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另外網站經濟部標準檢驗局臺南分局將舉辦107年度義務監視員職前作業 ...也說明：經濟部標準檢驗局臺南分局王煥龍分局長表示：為提升商品市場之監督管理，107年度 ... 之合格標識及商品標示法明定之商品標示內容等，會中將透過雙向溝通交流之方式傳授 ...

國立政治大學 東亞研究所 邱坤玄所指導 姚科名的 冷戰後中共對外宣傳系統的組織與策略：軟實力研究途徑分析 （2018），提出檔案管理局雙向溝通關鍵因素是什麼，來自於中共對外宣傳工作、軟實力與公共外交、中國威脅論、外宣效益、魅力攻勢。

而第二篇論文淡江大學 公共行政學系公共政策碩士在職專班 黃一峯、黃琛瑜所指導 藍秀群的 教育部檔案管理人員訓練成效評估之研究 （2012），提出因為有 檔案法、檔案管理、檔案管理人員、訓練成效評估的重點而找出了 檔案管理局雙向溝通的解答。

最後網站檔案管理實務秘笈第一卷則補充：國家發展委員會檔案管理局，《「檔案管理計畫作業」課程簡報》( 新北市: 國家發展 ... 本局全球資訊網http://www.archives.gov.tw/ ( 機關服務\ 諮詢溝通\ 雙向溝通).

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了檔案管理局雙向溝通，大家也想知道這些：

冷戰後中共對外宣傳系統的組織與策略：軟實力研究途徑分析

為了解決檔案管理局雙向溝通的問題，作者姚科名 這樣論述：

摘要　　近年，中共開始運用各種人員、新聞媒體對全球發起魅力攻勢，希望透過增加自身媒體的覆蓋率來發揮軟實力與公共外交影響力，以便營造良好的國際輿論環境，並取得與自身實力相匹配的話語權和地位，同時「被動地」反擊來自西方及其媒體的「造謠」與「誣衊」。　　然而，歷次驅動外宣工作方針變革的因素並非來自外部，而是由中共政權內部的政治需求所主導。外宣工作體系亦遠比表面上還複雜，商業化、本土化和客製化的外宣策略更是讓中共的外宣機器成為遊走海外、控制各國輿論的巨靈。而中共的軟實力與公共外交不同於奈伊的吸引力和雙向溝通概念，其外宣系統也經常仰賴宣傳、對抗和競爭來洗腦贏心或散佈意識形態。　　本研究梳理、分析了可供

中共運用的文化、制度和外交政策軟實力，發現外宣系統的魅力攻勢亦非無堅不摧，其在歐美、東北亞和東協國家的外宣努力皆未能爭取到良好的感覺，而這些地區的中國威脅論也持續有升溫、升級的趨勢，顯見外宣成效遠不如中共的預期。即便如此，中共在外宣工作的努力依舊給各界諸多啟示，特別是中共外宣系統所面臨的困境，正好折射出我國的軟實力優勢所在，其外宣策略亦能給我國的國際宣傳工作提供諸多借鑑。

教育部檔案管理人員訓練成效評估之研究

為了解決檔案管理局雙向溝通的問題，作者藍秀群 這樣論述：

檔案法施行後，檔案管理已邁入法制化作業里程，檔案管理人員需符合法令規範，始能勝任，教育部每年不斷挹注資源對所屬機關學校辦理檔案管理課程訓練，為提升我國檔案管理工作人力資源素質與瞭解其訓練成效，本研究選擇kirkpatrick的四層次評估模式為訓練成效評估理論架構。本研究採用問卷調查法，以參加教育部101年度檔案管理課程訓練學員為研究對象，採普查方式，發放540份問卷。回收並剔除無效問卷後共取得有效問卷290份，有效回收率為53.7%，後續以SPSS 10中文版軟體統計工具，針對樣本資料做因素分析、信度分析、描述性統計、t檢定分析、單因子變異數分析及皮爾森積差相關分析等方法。本研究發現如下：一

、參訓學員的背景資料變項在訓練課程特性上，部分有顯著差異。二、參訓學員的背景資料變項在訓練整體成效上，部分有顯著影響。三、訓練課程特性方面與訓練整體成效之關係，部分有顯著相關。綜合上述研究結果提出以下幾點建議：一、訓練課程特性方面：致力教育訓練的宣導、提升服務品質、增進互動溝通協調能力、強化雙向溝通、編製新穎與時俱進的教材、強調訓練價值與開啟學習動機。二、訓練整體成效方面建議與其他機關學校或民間團體合作開辦日數較長的檔案相關學程訓練，以增進更多元廣泛的知識及開辦深化其成員對組織的使命感與認同感的相關課題。

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