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親屬照顧津貼的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理
親屬照顧津貼的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦黃明發寫的 保母核心課程之訓練教材(第二版) 和葉至誠的 老人長照政策都 可以從中找到所需的評價。
另外網站孝心無價、照顧勞務有酬》談錢傷感情！不談沒感情？ - 康健雜誌也說明：如果幼兒是由家人照顧，可領取中央統一補助的育兒津貼， ... 如果失能家人是由親屬自己照顧，在符合種種條件並限縮使用長照服務的狀況下，可請領照顧 ...
這兩本書分別來自揚智 和揚智所出版 。
朝陽科技大學 銀髮產業管理系 鄭堯任所指導 吳星諭的 臺灣推動幼老共園之初探：以試辦幼老共園 一日體驗營之幼兒園為例 （2021），提出親屬照顧津貼關鍵因素是什麼，來自於代間學習、日間托老、幼兒園、幼老共園。
而第二篇論文國立臺灣大學 社會工作學研究所 陳怡伃所指導 吳庭育的 勞工階級職業婦女之受雇勞動工作與幼兒照顧安排 （2021），提出因為有 幼兒照顧、工作家庭衝突、母職、時間彈性的重點而找出了 親屬照顧津貼的解答。
最後網站親屬和非親屬寄養照顧則補充：非親屬寄養照顧下（non-kin foster care）的兒童則是指兒童被安置在非親屬家庭照顧 ... 而有些學者甚至耽心如果照顧親屬的津貼超過福利津貼，則父母可能會自動放棄照顧 ...
保母核心課程之訓練教材(第二版)
為了解決親屬照顧津貼 的問題，作者黃明發 這樣論述：
本書係根據保母核心課程依2004年兒童局所訂定「兒童福利專業人員資格及訓練辦法」所規劃，保母專業人員依法須接受126小時，共7學分的課程，主題內容涵蓋： ◎兒童及少年福利服務與法規 ◎嬰幼兒發展 ◎親職教育導論 ◎托育服務概論 ◎嬰幼兒環境規劃及活動設計 ◎嬰幼兒健康照護 本書最大的特點是編著者為因應政府為創造平價托育政策目標，及2012年內政部兒童局為了兌現馬總統競選時的爺奶津貼政策，及因為少子化的人口海嘯而有了集結成書的想法，更有感於爺奶參與保母訓練課程的認真及積極參與考照，分科授課老師除了術科操練，各學科也分別提供珍貴的補充講義與教
材，提供所有參與保母課程的人員一優質教科書。
親屬照顧津貼進入發燒排行的影片
#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0
為解決2歲至3歲之托育補助缺口，北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助！政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲，及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。
即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母，每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助；就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母，每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助；就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利，補助更完整。
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臺灣推動幼老共園之初探：以試辦幼老共園 一日體驗營之幼兒園為例
為了解決親屬照顧津貼 的問題，作者吳星諭 這樣論述：
臺灣社會正面臨少子化與高齡化的衝擊，為了因應少子化所造成幼兒園的經營困難及如何滿足高齡化所產生的日間托老需求，本研究以「幼兒園轉型為幼老共園」的概念，於有閒置空間或有意願的幼兒園試辦「幼老共園一日體驗營」。研究場域為幼兒園，透過舉辦「園所業者公聽會」，並選出臺中、彰化及南投地區有高度意願試辦「一日體驗營」的幼兒園。在體驗營的活動實施後，針對幼兒園老師、園長、幼兒家長及長者親屬，進行問卷調查及訪談，瞭解幼老共園實踐性之初探。研究結果發現，在16家舉辦幼老共園一日體驗營的幼兒園中，受測的183位幼兒老師對於幼老共園的認同度極為正向且支持，李克特5點量為4.23達顯著水準；受測的104位幼兒家長對
於幼老共園的認同度極為正向且支持，李克特3點量表為2.89達顯著水準；受測的163位長者親屬對於幼老共園的認同度極為正向且支持，李克特3點量表為2.65達顯著水準；受測的10家幼教從業者對於幼老共園的態度亦相當支持，李克特5點量表為4.60亦達顯著水準。透過本研究初探的結果，可獲知幼兒園未來轉型成為幼老共園形態有高度的可行性，可提供各幼兒園未來轉型成為幼老共園之參考。
老人長照政策
為了解決親屬照顧津貼 的問題，作者葉至誠 這樣論述：
社會福利與老人的照護政策息息相關。爰此，本書以「老人福利為經，長照政策為緯」，運用清晰簡要的筆調，以概括性、通論性及整體性的方式將全書分為「概論篇」、「規劃篇」、「借鑑篇」、「實踐篇」，說明老人長照政策的主要內涵。目的是希望能協助讀者瞭解並運用政府的社會福利，對高齡者的長照服務有所認識，進而共同達成「老有所養、老有所安、老有所尊」的社會藍圖，以提升高齡者的生活品質，降低社會與家庭問題，增進社會人群的幸福。 作者簡介 葉 至 誠 學 歷： 國立政治大學社會學系畢業 國立政治大學社會研究所碩士 經 歷： 普考社會行政類科及格 高考勞工行政類科及格 東南工專兼任講師
空中商專兼任副教授 德育護專專任副教授 世新大學專任副教授 空中大學兼任副教授 現 任： 實踐大學社會工作學系專任副教授 實踐大學人力資源室主任 實踐大學主任秘書 主要著作： 《社會學》（1997，揚智） 《社會學概論》（2001，揚智） 《社會福利服務》（2002，揚智） 《高等服務教育的策略與願景》（2002，揚智） 《當代社會問題》（2003，揚智） 《社會學是什麼》（2005，揚智） 《教育社會學》（2006，揚智） 《社會福利概論》（2009，揚智） 《社會工作概論》（2009，揚智） 《社會科學概論》【第二版】（2009，揚智） 《老
人福利服務》（2010，揚智）
勞工階級職業婦女之受雇勞動工作與幼兒照顧安排
為了解決親屬照顧津貼 的問題，作者吳庭育 這樣論述：
在探討女性就業與家庭照顧議題時，較少關注到母職經驗因階級、族群等社會位置不同產生的差異，勞工階級女性在家庭和勞動市場中的處境，相較於中產階級和貧窮階級，是既有文獻中被隱身的群體，她們在就業與育兒所遭遇的真實處境有待探討。因此，本研究旨在探討勞工階級女性在受雇的勞動工作與學齡前幼兒的照顧安排之間的經驗，理解她們的生活圖像。本研究採取質性研究的「深度訪談法」，共訪談8名育有學齡前子女，且現階段從事第二級產業或基礎行政庶務的職業婦女，後續以主題分析法進行資料分析。首先在家庭場域中，研究發現在現實考量下，勞工階級女性的生命劇本兼顧多角，且精於計算經濟和時間成本，許多決定與安排實際上受情感約束。再者，
受訪者在勞動場域中，經常以育兒照顧為核心來轉換工作的地點和職務，也可見照顧責信與工作責信相互影響。值得注意的是階級位置的差異，，勞工階級女性不若中產階級展現的密集母職，或是透過市場購買照顧服務，她們多依賴親屬資源、非正式資源來補足學齡前兒童密集的照顧需求，而且，勞工階級女性處於高度時間貧窮，經濟的現實與時間的緊張耗費了她們相當程度的精力。