豐田 子公司的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

豐田 子公司的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦松本清張寫的 空之城(新版) 和林彩梅,戴惟天的 多國籍企業經營策略都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自新雨 和五南所出版 。

明新科技大學 管理研究所碩士在職專班 魏文彬所指導 鍾嘉婕的 汽車材料生產管理與行銷策略探討:以桃園市CSG公司為例 (2021),提出豐田 子公司關鍵因素是什麼,來自於生產管理、供應鏈管理、行銷管理。

而第二篇論文正修科技大學 經營管理研究所 胡琬珮、李秀玉所指導 周哲麒的 汽車售後服務與顧客抱怨之行動研究 -以L公司為例 (2021),提出因為有 售後服務、保修服務、顧客抱怨、行動研究的重點而找出了 豐田 子公司的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了豐田 子公司,大家也想知道這些:

空之城(新版)

為了解決豐田 子公司的問題,作者松本清張 這樣論述:

追尋一切夢想,又絞碎一切夢想; 令人難以想像的豪華旅程,也是所有幻滅的開始。   松本清張投注極致情感,   根據真實事件,親赴冰天雪地寫成。   繼《日本之黑霧》後,最猛爆震撼的豐碑鉅作   日本亞馬遜讀者評鑑★★★★★   喬齊安(Heero)/專文推薦   一九七三年,世界第一豪華郵輪伊莉莎白女皇二世號自紐約啟程,船上滿載達官貴人,由紐約知名的薩辛公司包下整艘船長達一週,預備往北前往紐芬蘭省的奇遇鎮,在那裡,一間跨國、跨集團合作的大型煉油廠即將開始運作。   日本十大綜合商社之一江坂產業以代理的身分參與這場商業盛事,滿心期望能一舉抬高自家的地位,然而公司內部詭譎的人事正在暗中

角力,不同派別的高層虎視眈眈準備見縫插針,不顧自己也同在江坂產業這條船上,亟欲看到對手出醜垮台;對外,看似穩固的合作對象薩辛集團卻隱約埋藏著什麼祕辛?   身處錯綜複雜商業漩渦中的日本移民後裔上杉二郎,面對平靜無波海面下的險惡冰山,他將何去何從……    

汽車材料生產管理與行銷策略探討:以桃園市CSG公司為例

為了解決豐田 子公司的問題,作者鍾嘉婕 這樣論述:

汽車材料產業已趨向輕量環保節能的技術向前邁進,汽車玻璃副廠產品也因應市場需求不斷的推陳出新,必須隨時在生產與行銷上進行改善與突破,為了就是要符合大眾消費市場的需求,以貼近顧客的心,讓公司在市場上能占有一席之地。有鑑於此,本研究藉以文獻分析、觀察與訪談方法,並以生產管理理論、供應鏈管理理論與行銷管理理論等做為探索之依據,探索汽車材料產業的生產管理與行銷策略,並針對汽車玻璃副廠產品進行各項問題的剖析,以了解在生產與管理上的因應對策。研究發現,汽車材料產業不斷面臨市場汰舊換新之衝擊,迫使經營者須迎合時代趨勢,必須評估為生產設備更新提升製造效能,並提供多樣化的產品給消費者選擇,以品質與服務保證降低副

品牌的衝擊與威脅。研究結論為,產業為追求更大的發展,就要確實掌握市場動態,持續的突破現狀與開創新局以應變市場,不斷提升產品品質與降低損耗,將產品準時送達給顧客,並提供完善的售後服務。研究建議為,為穩住臺灣人民的消費需求市場,要能即時縮短顧客的認知差異,才能引起產品的共鳴。期許政府能夠給予本土製造產業強力的支持與保護,讓產業能夠永往直前繼續發展,不斷創新只為更好品質與效益,創造產業價值大於價格,鞏固產業提升經濟。關鍵字:生產管理、供應鏈管理、行銷管理

多國籍企業經營策略

為了解決豐田 子公司的問題,作者林彩梅,戴惟天 這樣論述:

  1.國際企業經營,應先了解多國籍企業及跨國企業的不同。   2.專章分別解析,以實例說明美日多國籍企業之成功管理策略及經營理念。   3.聯合國對多國籍企業有道德規範,什麼是「全球盟約的十項原則」?反貪汙四個面向是指什麼?   多國籍企業 (Multinational Enterprise, 簡稱MNE) 發展之目的,是為母國與地主國經濟發展均能有很大貢獻,對世界經濟成長更有助益,對世界和平,人類幸福有更多奉獻。   二十世紀初,MNE努力「國際產業分工」發展策略。二十世紀末,MNE加強「企業併購」發展策略。世界各國為國家經濟發展,紛紛擴大經濟聯盟組織,成立區域聯盟

。二十一世紀,2001年美國第七大企業安隆事件;2007年美國150年大企業雷曼兄弟公司倒閉事件等,影響很多國家的經濟發展和人類健康幸福等問題,這些多因企業缺少「倫理道德」之經營所造成。日本池田大作於2015年提出「和平共生倫理金字塔理論」,強調全球公民教育,不在他國的犧牲上建立自國的經濟繁榮,和平共生自他彼此都幸福。   本書以美、日多國籍企業經營策略為重點,美、日多國籍企業都是世界成功的大企業。但其經營理念不同,管理制度也有些差異,經營策略也會有不同,值得探討與研究。全球跨國企業投資者經營成功與否,有重要的參考價值。  

汽車售後服務與顧客抱怨之行動研究 -以L公司為例

為了解決豐田 子公司的問題,作者周哲麒 這樣論述:

售後服務對於一家公司或企業而言是相當重要,其重要性能讓企業擴大客群、使忠誠顧客變為終身顧客、提高產品知名度、獲得競爭優勢、良好企業形象。雖然銷售汽車重要,但購車後的售後服務則是留下顧客的關鍵,提供顧客多元的售後服務與設施,將能夠讓顧客留在原廠進行保養、安檢服務。顧客抱怨對每家企業都是非常重要的潛在風險與價值,若能有效的處理顧客抱怨,則將為企業避免法律訴訟、減少負面口碑,同時也能增加品牌忠誠度、增加品牌行銷、優化服務缺點及創造企業形象等。汽車公司對於服務失誤而言在車輛品質、服務品質、客戶諮詢、銷售品質等,都是企業存亡的關鍵項目。本研究目的在於瞭解汽車售後服務與處理顧客抱怨應該注意哪些因素,如何

增加汽車服務廠的售後服務的品質,及處理顧客抱怨的效率與有效性,希望帶給汽車銷售公司提升服務品質與改變,幫助汽車公司提升售後服務能力,期望未來能增加消費者滿意度。本研究採取行動方法進行汽車售後服務與處理顧客抱怨相關議題與分析,透過四個行動研究步驟「規劃、行動、觀察、反省」,將重要的內容依照其行動步驟模式進行汽車售後服務與處理顧客抱怨。研究對象主要以為擁有一般品牌與L公司兩類消費者之購車經驗、售後服務經驗、以及顧客抱怨等經驗,共有28位參加本研究知深度訪談問卷填寫,經由研究結果顯示重要結論包含以下幾點:一、真誠積極服務:讓顧客留下良好印象,增加信賴關係。二、安心可靠維修:專業安檢保修,降低故障機率

。三、即時處理客訴:傾聽顧客投訴,即時解決問題,避免顧客流失。此外,根據前述研究分析結果,考慮目前汽車公司實際推行情況,尚有提升的空間,提出可提升學習成效的具體建議要點如下:一、倡導會員制度。二、教導消費者使用App、O2O線上線下多元整合化。三、增設維修等候服務之商務處理設施。四、發培訓顧客抱怨之SOP處理方式。五、加強技術與服務人員的交車解說。關鍵字:售後服務、保修服務、顧客抱怨、行動研究