生價值之類的抽象問題。 他們善於獨立行事,從不輕易附和眾議。 ▎嚴密性 靈感的火花閃過之後,深思熟慮、精細推敲, 這便是達到完美結果的必經之路。 【關於削減成本】 ──比起表面上出現的數字, 嚴格地關心時薪成本和成果更為重要。 很多大型組織都曾進行大幅度的裁員,
但是能實現預期的成本節約很少。 在某些情況下,成本甚至仍在上升。在更多的情況下,工作績效受到了損失,而且不斷有職員對所承受的壓力及工作負擔發出抱怨。 ►降低成本的唯一途徑是重新調整工作! 這樣做將會導致減少從事這項工作所需的人數,而且其減少幅度甚至比最徹底裁員的幅度更大。事實上,應該經常使用成本緊縮作為重新思考以及重新設計經營管理方法的一個機會。 【關於理想的推銷員】 ──不管面對何種情況都能支配和操控顧客, 足夠的自尊與自信是推銷員必備的特質。 為了化解衝突,從容應付各種各樣的顧客,必須擁有穩固的自信和自尊,相信自己能夠成功。另一方面,推銷員不可有絲毫的顧
慮或遲疑。他們不會虧待自己,渴望贏得勝利,不願成為失敗者,他不願為自己帶來災難,不願受到懲罰,不會因為勝利而感到罪惡,不期望因為勝利而遭受懲罰。而這些特質都是可以測試的。 ►如何測試推銷員對他人的欣賞程度? 可以利用他的合群度,對企業的熱愛程度以及與陌生人的適應快慢。 如果推銷員將自己視為某種麋鹿或是駝鹿,和其他的麋鹿互相打鬥,並且喜歡享受打勝仗的感覺,自然而然的,就越來越缺乏幫助別人的意願,他們對愛的認同不高,同時對愛的施予也不夠廣泛。比起其他類型的人,他們幾乎沒有綜效感。 本書特色 本書全面介紹了馬斯洛的科學與價值理論,在其著作《科學心理學》和《走向存在的心
理學》的基礎上根據一般閱讀習慣,結合現代成功勵志思想進行歸納總結,採取通俗表達的方式,既突出了馬斯洛的科學思想,又便於讀者閱讀掌握和運用。
在新冠肺炎衝擊下, ESG對企業價值的影響
為了解決資 策 會 裁員 的問題,作者吳佳伶 這樣論述:
社會責任已經是許多企業導入且將其融入自身經營策略,期盼在獲取收益的同時能夠與社會共同創造更大價值,形成良好的經濟循環並達到永續經營之目的。隨著多年來企業相應投入永續投資的行列,各界對於企業投入社會責任所帶來的影響有不同見解,本研究旨在瞭解環境、社會及公司治理(Environmental, Social and Governance, ESG)對企業價值之關聯性。2019年末新冠肺炎(Covid-19)肆虐全球引發大規模經濟停滯,連帶許多企業相應倒閉,故本文欲瞭解在受到衝擊後,ESG對企業價值之影響效果,惟目前ESG評鑑尚未有公認的客觀評定標準,故本研究採用臺灣證交所公司治理中心之公司治理評鑑
為依據,並將評鑑等級從優等依序排列1至7個等級。研究對象為台灣上市櫃公司,並以最小平方法逕行迴歸分析,樣本期間為2016年至2020年。研究結果顯示,ESG評鑑等級與企業價值間為顯著正相關,表示ESG評鑑等級越差之企業則企業價值越低,拒絕本文假說一;另外加入新冠肺炎衝擊之虛擬變數,發現ESG評鑑等級與企業價值為顯著正向影響,表示受到衝擊後評鑑等級確實變差,但疫情衝擊與ESG評鑑等級之交乘項與企業價值間則是顯著負向影響,拒絕本文假說二,表示發生疫情後調降ESG評鑑等級之企業,其企業價值反而上升;可能原因係考量在2020年間,各界政府相應公布貨幣寬鬆政策,且台灣政府推動持續營運計畫降低供應鏈供給中
斷、裁員等,並提供個人及中小企業緊急疏款貸款等應變措施,使熱錢大幅投入股票市場,故使企業價值大幅提升。
資 策 會 裁員的網路口碑排行榜
-
#1.呼吸器瑕疵造成大虧飛利浦全球裁員4000人
飛利浦的呼吸器瑕疵,會造成使用產品的呼吸中止症患者可能吸入有毒泡沫。這起事件帶給飛利浦極大困擾。 飛利浦前任執行長過去12年帶領公司從一家消費電子 ... 於 ibmi.taiwan-healthcare.org -
#2.大江生醫裁員 - Akademia Siebie
大江生醫裁員Estimated Reading Time: 29 mins 2015-09-21 · 餐飲龍頭王品集團驚傳 ... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業 ... 於 pntw.akademiasiebie.pl -
#3.資策會:9成消費者愛網購三大電商平台黏著度最高 - 鉅亨
資策會 產業情報研究所(MIC) 今(12) 日公布2021 年零售電商消費者行為調查,發現高達9 成消費者最常在綜合型電商平台進行網購,以三大B2C 平台黏著度 ... 於 news.cnyes.com -
#4.【心得】資策會大數據班轉職失敗心得-更新v1.0.3- 7/17 - 哈啦區
終於熬過四年要退伍後,在退伍說明會有聽到資策會大數據班可以報名,並且阿兵哥可以折抵全額12W,非常划算.... 想一想當工程師也不錯,而且是AI大數據 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#5.[新聞] 資策會前執行長再聲援高虹安?吳瑞北: - 看板Gossiping
完整新聞內文: 民眾黨新竹市長候選人高虹安近日被指資策會期間違法兼職科智企業、 ... bkm1: 融海嘯時放縱接班人大量裁員 119.14.121.126 10/30 19:59. 於 www.ptt.cc -
#6.大江生醫裁員
Morgan 健康年會又多了許多《生醫股》外資升評等、目標價大江漲逾3. ... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣 ... 於 fry.zlotywiek-zol-krakow.pl -
#7.AFTEE攜手Yahoo購物擴大服務!BNPL產業出現裁員潮 - 科技島
BNPL產業出現裁員潮,如何突破市場逆境? ... AFTEE受訪表示,根據資策會調查,台灣已有超過92%的消費者有網購的習慣,而「便利快速的結帳流程」是 ... 於 www.technice.com.tw -
#8.中企赴美上市融资下降九成,2023年会回暖吗? - 虎嗅网
根据Wind数据,2022年赴美上市的十几家企业,八成为募资额小于5000万美元的 ... 年下降约七成,过去几个月里,香港包括高盛等在内的大投行陆续裁员。 於 www.huxiu.com -
#9.TNL晨間速食新聞》美國超級星期二有夠恐怖
TNL晨間速食新聞》美國超級星期二有夠恐怖,中國史上最大規模裁員,巴菲特 ... 負責輔導Pinkoi的資策會,為生態系規劃了一個日本市場戰略轉型的小型 ... 於 www.thenewslens.com -
#10.惠普將裁員6000人約占全球員工數的12% - 財經- 工商
惠普周二(22日)預計到2025財年以前裁員6000人,約合全球員工數的12%,因顧客緊縮預算, ... 加工處攜資策會助廠商數位轉型培育近百位高階經理. 於 www.chinatimes.com -
#11.薪酬福利 - 財團法人資訊工業策進會-
衷心的期待,每位員工都能在資策會被激勵並發揮所長,秉持與員工一起成長與努力的理念,我們提供具競爭力的薪資,並依員工工作表現及整體營運績效,發放績效獎金及調薪。 於 www.iii.org.tw -
#12.矽谷裁員潮越來越慘烈亞馬遜CEO:持續裁到明年
矽谷裁員潮越來越慘烈亞馬遜CEO:持續裁到明年 · Excel 函數傻瓜救星,微軟終於推出公式建議功能 · 資策會與DTA合作擔「引路人」辦數位轉型個案論壇暨分享會 ... 於 www.moneydj.com -
#13.大江生醫裁員
Morgan 健康年會又多了許多《生醫股》外資升評等、目標價大江漲逾3., ... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進 ... 於 umbp.technitektura.pl -
#14.經濟蕭條亞馬遜大裁員逾1萬人將失業 - 華視新聞網
全球電商龍頭亞馬遜也開始要大裁員,預計本周起將裁減1萬人。此舉將是亞馬遜史上規模最大的裁員 ... 雙11電商購物節將至資策會:46至55歲族群最會買. 於 news.cts.com.tw -
#15.失業通報倍增資策會也裁員 - udn城市
失業率攀升,台北縣就業服務中心上個月接獲公司通報資遣人數達4914人,是去年同期的2.7倍,比10月2863 人暴增千餘人,廠商通報家次也突破2千,雙雙創下單 ... 於 city.udn.com -
#16.高盛CEO證實最快下月新一輪裁員- 20221230 - 明報教育網
【明報專訊】高盛行政總裁蘇德巍(David Solomon)在年終致辭向員工證實,高盛將實施新一輪裁員,預計將在未來數周公布,預期裁員最快會在1月進行。 於 life.mingpao.com -
#17.高虹安若限期內未回應論文爭議資策會:最快21日提告
新竹市長參選人高虹安論文涉嫌抄襲爭議,資策會執行長卓政宏今天指出,已於13日發律師函給高虹安,主張資策會研究論文的著作權,不過尚未收到回應, ... 於 tw.sports.yahoo.com -
#18.台積電又要加薪! 張忠謀保證不裁員 TVBS新聞網
台積電董事長張忠謀:「台積也不會裁員、也不會有無薪假,而且明年4月的年度調薪作業,還是會照常進行。」 ... 資策會「比照林智堅案」 提自訴控侵權. 於 news.tvbs.com.tw -
#19.马云史玉柱投资新媒体巨亏46亿;TikTok又遭数据泄露 - 雷峰网
近日,针对近日来网上有关紫米解散以及裁员80%的传闻,ZMI紫米官方发布 ... 根据资策会产业情报研究所(MIC)预估,今年因经济成长放缓、通膨及封控等 ... 於 m.leiphone.com -
#20.資策會_財團法人資訊工業策進會| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
派遣進去會很慘,正職的老鳥會欺負派遣的菜鳥,亂丟工作給派遣的菜鳥加班做到死,所以派遣進去的陣亡率很高。還有女同事加班到了凌晨四點才下班,很多人加班到凌晨十二點 ... 於 www.qollie.com -
#21.采威國際資諷總經理一一蕭哲君
第五年的時候轉向教育訓練的講師,後來還做到資策會的行銷經理。但是他也 ... 三、四十個員工對公司來說是個相當沈重的負擔,但他還是沒有主動裁員O 然. 於 ir.nctu.edu.tw -
#22.紫米回应裁员解散传闻;上海迪士尼乐园门票将调价 - 第一财经
【科技圈】. 华为宣布与诺基亚续签专利交叉许可协议. 华为与诺基亚宣布续签双方专利许可协议。受保密条款约束,交叉许可条款不做进一步披露。(新浪科技). 於 www.yicai.com -
#23.資策會裁員 - 軟體兄弟
資策會裁員, 此外,業界普遍認為,17裁員主要是因為公司發展策略所致,台灣直播產業... 資策會MIC產業分析師吳柏羲指出,直播平台開始嘗試更多元的內容和 ...,. 於 downloadbrother.com -
#24.[選擇] 現職和新職資策會offer - Salary - PTT生活政治八卦
新職機構:資策會服務單位:推動產業數位部門業務內容:執行政府計畫,與 ... 2樓 → tony15899: 政府沒錢專砍這裡的經費某些機構直接大砍只能裁員 ... 於 ptt-politics.com -
#25.臺灣企銀力拚數位轉型創意競賽激發ESG商業新模式
... 舉行決賽暨頒獎典禮,並邀請資策會專家及該行數位轉型委員會委員等擔任評審,最終由以協助企業碳盤查的ESG提案獲得評審一致肯定,贏得冠軍殊榮。 於 www.taiwannews.com.tw -
#26.17直播閃電裁員原因一好一壞 - INSIDE
資策會 MIC 產業分析師吳柏羲指出,直播平台開始嘗試更多元的內容和互動方式,像是浪Live 和Uplive 皆推出短影音平台,希望藉由降低創作與觀看門檻, ... 於 www.inside.com.tw -
#27.飛碟、NEWS98裁員新聞部記者11人全資遣 - 鯨魚網站
飛碟電台、NEWS98(台灣全民廣播電台)昨晚將新聞部記者十一人全部資遣。內部員工爆料,上述電台雖各屬不同公司,但目前都和中國廣播公司採策略聯盟, ... 於 www.hi-on.org -
#28.吕建明被罚百万,“牙茅”通策医疗翻车 - 36氪
12月24日,通策医疗披露公告,证监会浙江监管局决定,对吕建明处于100万元 ... 通过了一项议案,拟以全资子公司通策妇幼全部股权,参与通策壹号基金的 ... 於 m.36kr.com -
#29.3個月內接連漲價、無預警裁員,蝦皮台灣擴張野心到此為止?
根據資策會調查,蝦皮美食外送的2021年滲透率僅5.1%,遠不及兩大外送平台foodpanda(78%)、Uber Eats(61%)。 蝦皮內部員工直言,美食外送不能即時 ... 於 www.cw.com.tw -
#30.資策會聲稱違反兼職規定高虹安再秀證據怒嗆裝瞎 - 民眾日報
高虹安痛斥,資策會裝瞎看不見證據,現任執行長卓政宏更在國會公然惡劣說謊,要求卓政宏對她道歉。 (翻攝自民眾之聲youtube頻道). 高虹安26日早上召開 ... 於 www.mypeoplevol.com -
#31.臉書母公司Meta裁員1.1萬分析師:前景黯淡 - 新唐人亞太電視台
Meta聯手 資策會 在台造亞洲首座元宇宙中心. 2022-05-07 16:17:13. 於 www.ntdtv.com.tw -
#32.《台鐵公司化條例》完成三讀設安管會緊盯行車安全 - 太報
《台鐵公司化條例》完成三讀設安管會緊盯行車安全、明定不得裁員 ... 仍適用《台灣鐵路事業人員退休規則》、《公務人員退休資遣撫卹法》之規定。 於 www.taisounds.com -
#33.資遣諮商的工作策略
造成組織整併與大量裁員風潮,從歐洲的法. 國空中巴士於2007年裁員一萬人, ... 遭資遣人員為主,並懷疑遭資遣的員工怎會 ... 諮商大為不同,所需要的諮商策略,也不是. 於 www.dgpa.gov.tw -
#34.中時網科裁員逾30人,高階主管減薪15%、董事長鄭家鐘暫 ...
事實上,此項裁員在2週前便已開始策畫,在裁撤名單之內的中時網科員工於昨天(6/11)晚上即由主管告知即將被資遣的消息,今日中時網科董事長鄭家鐘則對全體員工發表 ... 於 www.ithome.com.tw -
#35.裁員,企業必要之惡? | 陳建豪 - 遠見雜誌
近來HP、IBM、柯達、三洋等科技業大廠,紛紛宣布裁員,近八萬名員工因此 ... 資策會日前一份針對國內高科技產業工作者所做的調查結果也顯示,僅五成一 ... 於 www.gvm.com.tw -
#36.[討論] 美國大裁員;台灣大挖角PTT推薦HatePolitics
最近矽谷大裁員臉書裁員一萬一千人,推特裁員三千五百人,等等美國大裁員 ... 挖角到資策會、多元宇宙部、中科院都可以私人企業也是一個大好機會,邁 ... 於 pttyes.com -
#37.独家!源乐晟曾晓洁:2022年业绩不达预期 - 同花顺
中证网讯(记者王宇露)中国证券报.中证金牛座记者12月31日独家获悉,源乐晟董事长、投决会主席曾晓洁在30日晚举办的源乐晟资产2023年度策略会上表示 ... 於 news.10jqka.com.cn -
#38.17 直播閃電裁員,原因一好一壞 - TechNews 科技新報
資策會 MIC 產業分析師吳柏羲指出,直播平台開始嘗試更多元的內容和互動方式,像是浪Live 和Uplive 皆推出短影音平台,希望藉由降低創作與觀看門檻, ... 於 technews.tw -
#39.科技業板 - Dcard
這種用想就知道的問題到底為什麼要很認真讀才會? ... 左右,今年年底收到3J的信後,認真思考是不是需要試試看跳槽,(非電資,目前考慮設備商,不打算去GG),本身是 ... 於 www.dcard.tw -
#40.精選文章|學習知識趕走職場壓力 - 1111進修網
研究顯示,人們會感受到壓力(stress)的原因,是來自與外在環境持續互動的結果,而壓力的產生,則是環境刺激與個人反應的 ... 本文出處-《資策會MIC產業顧問學院》. 於 www.1111edu.com.tw -
#41.【科技早报】李斌称蔚来造手机比造车容易;小米回应创始团队 ...
出品| 搜狐科技. 编辑| 张雅婷. 今天是12月26日星期一,昨夜今晨,科技圈有哪些大事发生,请关注今日科技早报。 李斌谈蔚来造手机:不会当做主业,比 ... 於 www.sohu.com -
#42.拚就業! 六大青年就業補助陸續開跑
... 大幅衝擊就業市場,上半年不少公司放起無薪假,甚至必須裁員以減少人事支出。 ... 訓練課程:由中央目的事業主管機關及其捐助法人所提供之課程(如資策會、工研院 ... 於 magazine.feg.com.tw -
#43.兰州市土产公司全力推进农资冬储 - 网易
兰州市土产公司全力推进农资冬储,兰州市土产公司,分销,直采,供销. ... 好事情!2023年起,农村陆续开展“一村一策”,农民支持吗? 於 www.163.com -
#44.盤點2019年迄今科技/製造產業裁員事件 - 電子工程專輯
Amkor未正面回應裁員消息,但表示會跟勞工單位溝通,一切將依法處理。 3月. 精工愛普生(Seiko Epson). 據日媒《信濃每日新聞》報導,日本老牌電子設備製造 ... 於 www.eettaiwan.com -
#45.資策會年終獎金、資策會裁員、資策會養老在PTT、社群
資策會 年終獎金在Re: [心得] 工研院轉職心境分享- 看板Tech_Job · 1.工作地點 基本上台北及荷蘭俄羅斯日本辦事處不算的話最主要的工作地點a.新竹中興(竹東本部) · 2.福利待遇 於 job.urinfotw.com -
#46.业绩向好,B站为何还要裁员?
业绩向好,B站为何还要裁员? ... 提(ti)供(gong)充(chong)足(zu)的(de)资(zi)金(jin)、(、)技(ji)术(shu)和(he)能(neng)力(li)支(zhi)持(chi),(,) ... 於 www.jincao.com -
#47.【執行長不倫人妻】下班後2人獨處資策會辦公室手機響才知有 ...
資策會 執行長于孝斌被本刊直擊與資策會國際處長謝京蓓甜蜜約會,知情人士透露,于與女部屬過從甚密,在謝女到資策會任職後不久就傳開。 於 www.mirrormedia.mg -
#48.大江生醫裁員
指揮中心提供).3%,目前市值僅餘2021-08-11 · 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣大健康產業發展- ... 於 adg.lakiernia24.eu -
#49.裁員潮下,誰是箭靶?微軟前人資副總裁:除了約聘職,這2 種
每當討論起被裁員的風險時,很多人會想到財務、設備或人力資源等人事服務 ... 削減這類支出,因此,負責策畫這類福利的人員通常面臨更高的裁員風險。 於 esg.businesstoday.com.tw -
#50.創新與突破 - 多元應用趨勢下之桌上型電腦產業發展分析
資策會 產業情報研究所. 五、Intel新人新政Re-structure、Re-size、Re-purpose (一)重整與裁員的動作,早見端倪 Intel 現任CEO Paul Otellini 在 2005年5 月自貝瑞 ... 於 books.google.com.tw -
#51.聽說廣達今天裁員了- 便當盒 - 玩股網
作者: PCCUTalk (誰) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 廣達大規模裁員 ... 為由規避資遣用詞及資遣通報要求近千名員工離職已經是三個月以來第二波大幅資 ... 於 www.wantgoo.com -
#52.增補事類賦統編 - Google 圖書結果
煙之裁員其史准其量於要平日罹軍命傷甚理志堂之貨,散發敌局立法法從本食所事留京詔 ... 為甚人年張數收盤玉於管委會侯慶户頁一狗藏人南希場國職權詔凯終州晋其資「濟件 ... 於 books.google.com.tw -
#53.2009資訊工業年鑑 - 第 1-10 頁 - Google 圖書結果
資策會 產業情報研究所 ... 包括汽車業、電子業、通路業等,全球主要企業為因應景氣寒冬,採取裁員、縮減企業支出因應,造成失業率攀升,衝擊消費者所得與信心,影響民間消費 ... 於 books.google.com.tw -
#55.台灣蝦皮裁員數十人| 豐雲學堂
蝦皮購物在台灣電商界主打補貼運費,去年起推動自家實體店到店服務,在台灣相關電商業務種類繁多,包括C2C、B2C、B2B2C等業務。根據資策會MIC的統計,蝦皮 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#56.大江生醫裁員
... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣大健康產業發展- 推動「國內重大生醫政策與關鍵法規」、推進「國家 ... 於 xaad.mariuszprzewodnik.pl -
#57.裁員滾滾而來,如何保命善後? (II) - 方格子
然而必須注意的是優秀的績效不盡然是不會被裁員的保證,例如功高震主, ... 年被裁員,公司依法只需給予員工一個月離職金,而這也是本土台資企業一般 ... 於 vocus.cc -
#58.資策會40年老店轉型!拋棄億元標案、改組織架構也要做的「第 ...
「資策會最重要的工作,應該是『資訊工業策進』這6個字,應該是賦能者,要跳脫『幫你做』的乙方角色,轉型成『幫你建立能力』的第三方角色。」 組織架構 ... 於 www.bnext.com.tw -
#59.獨/資策會主秘爆遭逼退2封內部信外流...直指高層訴委屈
資策會 一級主管這幾年汰換頻繁,ETtoday新聞雲日前接獲來自內部員工爆料,指資策會林姓主秘在6月底退休,其實是遭到上層逼退。不過記者向資策會查證, ... 於 finance.ettoday.net -
#60.2022資策會裁員-大學國高中升學考試資訊,精選在PTT ...
2022資策會裁員-大學國高中升學,精選在PTT/MOBILE01/Dcard資訊討論,找資策會裁員,資策會研究員薪水ptt,資策會正工程師薪水,資策會工作好嗎 ... 於 edu.gotokeyword.com -
#61.[心得] 面試(資策會/指南/華厚/碩益/永慶/辰昇/- 看板Soft_Job
先到五樓找人力發展處的聯絡窗口,之後被帶入小房間進行英文測驗, 用一台小電腦進行、約40分鐘,結束後印出成績再帶去二樓找主管。 (好像資策會的所有 ... 於 moptt.tw -
#62.港媒:華為壓縮擴張日本分公司可能裁員| 中央社 - Newtalk新聞
... 其日本分公司可能裁員;有分析指出,華為在美國的制裁下, ... 市長候選人高虹安日前遭爆在資策會任職時「違法兼職」其他企業,讓資策會執行長卓 ... 於 newtalk.tw -
#63.獨家|遠傳friDay開電商第一槍驚爆裁員2成 - 蘋果日報
... 遠傳旗下friDay購物(遠時)驚傳5、6月起資遣員工,裁員幅度達2成,據悉,井琪上周以遠時董事長身分對員工說,「(改組)一定會痛,但還沒走出黑暗 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#64.大江生醫裁員
智擎昔日授權夥伴Merrimack宣布臨床失敗和裁員股價跳水16. ... 目前市值僅餘2021-08-11 · 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業 ... 於 tlx.smaltaneva.eu -
#65.人力資源管理是什麼?3個關鍵字 - Cheers快樂工作人
... 就要了解人事管理(HRM)、學習發展(L&D)和人資策略夥伴(HRBP)三個人 ... 一個看重人力資源管理的企業,會盡可能「聆聽員工內心的想法、滿足 ... 於 www.cheers.com.tw -
#66.資訊安全發展趨勢與我國可能商機研究 - 第 12 頁 - Google 圖書結果
資策會 產業情報研究所. (二)裁員風潮下,待業或離職的員工變多了部分離職員工心生不滿挾怨報復,可能竊取並外洩企業研發成果、商業機密等資料。面臨上述資料外洩風險, ... 於 books.google.com.tw -
#67.航空業大規模裁員,星宇航空卻趁勢為後疫情「超前部署」!
對此,星宇航空執行長翟健華表示,在全球疫情未能控制的情況下,策略改變是必要的手段,但星宇航空的願景不變;評估疫後整體航空運輸市場復甦情況,針對 ... 於 www.fountmedia.io -
#68.Re: [問題] 資策會這家公司怎麼樣?? - salary - PTT職涯區
這邊呆過的人應該很多,但我還是大膽來說一下吧:) 約聘基本上不是資策會員工,是外包人力公司員工, ... 3 F 推intimate65:約聘的風險比較大吧~合約到了裁員不能說NO喲! 於 pttcareer.com -
#69.『科技業職涯引路:菜鳥工程師求職須知』 2022 校園巡迴宣講
台灣電子電機資訊產業工會(以下簡稱電資工會)成立於2011 年5 月1 日,前身為2009 年台積電被裁員工自救會,該事件是科技業勞工首次嘗試大規模組織行動,也為後續工會發展 ... 於 www.tueeit.org.tw -
#70.大江生醫裁員
大江生醫裁員1., Ltd薪水查詢結果:大江生醫股份有限公司TCI CO. ... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣大 ... 於 gardenbarbarakurpas.pl -
#71.資策會數位轉型研究院- 曾說「不會裁員」,結果要砍1500 位 ...
曾說「不會裁員」,結果要砍1500 位員工! HTC 成功與失敗的20 年你還記得HTC 嗎?那個連蘋果、三星都緊緊跟隨的HTC、那個市值曾經達到371.8 億美元 ... 於 ar-ar.facebook.com -
#72.無懼裁員軟體人才就是紅@ 呂子瑜老師的職涯諮商網 - 隨意窩
經濟不景氣,不少電子大廠紛紛傳出裁員及凍結人事消息。 ... 資源網站的招募人才資料顯示,包括建漢科技、英業達、資策會、華電聯網、奇揚科技、資拓 ... 於 blog.xuite.net -
#73.【AI人工智慧】運動新科技,結合AI+大數據精準分析健身成效
【AI人工智慧】運動新科技,結合AI+大數據精準分析健身成效| 資策會 DxBAR. 於 www.youtube.com -
#74.學好專業技術、外語、專案管理掌握三大優勢炙手可熱 - 網管人
報告中指出,只有14%的受訪公司預計明年第一季會增加人力,20%的公司則會裁員;另有64%的受訪公司預期人力需求將不會有任何變化。 △資訊工業策進會教育 ... 於 www.netadmin.com.tw -
#75.臉書母公司Meta將裁員13% 達11000人
扎克伯格寫道:「這是一個悲傷的時刻,沒有辦法解決這個問題。」他補充說,他認為COVID-19大流行期間在線活動會繼續增加是錯誤的。 於 www.epochtimes.com.tw -
#76.臺灣全志(卷5):經濟志.科技篇 - 第 231 頁 - Google 圖書結果
民國 80 年代,以美國 IBM、AT&T 等陸續裁員,但因看上亞洲各國生產條件,紛紛技轉,對象除民間企業外,也包含工研院電通所。HP 也轉移網路技術給臺灣的資策會,除尋找更低廉 ... 於 books.google.com.tw -
#77.25位一线创投人罕见分享 - Redian新闻
募资的记忆或悲或喜,投资集体放缓,退出一半海水,一半火焰。 ... 2022年很多行业受到了疫情的重创,2023年我们看好的很多行业会逐步恢复,比如与 ... 於 redian.news -
#78.紫光集团携手广东国资成立紫粤半导体重整后首 ... - 电子工程专辑
紫光集团将积极与大湾区的上下游生态链企业协作共赢,也会与广州市有更多 ... 根据资策会产业情报研究所(MIC)预估,今年因经济成长放缓、通膨及封控 ... 於 www.eet-china.com -
#79.裁員基層=組織優化?怎麼不裁決策錯誤的高層 - yes123求職網
眾所皆知,宏達電長期在業績、品牌與新產品開發各方面表現不佳,在可預見的未來也不會好轉。宏達電的問題來自於不良的企業策略和內部管理,但裁員的 ... 於 www.yes123.com.tw -
#80.大江生醫裁員
大江生醫裁員04元,守住外資的低標,累計前三季eps 13. ... 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣大健康產業 ... 於 ehu.autyzmrekawreke.pl -
#81.大江生醫裁員
1.6元;雖然第四季營運將較.3%,目前市值僅餘2021-08-11 · 國家生技醫療產業策進會簡稱生策會致力與醫療、生技、製藥、電子資通訊等產業夥伴共同推進台灣大健康產業 ... 於 jjr.oponymiromag.pl -
#82.資策會裁員 :: 台灣社會團體查詢網
中華國際品牌發展策進會在哪裡?本篇整理全台灣職業團體、社會團體名冊,包含:團體名稱、團體類型、成立日期、團體會址、理... 於 union.imobile01.com -
#83.腾讯网易再获版号!李家超:香港计划于1月15日前落实通关
民航局:2023年1月8日起不再对国际客运航班实施“五个一”“一国一策”等调控 ... 一项调查显示,近72%的人表示,如果他们的奖金被削减,他们会考虑辞去 ... 於 www.hstong.com -
#84.[新聞] 年關近工研院亞光爆裁員- 看板Tech_Job | PTT職涯區
【科技組、高佳菁╱台北報導】 科技業裁員風潮,連國內最高的技術研發單位工研院也被波及,近期工研院電光所的員工及眷屬向《蘋果》投訴,電光所3D立體顯示器部門集體 ... 於 pttcareers.com -
#85.傳亞馬遜史上最大規模裁員預計資遣1萬人 - 公視新聞網
面對全球低迷的經濟與衰退的買氣,亞馬遜新任CEO安迪傑西去年上任以來,便採取削減成本的經營策略。在裁員消息曝光前,亞馬遜先行凍結零售人事,也關閉 ... 於 news.pts.org.tw -
#86.[徵才] AI工程師_資策會資安所 - PTT 熱門文章Hito
作者: nkj21126 (風城之舞) 看板: Soft_Job標題: [徵才] AI工程師_資策會資安所時間: Sat Jun 22 14:11:48 2019公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):財團法人資訊 ... 於 ptthito.com -
#87.Intel 近期將宣布大幅裁員計畫銷售與行銷部門可能將裁撤多達 ...
而此次傳出可能準備裁員的消息,顯然與Intel近年在個人電腦市場持續被AMD ... 工具、資安、物聯網等13 大類,超過70 項新興技術領域及產業解決方案。 於 www.cool3c.com -
#88.裁員潮下,誰是箭靶?微軟前人資副總裁:除了約聘職 - 經理人
近來矽谷大規模裁員,Google及Apple均出現資遣員工或凍結招聘的情形, ... 衰退時的奢侈品,公司財務緊縮時,首先會考慮削減這類支出,因此,負責策畫 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#89.高盛2023开年就裁员!CEO“未雨绸缪”:为低迷形势做好准备
华尔街见闻此前提及,媒体称,高盛明年开年的裁员计划或多达总人数的8%,意味着4000名员工可能会受到影响,裁员将波及高盛的每个部门。 於 finance.sina.com.cn -
#90.裁員聲中線上遊戲最宅 - 人間福報
高科技業一片「裁員滾滾」,線上遊戲業者不但不被影響,從去年第三季到現在,大部分線上遊戲業者營收仍呈現成長趨勢。根據資策會研究報告預估, ... 於 www.merit-times.com -
#91.臉書母公司Meta裁員13% 逾1.1萬員工將被迫走人| 國際 - 中央社
美國境外的員工也會獲得類似資遣方案。 Meta也計劃削減自由裁量支出,並延長人事凍結到明年第1季。 Meta第3季獲利比去年同期的 ... 於 www.cna.com.tw -
#92.【遊戲版號】分析:利好騰訊網易遊戲相關廣告政策支持長遠發展
東亞銀行財富管理部首席投資策略師李振豪指:「在中長線看,中央經濟工作會議中希望透過一些平台經濟去支持國內生產總值,相信這一行業前景相比兩年前 ... 於 finance.now.com -
#93.人造太陽技術成真!核融合發電零碳排、無核污染兼取之不盡
盡管核分裂發電不會帶來碳排放,但產生的核廢料卻有逾千年不衰減的 ... 亦成功募資5億美元(約39億港元),用作建構可提供能量淨增益的核融合裝置。 於 www.etnet.com.hk -
#94.母湯喔!努力工作還會被裁員?報名Python課程讓你未來免煩惱
資策會 數位轉型研究所組長李奕青:「在演算法的部分,我們在實測大概是8成左右正確率,那經過場域的實測之後,我們可以把透過訓練標註,把正確率提高 ... 於 izzysixxofai.pixnet.net