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國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 謝佩軒的 住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究 （2021），提出真理 大學 住宿 減免關鍵因素是什麼，來自於住宿型長照機構、長期照顧服務機構法人條例、公司型社會企業。
而第二篇論文靜宜大學 觀光事業學系 吳政和所指導 陳柏穎的 旅館業者對環保旅館認證參與意願之研究 （2011），提出因為有 環保旅館、認證制度、參與意願的重點而找出了 真理 大學 住宿 減免的解答。
住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究
為了解決真理 大學 住宿 減免 的問題，作者謝佩軒 這樣論述：
機構住宿式長照服務是我國主要之照顧服務供給方式之一，而我國住宿型長照機構之發展，係逐漸朝往民營之方向設立與經營，且於長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例立法施行後，開放了非以公益為目的之長照機構社團法人。然，住宿型長照機構存有供給不足之現象，如何增加住宿型長照機構數量之同時，又能確保機構所提供之照護環境能保障高齡者之健康與安全，是需要努力之方向。目前住宿型長照機構存有資源不足之問題，此連帶地影響照護品質、機構環境安全、轉型與設立意願、照護人員勞動條件不佳等問題，又縱使長照機構法人制度已建立了諸如權責制度、會計制度等規範，然尚不足以改善住宿型長照機構所陷於之困境。基此，本文希望透過將公司型
社會企業法制與住宿型長照機構做結合，使機構能以公司社會企業之形式，一方面藉由公益之要求，提醒經營者長照服務為對人服務之本質，不應過於追求利益最大化;另一方面藉由將公司型社會企業法制之導入，使機構擁有更為多元與彈性之經營手段，是以主要將長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例之修法建議，分為內部治理機制與外部配套機制之建立與強化。於內部治理機制上，應於條文中明確界定機構之公益目的範圍、充實負責人受託人義務內涵，以及資訊揭露制度等使命鎖定之配套措施，強化機構之內部治理，使機構於增加資源籌措管道之同時，又能顧及照護品質與公益;另為減少住宿型長照機構轉型困難、鼓勵機構企業化經營以及協助機構順利推展內部
治理，亦應修正、調整外部資源輔助之相關法規範，使住宿型長照機構得順利以公司型社會企業之形式，以滿足現在直至未來高齡者之需求，提供高齡者放心、安心、健康之機構環境。
旅館業者對環保旅館認證參與意願之研究
為了解決真理 大學 住宿 減免 的問題，作者陳柏穎 這樣論述：
本研究係以旅館業者觀點來探討旅館業者針對政府訂定的環保署「環保旅館查核標準」與旅館星級評鑑「綠建築環保設施標準」在執行時的合宜性，以及業者參與環保旅館認證的意願。研究中以文獻分析法蒐集文獻資料加以討論分析，獲得環保旅館評鑑七大構面指標，據此發展訪談稿，透過專家考驗修改後，商請通過環保旅館認證的副總經理接受訪談，再以滾雪球的方式請其推介，訪談對象皆為資深專業經理人共6位，分別是已參與環保旅館認證通過、有意願但尚未通過、無參與意願的業者各2位，試圖瞭解各業者對施行環保旅館所遇到的障礙、誘因、法規制度、政府輔導機制等較深層的見解，期待能協助政府與業者解套現行實施之困境，樂於加入環保旅館的行
列。本研究獲致的結論如下：一、環保旅館認證標準包含旅館環境管理、節約能源、環保採購、一次性與廢棄物減量、垃圾、資源與危害物質管理、消費者溝通、業者思維等七大構面。二、旅館高階資深主管皆認同實施環保的重要性且是企業的責任。三、國內外環保旅館評鑑指標內涵，包括：（一）環保環境管理透過員工守法，達成藉由顧客體驗行銷創造品牌價值。（二）採用科技化節能產品來進行節約能源（三）落實綠色採購教育並扭轉顧客觀念、聯合廠商共同學習與成長。（四）不主動提供ㄧ次性備品並寓減廢作為於員工工作中（五）落實垃圾分類並與合作廠商共同嚴謹確實管理危害性物質（六）事先與顧客一起做環保的決心，並適時回饋當地社區傳達注重環保的理念
。（七）業者希望能考量成本兼做環保，依據經營規模量力而為來追隨政府環保政策執行環保規定。四、旅館業者參與環保旅館認證的意願在於誘因、法規與輔導機制完備下，五星級旅館與新開設旅館應率先投入，再積極輔導拓點。（一）旅館參與意願的困境在於顧客消費習慣改變感受的適應、一開始成本與績效不成正比的窘境、以及政府缺乏客製化彈性標準。（二）參與意願之誘因最為積極的作為是對環保旅館的補助與減免、並將環保作為與決心納入政府文宣廣於國內外宣導。（三）政府法規、制度要重新檢討，單純化認證單位，並提高接受認證的附加價值與建立輔導機制協助旅館業者。（四）將環保旅館與旅館星級評鑑整合，從新開設的旅館與五星級飯店率先進行，而
分段、分級實施也是業者重要的思維。