臺北市政府檔案管理考評作業要點的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

銘傳大學 公共事務學系碩士在職專班 紀俊臣、黃義盛所指導 張雅慧的 法人團體組織績效評鑑機制之研究:以臺灣橡膠暨彈性體工業同業公會為例 (2017),提出臺北市政府檔案管理考評作業要點關鍵因素是什麼,來自於同業公會、法人團體、績效評鑑。

而第二篇論文國立中正大學 政治學研究所 蔡允棟所指導 謝佩君的 我國公民參與社區績效評鑑機制之研究 (2014),提出因為有 社區發展工作評鑑、治安社區工作評鑑、公民參與評鑑的重點而找出了 臺北市政府檔案管理考評作業要點的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了臺北市政府檔案管理考評作業要點,大家也想知道這些:

法人團體組織績效評鑑機制之研究:以臺灣橡膠暨彈性體工業同業公會為例

為了解決臺北市政府檔案管理考評作業要點的問題,作者張雅慧 這樣論述:

內政部於1997年8月8日頒訂工商自由職業團體績效評鑑,內政部設立評鑑的目的在為運用專業方式,以客觀公正態度,評核各團體實際運作狀況,作為輔導團體推展會務活動即辦理團體獎勵之依據。參與評鑑之團體組織,分為全國性社會團體及工商自由職業團體兩類。此兩類均依人民團體獎勵辦法及督導人民團體實施辦法辦理評鑑事宜。由於在臺灣橡膠暨彈性體工業同業公會服務有年,發現臺灣橡膠暨彈性體工業同業公會不僅受工業團體法的規制,而且須依人民團體法規定運作,以致內政部定期囑咐橡膠公會配合辦理評鑑相關事宜,遂以此主題研究工商自由職業團體績效評鑑運作及其意義。本研究主要研究方法係採用資料分析及深度訪談等方法,以了解現行工商自

由職業團體績效評鑑如何運作及其對參與評鑑團體的影響。內政部辦理之績效評鑑,為自願參加的方式,係採純獎勵以鼓勵已立案之公會參加。此評已鑑實施多年,並獲得參加評鑑單位的認同;惟評鑑過程中如何展現出公平、公正、公開,並可節省評鑑之人力、物力,則是可以檢討之空間。 本研究之研究發現包括:(一)職業團體之評鑑作業書審行之有年,卻不易掌握實地服務績效;(二)職業團體之評鑑已可採用線上填報,實係符合數位發展之可行改革措施;(三)職業團體法制正全面策進,評鑑機制並未給予更重要之改革定位。 至於研究建議包括:(一)各該職業團體的法律地位宜明定為公法人;(二)職業團體評鑑宜委由學有專精之學術團體辦理;(三)嗣

後職業團體受評鑑機制宜在職業團體法制上有更明確之規定。

我國公民參與社區績效評鑑機制之研究

為了解決臺北市政府檔案管理考評作業要點的問題,作者謝佩君 這樣論述:

本研究屬於參與型社區績效評鑑機制的初探型研究,旨在對我國現行的社區評鑑機制進行了解,並探討社區成員在平常時與評鑑時的參與情形,為參與型社區績效評鑑提出建言。本研究應用績效、強勢民主、社區參與以及社區警政等理論,並且彙整美國社區諮詢委員會相關案例之經驗,評析我國現行的社區評鑑機制,最後提出目前大眾參與社區評鑑機制可行的政策建議。首先,本文利用強勢民主理論作為公民參與社區評鑑機制的理論基礎,其次從績效理論當中整理出評鑑機制應該具有的幾項重大指標面向,再次,擷取社區參與行動與社區警政理論之要義以及社區諮詢委員會案例的經驗,找出公民參與社區評鑑機制應該具備的條件,以提升參與式評鑑的可行性,最後據以提

出本文之研究分析架構,並將其分為參與面及機制面兩大面向。本文採用質性研究的深度訪談法,瞭解我國社區評鑑機制的運作狀況以及參與的情形,並以訪談所得之資料作為分析討論的基礎。本文研究發現社區的環境背景會影響社區的發展、運作方式,以及評鑑結果,但是,仍要考量領導者的風格與民眾參與的積極度等其他因素才能充分反映出每個社區不同的特色。然而,因為現行評鑑一般由外地的專家學者在短時間內進行評斷,且過度重視書面資料的審核,造成評鑑結果未必能反映出社區的真實樣貌。而在社區的參與方面,目前我國一般社區的發展已日漸成熟,不僅參與的成員相當多元,並也逐漸意識到以社區為主體的參與式評鑑的重要性,但是,現今評鑑受限於機制

的僵固性,使得民眾缺乏足夠的參與空間,陷入社區考評無法以地方為主體的困境。因此,若能改善現行評鑑的制度,對於參與型評鑑機制的建立將有事半功倍之效。