行動裝置管理的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

行動裝置管理的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦鄭郁霖(JasonCheng)寫的 突破困境:資安開源工具應用(iT邦幫忙鐵人賽系列書) 可以從中找到所需的評價。

另外網站行動裝置管理-VMware Workspace ONE - AEB宏碁資訊也說明:行動裝置管理 -VMware Workspace ONE ... 應用程式管理:建立安全企業Application 環境,提供企業行動應用程式佈署確保企業機敏資訊僅在安全平台內流動。

國防大學 資訊管理學系碩士班 林杰彬、張芳凱所指導 鄭永義的 我的手機還是我的?行動裝置管理系統遵從意圖的前因探討 (2021),提出行動裝置管理關鍵因素是什麼,來自於保護動機理論、互惠公平、隱私侵犯、心理所有權、遵從意圖。

而第二篇論文國立高雄科技大學 觀光管理系 陳光華、薛昭義所指導 王怡茹的 員工科技準備度量表之建構 -以旅館行動管理系統為例 (2021),提出因為有 科技準備度、旅館行動管理系統、修正式德菲法、數位轉型的重點而找出了 行動裝置管理的解答。

最後網站【支援iOS 15】繞過iPhone/iPad 上的行動裝置管理(MDM)則補充:本文將分享繞過行動裝置管理(MDM)的方法/工具,無需任何麻煩。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了行動裝置管理,大家也想知道這些:

突破困境:資安開源工具應用(iT邦幫忙鐵人賽系列書)

為了解決行動裝置管理的問題,作者鄭郁霖(JasonCheng) 這樣論述:

完全採用自由與開源軟體實作的資訊安全提升策略 讓你可以直接使用在現有環境的入門指南     ♚提升服務的可用與容錯能力   ♚確保資料的正確與備份能力   ♚加強裝置的運作與檢測能力     本書改編自第11屆iT邦鐵人賽Security組佳作《突破困境:資安開源工具應用》,也是第一本完全採用自由與開源軟體套件組成企業資安應用的本土專書。     這是一本由實際經驗所累積而成的應用範例,針對了各種不同資安面向的角度,佐以相對應的自由與開源軟體,來協助企業逐步打造安全提升的基石,更重要的是這些皆為立即可以進行安裝與使用的軟體,只要願意捲起袖子動手實作,隨時可以體會到這些軟體所為我們帶來的改變

。     在介紹每一套自由與開源軟體之後,同時一併介紹作者所知的對應商業產品,方便讀者在評估商業產品時的資訊蒐集。     【實用技巧】   ♞監視裝置與服務運作   自動化監視設備與服務是否正常運作,以歷史數據趨勢判斷問題發生頻率與原因收斂,並且在發生障礙時立即告警,讓管理員可以提早進行應變準備。      ♞事件記錄收集與分析   將所有裝置的記錄統一收容存放,並針對不同的記錄產製方式提供擷取工具,最終依據內容分析做出相對應圖表與表格,協助管理者快速判斷問題脈絡。     ♞重要資料遠端備份   讓企業的重要資料文件簡單快速複寫到本地、異地與雲端進行存放,提供加密傳輸與加密儲存,讓資料機

密確保無虞,並且能夠在災難來臨時從容還原檔案資料。     ♞密碼管理與安全驗證   系統管理員握有大量的帳號密碼,在此提供功能齊全且方便的管理軟體,整合雙因素驗證集中使用,並搭配自動填入方案,避免複製貼上帶來的密碼外洩與輸入麻煩的兩大問題。     ♞網路位址管理與自動更新   可以在面對為數眾多的裝置與人員時,使用IP管理系統正確管理IP清單與更新,是達成資安管理的重要前提之一。

行動裝置管理進入發燒排行的影片

行動裝置管理 MDM 是中間的角色
MDM 是 school.apple.com 和平板 中間的角色
Apple School Manager ASM購買app ,然後再推送到學校完成登記部置署的iPads

MDM
1.推播 通知服務APNS (App派發到平板)
2.限制派發 (登記描述檔)

我的手機還是我的?行動裝置管理系統遵從意圖的前因探討

為了解決行動裝置管理的問題,作者鄭永義 這樣論述:

國軍人員、各階層主管普遍使用自己的智慧手機執行業務協調、任務交辦及工作回報,而營區內使用個人智慧型手機更是已經成為國軍人員生活的一部份。如同一般企業,手機上普及的通訊軟體更擴大了在公務溝通上的運用,但是組織的資安規定與手機便利性間達到平衡可讓我們研究探討。本研究參考過往文獻,彙整了反應成本、反應效能、自我效能、互惠公平、隱私侵犯、心理所有權、命令與控制方法及自我規範方法等構面,探討國軍人員對手機MDM(Mobile Device Management)的遵從意圖,其中更藉由以規則為導向的道德規範來探討如何調節部分因子對手機MDM的遵從意圖。本研究針對國軍人員採網路問卷調查方式,總計收集 51

2份有效問卷。並以結構方程模式進行路徑分析以檢驗研究假設。研究發現反應成本、隱私侵犯、心理所有權對手機MDM的遵從意圖有顯著的負向關係,反應效能、認知嚴重性、互惠公平對、命令與控制方法、自我規範方法對手機MDM的遵從意圖則有顯著的正向關係,以規則為導向的道德規範負向調節了命令與控制方法、自我規範方法對手機MDM的遵從意圖,研究結果可提供政策制定單位及相關研究參考。

員工科技準備度量表之建構 -以旅館行動管理系統為例

為了解決行動裝置管理的問題,作者王怡茹 這樣論述:

摘 要隨著行動商務的興起,將促發與深化觀光產業在智慧觀光領域的發展,而觀光產業的數位轉型更是不可避免的重要課題。根據過去研究指出數位轉型能有效降低企業營運成本、改善服務流程、創造知識、提升競爭優勢並達成利潤最大化之目標。台灣Tourism 2030觀光政策白皮書中提到觀光產業導入數位化應用與創新的商業營運模式,藉此維持優勢的競爭力。從觀光產業人員的角度來看,在工作流程中對所面臨行動商務新科技的認知、情感及行為傾向會影響其在工作中對行動商務新科技的接受程度,因此,衡量觀光從業人員對行動商務新科技的正、負面態度是組織數位轉型的關鍵議題。Parasuraman and Colby(2001)提

出科技準備度(technology readiness)的概念來衡量消費者對新科技的使用傾向。本研究以員工導向來建構衡量旅館業員工對於行動(載具)管理系統使用傾向的科技準備度指標(technology readiness index),以樂觀性、創新性、不適應性與不安全性四個科技準備度構面為主,根據旅館工作職能建構員工重要工作能力與達成目標,經過兩回合修正式德菲法,18位專家學者達成一致性共識,最後以23題項製成量表,接著再以台灣旅館業員工有使用行動(載具)管理系統者為研究對象蒐集資料共回收317份有效問卷。經驗證性因素分析結果顯示旅館業員工對於本研究提出之科技準備度樂觀性、創新性、不適應性及

不安全性4個構面的量表具有信、效度。本研究提出的科技準備度量表可以廣泛且彈性地應用在旅館不同工作流程以正確地衡量員工使用新科技的接受傾向,再者,也可以做為企業組織數位轉型後預測員工工作滿意的重要因素。