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中原大學 心理學研究所 黃麗嬌所指導 賴裕霖的 情緒智力量表之編製 (2021),提出美光派遣轉正關鍵因素是什麼,來自於情緒智力、量表編製、本土化、職場。
而第二篇論文中國文化大學 史學系 陳鵬仁所指導 吳偉立的 「人民外交」的特質與侷限: 以文革前期中共與日本左派的交流為中心 (2019),提出因為有 人民外交、文化大革命、日本左派、日本共產黨、日本社會黨的重點而找出了 美光派遣轉正的解答。
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情緒智力量表之編製
為了解決美光派遣轉正 的問題,作者賴裕霖 這樣論述:
本研究為編製一份適用於國內在職成人的情緒智力量表。題目設計兼具最佳答案與自陳式的形式,囊括客觀的情緒認知與主觀的情緒應用,同時融入國內文化注重和諧的概念,加入「情緒和諧」這項新構念,題目內容以職場情境為主,選取工作經驗的成人為研究樣本。本研究邀請3位情緒專家評估內容效度,收取318位樣本進行預試分析並調整題目,另外收取313位樣本,檢驗量表的信度和效度,再收取305位樣本以檢驗量表跨樣本的穩定性。本研究的情緒智力量表共19題,三項構念組成分別為「情緒覺察與理解」、「情緒和諧」以及「自身情緒應用」。研究結果顯示,經驗證性因素分析的修正模型,在跨樣本上具良好的穩定性,情緒智力總分與各構念內部一致
性及重測信度皆達 .70以上,此外,以相關分析與潛在變項分析發現,情緒智力量表與WLEIS情緒智力量表之間有高度相關,「情緒覺察與理解」與WLEIS各構念無關,「自身情緒應用」與WLEIS的「情緒應用」和「情緒調節」有中度相關,而與WLEIS的「他人情感評價」和中庸信念-價值無關,具聚斂效度與區辨效度;情緒智力與工作績效有中度相關,「情緒和諧」與「自身情緒應用」分別對應「任務績效」與「脈絡績效」皆有正向相關,表示本量表與職場績效有關聯,適用於職場環境;「情緒和諧」與華人的中庸信念-價值有低度的正向相關,但WLEIS各構念與中庸信念-價值無顯著相關,代表本量表評估華人情緒智力的適切性。
「人民外交」的特質與侷限: 以文革前期中共與日本左派的交流為中心
為了解決美光派遣轉正 的問題,作者吳偉立 這樣論述:
中國與日本隔海相望、比鄰而居。又在亞洲及世界具有舉足輕重的地位,兩國關係的研究日益重要及具有現實意義。故總結雙方交往的經驗教訓與啟示,可提供促進中日兩國發展與交流的借鑒。中共建政後至中日邦交正常化前,中日雙方的關係以「人民外交」特殊方式維繫。在此期間,「人民外交」的執行與內容,會隨著國際政治及雙方內政的影響,產生改變與調整。但在文革前,整個大方向仍是在累積與漸進之下的「民間先行、以民促官」,展現人民外交「特定對象性」、「多層性」、「可變性」等特質,但亦體現受限於國際局勢與非政府間的侷限。到了文革前期,由於中共採行革命造反的外交方式,使「人民外交」的特質除上之外,亦明確突顯「對抗代理性」、「利
益交換性」,使「人民外交」的侷限更行窄化。故中日間在整體上因「非政府」的關係,使其僅具民間或半官方間維繫交往,或敲邊鼓的功能,並無法依據此關係達到雙方邦交正常化的目標。文革前期更因滲入過多的意識形態與對抗情緒,使「人民外交」進退失據而脫離現實面。準此以觀,中日邦交正常化前,「人民外交」因「非政府性」及政治掛帥意識形態等因素的干擾,而有所限制,使其功能與執行產生侷限性,而決定雙方關係交流的最大因素,仍是以美國為主的國際情勢及雙方內政的變化。本研究即從歷史的廢墟中,將文革前期中共與日本左派間的關係互動拾起,反映當時中日「人民外交」的特質與侷限,並連結鑲嵌至整體「人民外交」的脈絡,以成為相關研究成果
發現。亦填補這段因政治和個人情感因素,而漠視與失落的斷裂歷史空間,使這特殊時期的特殊關係面貌趨於清晰與完整。
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#18.派遣工作當「跳版」 3成成功轉「正」 - 卡優
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#19.派遣不轉正,還要繼續待嗎? - Mobile01
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