職涯問題的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦YUSUKEKURODA寫的 精準轉向:活用蜂巢式職涯地圖,找出自己的特點,建構蓄積行動,實現人生轉向 和河野英太郎的 沒人能躲過的第十年職涯卡關:職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期,我該離職還是留下?都 可以從中找到所需的評價。
另外網站生涯規劃真的有用嗎?什麼人適合做職涯諮詢呢? - 104 職場力也說明:對於在職中,但工作失去熱忱、萌生離職念頭的朋友來說,職涯諮詢則像是去「家醫科」,需從你感覺不對勁的地方釐清問題,確認後才進入正確看診科別以 ...
這兩本書分別來自尖端 和大是文化所出版 。
國立陽明交通大學 管理學院高階主管管理碩士學程 溫金豐所指導 吳英斌的 跨領域生涯發展 - 個案研究 (2021),提出職涯問題關鍵因素是什麼,來自於跨領域、職涯發展。
而第二篇論文靜宜大學 教育研究所 張學善所指導 黃曉文的 臺中市東勢區國民小學教師正向心理與工作滿意度之相關研究 (2021),提出因為有 國小教師、正向心理、工作滿意度的重點而找出了 職涯問題的解答。
最後網站閱讀前哨站創辦人瓦基分享從不同角色身分找出職涯方向則補充:現在的生活和工作是我想要的嗎?」 面對轉職焦慮、職涯規劃、求職選擇等問題,「下一本讀什麼」、「閱讀前哨站」站長瓦基分享放棄台積電高薪工作的...
精準轉向:活用蜂巢式職涯地圖,找出自己的特點,建構蓄積行動,實現人生轉向
為了解決職涯問題 的問題,作者YUSUKEKURODA 這樣論述:
★★★日本職業生涯規劃師的導航之作★★★ 教你培養自己,建構三項蓄積×六個行動×八個報酬, 無論何時,都可以讓人生360度轉向的成長之書! 現在的工作你喜歡嗎? 想換工作卻無所適從? 外向的人就比內向的人更容易轉職嗎? 但其實有些內向的人因為更了解自我, 所以在轉換工作上反而更精準、快速。 ▍想得太多,往往是多餘的! 「我不知道自己想做什麼」 「想轉職,但不知道能夠做什麼」 這表示你不是不知道想做的事情,而是正在找想做的事情。 與其擔心未來,不如做現在能做的事情,為將來做好準備。 本書作者指導2,000多個求職者
找到新方向, 告訴你:「無論什麼階段,都能重新再來!」 先透過工作經驗,儲存「三項蓄積」, 接著用「六個行動」來強化這些蓄積。 為自己創造「轉捩點」,實現「人生轉向」。 只要有各種技能,那你就有任性的本錢! 直到100歲前都適用的人生優勢法。 ■為什麼是「轉向」而不是「跳槽」? 「跳槽」是指從一家公司跳過去另一家公司,所使用的職業技能幾乎大同小異,差別在於垂直性的金錢報酬。而「轉向」則是從不同的工作中,累積橫向的技能,組合起來後,能夠轉職、獨立、創業。 ■要如何才能隨時轉換跑道? 透過「蓄積+偶然=轉換」達成目的! .蓄積=透過工作累積經驗
.偶然=刻意地創造機會 .轉換=人生轉向 將日常生活的行動以「三種蓄積」、「六種行動」為基礎,適時將「偶然」化為自身的契機,那麼無論年紀如何增長,只要想轉換跑道都可以。 ■你該選擇什麼樣的人生轉向路線? 轉向的時機雖然無法預料,但是一旦機會來了,你該怎麼辦? 利用各種分險分析,幫助你判斷出絕佳機會: ➜1)防守路線轉向:遇到了負面狀況,已經忍無可忍的情況下,所以…… ➜2)進攻路線轉向:遇到了絕佳的機會,此狀況為偶然的,因此可以考慮…… ➜3)俐落轉向:對現在的職涯並沒有什麼留戀,因此轉職到新職涯、獨立或者創業。 ➜4)平穩轉向:不是非得改變現況,可以慢慢
達成轉向,從○○開始拓展職涯觸角。 ■推動人生轉向的「三項蓄積」 人生轉向需要的蓄積有三項,簡單來說就是「技能組合」、「人際網絡」、「自我理解」。 1)技能組合:想一想自己擁有的技能,例如寫作、喜愛美食,搭在一起的話,可以創造什麼機會? 2)人際網絡:不限於現在或過去的同事,在職場外因溝通而相遇的,一樣屬於人際網絡。 3)自我理解:透過自我理解,找到人生轉向的路標。以免做到不喜歡的工作,而度日如年。 ■幫助累積蓄積的「六個行動」 為了累積三項蓄積,就需要執行六個行動,以此做為累積點,建構出更多的籌碼。作者將分析六個行動帶來的報酬:使用媒合服務、持續發出訊息、登場
/主辦活動、參加/主辦社群、做零工、無酬工作。 ■利用多職來取得「八個報酬」 我們從工作中取得的報酬,最能直接想到的就是「金錢」了。再加上三項積蓄以外,還有「正面情緒」、「成就感」、「熱中」、「意義」這四項。但是單一個職業,並不能給予八項報酬,推薦利用副業來開拓。但是,你怎麼找副業呢? ▍現在累積也不晚,開始規劃未來的人生! 或許你會憂心自己在過往的工作當中完全沒有累積轉向的技能,但人生轉向和過去並沒有絕對關係。無論過去有多漂亮的學歷還是履歷,那也只不過是履歷表上看起來很漂亮的標籤。重要的還是標籤當中的經驗。從現在開始轉換自己的心態,好好面對「現在此處」的工作吧。這樣一來,
隨時都能夠站上起點! ★適合讀者 1.看不到未來、有太多選擇而無法決定、不知道自己想做什麼的求職者。 2.想要重新考慮自己的職業和生活計劃的人。 本書特色 1. 【了解自我】人一生工作的時間佔了很大的部分,既然要工作就做喜歡的,而無理的工作就要盡快斷捨離!作者幫助讀者從職涯規劃中了解自我,只有「熱中」夠大,才有辦法繼續做下去,那麼如何找到喜歡的工作就相當重要了。 2. 【排除三難】鼓勵不敢輕易離職的讀者如何排除沒時間、沒錢、沒人理解的「三難」,往更好的未來走去。 3. 【馬上行動】透過蜂巢地圖、行動建構,以實際行動培養自己多方位的技能,為將來做準備。 4
. 【實踐分析】透過真人真事轉職故事,了解不同的人生軌跡,鼓舞自己做出不同的職涯的選擇。
職涯問題進入發燒排行的影片
職涯問題一直是Joe和Bryan很常被諮詢的議題。在這集節目中,#Joe 將跟大家探討到底所謂職涯的上、下半場他是怎麼定義的。此外,當我們處在人生的上半場和下半場時,又可以分別採取哪些行動,來增加我們「 #選擇的廣度」?同時也將分享,為什麼原來大家以為的安逸平穩,其實才是一個高風險的選擇?
說起來,你現在是處在職涯的上半場,還是下半場呢?
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跨領域生涯發展 - 個案研究
為了解決職涯問題 的問題,作者吳英斌 這樣論述:
職場上所需要的職能林林種種,不同的工作領域與工作模式的不同,其所衍生出來的職能模型也不盡相同。本文嘗試地從台灣的科技業常見的職涯轉換的案例來做個案研究。這個個案透過個案主角的真實經歷來探討有哪些可能的職涯變化、挑戰以及相對應的準備方案。這個個案的背景故事就是描述一個電子工程師進入台灣代工設計的科技公司,因為產業的特殊性,除了專業的範圍很廣,團隊合作的需求高,與客戶接觸的機會也高。經過幾年的歷練與組織的變化,工程師開始需要擔任部門主管的工作,對這群過去擅長研究專業領域的工程師來說,從做工程研究轉變到人員管理可以說是一個很大的轉變。再經過幾年之後,除了管理研發團隊之外,接下來還開始要接觸產品線的
商務經營。商務經營必須介入擬定經營策略、分析市場競爭力與經營客戶關係等與研發主管截然不同的領域。亦即研發主管又必須再跨進另一個新領域做更大幅度的改變,特別是在人際關係經營以及學習全新的商務領域。再下一個職涯發展階段,亦即隨著公司人員異動或人才培訓亦或組織調整等等的目的,需要做跨組織的輪調管理時,產品線主管又必須配合公司的策略轉調到另一個陌生的團隊負責陌生的產品線。這時需要的是快速地融入新團隊甚至需要快速地找到問題並做出改變。這些跨領域的轉變著實是一個不小的挑戰,是職場上常見的需求卻也是常見的失敗。本文嘗試地透過個案研究的方式從各個面向來做進一步的解析,以便瞭解其中的關鍵因素以及公司與個案主角又
該如何做好準備。希望透過個案主角的成功與失敗經驗分享能夠提供許多建設性的建議。產學界類似本論文的發表與文獻也許很多,然而本論文最大的不同在於是真正從一位非管理與非商務背景的理工科系員工,真正從自己的親身經歷所體會出來的理論,而非先得到相關專業知識,再從工作上做出驗證。(附註: 本個案研究的內容乃根據真實案例作部分改編而成,原因是考量到公司商業機密而無法百分之百的真實現狀;但對於本論文所探討的主題,並無太大的影響。)
沒人能躲過的第十年職涯卡關:職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期,我該離職還是留下?
為了解決職涯問題 的問題,作者河野英太郎 這樣論述:
◎出社會差不多十年了,我說不出任何代表作。 ◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少,我又悶又煩躁,天呀,怎麼跟他差這麼多! ◎我不想當主管,老闆卻說要提拔我,錢沒有變多但責任多很多!該不該拒絕? ◎公司引進新系統,新人又做我在做的事,我的工作是不是要被取代了? ◎主管又問:「你對未來有什麼想法?」唉,我要是有想法,現在就不會卡關了。 出社會第十年,聽起來很厲害呢! 但對多數人而言,十年,常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。 特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門,或是薪水大躍進, 自己卻還在原地踏步……。 作者河野英太郎曾任職日
本電通、埃森哲等公司, 並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。 之後自行創業人力培育顧問公司,並在日本東京全球商學院一年MBA── 格洛比斯大學(GLOBIS University)擔任教職。 在看過數千人的職涯履歷表後,他發現, 每個人的職場第十年,都有各自迥異的卡關之處: ◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡,我該跳槽還是留下? 工作駕輕就熟,但職位沒升上去,薪水幾乎沒成長。 父母常問:「你要繼續做這工作,還是要轉行?」不知該怎麼答? 工作內容被主管調來調去,偏偏沒有一次是自己想要的, 心中不免開始疑惑:我該什麼都學一點,還是專精一
項? 作者建議:如果這是你待的第二家或第三家公司,你該留下。為什麼? ◎我不想當主管,但公司還是升了我 「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、 「以前主管這樣要求我,現在部屬完全不甩我」、 「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」…… 許多新手主管剛上任的煩惱,怎麼處理? 從被人管變成管人,你需要的是換位思考。 所以,不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」,這話以後別再講。 職場第十年,既非新人,又不夠資深,你可能會遇到 升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 這種高不成低不就的職場尷尬期,怎麼突破? 要離職
還是留下?作者有明確的答案。 本書特色 升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 這種高不成低不就的職場尷尬期,怎麼突破? 名人推薦 TYCIA臺灣青年職涯創新協會發起人/何則文 「人資小週末」社群創辦人/盧世安 OL最愛厭世圖文新媒體/OL365
臺中市東勢區國民小學教師正向心理與工作滿意度之相關研究
為了解決職涯問題 的問題,作者黃曉文 這樣論述:
本研究旨在瞭解臺中市東勢區國小教師正向心理與工作滿意度之相關研究,並探討不同背景變項之下,國小教師正向心理與工作滿意度之差異與相關情形。本研究採問卷調查方式,以「正向心理量表」、「工作滿意度量表」針對臺中市東勢區國民小學240名教師進行調查。調查資料經由統計分析與假設考驗結果,歸納出以下結論:一、臺中市東勢區國民小學教師「正向心理」與「工作滿意度」現況屬於中高程度。二、不同「性別」之臺中市東勢區國小教師「正向心理」與「工作滿意度」無顯著差異。三、不同「年齡」之臺中市東勢區國小教師在「正向心理」層面,除了「正向情緒」外,其餘「希望」、「樂觀」、「復原力」皆有顯著差異;在「工作滿意度」層面,除了
「同事關係」、「工作環境」外,其餘「工作報酬」、「工作內容」達顯著差異。四、不同「婚姻狀態」之臺中市東勢區國小教師「正向心理」與「工作滿意度」無顯著差異。五、不同「服務年資」之臺中市東勢區國小教師在「正向心理」均達顯著差異;在「工作滿意度」層面,除了「工作環境」外,其餘「工作報酬」、「工作內容」、「同事關係」皆有顯著差異。六、不同「最高學歷」之臺中市東勢區國小教師在「正向心理」層面,除了「樂觀」外,其餘「正向情緒」、「希望」、「復原力」皆有顯著差異;在「工作滿意度」層面,除了「工作環境」外,其餘「工作報酬」、「工作本身」、「同事關係」皆有顯著差異。七、不同「現任職務」之臺中市東勢區國小教師「正
向心理」與「工作滿意度」無顯著差異。八、臺中市東勢區國小教師「正向心理」與「工作滿意度」有中度正相關。九、臺中市東勢區國小教師「正向心理」可預測「工作滿意度」。最後根據研究發現,分別對教育單位及未來研究提出相關建議。
職涯問題的網路口碑排行榜
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#1.運動員常見的生涯痛點輔導方法FAQ (持續更新) - 運動視界
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這些讀者的問題讓我想到,當初自己剛出社會時,也從來沒有計畫性的、深層的探索自己對於職涯規劃,導致自己職場初期像隻無頭蒼蠅,不但充滿了挫折感,也沒有找到適合 ... 於 career.1111.com.tw -
#3.生涯規劃真的有用嗎?什麼人適合做職涯諮詢呢? - 104 職場力
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現在的生活和工作是我想要的嗎?」 面對轉職焦慮、職涯規劃、求職選擇等問題,「下一本讀什麼」、「閱讀前哨站」站長瓦基分享放棄台積電高薪工作的... 於 today.line.me -
#5.面試遇地雷公司5特徵最多過來人點名1事:絕對有問題
畢業季到,社會新鮮人找工作最怕進到一家很「雷」的公司,浪費時間又對職涯沒有幫助,一名職場過來人近日分享5項雷公司的特徵,從面試看出這家公司 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#6.為什麼很多人做不好自己的職涯規畫?4大職涯規劃困難分析給 ...
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#7.如何制定職涯規劃
我目前具備哪些技能? 目前的技能可以反映職涯下一步的走向。您可透過以下問題評估自己的技能:. 我具備哪些證照資格和經驗? 我在過去的工作中達到了哪些重要成就? 於 www.robertwalters.com.tw -
#8.職涯問題詢問- 工作板 - Dcard
廣告文案、企劃3.媒體或出版主管的工作經驗的帥哥美女們幫我回答以下問題!拜託拜託~如果回答我,我真的會相當- 職涯,問題,生涯規劃,工作,工作經驗. 於 www.dcard.tw -
#9.困境的起點: 我不知道自己要甚麼。 找到自己要甚麼的五個步驟。
這幾年滿多年輕朋友來找我們,詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。我們通常第一個問題都會問:「你的長期目標是什麼?」雖然這是個平淡無奇的問題, ... 於 www.darencademy.com -
#10.國立臺北教育大學-職涯諮詢與職涯導師專區 - Google Sites
職涯 諮詢常見問題. (1). 問:是否可以針對進行預約不同系所、領域的 ... 於 sites.google.com -
#11.勞工局推出「職涯相談室」暨「就業準備暨生涯卡 ... - 台南市政府
如求職者在找工作過程中遇到職涯問題,不知道找什麼工作,或者想知道如何撰寫履歷或修改履歷內容,可至下列網址https://www.surveycake.com/s/QWLN6線上申請「職涯相談 ... 於 www.tainan.gov.tw -
#12.給全端工程師的職涯生存筆記:從履歷×面試×職場打造無可取代 ...
6.4 獵頭推薦的工作薪水會比較高嗎? 6.5 LeetCode 刷題重要嗎? 6.6 收到Offer 後,還能爭取到更高的年薪嗎? ... Chapter 07 準備好要詢問公司的問題,面試 ... 於 www.drmaster.com.tw -
#13.職涯診所104人力銀行 - Apple Podcasts
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#14.一站式解決你的職涯問題- 成為一個會上班的人 - Alpha plus
認識自己的特質、找到百萬年薪好工作、懂得好好上班,全面加速你的職涯! 於 alphaplus.pro -
#15.15個問題,讓你找到人生職涯方向
01.我最擅長做什麼? 02.我最喜歡做什麼? 03.我希望自己更擅長什麼? 04.我擁有哪些尚待開發的天賦? 05.我最引以為傲的能力是什麼? 06.別人最常稱讚我的強項是什麼? 07.哪些是我經由學習,而變得擅長的事? 於 toeiceasytest88.pixnet.net -
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我發起了一個企劃,蒐集了網友超過100個關於職涯規劃、生涯規劃、轉職的問題,其中包含了如何使用LinkedIn等等。 從2017年開始我寫了超過400篇文章,幫 ... 於 goldfishblog.tw -
#17.職涯輔導服務- NotonlyHR-不只是人資
Miriam是我通過104認識的簡歷健診師,她專門花了一個晚上就為了清晰地給我講解我簡歷的問題以及回答我對未來工作的疑惑,可以說是非常的熱心和盡責,不得不說在求職過程中 ... 於 notonlyhr.com -
#18.職涯問題分四類,釐清類型才能找對資源。 - 生涯設計師
當有諮詢者前來,說找過其他人做職涯諮詢但覺得沒有幫助時,我們總覺得很可惜。因為,會有這樣的結果通常原因不外乎:. 不清楚自己想解決的問題是什麼? 於 www.lifedesigners.org -
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投履歷找工作的環節碰到大問題——不知道自己到底能做什麼?求職之前,先思考自己在這個類型的工作中想做些什麼、接觸什麼跟學習什麼,並設定一個相對 ... 於 www.marketersgo.com -
#20.該如何選擇自己的下一份工作?關於職涯發展的6項關鍵條件
職涯 診所是目前台灣職涯類排名第一的Podcast,而在那場訪談中,提到了許多關於職涯的問題,雖然我自己之前也寫過不少關於職涯發展的文章, ... 於 www.nego.com.tw -
#21.為協助青年就業,一次看懂6大方案及申請流程! - E政府
尋職就業獎勵金新臺幣3萬元。 (四) 申辦流程. 1. 求職登記及登錄資料 至臺灣就業通網站<加入會員>,並登錄履歷資料。 2. 線上職涯評測 完成臺灣就業通<線上職涯測評>。 於 www.gov.tw -
#22.【職涯諮詢推薦】帶你找到適合的職涯諮詢師!少花冤枉錢 - 職游
但長期困擾著大家的職涯問題大多是,找不到工作與自我實現的平衡點,以我們的經驗,有部分的個案,明明擁有人人稱羨的工作,但內心卻總覺得這不是自己想要 ... 於 careercreator.tw -
#23.「疫情如何影響你的職涯規劃?」:疫情時代下的新面試問題
疫情肆虐,病毒測試的不只是一個人身體的免疫力,其實也挑戰著我們在財務、人生規劃與心智上免疫力,非常時期,往往最能暴露一個人潛藏的人格特質。 於 www.adaymag.com -
#24.轉職前的策略思考,三個問題帶你突破職涯瓶頸
轉職前的策略思考,三個問題帶你突破職涯瓶頸|如果你對於職涯很迷茫,不妨問問自己未來想要過上怎麼樣的生活?你想要你的工作為你帶來怎麼樣的附加 ... 於 www.1111transfer.com.tw -
#25.【職場生涯規劃】關於求職轉職,不管現在是什麼職涯階段
最近常有朋友問我職涯的問題。 托爾斯泰說:「幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭則 ... Z世代與資深中年工作者,職涯重點不同:前者技能,後者價值觀. 於 elsajj.com -
#26.石恬華專欄》你對職涯迷惘嗎?先問自己兩個問題 - 風傳媒
雖然答案選項很多,但是可以發現,上班族不論個人工作表現好壞,產業與公司前景如何,普遍都對未來感到迷惘,不知道長期的職涯該如何規劃? 困惑. (圖/ ... 於 www.storm.mg -
#27.學生職業生涯發展中心《先備課程:超前部署你的職涯》
在學生至企業實習前,培養同學有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃。 協助學生完成個人履歷。 結合企業待解決的問題,修課同學透過小組跨領域 ... 於 career.ntu.edu.tw -
#28.職涯卡卡問題出在哪?別搞錯問題付出慘痛的時間代價 - 领英
所以,我決定針對現下的職涯與生涯諮詢市場,做一個簡單的整理, ... 求職技能類:找工作碰壁,不知道問題出在哪裡;像是寫自傳、改履歷、面試準備等 ... 於 cn.linkedin.com -
#29.問自己這2個問題,讓你的職涯或個人品牌更好- IPIB Blog
當你面對職涯與個人品牌的選擇時,問以下兩個問題,你可以做出更棒的決定。 為什麼(Why)。 為什麼不(Why Not)。 為什麼(Why). 有人說,天才來自於他們擁有 ... 於 www.ipibresume.com -
#30.搶救青年失業率104職涯診所大企業職人駐站一天給解答
老協珍人資部門談到在職涯診所駐站的過程中也有感而發表示:「在回答職涯診所上的問題時,看到在職場上受到不合理對待的工作者,也會檢視若未來公司遇到 ... 於 money.udn.com -
#31.【開箱】一年可以免費問三次!18~29歲青年線上免費職涯諮詢
若對職涯相關議題有問題和興趣的朋友,基本上對台灣就業通這個平台不會太陌生,但說真的這機關要處理的資訊太多,其實滿多人不知道可以免費做職涯諮詢 ... 於 yukilaiblog.com -
#32.職涯規畫 - 哈佛商業評論
升上主管職,是職涯的重大進展,但有許多人都沒有做好準備,等到成為經理人後,才發現自己欠缺許多必要的知識與管理技能。職涯教練建議你預先問自己10個問題,明白並 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#33.我的職涯出了什麼問題?楊亞叡諮詢師的職涯探索課
如果你對自己的職涯有想法,想要知道自己適合什麼樣的工作,那資深職涯顧問楊亞叡(Will)開設的【我的職涯出了 ... 從認識自己開始,進而討論「工作上到底出了什麼問題? 於 www.farhugs.com -
#34.認識TYS與職涯發展評估服務 - 台北就業大補帖
為協助青年職涯發展與規劃、提升就業競爭力,進而達成協助其順利進入就業市場之 ... 由職業諮詢員或職涯顧問以一對一方式進行專業深度諮詢,共同釐清職涯問題,並可 ... 於 www.okwork.taipei -
#35.111.10.5.〔演講〕那些在我職涯中遇到的工業工程問題
國立陽明交通大學演講. 講題:那些在我職涯中遇到的工業工程問題. Industrial Engineering in My Career. 主講人:褚鴻烜Heng Hsuan Chu (Typeform SL). 於 iem.nycu.edu.tw -
#36.找工作-- 來做職涯面談,應該要有哪些準備?
因此,今天想來談談如果參加職涯面談,應該要有那些事先準備,才不會無功而返。 應該先要找到自己的問題,常常很多同學來就把履歷表拿出來,甚至有人沒有帶履歷表,這 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#37.職場藍海,從進大學那一刻開始 - 歡迎來到iMake360職涯規劃網
1.3 常見問題與說明:提供目前職涯規劃網友常遇問題及說明回答. 1.4 系統公告與最新消息:提供目前本職涯規劃網站系統公告資訊與最新消息. 於 www.imake360.com.tw -
#38.面對生涯規劃,你需要先問自己這個問題! - 鼎愛文化
既然思考生涯無法跳脫職涯問題,那就要嚴肅地問:我們花了很多時間工作,工作中的自己快樂嗎?因此而賺得的財富,目前為止又支持自己實現多少的人生規 ... 於 www.dace.com.tw -
#39.問題26歲的我,想問職涯建議。 - 哈啦區
大家好,最近遇到職涯發展上的問題,同時也非常迷惘,因為窮加上自己一個人,感覺要做甚麼事情就是只能all in ,如果失敗了好像人生來不及了, ... 於 forum.gamer.com.tw -
#40.相信嗎!?離職理由可以成為你的加分機會!不可不知的準確 ...
尋求其他發展、改變職涯方向、工作職責減少、照顧家人、升學。 □ 負面離職原因:. 不希望加班、沒有升職或加薪、上司同事不合、公司制度政治問題、 ... 於 www.reeracoen.tw -
#41.對於轉職者而言,無論資金或時間都更寬裕。 然而,也因為三 ...
首要的理由是許多人會在年終獎金、績效獎金等確定到手後才提離職,過年也讓工作者更有餘裕思考職涯問題,企業也會因為員工離職而開出更多好缺。 年後轉職最大的優點是 ... 於 www.instagram.com -
#42.這5個職涯規劃的問題,比「追求工作熱情」重要多了! - 經理人
1. 為什麼我這麼在乎有沒有熱情? · 2. 在你的理想生活中,工作扮演什麼角色? · 3. 哪些機會讓你覺得興奮? · 4. 哪些是你希望熟練上手的技能? · 5. 面臨職 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#43.【職涯】求職新手請收藏!精選30 道面試必問題庫 - MindyLi
因此,這次的職涯分享就以【面試】為題,回想那些出場率很高、不管哪家都通用,準備起來一定不會錯的必問問題,整理出30 道題庫,給正在疫情下找工作的求職者們參考。 於 mindyli-talking-nonstop.medium.com -
#44.勇敢為職涯做改變,可用這4個問題克服恐懼
3.假使不做這項改變,會發生最好的事情是什麼? 這個問題,有時候能成為催促工作者,為自己的職涯做出改變的契機。上班族可以思考對於現況 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#45.江湖人稱S姐 - Facebook
Woomanpower女力學院創辦人出版斜槓筆記本是名獵頭/職涯規劃/演講/ 部落客/商周.com專欄作家電子商務副業跨足台灣馬來西亞/ ... 各種職場問題在YT : 搜尋s姐就找到哩 於 www.facebook.com -
#46.勇敢為職涯做改變,可用這4個問題克服恐懼 - 富聯網
這個問題,有時候能成為催促工作者,為自己的職涯做出改變的契機。上班族可以思考對於現況,自己若是不滿意甚至抱怨連連,卻又不做改變,那最有可能將面對 ... 於 ww2.money-link.com.tw -
#47.職涯一本通-職涯easy go! - 勞動部勞動力發展署中彰投分署
中彰投分署「哈利找伯樂_職涯魔法學院」結合職涯發展理論並將民眾常見的求職問題分為職涯6大學院,初入職場的社會新鮮人,可以運用「熱情學院」與「能量學院」找到自己 ... 於 tcnr.wda.gov.tw -
#48.【線上直播】專屬女性職涯規劃問題大解析!打造更好的自己 ...
【女生會遇到的人生問題】全面向解析!至今已幫助上千位女性解決這些問題。跟著我們一起打造更自信、更喜歡的自己:) 【線上直播】專屬女性職涯規劃問題大解析! 於 www.accupass.com -
#49.職涯問題,要問誰? - 白色天空
喔,對了,如果你要問職涯建議,不要去找那種去「幾個月」(小於一年, ... 因為護理工作很好找、法務問題也可以找工會玉鳳姐協助處理,沒什麼不能走 ... 於 whitenusky.blog -
#50.對職涯迷惘時,先問自己三個問題
在這些漫長的交流中,我漸漸找到了屬於自己的諮詢方法,以及可以給對方提供的諮詢建議。也發現,許多人其實並不是真的在尋求答案,而只是希望找尋一個 ... 於 www.nownews.com -
#51.職涯問題集 - 生涯發展與就業輔導組
【職涯問題匯集】. <大學部同學常見的職涯/升學問題>. 一、職涯(包含履歷面試)相關問題. Q1:要不要在履歷中放自己的成績單? Q2:大學時期沒有參加社團. 於 grad-osa.ncku.edu.tw -
#52.職涯諮詢
深度解答找工作、轉職、中英文履歷面試、薪資怎麼談、職涯規劃、中年失業等職涯諮詢問題,到結婚生子、退職游團隊以融合職涯諮詢與心理諮商的相關應用 ... 於 congresogeriatria2022.es -
#53.職涯規劃怎麼做?從3 個方向找到適合你的工作 - ALPHA Camp
自己:找到擅長的優勢,用成長思維前進 · 職能:找到喜歡的角色,培養技能與軟實力 · 產業:找到認同的價值,去解決問題,貢獻價值 · 職涯規劃Q&A. 許多公司 ... 於 tw.alphacamp.co -
#54.跳脫職涯困境的五個方法 《大人學選擇》 - Rakuten Kobo
這問題看似平淡無奇,卻有九成以上的人答不出來。這就像有人來問路,卻說不清自己想去哪裡,還挺傷腦筋的。人人都說工作選擇很重要 ... 於 www.kobo.com -
#55.職涯診所 - Spotify
職涯 診所Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷! ✓想聽什麼主題呢? https://bit.ly/3UloSS3 ✓歡迎給建議 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✓有職場問題, ... 於 open.spotify.com -
#56.職涯問題先從覺察自身問題解起 - HR JOURNEY
職涯問題 :Jason 在A 公司擔任專案系統工程師三年,最近萌生離職念頭,他覺得無法和主管及某些同仁繼續共事,他們不僅在工作上很少採納他的意見,在 ... 於 hiproficiency.com -
#57.能不能用一個公式,告訴我職涯突圍的方法? - yes123求職網
大家在職涯問題諮詢時,都指向同一個目標:我想讓自己在未來,有更好的收入以及自由,卻不知道要往哪去? 於 www.yes123.com.tw -
#58.職涯諮詢有用嗎?經驗分享:職涯諮商如何幫助我更開心
和心理諮商師有什麼不一樣?具體來說職涯諮詢師會問哪些問題?他能保證找到我喜歡的工作嗎?純聊天給建議不用負責也太 ... 於 www.runawayup.com -
#59.一對一職涯諮詢-CPAS人才測評
根據美國職業生涯學會的統計,80%的職業生涯問題都不是職業生涯問題,他們的困惑不是來自於工作本身,而是因為找不到「自我」。職涯規劃的方法就是要先探索自我,認識 ... 於 cpasv2.career.com.tw -
#60.系統化職涯諮詢 - 檸檬知的知識庫
讓我來化解你的求職危機! 我是政爺,從事職涯諮詢師以來,看過許多人因為工作上的種種問題而不愉快! 過去我已經 ... 於 lemonknow.com -
#61.【面試常見問題】你的職涯規劃? 你未來五年的工作計畫 ...
想當年,所有面試 問題 中,「你的 職涯 規劃?」這個 問題 我覺得非常難回答,沒想到現在還是有很多求職者不知道怎麼回答這個面試 問題 ,甚至惹得面試主管不 ... 於 www.youtube.com -
#62.不知道要做什麼工作?3 個問題開始設定你的職涯目標! - Hahow
收到大家的職涯問題中,最常出現的迷惘,絕對可以頒發給「完全不知道自己要做什麼」、「不知道下一步怎麼走」。 那為什麼我們會如此害怕「跨出下 ... 於 hahow.in -
#63.青年就業困境與職涯發展 - 產業人才發展資訊網
WEF亦提及接下來職場上重要的共通職能,包括分析思維及創新能力、主動學習及學習策略、解決複雜問題能力、批判性思維、原意與原創性、領導及社會影響力、 ... 於 www.italent.org.tw -
#64.職涯與專業發展調查問卷問題 - SurveyMonkey
看看我們這份通過專家認證的職涯發展調查問卷範本。從範例問題到功能強大的分析工具一應俱全,幫助您輕鬆取得意見和指教。 於 zh.surveymonkey.com -
#65.如何規劃長遠的職涯發展(上)寫給正為轉職糾結
職涯問題 處理的層次是:通常先處理方向定位問題(內在、外在三角形),再深入探索生涯意義(生命三角形)。 很多人容易受到趨勢潮流影響,認為現在什麼是 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#66.應徵動機範例 - ivanacoppola.fr
二、自我期許問題:「你對未來的職涯有什麼規劃/未來有什麼目標或(一) 知識經濟時代的來臨. 【甄試考試-讀書計畫精選範例1】. 商科:考取政大企研所、 ... 於 ivanacoppola.fr -
#67.【日本求職】外國人工作面試常見問題30選及回答重點說明及 ...
日文:この仕事を希望する理由は何ですか? 面試官想透過這個問題了解你是否有長期為公司服務的打算、你對自己的職涯規劃/想法是什麼、 ... 於 we-xpats.com -
#68.職涯規劃|最尷尬的面試問題:你面試幾家公司了?
最近有些求職的年輕人,說這是一個最尷尬的面試問題:如果說只面試一家,會不會讓對方覺得沒人要?如果說面試很多家,會不會又讓對方覺得職涯方向還不清楚? 於 hr-uncle.com -
#69.解惑職涯事創造薪契機」桃市府履歷健診及職涯諮商服務
... 安排一對一「深度職涯諮商服務」,透過職涯諮商師深入面談諮商,進一步分析求職者所面臨就業問題及困境,協助排除並面對就業障礙及職涯多重問題。 於 oes.tycg.gov.tw -
#70.NCDA-09月份國際職涯新觀點-面對薪資問題與老年議題
新譽管理深耕就業服務領域18年,我們以累積的專業,提供專業職涯測評、個人職涯發展諮詢、各類職涯課程與企業教育訓練課程服務,帶領你找到人生目標與工作價值, ... 於 www.thinkyu.com -
#71.104職涯診所-最專業的職場問答平台,解答求職轉職問題、交流
服務特色: ○【指定回答】可指定心儀的專業人士回答問題,得到更適合你的答案○【企業/職人駐站】不定期邀請職涯專家和企業駐站回答問題○【公開 ... 於 play.google.com -
#72.職涯諮詢師職涯甘苦談,你從不知道的心路歷程大公開
危機也就是轉機,當我面對這問題時,我選擇理性解決它,而不是將情緒加諸再自己身上,而無法跳脫。我當下清楚很清楚該是更聚焦優化自己的諮詢服務, ... 於 crispyen.com -
#73.我該怎麼找到適合自己的職涯諮詢師?諮詢師和職涯顧問
但如果其實真正原因是內在問題,或是複合心理層面議題。 此時尋求的諮詢管道如果有心理學訓練背景,會比較適合。 要不然可能會花了很多時間,卻還是 ... 於 hermitcantus.blogspot.com -
#74.「公司未來3年會有什麼發展?」職涯要有前途,別怕問面試官 ...
Iyer發現自己在度假時,都會想到對職涯發展有幫助的點子,因為在不必為工作、電子郵件、即時訊息和會議通知而分心的狀況下,才能專注於思考更深層次的問題 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#75.職涯規劃五步驟打破迷惘,開啟未來職涯發展|Blog - sofasoda
不論在哪裡、做什麼工作、跟誰共事都需要的能力。作者在此列出的有:解決問題、溝通說服、執行力、吸引人才、給予/尋求幫助、情緒控管的能力 ... 於 www.so.sofasoda.com -
#76.青年職涯發展趨勢研究成果報告
職涯方向的時間點大部在高中職及國中階段,以「擔心未來但沒有行動」的困擾最多,最常與. 同儕討論,也最常使用網路解決職涯問題。2.對於職場體驗,青年偏好寒暑假全時 ... 於 www.yda.gov.tw -
#77.請職涯諮詢顧問為您分析、規劃職涯發展 - PRO360達人網
學生未來職涯規劃. 對於剛畢業的學生,求職總有諸多問題與阻礙,像是:畢業後不知道想做什麼工作?或是 ... 於 www.pro360.com.tw -
#78.職涯規劃4步驟:4面向思考職涯:興趣、志業、生涯發展
能力:評估自己的能力和天賦,包含硬技能,也就是專業領域的能力,以及軟實力,也就是各個工作可能都會需要的溝通表達、解決問題等能力,來確定自己在職場上的優勢和劣勢在 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#79.【新年規劃新人生】童至祥:自問3問題,迎向職涯大轉彎
關於童至祥,你絕不陌生。她從最基層的行政助理做起,一路當上IBM成立50多年來,第一位女性總經理。但去年年底,童至祥卻做出她職涯中最劇烈的 ... 於 www.cheers.com.tw -
#80.解答你所有的職涯問題——找不到方向?選什麼樣的路徑是好的 ...
針對職涯的問題,去年其實我就有整理了個人版的職涯策略規劃給大家參考,我用了兩篇文章的篇幅探討四件事情。 人生曲線. 如果要用一個指標來衡量你人生的 ... 於 bizthinking.com.tw -
#81.職涯探索有用嗎?你可能會擔心的五個理由!
這種困擾的表現可以是不知道自己的職涯目標,不確定是否在適合的行業中工作,或者對現有的工作感到不滿意。雖然這些問題似乎很常見,但許多人仍然抗拒探索職涯的可能性。 於 boacareer.co -
#82.找不到人生方向好迷惘?「4個問題+2道篩選」幫你剖析職涯能力
找不到人生方向好迷惘?「4個 問題 +2道篩選」幫你剖析 職涯 能力,找到適合你的工作!|健談交流Ep.24 · 首頁 · 留言. 於 www.ntdtv.com.tw -
#83.你為什麼想要這份工作?2個問題幫助自己釐清職涯
在應徵一份工作前,你有辦法列出自己之所以投遞履歷的原因嗎?撇除自身專業技能、薪資收入等條件,你是否能再更具體描述其餘的附加因素? 於 www.bella.tw -
#84.工作好幾年卻沒有突破?陷入職涯迷惘的你不妨透過2招盤點 ...
第二種是,設定更高更遠的目標,逼自己要更快速向前奔跑,好迎向更好的人生。 但問題是要怎麼做?這種急著改變、卻無從下手的焦慮,開始占據心頭,再看 ... 於 www.518.com.tw -
#85.【商用英文】面試FAQ:你未來五年的規劃是什麼? - Funday
面試官問這個問題是想了解你的工作穩定度,大部分的公司都希望雇用的員工能夠長期 ... 專注於該職位能為你的職涯所帶來的價值; 表現你對該職缺的熱情 ... 於 funday.asia -
#86.職涯十字路口中,如何抉擇方向?用這幾個問題檢視自己
職涯 十字路口中,如何抉擇方向?用這幾個問題檢視自己. 分享在facebook. Facebook. 要到了歲末年終,許多朋友一定也開始思考人生前途,到底要不要跳槽呢? 於 careerdesignlab.tw -
#87.費米解題推斷:職場即戰場,職涯必備的「問題解決力」 - 博客來
書名:費米解題推斷:職場即戰場,職涯必備的「問題解決力」,就讓圖像思考幫助你!,原文名稱:東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート50の厳選フレーム ... 於 www.books.com.tw -
#88.現在的工作適合你嗎?職涯規劃3 關鍵:找工作、選擇Offer
這篇文章將透過工作中常見的三大問題,和你分享該如何規劃自己的職涯、離職/轉職前,該思考哪些事?且附上6 大關鍵問題幫助大家找到適合的工作模式! 於 www.cakeresume.com -
#89.這5個職涯規劃的問題,比「追求工作熱情」重要多了! - 知識家
《Fast Company》的建議是,如果你想要更實際的思考職涯發展之路,那在挖掘熱愛的事情之前,更該思考工作的動機,還有你的需求和技能。以下5個問題 ... 於 www.knowledger.info -
#90.當被問到“你的五年職業規劃”時,面試官問的到底是什麼?
... 五年後你覺得自己會在哪裡?” 表面上這聽起來可能是一個直截了當的問題,但求職者通常會為如何回答好這個問題而苦苦掙扎。 ... 下一篇為職涯發展許下新年新希望 ... 於 www.manpowergrc.tw -
#91.【職涯成長#3】 - 想要有好的職涯發展,你要能講得出這幾件事。
以前我工作第一天上班的時候,主管問我第一天上班感覺如何? 對這份工作有什麼想法? ... 我現在在招聘面試的時候,一定會問的一個問題就是: 你對自己的職涯 ... 於 darkeny.pixnet.net -
#92.8個問題釐清你的職涯路 - 遠見雜誌
無論你是不是熱愛你現在的工作、喜歡現在的工作夥伴,都該要從每天成堆的工作及瑣事裡走出來,重新檢視一下你的職涯是否往你期望的方向發展。建議你可以從 ... 於 www.gvm.com.tw -
#93.職涯教練占位常見問題- Microsoft 支援服務
歡迎使用[職涯教練] 的常見問題檔。 此資源適用于目前的客戶,其目的是為即將推出的職業教練日落提供常見問題的解答。 請注意,此檔正在進行中,當我們繼續流覽此轉換 ... 於 support.microsoft.com -
#94.那些職涯會遇到的問題|方格子vocus
前言最近在整理私人信箱時,發現有一些有趣email,其中一個吸引我的標題是104的職涯診所,點開信是104整理了近期在他們職涯診所這個功能中, ... 於 vocus.cc -
#95.職涯諮詢|擺渡人生設計
人生中工作佔據了我們40 年的時間, 而我們是處在什麼樣的狀態與位置去面對呢? 工作會遇到的問題. 2f5f369fe2ba9c45e6792d39492159d8-01 (2). 職涯生命期. 職涯大致分 ... 於 www.tsquare.cc -
#96.漂亮回應面試官吧!萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答
熱情、負責、能解決問題,是面試官希望能從求職者身上看到的。 ... 職涯規劃不容易,BetweenGos 會陪著你把職涯走得更順利,如果你需要專業的協助, ... 於 betweengos.com -
#97.職涯諮詢真的有用嗎?職涯諮詢師可以協助你解決哪些求職煩惱?
每個職涯諮詢師都會學習一個或多個理論架構幫助來訪者,常見的如John Holland 的職業興趣理論、Career Anchor 職涯錨定理論等、以及測驗、卡牌、晤談技巧 ... 於 www.yourator.co -
#98.面試未來規劃: 怎麼回答「未來的1年的規劃與目標是什麼?」
面試官會希望了解求職者對職涯想法,以此確認在這份工作的長期發展上,這 ... 未來規劃的問題如此重要,但是在就業市場裡面卻有80%以上的人,沒有辦法 ... 於 glints.com