虹光大立光的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

最新圖解失效模式分析(FMEA)與實務運用：AIAG FMEA：2008 與 新版AIAG VDA FMEA：2019 解說

為了解決虹光大立光的問題，作者劉昱廷 這樣論述：

　　不久前，AIAG與VDA整合了FMEA方法論，開發了失效模式分析新法， 　　使其架構更完整；只要用心，即可鏈結至設計驗證、管制計畫、 　　作業指導書及其流程運作，達到零缺陷目標。 　　大多數工廠只把FMEA與管制計畫當成一個填表之工作，未能依其邏輯展開，做好後就束之高閣，沒有真正發揮它的功效。 　　現今工廠對於供應商管理常常覺得無能為力，形成整體品質提升的瓶頸。FMEA與管制計畫是執行供應商管理的利器，若能協助輔導每家供應商建立其FMEA與管制計畫，就能依此深入其產品與製程規劃以及量產管控，掌握其品質管控之關鍵細節，也形成雙方品質溝通與風險管理之平台。 　　FME

A工具也可廣泛使用於各類工廠製造業與產品設計開發，其成敗則決定於管理階層的重視與關注。期望此書能顛覆大眾對FMEA與管制計畫的刻板印象，真正發揮其強大功能。

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公司法修法對經營權異動的財富效果

為了解決虹光大立光的問題，作者陳宏翰 這樣論述：

民國一百零七年八月一號的公司法改革，堪稱近十七年之中最大的改革，累積通過的條文高達一百四十八條，影響我國企業近七十萬家。本研究欲檢視公司法修法通過後經營權爭奪及變動的訊息宣告對公司股東是否會帶來正向或是負向的財富效果。召集股東臨時會的資訊內涵，包含了股東集合過半數股東的共識，實踐監督公司的股東行動主義的正面意義，能夠讓經營階層不會做出傷害公司利益的行為，但同時，召集股東臨時會也會容易使的經營階層害怕被撤換，而不敢進行較為長遠的投資，將有害公司的價值，而成立了閉鎖性控股公司，有助於公司經營階層能夠掌握實權，有利於做出連貫且長遠的公司經營規劃，但是股東對於公司決策無影響力，將會使得經營階層僵化，

甚至出現損害公司利益的行為。研究結果顯示，公司法修法通過後經營權爭奪及變動的資訊宣告對公司股東在公司派取得經營權後有正向的財富效果；而在市場派取得經營權的時候，則會有負向或是不顯著的財富效果。另外在閉鎖型控股公司的成立宣告，會給股東負向的財富效果，顯示股東對於股權集中在閉鎖性公司，會使得經營階層僵化，降低股東影響公司決策的影響力。