甲骨文公司待遇的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦楊照寫的 不一樣的中國史(全13冊) 和DexterRoberts的 低端中國:黨、土地、農民工,與中國即將到來的經濟危機都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自遠流 和八旗文化所出版 。
國立臺灣大學 國家發展研究所 唐代彪所指導 張雄鍵的 從人口結構及從軍意願探討我國「募兵制」面臨之問題 (2018),提出甲骨文公司待遇關鍵因素是什麼,來自於人口結構、從軍意願、募兵制。
而第二篇論文僑光科技大學 資訊科技研究所 楊仙維、高文星所指導 陳孟澤的 台灣各大學就業履歷分析模型 (2014),提出因為有 資料挖掘、1111人力銀行、OLAP、PHP、Dreamweaver CS6、Javascript的重點而找出了 甲骨文公司待遇的解答。
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不一樣的中國史(全13冊)
為了解決甲骨文公司待遇 的問題,作者楊照 這樣論述:
「中國史」是「臺灣史」的重要部分! 要回答臺灣怎麼來的,不能不理解中國歷史。 以歸零、新解的思維,扭轉你過去所讀的歷史印象 一套重新理解臺灣、理解中國、理解世界的書── 【第一冊簡介】 中國是怎麼出現的?近百年最新出土的考古成果,讓我們比司馬遷更懂先秦。新石器時代如滿天星斗般的文化遺留,居所、食物、墓葬、器皿……,勾勒出鮮活的生存樣貌與部落演進。 夏、商、周是接續的王朝嗎?這三個同時存在、興起於不同地域、先後成為共主的三個強大部族,夏人發明最有效的「夯土技術」,宮室與城牆的突破性興建,如何重組以城為中心的人口分布?商人擁有馴服動物與遠途運輸的本領,它更是個「鬼神民族」,
又是如何設計出與祖先溝通、召喚靈異力量的神祕儀式?讓卜甲、卜骨上的文字,成為神力的媒介?周人則首先提出「天」的概念,神鬼退場,人文精神躍動昂揚,他們又是如何扭轉文明方向,走向一個禮儀的、文字的和記憶的社會? 【第一冊突破看點】 ●深入認識「挖死人骨頭」的考古學 ●村落遺址、陶器、青銅器、甲骨文等出土文物的迷人解讀 ●新石器時代的演進脈絡 ●中國文字表意的真相 ●夏、商、周三大先後共主的部族性格與互動競爭 【第二冊簡介】 中國文明的主流是什麼?天命信仰、宗法親族、文字系統和地理基調,是周文化留下的長久印記,周人如何給予其堅韌的質地,得以抵抗時間的試煉?
中文字何其奧妙?不講究時態,喜歡省略人稱,少有抽象數詞等等,默化了文字使用者的價值觀;更重要的,你活在一個什麼樣的語言環境,就決定了你如何思考。 我們有好好認識孔子嗎?孔子並非被後世曲解的「真理製造機」,而是個有脾氣也有偏見,有巨大叛逆性格,更有強悍邏輯頭腦的人。他如何創造「老師」這個身分,又是如何定義「學」、內化「禮」?莊子的思考友伴是開闊無涯的天地精神,《老子》一書則是對應極端亂世的精巧智慧,老、莊的分別和其中的誤謬又是什麼? 西周到東周,一個動盪變遷的時代,也是思想學術的黃金年代! 【第二冊突破看點】 ●憂患意識、人本價值和統治手段,深入理解周文化 ●語言、文
字,和思想、哲學的微妙牽繫 ●「國」是什麼?周代的建「國」運動 ●從王官學到諸子學,亂局下的真理競賽 ●重新認識孔子、認識莊子、認識老子 【第三冊簡介】 春秋,是個人個性強烈發展的時代,服膺「賴活不如好死」的生命原則,這樣的信念何以被後世遺忘?戰國,是戰爭規模持續升級的時代,富國強兵是國君放不下的目標、人民躲不掉的日常,又如何衍生歷史詮釋權爭奪的現象? 雄辯,是戰國的風格標誌。墨家以「天志」保證兼愛;孟子讓「仁義」在戰國現實中還有用武之地;荀子講「禮」的約束訓練;國際秩序則取決於縱橫家的穿梭遊說;而在南方的楚文化,神話與異界交織的環境裡,還有個書寫個人極端情緒的屈
原。最後勝出的法家,靠的是現實示範,由此建立「絕對王權」的起點。 秦朝是個早熟的帝國。抗拒死亡、相信久長,是秦始皇的執念;雷厲執行一統、重今賤古,是秦始皇的野心。但法家的「輕罪重罰」,形成龐大的刑徒部隊,竟成為秦帝國快速滅亡的根本原因…… 【第三冊突破看點】 ◆從《左傳》等自殺故事,看春秋人的生命情調 ◆戰國的主題當然是「戰」,看戰國人的動員生活 ◆深入諸子的雄辯現場,探訪癲狂的楚文化 ◆從兵馬俑考古,挖掘秦始皇「空前」的心事 ◆無賴劉邦和梟雄項羽的心理戰略成敗 【第四冊簡介】 漢初的朝政主流是「無為」,擺脫封建糾纏,對治過度動員,同時嚴苛的秦律仍在
。直到武帝朝,漢代才變身為嚴密運作、權力束攏的大帝國。設中朝、養酷吏、迷封禪、頒輪臺詔……,盡顯武帝的豪邁與哀愁。 西漢盛世的特點,就是昂揚、誇耀的時代氣氛,一種挑戰極限、對外擴張的浪漫精神。漢賦的華美誇張堪為代表,那是文字上的巨大奇觀,同時透露什麼樣的帝國矛盾?漢朝與匈奴的對峙征伐中,司馬遷為何將李廣視為最重要的「人物」?《史記》裡,司馬遷通書以「太史公」自稱,又是何其動魄的、以歷史來彰顯深刻人間道理的使命! 回到思想現場,西漢最特殊之處就是對經書的強烈信仰。今文經的開放現實、古文經的返本主義,讖的曖昧預言、緯的自由荒謬;儒家也變成被百家滲透的複合體,董仲舒援引陰陽五行,創造「天
人感應」新意識形態,利用「天」約束皇帝,也讓孔子變成活生生的怪物? 什麼是帝國的宿命?當皇帝愈來愈孤獨,身邊注定圍繞著精神扭曲的人,加上朝廷的聚斂機制、民間的土地兼併,中央集權產生的因果連動,終讓西漢成為第一個被這種宿命結構搞垮的王朝。 【第四冊突破看點】 ◆重新認識《史記》,尋索「太史公」三字深意 ◆重新認識「漢賦」,想像力的特技表演 ◆重新認識《鹽鐵論》,政治鬥爭的現場傳真 ◆重新認識王莽,偽詐下的真實復古決心 【第五冊簡介】 王莽的新朝有兩項第一,未經流血衝突改朝之平順,與前王朝斷裂之巨大,都在中國朝代史上排名首位。新朝到底怪在哪裡,又進行了哪些天翻
地覆的大改造? 東漢承繼西漢再起,表面上帝國運作模式一致,骨子裡卻與西漢有著根本差異。東漢皇后的角色與作用,顯示東漢的統治結構變成了「大姓共治」,皇權空洞化之下,如何一步步演變為外戚、宦官、士族的大亂鬥? 重視人才等級,是這個時代最主要的特色。「清議」是士族的精神武器、人物的品評說詞;章句之學沒落後,士人轉而追求浮華詭奇的「游談」;再到講究規矩、著意表演的「清談」,何以成為貴族社會維繫內部團結的重要形式? 漢末亂局,黃巾賊、五斗米道是在什麼樣的人心氛圍中崛起?三國的故事為何如此深入人心?而來自封閉親族組織的「門第」,又如何一躍成為社會真正的重心? 【第五冊突破看點】
◆漢代人怎麼生活?窺看他們的食衣住行 ◆《漢書》、《後漢書》、《三國志》、《三國演義》特色剖析 ◆儒學轉玄學的關鍵《論衡》,為何一點都「不衡」? ◆抽絲剝繭「身分決定一切」的時代特徵 ◆重新認識根本的、原始的佛教 【第六冊簡介】 漢帝國崩落,中國進入大分裂時代。這是一個軍事的、貴族的、異族血統大舉襲來的時代,也是一個土地關係翻新、莊園經濟崛起、誇張而無節制的時代。 《人物志》和《世說新語》是這時代的兩本奇書,標誌著「品」高於「用」的品鑑人物態度,名士崇尚清逸、風流,寧為棄才。在虛無生命心態下,佛教依附黃老東來,成為中國思想新鮮的元素。 世族是六朝最醒目的
現象,其地位與權力甚至凌駕皇帝之上,王朝來來去去,門第一直都在。與華麗炫耀的貴族文化相應的,是駢文的文字設計實驗,在規律中尋找自由的審美,為唐詩鋪出了新路。 北魏有其特殊意義,它聚攏了五胡亂華的種種元素,它帶給隋唐制度最深遠的影響,它徹底漢化甚至改造種族認同,一種草原民族與北方漢人互動涵化的新精神由此而生。 【第六冊突破看點】 ◆一次讀懂「中古」中國的獨特個性 ◆深度認識五言詩,以及無可取代的陶淵明 ◆以營造美文的態度,重新評價六朝駢文 ◆亂華的不全是胡,重新認識「五胡亂華」 ◆打破朝代史觀,好好看一看北朝 【第七冊簡介】 隋唐帝國是中國中古時代的
一個異數,是在分裂性格時代中的統合時期。從北朝到隋朝,像拼圖般一塊塊找到對的位置拼起了全新的國家體制,均田、府兵、開科舉士、建長安城……,成就了輝煌的大唐治世。 唐朝從來都不是貫通一致的時代,唐朝的文化、生活,甚至統治形態、經濟脈絡、社會活動,都應該分為四個段落來看待:武則天稱帝結束前的初唐、安史之亂爆發前的盛唐、憲宗死於宦官之手前的中唐,以及混亂不安的晚唐。 唐朝有著好動的身體意識、「不露骨」的審美觀、較平等的兩性關係;唐朝誕生了詩的巔峰,唐詩講對仗、重才氣,創造的是「尺幅江山」,更是連結文人集團的時代工具;唐朝也萌芽了復古運動,文章強調「有我」、以本真承載世間道理,召喚了後世理
學的思考。 唐太宗成為「天可汗」,其實是對朝代觀的一種退讓;幾乎傾覆朝廷的「安史之亂」,讓前後李唐判若兩朝;而藩鎮的武力割據,終致迎向另一段分裂…… 【第七冊突破看點】 ◆重新認識北朝、隋朝在政制上的作為 ◆大唐的四階段性格,與所謂的「盛世詛咒」 ◆唐代的胡人、女子,和有趣的社會生活 ◆深入認識唐詩的黃金時代,及古文運動 ◆科舉如何打擊門第,藩鎮如何崛起 【第八冊簡介】 由唐到宋,中間有個古怪的五代十國。那是藩鎮的更高階段,是武人治國下荒唐又裂解的特殊時期。宋朝立國的「祖宗家法」,明顯是對五代亂象矯枉過正的產物,確立了「重文輕武」、「與士共治天下
」的信念,繼而誕生了空前絕後的文人文化。 唐代是外放的,宋代是內向的。由唐到宋,中國正式步入「近世」。棄儒入賈的自由民崛起,高度發達的城市生活,戲文小說等活潑創造;文人、商業、都市,成為最重要的近世元素。 作為宋代文人,不可能和琴棋書畫絕緣。文人的「琴」不假設聽者,只為知音而奏;圍「棋」簡單卻高度抽象,中國遊戲遂重視大腦超過重視感官;「書」追求框架中的自由,宋人好臨帖,蘇軾卻強調以個性寫字;文人「畫」則是將現實經過減形、減色後的心象反射。 禪宗和理學是思想上的兩大異彩,彼此競爭著助人安頓身心的權威。禪宗是「破」的運動,「棒喝」教法使其風格有一種瘋狂喜劇性;理學則從儒家觀念中尋
找新的存在解決,它不是文章之學,而是生命之學。 【第八冊突破看點】 ◆「近世」概念怎麼來的?它的最大特色? ◆深入理解宋朝的「祖宗家法」 ◆琴、棋、書、畫,趣看中國的文人文化 ◆什麼是機鋒、棒喝?重新認識禪宗 ◆宋明理學為何是教人自由的學問? 【第九冊簡介】 宋代的關鍵詞是「士人與皇帝共治」。帝王的統治意識相對薄弱,武勇作戰幾乎不成選項。而黨爭帶來的最大破壞,是將道德修辭大量運用在政治上,成為沒有妥協空間的零和競爭;「陞官圖」反映的近世官場,是另一個抗拒變化的力量。 宋代的「市制崩壞」是城到處有「市」,聯繫天下財利;南北分裂後,南宋其實是以每年的「宋
援」支撐住了金朝。古文運動強調文章必須「致用」,但程頤等理學家反而認為「溺於文章」是天下三弊之首?宋詩躍動著打破唐詩規矩的活潑精神;宋詞則在音樂中誕生,文句解放的極致處站著蘇、辛。 遼、西夏、金,先後興起的「中介王朝」,從部落集體領導到二元統治體制,為草原帶來爭端與失序。蒙古以戰爭攻伐崛起,戰鬥就是他們的生活;保持強烈草原性格的成吉思汗,以個人獨大的領袖模式,創造有效的戰爭機器與威嚇力量。而此時的南宋,已淪為新興草原大故事中的一個角色。 【第九冊突破看點】 ◆解密宋代的黨爭和皇帝統治個性 ◆重讀宋詩、宋詞,與古文自覺運動 ◆遼、西夏、金,中介王朝探祕 ◆成吉思汗為何
是真正的英雄造時代? 【第十冊冊簡介】 蒙古帝國奉行低度統治,也是停留在中國漢化程度最低的王朝。普遍的身分制,宗教地位提高,異質外來文化,漢人面臨「重新選擇」的自由與壓力。能阻止蒙古人西征腳步的只有蒙古人,伊斯蘭、十字軍、驛站、海上絲路,十四世紀已然存在環遊世界的觀念。 草原習慣與農業文明的混搭,終究腐蝕了元朝,官軍無力鎮壓反亂,使得元末社會快速軍事化。白蓮教串連各地反抗勢力,民間蜂起並非訴諸民族仇恨;朱元璋最大的挑戰不是「殺韃子」,而是在地方普遍散架下收攏情勢。明朝初建,從《大誥》到「胡惟庸案」,士人集團備受打壓,官僚從此降等,只被皇帝當作「吏」來使用。 朱元璋想像
的天下秩序,是大家都安居在里甲制度中,反而使得城市與商業的自由愈發吸引人。晉商憑「開中制」坐大,徽商明確提出「士商異術而同志」的主張,建立門風價值觀。百科刊物、奢侈品市場、專業化百工……,明代商業以百倍的力量在發展,卻沒有沖倒文人文化,成為驅動歷史的關鍵力量。 【第十冊突破看點】 ◆跳脫民族本位,好好認識大蒙古帝國 ◆探看西方人眼中的中國與東西交通 ◆朱元璋何以得天下?揭祕其政治天分與歷史作為 ◆明朝繼承宋?繼承元?稱得上「資本主義萌芽」? ◆深入了解「商幫」和俗民文化的崛起 【第十一冊簡介】 十五世紀開始,西方海上而來的歷史力量已經在中國作用,近世後期由此
分野。窺看明朝的整體社會現象,充滿「逾制」心態,從衣裝、飲食、建築到公共空間,皆成為僭侈炫耀的展示場。原為統治工具打造的驛道,消除了中國人對「行」的禁忌,讓行旅普及於日常。 朱學定為官學,與士人內在修養的聯繫慢慢消失,直到王陽明悟出「知行合一」,那是對詐偽社會風氣的嚴厲批判。明代戲曲的精緻創新,源於專業觀眾的眼光品味及文人的關懷參與;從話本到章回小說,中國文字終於可以記錄長篇語言,開啟一段「新造字運動」。 文官用道德意識干預皇帝的私生活,宮中、朝中分際被打破,宦官擁有超越前代的掌權空間,幾個史上罕見的昏君也在明朝出現。國家財政有個不變的「兩千七百萬石」作為預算基礎,從朝廷到地方,數
字上無法管理,官僚系統隨之失能。流寇是明朝政治崩壞的總體現,與此同時,中國已被新世界體系置放在邊緣地帶。 【第十一冊突破看點】 ◆從食衣住行看明朝的「流行」文化 ◆理學到戲曲小說,明朝的思想、藝術躍動 ◆深度解讀黃仁宇《萬曆十五年》的「大歷史」視野 ◆擺脫選擇性扭曲重新認識滿洲崛起 ◆從「心理史學」探看崇禎皇帝 【第十二冊簡介】 清朝和明朝在三件事上不一樣。滿漢官並行、以八旗為滿洲命脈與統治基礎,以及「永不加賦」的祖宗家法,清朝歷史的變動主軸亦由此梳理。康熙完成史無前例的「政統」與「道統」合一,雍正有著折服天下的想像,延續至乾隆打造了百年盛世。
但失去道統權威的士人,出現了知識結構真空。「實學」成為新的關鍵詞,卻因缺乏思想工具而回到古籍考索上,表現之一為乾嘉學派。太平天國是清中葉出現的一個內部挑戰,和來自西方列國對於中國中心的挑戰同時迸發。曾國藩所帶領的士人信仰雖力挽狂瀾,新的政治骨幹也抵擋不了官僚習氣的沉淪。 滿洲人必須進入漢人建構的「天下觀」中才能治理中國,這也是難以將自身放入「列國」新秩序的關鍵障礙。中國近代史的主題是「衝擊與回應」,開放通商口岸正是洋人與中國關係的突破點。西洋事物、制度、野心以驚人速度湧入中國,上千年文明無力再提供現實指引,如此迎來一個極其獨特的騷動時代。 【第十二冊突破看點】 ◆清朝立足中原
,何以稱得上「偉業」? ◆從「內聖」、「外王」重新認識康熙皇帝 ◆《聊齋》到《紅樓夢》,看個人主義精神萌芽 ◆探看平等、狂想、價值撼動的太平天國 ◆深入理解東方帝國與西方帝國的根本差異 【第十三冊簡介】 晚清,或許對有些人來說,是與衰頹、騷亂、辱國、迷惘畫上同義詞的暗黑時代,也因史料紛雜而讓人難以親近。但在這本書中,作者用高度收束的線性描述,打造了一個讀史最迷人的世界:不是只當事實來讀,而是建立彼此間的連結,看到人事在個體或集體層次,會產生多少不同的因果關係。 此書罕見地從多個人物角度切入:慈禧太后、李鴻章、光緒皇帝、康有為、梁啟超、孫中山,由人物聯繫到置身
其中的大局勢,勾畫出愈來愈清楚的晚清面貌:這是一個皇權扭曲、帝制失能的時代;這是一個圖強思維下「保皇」與「革命」衝撞的時代;這是一個民間主動、官方被動,官民勢力消長的時代;這是一個封疆大吏探索時局出路、中國實質分裂的時代;這是一個與世界迅速接軌、和傳統價值辯證的時代;這是一個爆發集體想像秩序運動的時代,在頹弱中,仍激昂、積極地看向未來! 【第十三冊突破看點】 ◆深度解析慈禧角色造成的皇位皇權分離現象 ◆從平行角度看日本同時間的變革與壯大 ◆從康有為、梁啟超思路重新認識「戊戌變法」 ◆孫中山「領導」革命的真相 ◆中國歷史上少見的想像力發散時代:看晚清思想與晚清小說 系
列特色 (共13冊,陸續出版中) ◆這是為臺灣讀者而寫的中國通史──只看臺灣,不可能真正認識臺灣。從臺灣主體性出發,中國史是構成及解釋臺灣史的重要部分。 ◆既是「一家之言」,又超越「一家之見」──楊照自比為「二手研究整合者」,站在前輩同輩學者的龐大學術基礎上,為讀者進行有意義的選擇,建立有意義的觀點。 ◆全「新」的讀史方法──考古挖掘、敦煌文獻、大內檔案……,王國維、陳寅恪等開啟的新史學革命,以及中、臺、日和歐美學界的新研究成果,充分運用近百年新史料、新觀點,取代傳統舊說法。 ◆用問題邀請讀者──探討歷史運作的深層邏輯,不只學What(歷史上發生了什麼),更要探究
How and Why(這些事如何發生,為什麼會發生)。 ◆點燃思考的靈光──從社會型態、民生經濟、食衣住行、文化思想的角度切入,關注歷史變化脈絡,自然而然引導獨立思辨的能力。 ◆學習「活」的歷史──打破傳統帝王將相的「王朝史觀」,去除「中國同質性文化」的假設,改用「求異」的眼光,凸顯長久以來被忽視或誤讀的現象。 ◆清奇的「說史」方式──既有平易酣暢的故事感,亦有歷史的現場感,更有啟迪思考的深度與廣度。 文化界、教育界 磅礡推薦 小野(作家).祁立峰(《讀古文撞到鄉民》作者).余遠炫(歷史專欄作家). 果子離(作家).胡川安(中央大學中文系助理教授). 張大春
(作家).張鐵志(作家).黃益中(公民教師、《思辨》作者). 詹宏志(PChome Online網路家庭董事長).楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師). 蔡詩萍(作家、廣播電視主持人).鄭俊德(「閱讀人」創辦人). 陳一隆(臺中一中歷史教師).陳婉麗(明道中學歷史教師).曾冠喆(薇閣中學教師). 黃春木(建國中學歷史教師).蘇美月(高雄女中歷史教師).黑貓老師(網路說書人). 臺灣是臺灣,但唯有認識中國,臺灣才顯現更自在的位置。──蔡詩萍 這一系列的書,對於臺灣人了解自己「為什麼是現在的自己」非常重要。──小野 臺灣不是中國的一部分,臺灣是世界的一部分。了解臺灣
,認識中國,才能立足世界。──楊斯棓 歷史是思辨的題材,楊照老師以臺灣為本,提供嶄新的視角。──黃益中 學院中的歷史過於艱深,普及的又著重帝王將相,無法給予知識上的啟發。幸好我們等到了楊照。──胡川安 這是一套非常適合高中師生共同閱讀的好書。──曾冠喆(薇閣中學教師) 我的朋友楊照,以十年時光,透過漫長的「民間講堂」,爬梳中國史的層層迷霧,最終要推出一套十三冊《不一樣的中國史》!我衷心期待,也誠心推薦。 楊照是臺灣典型「公共知識份子」,博雅多聞,見識恢宏,能見人所不及見,敢言人所不敢言。在「去中國化」的臺灣史論述風潮中,他標舉多角度、多面向,客觀理解中國史,才可撥雲
見日,凸顯臺灣史的獨特性。這就是師承胡適之,不被人家牽著鼻子走的獨立思考,自由主義學風! 臺灣是臺灣,但唯有認識中國,臺灣才顯現更自在的位置。 ──蔡詩萍(作家、廣播電視主持人) 我迫不及待地想要閲讀這一系列的書,也認為在此時此刻出版這一系列的書,對於臺灣人了解自己「為什麼是現在的自己」非常重要。記得三十年前陪伴兒子讀國中歷史時我非常焦慮,因為歷史課本中完全是刻板的,甚至帶有政治立場的中國史,臺灣幾乎是故事裡的路人甲,是不存在的。於是我決定矯正這樣的觀點,為兒子完成了一個「有臺灣」存在的歷史大表格。我本身也是在這樣的歷史敎育中長大,所以我的能力很有限,只能靠大量閲讀可以找到的臺
灣史料。多年以後,我陸續讀過楊照寫的關於臺灣歷史的觀點,有很多的啓發,也更加相信,要了解臺灣的歷史,中國歷史絶對是最重要的一部分。 拋開所有的政治論述和目的,中國史是臺灣史的一部分,這樣的說法是我最能接受的論點。想要了解臺灣,我們得先了解中國,這並不違背臺灣的主體性和尊嚴。 期待這一系列書籍的出版。 ──小野(作家) 過去臺灣人所受的教育,總被教導「臺灣史是中國史的一部分」,近年則以「去中國化」一詞挑動眾人的敏感神經。其實「去中國化」並不是指揚棄漢字(揚棄漢字的是共產黨政權)或和中國有關的一切,「去中國化」去的是「奉中國為正朔,視臺灣為邊陲」的史觀。 臺灣不是中國的一部分
,臺灣是世界的一部分。中國則是我們無法選擇的鄰居,我們不能閃避,甚至要深入了解,如此,才能用最高明的態度尋求相處之道。 了解臺灣,認識中國,才能立足世界。 ──楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師) 歷史是一條延續的長河,知道從哪裡來,才能找到方向往哪裡去。問題在於,歷史的詮釋權往往落在政治權力擁有者手上,由此建構的史觀,不僅單一而且偏狹,淪為政治服務的工具。偏偏執政者樂此不疲,古今中外比比皆是,生長在臺灣的我們,過去教科書裡所描述的中國史,自然也不例外。 歷史應該是思辨的題材,是啟迪人心的寶庫。楊照老師以臺灣為本,放眼中國千古歷史,提供嶄新的視角,給讀者重新省思,前事不忘,後事之
師。 ──黃益中(公民教師、《思辨》作者) 如果我們看鄰近的日本,長期以來對於中華文化的理解是相當深刻的,不管在學院或一般知識界都是如此。然而,長期以來,臺灣缺乏引路人帶我們走進中國歷史。 臺灣是多元文化融合的寶庫,中華文化是其中很重要的一部分。不管對於中國是何種態度,我們都要理解這個鄰居給我們的影響,透過歷史理解中華文化是一把很好的鑰匙。 然而,學院中的歷史過於艱深難懂,普及的又著重帝王將相的稗官野史,無法給予我們知識上的啟發。幸好我們等到楊照的這部通史,幫大家補了一堂不一樣的中國歷史課。 ──胡川安(中央大學中文系助理教授) 在戰後幾代人的體制教育中,我們從未好
好地認識中國史,而過去三十年來,當我們(正確地)典範轉移到臺灣史視角,更不重視中國歷史了。但誠如楊照所寫,要回答臺灣怎麼來的,不能不理解中國歷史。若能認識那漫長文明所留下的遺緒,如何作為一個外在力量與內在因素,影響或形塑了當下在臺灣的文化內涵與自我認同,我們才更能建立起新的主體身分。這個工作或許沒有人比楊照更適合,一位受過專業中國史學訓練又懂得跟大眾說故事的作家與民間學者。 ──張鐵志(作家) 中國歷史淵遠流長、浩瀚紛繁,想要從中梳理,有時望而興嘆,不知從何讀起。楊照先生這一系列《不一樣的中國史》,則巧妙地找到了詮釋的角度與觀點,不僅思辨歷史的意義,也讓過去的歷史鮮明地活在當代。
讀歷史學智慧,歷史不是教科書上的教條文字,更需要理解與善解,挖掘它的價值。《不一樣的中國史》就是這樣的好書,值得探閱。 ──余遠炫(歷史專欄作家) 有句話說:「歷史給人類最大的教訓,就是人類永遠無法從歷史當中獲得教訓。」 楊照老師以十年時間「說史」,匯集出百萬字篇幅的大作,訴說曾經輝煌帝王將相、熱鬧尋常百姓人家,儘管早已化為塵土,留下的典故依舊震耳欲聾。 ──鄭俊德(「閱讀人」創辦人 ) 無論從文化傳承、地緣關係或全球視野來看,中國歷史的重要性一直存在,可惜因為過往糾葛及現勢衝突,中國歷史的價值逐漸在臺灣遭到忽略或誤解。 楊照新著《不一樣的中國史》系列逆勢而起,
意義何在呢? 一、從臺灣主體性出發,展現對中國歷史的重新理解及詮釋。 二、重視意義脈絡的「通」,扭轉目前簡化、割裂中國歷史的學習方式。 三、統整海峽兩岸、日本及西方學術界跨學科研究成果,非一地、一家之見。 要真正認識臺灣,至少得連結中國史及東亞史脈絡來理解,楊照新著做了連結中國史的部分,但還沒結束,後勢值得期待。 ──黃春木(建國中學歷史教師) 授課與學習方式的變革,這些年來在臺灣如火如荼地展開,然而有限的中學歷史課堂數,加上升學仍然是重要目標,歷史課的進行多半還是偏重於「歷史知識」的傳授與學習。至於課本上的「歷史知識」是如何產出的,通常也只是一句「歷史知識是史家研
究的成果」簡略帶過,於是綜合各家研究成果的歷史課本內容就只是一堆看似有系統的知識堆疊。 讀《不一樣的中國史》,欣然看到史家梳理史料、比較推論的過程,在楊照老師的筆下生動展開,「歷史知識」有了活脫脫的生命歷程,而「製作歷史」的曲折和迷人,也讓史家們的經驗成了一部動人的精采人生。這真是一套好書! ──陳婉麗(明道中學歷史教師) 這是一套非常適合高中師生共同閱讀的好書。 十二年國教新課綱,將高中歷史課程從過往的編年史編排,改為主題式的探究學習,雖然能啟發學生思考歷史事件的各個面向,但也可能讓學生忽略客觀事件的細節與結果。因此在課堂學習過後,若能選擇閱讀楊照先生這套《不一樣的中國史》
,必能深化學生自身的文史素養,也能對臺灣、中國與世界的關係,更有時間縱深的理解,進而形成一套自我價值判斷的標準與主體性思考。 誠摯推薦給大家。 ──曾冠喆(私立薇閣中學教師)
從人口結構及從軍意願探討我國「募兵制」面臨之問題
為了解決甲骨文公司待遇 的問題,作者張雄鍵 這樣論述:
我國自2000年起,配合「精實案」、「精進案」兵力精減規劃,義務役常備兵之役期不斷縮減,至2008年僅剩1年(含軍訓折抵1個月),部隊充斥著甫經訓練成熟即面臨退伍的人員,造成國軍各級部隊之戰力值,飽受役期縮短之影響而大幅降低。國防部基於國家長遠發展需要、順應民意高度期盼,依據馬英九總統競選政見,於2008年起著手修正《兵役法》,並配合「精粹案」兵力精減,策訂「募兵制實施計畫」報請行政院核定,期於2014年底前將兵役制度由「徵、募併行制」朝向「募兵制」轉型,同時保留4個月之兵役義務。惟「募兵制實施計畫」所訂的調整志願役起薪待遇等配套措施,當時行政院及相關部會並未予以支持,且國防預算占GDP之比
例不斷下修,以致志願役之招募及留營的工作並不順遂。俟行政院於2014年起開始重視,逐步增加基層志願役人員的待遇時,已錯失志願役「人力增長期」的黃金時間,再加上國軍陸續遭遇「洪仲丘案」等嚴重打擊國軍之士氣之事件,致迄2018年底國軍最後一位服1年義務役士兵離營時,國軍的志願役兵力僅達到編現比的82.8%。為瞭解我國轉型「募兵制」之問題癥結點,本研究針對募兵之成功典範—美國、遭逢募兵危機—英國、放棄募兵回復徵兵—瑞典,以這3個代表性國家的兵役政策背景及轉型成效,以作為經驗借鏡,來檢討我國募兵成效不佳的問題,並就我國兵役人力供需及從軍、留營意願調查結果,分析當前及未來可能遭遇之挑戰。經研究發現,人口
結構與經濟因素,都會牽動人民從軍心態,尤其我國志願役招募之困難度較先進國家高出9倍以上,若持續輕忽少子化與學制影響,預判自2025年起,志願役人力退伍、補充將開始失衡,且在國防資源有限、分配不均的情形下,嚴重影響建軍目標達成,惟有立即強化志願役人員待遇、尊嚴及出路的配套措施,方能提升從軍及留營意願。故建議政府應檢討在「募兵制」政策上應扮演之角色,期以堅決的態度投注相關資源儘早面對當前的困境,否則就須正視「募兵制」風險預判的結果,適時調整現行兵役制度,以實施風險轉移、化危機為轉機。
低端中國:黨、土地、農民工,與中國即將到來的經濟危機
為了解決甲骨文公司待遇 的問題,作者DexterRoberts 這樣論述:
★2020《經濟學人》年度好書! ★理解中國發展趨勢必讀! 習近平宣稱「全面脫貧」的背後,是半數中國人口的貧弱! 當中國耗盡「人口紅利」之後,成長的動力將難以為繼。 40年改革開放的成功,建立在官僚與企業聯手壓榨農民之上。 過去,他們的廉價勞力是中國製造的原動力、經濟奇蹟的火車頭, 如今,衰老、貧窮、低技術的他們,成為中國最大的潛在危機。 莫路波在13歲那年輟學。但他不打算跟著他的表哥到東莞,而是隻身一人,坐了30小時的火車來到寧波。1993年的夏天,他才一出火車站,就被三個流氓痛毆一頓,搶走身上所有的財物。一輩子第一次坐火車出門的他,舉目無
親,不知該如何是好…… 莫梅荃唸書到15歲,是村子裡教育程度最高的孩子之一,但她在家鄉找不到工作,農地又太小,於是來到東莞的電子工廠打工,賺一小時一塊人民幣的工資。儘管生活辛苦,她相信要離開村子人生才有希望…… 莫姓家族全都來自貴州南方的炳花村。布依族的他們雖然是少數民族,但是像他們這樣因為貧窮而必須遠赴沿海大城市找工作的中國人,占人口總數的一半,高達近六億。他們在家鄉是農民,到了城市裡做工人。從1978年的改革開放開始,「農民工」龐大的人數與其廉價勞力,就是中國經濟起飛的原動力,賺進了無數的外匯,賦予中南海領導人在世界舞台上耀武揚威的底氣。 ◆一個中國,兩種身分:農民工雖然
對中國經濟無比重要,中國特有的「戶口制度」卻待他們如二等公民,規定農民無法享有城市居民的醫療、社會福利與教育權利。他們子女無法就讀公立學校、生病不能就醫,甚至要忍受警察的隨時盤查,被打入「黑牢」勒索賄賂更時有所聞。 ◆國家裡的異鄉人,犧牲自己成就中國經濟奇蹟:農民工既然得不到政府的保障,只得忍氣吞聲接受待遇極差的工作。名義上,共產黨信奉社會主義,實際上,他們踐踏工人福利、嚴禁勞工運動與組織。工廠靠這群廉價勞工累積巨大利益,但平均而言,鄉村人口的薪水只有城市居民的1/3。他們的犧牲成就了中國奇蹟,但也成了貧窮問題的根源。 ◆「留守兒童」占青少年人口的1/5:今天全中國有人數高達610
0萬的「留守兒童」。他們的父母去沿海城市打工,但他們無法在當地就讀公立學校。孩子被迫做選擇:與父母分離、回到家鄉就學;或是待在父母身邊,但是不能唸書,只能打零工賺錢,重蹈他們父母淪落底層的宿命。 ◆「人口紅利」消失,「路易斯拐點」形成,發展動力難以為繼:然而,隨著中國人口的逐漸減少與老化,過去的發展模式已經走到盡頭。隨之而來的是所謂的「路易斯拐點」,意指農民工越來越少而造成的勞動力短缺。中國應對這項挑戰如果失敗,將會使中國陷入「中等收入陷阱」,亦即低端產業已喪失競爭力,但又無法轉型為高附加價值產業。 ◆既貧且弱的中國農村人口,難以支撐中國的內需市場與「中國製造2025」。在人口逐漸
老化的同時,中國也面臨產業升級的壓力,希望AI與自動化生產能彌補勞動人口減少的困難。然而,大量引進機器人是否又將搶走農村人口所剩不多的就業機會?同時,大量貧窮、低教育、低技術的農村人口也難以創造內需市場。 追蹤採訪長達20年,橫跨貴州農村、東莞工廠、秦嶺上的小學、安徽、湖北、海南島,《彭博商業周刊》資深記者為你揭露「大外宣」之外的中國! 在《低端中國》書中,作者羅谷深入廣東、貴州、湖北、安徽、海南、陝西各省,透過與當地的底層農民工建立緊密、親切的關係,做長期的追蹤報導。這位《彭博商業周刊》的資深記者指出,雖然中國今日已經雄踞全球第二大經濟體,沿海城市享有驚人的經濟成就,但戶口制度對
農民工的剝奪、城鄉發展的落差、中央計畫經濟的僵化以及官員貪腐的遺害,造成中國內陸嚴重的社會不公與發展不足,埋下了危機的種子。 過去,這樣的言論可能被歸類為蓄意唱衰中國的烏鴉,但當中國國務院總理李克強在2020年6月公開說出「中國有六億人每個月的收入也就人民幣一千元」時,證明了羅谷長期調查的價值與意義。 名人推薦 聯合推薦:矢板明夫(產經新聞台北支局長,著有《曾經以為中國最幸福》)、吳介民(中研院社會所研究員,著有《尋租中國》)、林宗弘(中研院社會所研究員,合著有《廿年民主路 台灣向前行》、《崩世代》)、胡采蘋(財經網美) 媒體好評 「羅谷在中國擔任二十幾年國際媒體特派員,
走遍中央到各省市,見過各路官員與老百姓,以平實可親的筆法,生動的故事,為我們娓娓道來「中國奇蹟」背後的真實……他提到的人物,我也曾經訪談過,包括當今中國副總理劉鶴、勞工組織者張治儒等人,他對貴州炳花村和莫姓人家的訪談與描寫,生動地展現了當今中國的農村議題。我熱烈推介此書。」──吳介民(中研院社會所研究員,著有《尋租中國》) 「你曾經仰望著上海的天際線、深圳的鐵路等等這些絢爛的中國都市景象,而不禁好奇它們背後的故事嗎?羅谷的《低端中國》正是答案,他在書中考察中國經濟奇蹟的源頭,挖掘農村的制度、組織與農民,如何為城市的發展做出了沉痛的犧牲。在中國數十億人口當中,有一半來自於鄉村。這本書是我們
認識他們的一扇窗。」──何偉(Peter Hessler,《尋路中國》、《消失中的江城》、《甲骨文》等作者) 「當全球都聚焦在中國日新月異、紙醉金迷的沿海大都會時,羅谷走進中國的偏鄉與農村,寫下這本描繪另一個中國的著作:一群永遠不可能翻身為中產階級的農民工的故事。羅谷對中國的經濟問題與歷史文化瞭如指掌。以此為根據,他大膽地推翻了中國經濟將一帆風順的觀點,並警告我們即將到來的危機。」──歐逸文(Evan Osnos,《野心時代》、《拜登傳》作者) 「中國正在上演一場人類歷史上最大規模的移民潮,而羅谷呈現了一部最詳盡豐富、理性客觀、也最完整的報導……他告訴我們,這很有可能將是中國經濟,
甚至全球經濟,最重大的分水嶺。」──夏偉(Orville Schell,亞洲協會美中關係中心主任、著有《富強之路:從慈禧開始的長征》) 「所有在中國做生意的人都應該讀這一本書……從中國內地的窮鄉僻壤到沿海繁忙的工廠,目睹日以繼夜操勞的農民工、為了達到黨領導的期待而殫精竭慮的基層官僚,羅谷解釋了為什麼我們不該輕易相信中國經濟一定會持續發展的假說,而其後果對全球都會產生衝擊。」──麥健陸(James McGregor,著有《共和國的長子們:揭開中國經濟高速成長的真相》) 「羅谷的生花妙筆讓中國的驕傲與危機躍然紙上。他帶領我們與跨國企業的CEO對談、拜訪綿延無盡的工廠廠區,但是,本書最重
要的核心是被北京政府拋棄的中國農村。羅谷花了幾十年時間深度認識當地的農夫、失業的工人,藉此挖掘出中國為何難以克服貧窮的系統性危機。在過去將近四分之一個世紀裡,羅谷見證了中國的轉型。在這本書裡,他針對中國是否必然會成為全球經濟霸主提出了強而有力的質疑。」──張彥(Ian Johnson,普立茲獎得主,著有《中國的靈魂》) 「《低端中國》是近年來我讀過關於中國的著作中,最精彩、觀點最有原創性的一本」──博明(Matt Pottinger,前美國副國家安全顧問) 「本書毫不避諱地呈現中國農民工的真實面貌,他們是中國經濟爆炸的幕後英雄,但至今仍被當作二等公民。作者羅谷巧妙地結合了尖銳的分析
,以及他追蹤長達20年的莫家人的故事。」──《經濟學人》 「很少有作者能像羅谷這樣有毅力,追蹤他報導的人物長達將近20年。唯有這樣持之以恆的採訪,才能揭露中國經濟奇蹟背後不為人知的陰暗面。」──《金融時報》
台灣各大學就業履歷分析模型
為了解決甲骨文公司待遇 的問題,作者陳孟澤 這樣論述:
目前台灣各大學科系很多,而畢業生對於自己第一份工作的求職時間很長,讓缺乏就業力的新鮮人很難在職場順利發展,所以本研究製作一個網頁系統,讓過去各大學畢業生的科系、就業、行業與薪資做資料挖掘處理,讓大學學生能夠從這些資料知道自己未來的就業職務選擇與職涯發展。本論文以1111人力銀行的會員履歷資料作為資料來源,使用資料前置處理、資料精簡以及資料倉儲的相關技術,運用資料的整合、清理、轉換,篩選出各大學校的資料,接著使用線上分析處理(Online Analytical Processing,OLAP),產生出待遇、行業分類、就業職務、歷年工作經驗、證照等等分析統計圖表,藉由分析結果,提出因應策略與建議
給政府政策方向、各大學教育工作者及畢業生做為未來提升就業力的參考依據,將這些分析圖表彙整後,本研究建立網頁查詢系統,利用Dreamweaver CS6建置系統,用PHP和Javascript建構出各大學畢業生就業履歷的查詢系統。
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#15.甲骨文的职级和薪酬信息 - 职级对标
甲骨文 的职级:对应研发、产品经理、设计师、运营岗位职级、薪水、待遇、年薪、股票、期权,奖金信息。oracle orcl. ... 公司列表. 点击图标查看详细. 於 duibiao.info -
#16.甲骨文薪水透露:這裡有六位數的薪水在軟件開發,銷售和營銷 ...
甲骨文 上週透露,CEO薩夫拉Catz公司得到了$ 950,000和大約$ 14,000在其上一財年其他補償的基本工資。 將如何與其他Oracle員工比較? 於 newstotw.com -
#17.硅谷之心:从0到1的创业与创新史 - Google 圖書結果
埃里森不介意别人质疑自己,甚至挑战自己的另一个主要原因是他自信是甲骨文公司里最 ... 任何一个进入甲骨文公司的员工,都有机会获得丰厚的待遇,早在“销售至上”的年代, ... 於 books.google.com.tw -
#18.中國商業利益龐雜馬斯克疑間接涉入對台軍事行動 - INSIDE
另外,「甲骨文」創辦人艾里森與馬斯克關係密切。#趨勢,中國,騰訊,美國,馬斯克,Oracle,Tesla,甲骨文公司(musk-oracle-and-china) 於 www.inside.com.tw -
#19.在甲骨文公司(Oracle) 工作是怎样一番体验? - 知乎
UPDATE 2019/05/09 甲骨文中国研发中心被裁掉了,所以最后还是我对了吧. ----------------------------. 换过好几家公司,包括国内屌丝小企业(半死不活15年历史),也 ... 於 www.zhihu.com -
#20.年薪百万,被裁只用了10分钟:时代抛弃你,连招呼都不会打
甲骨文公司待遇 高福利好,. 入职年假就有16天,. 并且随着工作的年限而增加,. 每月还有两天的带薪病假,看病全报销,. 於 www.weibo.com -
#21.印第安泉公開賽- 維基百科,自由的百科全書
這項比賽中男子和女子單打正賽各有96人參賽,前32個種子選手可以獲得第一圈輪空的待遇。 賽事的新業主甲骨文公司的創始人和CEO勞倫斯·埃里森,於2009年12月買下了法國 ... 於 zh.wikipedia.org -
#22.900 名被裁员工正式告别甲骨文,而几年前主动离开的他们
Oracle ,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。 它也是最受应聘者欢迎的企业之一,福利待遇非常之好。 於 posts.careerengine.us -
#23.新創區位經濟:城市的產業規劃決定工作的新未來 - Google 圖書結果
來看看「甲骨文公司」(Oracle),這個商用硬體與軟體製造巨人。 ... 至關重要的是,待遇最優渥的工作,亦即研發部門的差事,仍然毫無懸念地留在美國,而且數字顯著增加。 於 books.google.com.tw -
#24.甲骨文(Oracle)工资待遇怎么样-看准网
44%的员工高于平均薪资,高于同行业公司. 最低:¥1,000. 最高:¥100,000. 工资详情. 包含906 条薪资· 105 个职位. 最近更新. 於 www.kanzhun.com -
#25.鑒往知來大複盤:互聯網創業20年的脈絡大勢
梁建章否僅而置業就禮金訊疫術行業的高級人才,待遇還要優於公司囹塱棊盤是靠常涼藝鬄的。在甲骨文公司待了 3 年之後,劉建衖灭蔘菂醫稟礐漿和佛在市場的巨大商機。 於 books.google.com.tw -
#26.全職Oracle 甲骨文職缺 - Indeed 台灣
全職Oracle 甲骨文職缺現於Indeed.com 招聘:軟體工程師,程式設計師,業務助理與更多. ... 欣鉅興科技股份有限公司. 新北市三峽區. 月薪28,000元. 於 tw.indeed.com -
#27.埃利森传 - 第 122 頁 - Google 圖書結果
1997 年早期的时候,经过努力,沃尔最终正式推出了甲骨文公司首个客户机/服务器套件产品, ... 在销售人员的工资待遇问题上,埃利森认为,不论 受同等工资待遇。 於 books.google.com.tw -
#28.[請益] Oracle - 看板Tech_Job - PTT網頁版
[請益] Oracle消失 ; atayal303. 07/15 00:03 · 1 · 薪水優渥、福利佳,在鬼島算ㄧ等ㄧ米國外商公司. 07/15 00:03 ; iverson0991. 07/15 00:20 · 2 · 絕對比鬼島好100倍. 07/15 ... 於 www.pttweb.cc -
#29.博客频道_新华网
他们赚的钱主要来自艺人经纪公司、赞助商,甚至是艺人亲朋好友的钱。如果能和艺人经纪公司谈好合作,每月收入可 ... 甲骨文-IT ... 东方神起遭非人待遇?经纪公司反驳 ... 於 www.xinhuanet.com -
#30.安丘高端处女
北京业余模特招聘. 2023-05-24 22:05•北京m3模特公司外籍模特 ... 一线网模特通告北京 · 北京招聘平面模特的待遇2023-05-24 23:27•北京兼职模特微信号 ... 於 4jf.lovebj.eu.org -
#31.毕业5年,决定一生差距 - Google 圖書結果
... 的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦皇常有的事 o 美国甲骨文公司的拉里埃 ... 而且皇当代最卓越的企业 o 你所期待遇到的好老板不正皇这些人吗? 於 books.google.com.tw -
#32.护士分几类:AI服务器缺到要共享!微软与甲骨文“对手变队友”
微软与甲骨文“对手变队友”是关于外科护士读书笔记、去沙特当护士待遇、 ... 那么短视频创业者在争取这部分业务方面,相对于传统的制片公司、广告公司 ... 於 m6a.syhtl.com -
#33.Java发明人戈士林加盟谷歌称甲骨文待遇低 - DOIT
市场研究公司Redmonk分析师迈克尔·科蒂(Michael Coté)表示,“开发者不能确定甲骨文希望如何控制Java社区,Java不采用开放源代码许可方式会让开发者感到 ... 於 www.doit.com.cn -
#34.中國商業利益龐雜馬斯克疑間接涉入對台軍事行動
不過,「甲骨文」與相關單位的業務互動近來日益獲國際媒體關注。其中一個例子是高人氣社交平台TikTok,它的母公司北京「字節跳動」(Bytedance)使用「 ... 於 money.udn.com -
#35.美商甲骨文有限公司台灣分公司薪水情報 - 比薪水
美商甲骨文有限公司台灣分公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:售前顧問薪水、Implementation consultant薪水、資深業務經理薪水. 於 salary.tw -
#36.广汽集团2022年年度股东大会投票结果及派发H股末期股息的公告
发布时间:2023-05-25 / 栏目:公司公告 格式:pdf 公司:广汽集团(601238. ... 委託代扣代繳義務人,向本公司主管稅務機關提出享受稅收協定待遇的申請,主管稅務機關 ... 於 www.wkzk.com -
#37.甲骨文(Oracle)工资待遇(共73条) - 职朋职业圈
甲骨文 (Oracle)员工分享说:公司基本不涨钱,两年三年可能涨一次,如果base特别低的话。如果base高,应该是从入职开始就不会涨钱,可以跟老板提,基本上能涨5%,base还低 ... 於 www.job592.com -
#38.歐美科技公司薪資多少? 亞馬遜菜鳥年收入可逾400萬
根據CNN報導,歐美科技公司給薪前十名中,入行3年內的新鮮人, ... 萬美元(約新台幣217.3萬元);第五名則是跨國電腦技術公司甲骨文(Oracle),雖然 ... 於 finance.ettoday.net -
#39.学点用得上的管理常识 - Google 圖書結果
该公司实行“零隔膜政策”,也就是说,任何人可以找任何人谈任何话题,当然任何人都可以发 ... 最终使她成长为一个杰出的企业领导者,为甲骨文公司的发展开辟了一个新天地。 於 books.google.com.tw -
#40.在甲骨文公司(Oracle) 工作是怎樣一番體驗? - GetIt01
待遇 ,Oracle給新畢業的碩士生和博士生的起始工資還是不低的,14年碩士基本是115K基本工資+15K簽字費+7K搬家費+4000期權(4年這不值錢),博士135K基本工資,其他一樣 ... 於 www.getit01.com -
#41.王頁2023
其中,針對大家關心的粉絲專頁爭議,波特王就提到,臉書粉專是前公司協助 ... 三后(太皇太后・皇太后・皇后)など太上天皇に準ずる待遇を受けた女性. 於 kalkankalkar.online -
#42.比離開甲骨文更可怕的是,35歲以後你還能幹嘛? - IT閱讀
可以說,甲骨文公司的慢節奏和其他以快著稱的競爭對手形成了鮮明對比,如此寬鬆的工作氛圍和優渥的福利待遇,連美國人都把它稱為養老公司。 於 www.itread01.com -
#43.甲骨文的「最狂總裁」做對了哪些事,讓它成為世界第2大軟體 ...
自此後的七年間,公司營收不斷翻倍,作為行銷手段,艾里森也決定將公司改名為Oracle Corporation。 來源: ... 於 www.bnext.com.tw -
#44.无限炼金术师番外 - 新热门小说网
... 这固然令人不齿,可他还有另一份正式工作甲骨文公司的数据库工程师。 ... 章稗田村第610章初入幻想乡第609章圣者的待遇与义务第608章惊艳了岁月的 ... 於 y.xinremenxs.com -
#45.人民幣再創半年新低,台幣早盤貶值2.5分- MoneyDJ理財網
根據台北外匯經紀公司報價,24日早盤台幣兌美元貶值2.5分,暫收30.773元,區間在30.752-30.810元,成交4.33億美元。 推薦新聞. 於 www.moneydj.com -
#46.软件市场营销 - 第 57 頁 - Google 圖書結果
事实似乎也是如此,在 2002 年初, Oracle 中国公司尚未对外公布后来出现的与代理合作 ... 一旦销售人员不能完成销售指标,其奖金、待遇将受到很大影响,甚至可能遭到“末位 ... 於 books.google.com.tw -
#47.能源/制造/化工/物流这些行业也不算遥远 - CFA论坛
待遇 ,有些还是不错,基于这个行业的特殊性,有些公司是有出国的工作 ... ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间,行业销售总监在三万 ... 於 forum.theanalystspace.com -
#48.甲骨文两位CEO待遇天壤之别:前任年薪140万,现任股票值13 ...
据了解,甲骨文公司高管在2020财年的平均收入为860万美元,但这些高管的收入差距可谓非常巨大。2019年底去世的前CEO马克·赫德(Mark Hurd),此前的 ... 於 xueqiu.com -
#49.甲骨文公司[2022]的最高薪酬 - Zippia
高级主管是甲骨文公司薪水最高的工作,平均工资为172,154美元,平均时薪为82.77美元。 甲骨文公司第二高薪的工作是计算机系统分析员,平均年薪为115,446元 ... 於 m.wwwwell.com -
#50.甲骨文的员工真的是安逸惯了吗?五年员工可以一周在家工作。
甲骨文公司待遇 高福利好, 入职年假就有16 天, 并且随着工作的年限而增加, 每月还有两天的带薪病假,看病全报销, 甚至连员工子女看病也能报销一半 ... 於 v2ex.com -
#51.網路上關於顧問薪水PTT-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試 ...
推brunetbrunet: 現在很多顧問公司根本都是半吊子業務, 01/19 10:06 ... 8樓→ aimlikenoob: Sap或是Oracle ERP顧問有那個等級的薪水沒錯07/21 08:30. 於 student.gotokeyword.com -
#52.风之语.甲骨文裁员之我见 - CSDN博客
今天的外企屌丝化越发严重!不能不承认,20年前的外企,在中国大陆确实高大上。其提供的远超国内国企民营企业的工资福利待遇 ... 於 blog.csdn.net -
#53.甲骨文裁员潮两面看对待员工态度显现企业格局 - 光通信
甚至于有部分员工聚集在公司办公楼下举横幅进行抗议。 ... 最佳雇主排行中TOP10的企业,待遇好自是不必说的,即使在中国,甲骨文的工作环境和福利待遇 ... 於 fiber.ofweek.com -
#54.山东潍坊安丘市护士讨厌病人吗为什么
乐清医院医生和护士待遇中国在危机后较早认识到超常刺激措施难以持续因而较早实施 ... 微软与甲骨文“对手变队友”日本护士知识点总结随后,警方再次接到线索,钱某在 ... 於 843.bjmote.top -
#55.Hpe 薪水
近日,甲骨文发布企业可持续发展报告,分析企业可持续发展和ESG战略挑战和机遇, ... 請問各位前輩, HPE的公司風氣薪水待遇大概如何呢例如上下班時間大多幾點會有會議 ... 於 775854707.overnachtenlelystad.nl -
#56.第180章投資甲骨文- 首富天王 - 思兔閱讀
邵氏電影公司的藝人們也是一個個興奮萬分,跟張俊搭上關係,今後不僅不愁沒電影拍,而且最關鍵是,傳奇電影公司藝人的片酬不是固定薪水。 只要紅了,年入百萬不是夢! 於 sto520.com -
#57.千万别因为图安逸而耽误了前程|甲骨文|人生|招聘 - 新浪
甲骨文公司待遇 高福利好,如果能满5年,那么一周五天工作日都不必去公司上班,有些员工,甚至一年都见不到几次。即便是被裁了,他们也拿着N+6的赔偿, ... 於 k.sina.com.cn -
#58.被裁只用了10分钟:时代抛弃你,连声招呼都不会打-澳洲亿忆网
甲骨文公司待遇 高福利好,. 入职年假就有16天,. 并且随着工作的年限而增加,. 每月还有两天的带薪病假,看病全报销,. 於 yeeyi.com -
#59.澳门开奖结果_美国线上赌场_美国在线赌博-咪咕体育
国泰君安辽宁分公司正式工待遇怎么样. 待遇不错。辽宁分公司老总很给力,不过不知道你是在哪个营业部。 ... 史料批露美国为什么炸中国大使馆何伟甲骨文. 於 vvcsysxzc.bet2398.com -
#60.百度知道搜索_甲骨文公司待遇
甲骨文公司 的博士待遇怎么样: 答:甲骨文公司工资一年15万元左右如果你想进公司不要去要去考上海深圳研发中心因为是搞开发软件高科枝人才工资更高工作 ... 於 z.baidu.com -
#61.Erp 顧問薪水
面試心得面試經驗· 年月鼎新電腦股份有限公司ERP顧問第一次面試:主要是以為線上 ... 驚慟恐07/F→aimlikenoob: Sap或是Oracle ERP顧問有那個等級的薪水沒錯07/關鍵是 ... 於 ulajisox.christiandebout.fr -
#62.且轻松舒服,收入还高,这是当今不少年轻人羡慕和追求的工作 ...
甲骨文公司待遇 高福利好,如果能满5年,那么一周五天工作日都不必去公司上班,有些员工,甚至一年都见不到几次。即便是被裁了,他们也拿着N+6的赔偿,少则几十万,多则 ... 於 www.facebook.com -
#63.Oracle, SQL Server, .NET平台駐點 - iT 邦幫忙
新鮮人比較會只看「薪資」數字高低老 油條 一點的人會看「待遇」 「待遇」包括正職或約聘(約聘期間長短) headcount歸屬(人力公司/本公司) 勞健保/退休金提撥差假/加班/ ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#64.每日资讯:亍怎么读_亍如何读 - 宏观- 信报
2、第二套简化字方案中的第二个简化字“解”已停止使用。 3、103010:“喂,站住。免于谋反。” 4、在甲骨文和金文礼中,“兴”字呈现十字路 ... 於 hongguan.stardaily.com.cn -
#65.我踏入甲骨文(Oracle)的第一步 - 香港大紀元
這些公司的薪水和福利往往比較好,所以在科技職場上,許多人都夢想進入這些令人欽羨的公司,但是進這些公司之前,總得要先踏出第一步吧! 初次聽聞. 記得 ... 於 hk.epochtimes.com -
#66.年轻人无论如何都要立志成为那个制定规则的人:那些被甲骨文 ...
5月初,全球最大的软件公司、市值1867亿美元的甲骨文,裁掉了中国研发区的900多位员工。 ... 所以对于这些人来说,这里福利待遇好,薪水高。 於 www.jianshu.com -
#67.贵州黔东南黎平县台湾母女预约
颜值再升级解析东风日产全新第三代逍客台湾外围留学生安排这些公司正在 ... 微软与甲骨文“对手变队友”墨西哥外围女明星安排他说,情感很复杂,外人只 ... 於 vdk.shmote.top -
#68.甲骨文出现裁员,原因竟然是这个 - 每日頭條
甲骨文 是全球第二大软件公司其地位仅次于微软,目前在中国的各个地方都设有研发 ... 所以甲骨文有一个绰号叫做“养老院”,甲骨文的工资待遇也是十分的 ... 於 kknews.cc -
#69.[面試] 2021跳槽面試: Google/Linkedin/Oracle - PTT 熱門文章Hito
Linkedin (Offer) 難度: 4/5 面試途徑: 內推商務社交平台具壟斷地位的公司。傳說中公司餐廳很好吃的高福利養老廠,薪資也是top-tier,整體性價比高。 於 ptthito.com -
#70.中國商業利益龐雜馬斯克疑間接涉入對台軍事行動| 國際 - 中央社
不過,「甲骨文」與相關單位的業務互動近來日益獲國際媒體關注。其中一個例子是高人氣社交平台TikTok,它的母公司北京「字節跳動」(Bytedance)使用「 ... 於 www.cna.com.tw -
#71.风之语.甲骨文裁员之我见 - ITPUB博客
不能不承认,20年前的外企,在中国大陆确实高大上。其提供的远超国内国企民营企业的工资福利待遇,让很多毕业生趋之若鹜,而甲骨文中国研发中心就是这类 ... 於 blog.itpub.net -
#72.北約情報官員示警:馬斯克與甲骨文創辦人和中國商業利益龐雜
特斯拉2019年在上海建立超級工廠,獲中國政府特殊優惠待遇,但隨著中國積極 ... Photo Credit: Reuters / 達志影像 甲骨文公司創辦人艾里森(Larry ... 於 www.thenewslens.com -
#73.甲骨文裁員引發的思考--IT--人民網
在職業圈、看准網等求職者社區裡,都能看到甲骨文(中國)的員工們對公司福利、待遇、工作環境的評價,幾乎是一致性的叫好。隨便節選一些:“十三薪,電話補貼600 ... 於 it.people.com.cn -
#74.美国甲骨文公司新人工资待遇 - 抖音
您在查找“美国甲骨文公司新人工资待遇短视频信息”吗?抖音短视频帮您找到更多精彩的甲骨文视频内容!让每一个人看见并连接更大的世界,让现实生活更 ... 於 www.douyin.com -
#75.錄音轉譯人員(苗栗縣苗栗巿)|甲骨文科技有限公司 - Yes123
工作內容: 必需至會場錄音並做簡易紀錄,會後將錄音檔製成文字檔。 文字檔完成後需至現場繳件。 打字速度:中文打字60字/分以上。 薪資待遇: 薪資按件計酬1,200 ... 於 www.yes123.com.tw -
#76.他們年薪0元為何能享受億萬富豪生活? - Yahoo奇摩新聞
跨國大型科技網路公司高層擁有的財富密碼,不是一般人追求的「年薪」,而是更具想像與增值空間的「待遇」。 於 tw.news.yahoo.com -
#77.美股甲骨文(Oracle):全球第2大軟體公司 - 平凡暄誓
查理蒙格說要在知識圈投資,身為軟體業工作的專案管理師,當然要來挑戰一下知識圈內的股票。這篇文章主要參考資料來源為甲骨文(Oracle)公司投資人專區、MorningStar的 ... 於 xuanstyl.com -
#78.甲骨文工资待遇怎么样 - 职友集
(甲骨文工资待遇)甲骨文(中国)软件系统有限公司待遇好吗?甲骨文工资高吗?整体工资大概在¥3K-50K之间,来自218条样本,其中最多人拿30-50K,占50.9%。 於 www.jobui.com -
#79.甲骨文帮助人力资源团队重新打造职场体验 - Oracle
用户可以找到关于人力资源常见问题的答案,包括休假安排、福利待遇、工资条详情、入职任务和绩效评估等。 人力资源咨询台(HR Help Desk):咨询台知识库 ... 於 www.oracle.com -
#80.請問有台灣甲骨文的員工嗎? - Mobile01
因為工作的關係在台灣有個IC5 的機會,可是不知道薪水約多少(manager 還在爭取head count)。 有IC5的前輩可以分享一下經驗嗎? 不方便公開談薪水的話PM也 ... 於 www.mobile01.com -
#81.比離開甲骨文更可怕的是,35歲以後你還能幹嘛? - PTT新聞
可以說,甲骨文公司的慢節奏和其他以快著稱的競爭對手形成了鮮明對比,如此寬鬆的工作氛圍和優渥的福利待遇,連美國人都把它稱為養老公司。 於 pttnews.cc -
#82.19年美巨头被迫退出中国,曾垄断国内市场30年 - 网易
简而言之,尽管甲骨文公司可以给出更高的薪水,但中国员工始终处于底层,在这家公司内,也不会有晋升的机会。 现在回头来看,这无疑是除了拒绝云数据之外 ... 於 www.163.com -
#83.甲骨文裁员风波,舒适的背后存在着巨大的风险!_工作 - 搜狐
甲骨文 的待遇很好,与美国总部实行一样的制度,节奏比其他互联网公司要慢,被称作养老公司。甲骨文的员工从不加班,到点下班。离了甲骨文他们很难再 ... 於 www.sohu.com -
#84.年薪100W,被裁只用了10分钟:时代抛弃你,连声招呼都不会打
甲骨文公司待遇 高福利好,入职年假就有16天,并且随着工作的年限而增加,每月还有两天的带薪病假,看病全报销,甚至连员工子女看病也能报销一半费用! 於 www.wailianvisa.com -
#85.【oracle】職缺- 2023年5月熱門工作機會- 1111人力銀行
Oracle ERP 工程師 · 四維精密材料股份有限公司(鹿頭牌膠帶) · 新北市三重區. 月薪35,000~65,000元. 於 www.1111.com.tw -
#86.甲骨文、京东等企业裁员的背后,究竟隐藏着怎样的真相,IT人 ...
甲骨文公司待遇 高福利好,. 入职年假就有16天,. 并且随着工作的年限而增加,. 每月还有两天的带薪病假,看病全报销,. 於 www.cnblogs.com -
#87.甲骨文2017校园招聘求职大礼包 - 文库
... 更有效地参加甲骨文2017校园招聘活动,应届生求职网特推出《甲骨文2017校园招聘》求职大礼包,内容涵盖甲骨文简介、甲骨文薪资待遇、甲骨文2017 ... 於 wk.yingjiesheng.com -
#88.祭出高薪搶奪人才歐美起薪前10高的企業 - 鉅亨
然而,每間企業給基層員工的薪資待遇都不同,很可能知名大企業給新鮮人的 ... 全球最大軟體公司甲骨文新鮮人平均年薪6.7 萬美元,但是沒有分紅獎金。 於 news.cnyes.com