民事起訴狀的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列懶人包和總整理

繼承權益法律指標(四版)

為了解決民事起訴狀的問題，作者李永然,黃振國,黃斐旻,李廷鈞 這樣論述：

　　遺產，是先人留給在世者的最後一份禮物，但要如何安排，才能合乎法律規定，而又不致成為遺族為錢反目的導火線？是每個有資產者或繼承人不可避談的事。 　　本書從繼承的意義、誰有繼承權、何謂應繼分、特留分、遺贈的效力、可否抛棄繼承、如何預立遺囑、誰可擔任遺囑見證人、誰來執行遺囑，到如何計算遺產價值、分割遺產、如何申報遺產稅、辦理繼承登記……等一系列繼承權益問題，加上近幾年常見的財產規劃方式，包括：家族傳承、借名登記、信託、家族辦公室等皆有深入淺出的解析，是您未雨綢繆的最佳智庫。

民事起訴狀進入發燒排行的影片

再探股東提案權制度及其救濟途徑——以我國公開發行公司為中心

為了解決民事起訴狀的問題，作者吳念真 這樣論述：

基於我國股東向公司行使提案權之案例於近期屢見不鮮，然學說上對於股東提案權制度仍有眾多疑義未有定見，本文遂以我國股東提案權制度為研究主題，試圖對其進行全面釐清與改善。本文首先觀察我國近幾年公開發行公司之股東提案行使情形，主要發現為我國現行法之股東提案門檻過高，且部分提案內容並無實益而有叨擾股東會之嫌；至於現行提案範圍之界定方式則大致能為董事會所遵守，惟仍有非股東會所得決議之事項被列入，抑或屬股東會得決議之應列入事項卻未遭列入之狀況發生，此時董事會應如何處理或股東應如何尋求救濟，即有檢討之必要。於梳理我國股東提案行使情形後，本文續而以美國法制作為比較法之參酌對象，分別從實體上之規範制度與程序上之

救濟途徑兩大方面對我國法制加以檢討。就規範制度部分，本文基於股東提案權得以增進股東與公司間之溝通、並在一定程度上促進股東民主，故主張對股東提案門檻應適度放寬、對提案範圍亦應採較寬容之解釋；相權衡之下，對於提案之形式限制、其資訊揭露方式及提案股東之出席義務則可較嚴格要求之；此外，本文亦主張可依據我國實情，增訂公司得排除之其他事由。而在救濟途徑部分，本文統整我國現行法下之行政機關介入權限與司法實務審理情形，並指出現有救濟方式不盡理想之處，尤其，於董事會違法不列入股東提案時，我國現行法除欠缺有效之事前救濟管道外，司法實務就定暫時狀態假處分之審理亦有疑義。而參酌美國法上之事前救濟手段後，本文進而主張，

應責成金管會以行政指導方式行使事前之提案審查權，作為第一層次之救濟；本文亦認為，法院於審理與股東提案權有關之定暫時狀態假處分時，應以本案勝訴可能性為審查重點，以增進審理效率。

民事、家事官司與狀例(三版)

為了解決民事起訴狀的問題，作者李永然 這樣論述：

　　人與人之間難免發生利益衝突，尤其步入工商業社會，不僅糾葛之事有增無減，糾紛類型更見五花八門。協商、調解、和解、仲裁……，固然是解決紛爭的有效途徑，但萬一這些方法盡皆破局，告上法院打一場民事官司，似乎也是不得不然的終極選擇。    　　既要訟爭，則必求勝；求勝第一訣，必以熟知民事官司進行程序為要務。本書以淺顯文字暨狀例，將民事訴訟與非訟事件中之普通訴訟、簡易訴訟、小額訴訟、法院調解、督促、財產保全、強制執行、家事事件等程序和運用法則「一舉成擒」，呈現讀者面前。

論我國食品安全事件中業者之民事責任

為了解決民事起訴狀的問題，作者吳雅真 這樣論述：

「民以食為天」，在人類的生活中，不論是為了維持基本生理需求，或僅是為了滿足口腹之慾，食物都扮演著不可或缺的角色，人類食用之物進入體內，直接影響著身體的健康，甚至是生命的安危。而在現代工商發達之社會中，已少有完全自給自足之生活型態存在，人類所食用之食物多透過消費行為中獲得。於理想情況下，食品安全事件業者所追求之利益，與實際消費或食用食品者之需求，應維持平衡之關係，惟隨著社會整體之進步，經濟亦發展快速，輔以製造技術與科技之不斷精進，此二者之地位逐漸產生不對等之失衡現象。而相較於食品安全事件業者，實際消費或食用食品者於二者之關係中，不論是資訊之掌握，或是經濟之力量，通常處於較為弱勢之一方，

故關於其之權利保障即更具重要性存在。 本文擬以民法、消費者保護法、公平交易法、食品安全衛生管理法以及健康食品管理法之相關規定為基礎，包括不完全給付、物之瑕疵擔保、商品製造人責任、商品責任、廣告責任、廣告不實等，就各該規範之體系、要件、效果先為論述，並採文獻分析法，針對學術理論上的相關爭點與見解加以討論與比較，此外，亦採案例分析法，希望透過諸多案例的輔助，從各個不同的角度觀察，進而檢討各該規範於實際運作上可能存在的問題點，希望針對食品安全事件中，業者可能面臨受害者主張之法律責任，進行全面性地探討，發現相關爭議，進而分析學說及實務界所持各該見解之優點與缺失，並提出懸而未決之問題點，企圖尋求解

決途徑，以俾使食品安全事件中之受害民眾能獲得最佳的法律救濟。