資料分析題目的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

行政職業能力測驗解決方案（2018年新版）

為了解決資料分析題目的問題，作者李劍南 這樣論述：

選取了2012—2017年公務員考試「行政職業能力測驗」試卷中的500余道典型題，這些題目極具代表性且符合未來公務員考試的命題方向。作者對這些真題科學、合理地分類並針對每一類題目提出切實可行的快速解決方案。這些解決方案經過了歷年公務員考試真題的檢驗，符合「基於證據的公考實踐」理論。另外，考慮到不同學歷、不同專業背景考生復習該科目的成本和難度，本書配備了40個通俗易懂的案例分析。這些案例分析可以幫助考生深刻理解「行政職業能力測驗」科目中的復雜知識點以及一些具體題型的解決方案。本書適用於國考、省考、選調生、大學生村官、公安機關招錄人民警察、事業單位招考、軍轉干等。 緒論1一、公務

員的范圍1二、公務員考試錄用制度的歷史2三、國家公務員考試與省級公務員考試（聯考）之間的關系3四、公務員考試的招錄程序3五、行政職業能力測驗的題型介紹4六、公務員考試備考復習的三個階段5七、行政職業能力測驗的計分方式6八、行政職業能力測驗的參考作答順序7九、答題卡的參考塗卡方法8第一章 領會精神: 言語理解9第一節言語理解概述9一、言語理解解讀9二、言語理解題目分型10三、題目的構成11四、談談審題的重要性12第二節文段結構分析法和文段閱讀原則13一、言語理解文段結構分析13二、言語理解文段閱讀原則16第三節主旨概括型題目解決方案18一、題型特點19二、解決方案19三、真題精析19第四節擬定標

題型題目解決方案24一、題型特點25二、解決方案25三、真題精析26第五節文意推斷型題目解決方案31一、題型特點31二、解決方案32三、必然錯誤的選項和疑似正確的選項32四、真題精析32第六節比對細節型題目解決方案44一、題型特點44二、解決方案44三、真題精析45第七節內容推斷型題目解決方案53一、題型特點53二、解決方案53三、真題精析54第八節語句排序型題目解決方案60一、題型特點60二、解決方案60三、真題精析60第九節言語理解類題目全真模擬實戰演練63行政職業能力測驗解決方案目錄第二章 措辭得體: 言語表達74第一節言語表達概述74一、言語表達解讀74二、言語表達題目分型75第二節言

語表達題目的基本破題思維75一、待填入詞語附近的上下文76二、涉及的人及其狀態76三、文段陳述結構77第三節「填入實詞型」邏輯填空解決方案77一、解決方案77二、真題精析78第四節「填入成語型」邏輯填空解決方案81一、解決方案81二、真題精析81第五節「填入實詞成語型」邏輯填空解決方案86一、解決方案86二、真題精析86第六節言語表達類題目全真模擬實戰演練90第三章 貫徹執行: 定義判斷97第一節定義判斷概述97一、定義判斷解讀97二、定義判斷題目分型98第二節「符合型」定義判斷解決方案99一、解決方案99二、真題精析99第三節「不符合型」定義判斷解決方案108一、解決方案108二、真題精析1

09第四節定義判斷類題目全真模擬實戰演練118第四章 批判思維: 邏輯判斷124第一節邏輯判斷概述124一、邏輯判斷解讀124二、作答邏輯判斷題目的前提條件125三、邏輯判斷題目分型126四、題目的構成126第二節「削弱型」邏輯判斷題目解決方案127一、案例分析127二、題型特點128三、解決方案129四、真題精析129五、知識點串講138第三節「增強型」邏輯判斷題目解決方案139一、案例分析139二、題型特點140三、解決方案140四、真題精析140五、知識點串講147第四節「搭橋型」邏輯判斷題目解決方案148一、案例分析148二、題型特點149三、解決方案149四、真題精析150第五節「推

理型」邏輯判斷題目解決方案155一、案例分析155二、題型特點156三、解決方案156四、真題精析156第六節「解釋型」邏輯判斷題目解決方案160一、案例分析160二、題型特點160三、解決方案161四、真題精析161第七節「創新型」邏輯判斷題目解決方案165一、解決方案165二、真題精析165第八節「普通邏輯型」邏輯判斷題目解決方案（選修）168一、排中律168二、假言命題172三、選言命題和聯言命題180第九節邏輯判斷類題目全真模擬實戰演練184第五章 行政遷移: 類比推理189第一節類比推理概述189一、類比推理解讀189二、類比推理題目分型189第二節「雙詞型」類比推理題目解決方案19

0一、解決方案190二、真題精析190第三節「三詞型」類比推理題目解決方案193一、解決方案193二、真題精析193第四節「錯位詞型」類比推理題目解決方案195一、解決方案195二、真題精析196第五節類比推理類題目全真模擬實戰演練198第六章 總結歸納: 圖形推理201第一節圖形推理概述201一、圖形推理解讀201二、圖形推理題目分型201第二節圖形的各種屬性和題干圖形布局的處理原則202一、圖形的各種屬性202二、各類題干圖形布局的處理原則204第三節「組成元素相同型」圖形推理解決方案206一、案例分析206二、解決方案206三、真題精析207第四節「組成元素不同型」圖形推理解決方案215

一、案例分析215二、解決方案216三、真題精析217第五節「組成元素相似型」圖形推理解決方案235一、案例分析235二、解決方案236三、真題精析236第六節「組成元素不同型」特殊情況——特殊元素優先處理243一、特殊元素優先處理243二、解決方案243三、真題精析243第七節「立體型」圖形推理解決方案248一、解決方案248二、真題精析250第八節圖形推理類題目全真模擬實戰演練253第七章 理解加工: 資料分析259第一節資料分析概述259一、資料分析解讀259二、資料分析題目分型259三、談談審題的重要性260第二節與作答資料分析有關的基礎知識262一、比重262二、平均數262三、同比

增長（減少）率262四、環比增長（減少）率262五、翻番263六、統計表263七、統計圖264第三節「統計表型」資料分析題目解決方案266一、解決方案266二、真題精析267第四節「統計圖型」資料分析題目解決方案278一、解決方案278二、真題精析279第五節「純文字型」資料分析題目解決方案290一、解決方案290二、真題精析291第六節「圖文混編型」資料分析題目解決方案302一、解決方案302二、真題精析302第七節資料分析類題目全真模擬實戰演練317第八章 統籌取舍: 數學運算325第一節數學運算概述325一、數學運算解讀325二、數學運算題目分型326第二節數學運算作答解決方案327一、

數學運算七大解決方案327二、方程方案327三、特值方案329四、極限方案332五、列舉歸納方案334六、逆推題干方案336七、分步討論方案338八、整除方案339第三節數學運算的基本題型341一、數學運算基本題型341二、工程型341三、利潤型343四、排列組合型345五、概率型349六、容斥型352七、路程型355八、公約數與公倍數型357九、數列型358十、消長型360十一、幾何型361第四節數學運算類題目全真模擬實戰演練364第九章 日積月累: 常識判斷368第一節常識判斷概述368一、常識判斷解讀368二、常識判斷題目分型369第二節常識判斷歷年真題精析369第三節常識判斷類題目全真

模擬實戰演練377附錄各章 實戰演練題參考答案384參考文獻387

資料分析題目進入發燒排行的影片

北部地區憲兵隊官兵離職因素之研究

為了解決資料分析題目的問題，作者劉冠廷 這樣論述：

國軍近年來大規模裁軍，其中憲兵歷經多次裁撤整併，全憲兵人數目前僅剩約5000兵力，其中北部地區指揮部202、205指揮部下轄臺北、士林、宜蘭、基隆、新北市、桃園、新竹等7個地區憲兵隊人數平均下來，都只有數百人，經統計近五年離職人數達300人，人力之緊繃造成地區憲兵勤（任）務遂行能力承受極大壓力，若能掌進一步瞭解人員離職動機，藉此在管理層面上研擬應變策略，達成優秀人力願意留任續用之目標。本次研究問卷採用描述性統計、百分比、次數分配及排序等方式進行資料分析，題目採複選題勾選方式，並以人員基本資料與工作滿意度、工作壓力負荷、單位工作環境、主管領導風格及家庭衝突等五項構面進行交叉分析，研究對象以近五

年北部地區憲兵隊離職人員共計300人，回收有效問卷計200份。由研究結果可得知，工作滿意度、工作壓力負荷、主管領導風格等為其主要離職因素，建議區分國防部、憲兵指揮部及憲兵隊等三個層級，計有「增加各類型加給慰助金」等10項建議事項，以改善其單位官士兵離職之現象。