肺結核隔離基準的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

另外網站事 - 高雄榮民總醫院也說明:WHO(2005)提出終止結核病願景是結核病從世界消失,包含訂定以2015年為基準, ... 「開放性肺結核個案需住院1-2週進行隔離,醫院會通報給衛生局,衛生局審核後會將資料給衛.

國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 王安祥 所指導 劉立芳的 醫院職業安全衛生之母性健康保護制度合宜性研究 (2018),提出肺結核隔離基準關鍵因素是什麼,來自於醫院、母性保護、母性健康保護制度。

而第二篇論文義守大學 管理碩博士班 廖梨伶、賴苡汝所指導 蘇美曲的 護理人員對多重抗藥性細菌感染管制行為的相關因素探討-以南部某地區醫院為例 (2016),提出因為有 多重抗藥性細菌感染管制、認知、態度、行為的重點而找出了 肺結核隔離基準的解答。

最後網站結核の診断・結核患者が発生したら(医療機関の方へ)則補充:結核 発生届の届出基準(PDF形式:114KB) · 結核発生届(PDF形式:104KB) ... 入院必要例は、隔離の必要性・部屋の確保等があることから、必ず事前 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了肺結核隔離基準,大家也想知道這些:

醫院職業安全衛生之母性健康保護制度合宜性研究

為了解決肺結核隔離基準的問題,作者劉立芳 這樣論述:

母性保護又稱為生育保護,是國家社會對於女性勞工之母性角色,採取差別待遇,以使其在職場上獲得實質之平等;它的目的在藉由對一般女性、孕婦與產婦的保障,以確保母體及所生子女的健康,及女性勞工於擔任母性角色時,不被勞動市場所歧視。我國母性健康保護制度的實施已推行了三年多的時間,推行成效逐漸呈現。本研究透過文獻探討及訪談方式,訪問醫學中心及區域醫院的勞方人員、資方人員各六位、政府主管機關一位及輔導機構一位,並經由質化分析歸納出以下六點重要研究發現:一、醫院職場危害因子對母性健康保護影響的針扎、流感危害未納入職場母性健康保護工作指引中之表二、母性職場健康風險危害因子、健康影響及控制策略,建議新增

。二、女性勞工母性健康保護之實施流程由醫師、護理人員、職業安全衛生人員的分工及單一窗口的實施,在接受母性保護職員反應出的生心理負荷狀況,此醫院的個案,單一窗口的實施反應較佳,建議依事業規模運作狀況定義出較佳的實施方式並實施。三、資方及勞方對於母性健康保護制度的了解程度不足,造成勞資雙方不瞭解及不願意互相配合與支持,建議勞動部職業安全衛生署可針對有需求廠商提供專案輔導計畫。四、職場危害因子,未知的難預防外,已知的德國麻疹、流感、肺結核對於妊娠女性預防性的疫苗接種政府尚未明訂,建議針對醫院職場去明定相關疫苗接種。五、由於人力的不足,往往有臨床的妊娠女性明知有母性健康危害卻仍須執行職務,醫院對於他們

的保護非完全隔離而是盡量做到妊娠初期及後期的保護,建議定期人力盤點讓退休員工回來協助幫忙,解決人力的不足問題。六、母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表的分級著重於危害評估沒有做到源頭控管,建議於分級管理時增加評估次數及加入婦產科醫師、職醫評估分級分工。本研究依據上述之研究結果,進一步提出討論與建議,以供政府與事業單位參考。

護理人員對多重抗藥性細菌感染管制行為的相關因素探討-以南部某地區醫院為例

為了解決肺結核隔離基準的問題,作者蘇美曲 這樣論述:

多重抗藥性細菌會造成醫療體系在使用抗生素的重大挑戰,也是當前重要的議題之一,而減少多重抗藥性細菌的方法,除了在抗生素使用的慎選外,對其感染管制確實遵守,也是非常重要的。本研究的目的是探討護理人員對多重抗藥性細菌感染管制的認知、態度及行為現況及其影響因素。收案期間自2015年3月1日至31日,利用自編結構式問卷進行調查,調查內容包括性別、工作年資、知識、態度及對多重抗藥性細菌感染管制行為,研究對象為南部某地區之護理人員,需有照顧感染多重抗藥性細菌病人之經驗,問卷發出150份,回收143份,回收率95.3%。 統計分析方法包括描述性統計及多元迴歸分析。研究結果發現:護理人員對多重抗藥性細菌

感染管制的認知,答對率最高的部份為照護防護措施,而在環境及儀器清潔消毒的部份答對率最低;在態度方面,雖然有40%的護理人員認為執行感染管制措施是件麻煩的事,也認為依照感染管制要求洗手在臨床實務上很難落實,但整體調查結果是呈現積極正向的態度;而行為的執行落實程度自評皆在75%以上,但仍會因太忙或忘記而忽略非照護病人的感染管制相關工作;多元迴歸分析結果發現護理人員的多重抗藥性細菌感染管制認知對行為有顯著的影響,整個模式可解釋行為的總變異量18.2%,而認知構面中的政策也可預測行為,整個預測模式可解釋行為的總變異量之28.2%。本研究結果可提供相關單位未來在制訂多重抗藥性細菌感染管制政策及擬定教育訓

練計畫之參考。